【ビッグモーター不正事件】「仕事が〇〇なほどブラックになっていきます」現場のブラックな実態が見過ごされる理由、それは…【ブラック企業】【岡田斗司夫 / 切り抜き / サイコパスおじさん】 

5:00 ここだよね

・求人募集の際にやたら年収高いアピが多い ・社員の顔つきが性格悪そう ・平均年齢が若め ・前年比売り上げの伸びが凄い ・求める学歴、経験のハードルが低い 上記が複数当てはまるとブラック率高いです。（不動産・建築などがわかりやすいです） まぁ何をブラックかと感じるのは個々人によって違うものですが。

基本的に現場を知らないのに、知ってる気でいるし、お金を与えてるだけで、さもお世話してるかのような錯覚に陥る

どんなにホワイト企業でも、上司次第でガラリと変わる。

給料の遅配は犯罪です。即、労基監督署に通報しましょう。

スドウさんの名前が出てきてニヤっとしてしまいました。 深田ドラゴンの製作メンバー😆✨

ビッグモーターの件なんて１年以上も前に発覚しているのに、今頃になってＴＶが報道するのはＴＶ業界の闇。 まぁ、最近までバンバンＣＭを流していたからであろうが、ブラック企業がのさばる理由の一つだろう。

給料遅配は最後のステップ。待ったなし

ベンチャー系のブラックは創業者社長が"自分のコピー"をたくさん作ろうとする(社員を自分のコピーにしようとする)だと思う 「俺のマインドで俺と同じだけ働け」みたいなの

簡単に会社を辞めれない人っていますよね。簡単にやめれる自分からすれば、辞めたくなる会社なんかに気を使ってどうするんだと思いますが。

自分が若い時にブラック企業で辞めさせてもらえなかった事を思い出しました！ 確かに辞めさせてもらえないなんて今から思えば考えられない事なのに、その時は真剣に悩み半ば逃げる様に辞めた経験があります！ 今から考えれば本当にバカバカしく思えますが、それでも当時は深刻な気持ちでした！ 今は定年直前の立場で、いかに今後も好条件で継続雇用をしてもらえるかと仕事に対して日々奮闘しております！ 今の時代若ければ沢山の選択肢があるので、今の仕事にこだわらなくても良いのでは？って思います！ まぁ当事者的には難しい事なのかも知れないですが、罷り間違ってもその事に悩んで自殺なんて事は絶対に考えてはならないです！ 何故なら自分の未来は誰にも分からないし、今が最悪と感じているならそれ以下はなく今後はこれ以上しかないと思うから！👍

実際に何回か21時頃その会社にいってみると良いですw電気ついてたら残業多いと思います😅

36協定順守を理由に勤務時間を数字上減らすとかして給与払わない会社に居た事があるが、あれは本当にブラックだったな。自動的に全部サービス残業化されるという。

ブラックも極限まで来ると給料すら払わなくなりますからね。 社員は全てタダ働き、利益は全て社長の物！遂には社員からも金を取る様になります。 そして社長は夜逃げします。

ブラック企業は辞める時に有給も消化させないですね。 パソコンで有給申請を出して、退職日まで有給消化で休みを入れて調整していたら、全て欠勤に修正されてました。 まあ賃金を払いたい無かったんでしょうね？

今の日本は接客業やサービス業に人権が無いのが現状なんだよね。 従業員を只の奴隷程度に見てる限り、ブラック企業なんてものは一生無くらない。

デフレが何十年も続いたのは、歴史上日本くらいしか経験してないんじゃないかな ブラック企業というのは昭和的な精神論と平成的な自己責任論が長期デフレ下で醸成された被雇用者を貶める観念だと思う

同期の仲間同士会社で深夜休日にも関わらず楽しく仕事やってそのノリ大事にする問題よくあるよな。高校出てすぐ入った電子機器孫請の零細会社まさにそれだった

ブラック企業とは「人に飛び降りろと言ってる人間が飛び降りれない企業文化」

ちょっと狭い見方かなあ。労働がきつい＝ブラックと見てる様だけどブラック企業にも色々あるよ。 　(A) 仕事が面白くて和気藹々でお金は良いけど労働がきつい ⇒ 身体に悪い 　(B) 労働がきついかどうかは別として、パワハラが横行する ⇒ 精神と身体に悪い 　(C) 労働がきついかどうかは別として、法律違反が横行する ⇒ 遵法精神に悪い。犯罪に巻き込まれる不安 　(D) 労働がきついかどうかは別として、報酬が見合わなすぎる。サビ残がある ⇒ 財布に悪い。将来が不安 　(E) 労働がきついかどうかは別として、仕事が詰まらなすぎスキルが付かない ⇒ 精神に悪い。将来が不安 これ以外にも色々なパターンがあるし綺麗に分類できないけどねｗ 完全無欠の会社などないのだから（多分）結局は個人毎にどれを我慢できるかで「ブラック企業」は決まる。 自分は概ね (A) だったけどブラック企業とは全く思わなかった。肝臓の数値は狂ったままですけどね。。。

仕事が生き甲斐の人達が作った企業はブラックになるわな。仕事が楽しいから家に帰らん。 うちの会社も、65越えた人達が楽しそうに仕事の話してる。 引退したらボケるんかなぁ〜って心配になる。

大企業に入れなかった人を「貧乏な自由人」、大企業に入れた人を「豊かな奴隷」と言ってますが、大部分の社会人は「貧乏な奴隷」なんですよね。。。

“受け身” が全ての不幸の元凶になりますよね。 世界は貴方(私)の為のサービスではない。むしろ 貴方を含めた全員が自身の利益を追及している。競争。当たり前。 にも関わらず、いつまでも優しいカボチャの馬車を “受け身”で待っている人がいる。 「世界が優しく助けてくれない！」 「国が優しく助けてくれない」 「企業が優しく教えてくれない！」 「トレーナーが優しくボクを６匹のスタメンに入れてくれない！種族値に関わらず“みんな平等”のはずなのに！！」 相手 も 周り も 世界 も、優しい前提…？ それを言う人は、さぞ自分も世界に優しいのでしょうね。沢山の納税をしている とか。

酷い退職をさせられた元従業員の恨みが、タレ込みになる。　ブラック企業経営者は頭が悪い。　目先の利益だけで、いずれ破綻するのがわからないんです!

インフルエンザかかっても出社するの？って聞いたら「もちろん！迷惑かかりますから！」って目を輝かせながら答えた後輩がいたな

ラスト26:09～からの言葉は今この瞬間仕事を辞めようか悩んでいる人に聞いて欲しい言葉。

差別化の難しい業種は倫理観と道徳を捨てたメンタルゲーになるからってのが答えだと思う。 逆に差別化できる仕事のブラックは斗司夫が語ってる内容の通りだと

一気に店舗数を増やしたのが原因

学生時代のバイトも含め、社会人になってからも仕事が楽しいって思った事はないけど、大学や高校の学祭や文化祭の出店は楽しかった。 先輩も後輩も関係無く売り上げを伸ばす為にあーだこーだ話し合って計画立てて、毎日遅くまで準備を進める。 仕事も規模が違うだけで同じ様なモンなんだろうけど、どれだけ「良いアイデアは上も下も関係無しに取り入れます」みたいな綺麗事を言われても、職場の人間と本音で話なんてしたくないし、上司の意向に背く様な意見は出せる筈も無い。 ベンチャー立ち上げた人達が仕事楽しいってのは、元々仲の良かった人達で忖度無く意見をぶつけ合って利益を求める事が出来るからだと思う。

みんな忘れがちだけれど、ブラックというのは、使い捨ての意味が濃かったのよ。 karoushiは、例え話じゃなく、内臓がぽしゃったり、失明したり、腰がいかれたり、入院や後遺症を伴って、社会復帰困難。でもって、不摂生？（ストレス＝緊張の解消、自炊の時間もねえのよ）で、自己責任の部分が「０でない」から、労働災害は降りませんよ。やったね、応募はいくらでも来るから・・・！　それが、現状を招いた。 それを忘れちゃうくらいに、全体が底上げなされたんでしょうかね。 世界を見るに、どの国も似た事情、似てない事情、絡まって同じ感じ。人類ェ・・・ なんか、人類は衰退しましたって作品あったよね。シュートザムーン計画、か。エヴァ好きな人がネーミングに会してたりするのかな。はぁ。青春以来、別の意味で自分のちっぽけさに、いやんなるよ。・・・野望、大志は無くすな、そう思う。

自分の好きなことを仕事にする→ブラック（例：プロスポーツ選手、漫画家、芸能人） 自分の好きなことを趣味でできる→ホワイト（お金と時間の余裕がある仕事環境） 自分の好きなことが一切できないほど忙しい→ブラック 寝る暇や食べる暇すら無いほど仕事で忙しい→超絶ブラック

ブラック企業の特徴として ①年中求人募集 ②異常に高い給料＆待遇 ③若手が活躍 ④少数精鋭 ⑤アットホームな職場 と載せてる企業は疑った方が良いと思います😮。

仕事辞めれないとか、当人からすればこの世のすべてみたいた大問題なんだけど、一歩下がってみてみればどうでもいい問題なんだよなぁ

平凡な自分からすると、 『定着率の高い会社』 がいい会社です。バランスが取れてるってことと、基本会社の存在意義は社員の安定的生活のためにあると思っているので。生活が安定すれば結婚・子供もつくれて、結果的に日本のためになると思っているので。

私は以前にブラック企業（私鉄系バス会社の路線バス運転手）を辞めました、 辞められないというのはまだその企業に何らかの魅力が有ると思ってるか、 或は他人よりもお給料だけは高い等と思ってるからでは？ と感じました。

上司が1番最初に帰ってくれるので、気兼ねなく定時で帰れます

公務員系ってまさに3番目のブラックだな。

この人、スペシャリスト向けは合ってるかもしれんけどゼネラリスト向けには60点くらいしか合ってないな。60点合ってるから凄いけど

なんだろうね、ブラック企業の経営陣って自社の社員はいくらでも代えは効くと思ってるのに、経営陣である自らは代えが効かないって思ってるんだと思う。　それはただの思い上がり。

確かに会社の急成長の過程ではブラックは必要悪ですね。

上司や管理職がダメ人間だと、いくら会社がホワイトでもブラックになる。

仕事が楽しくてやる気があってしてる人なんてしれたもんなんでしょう。クリエイターが集まるようなところや専門性が必要とされる職場は、意識高い人多いので楽しいです。ですが、新卒の殆どは"とりあえず"で就職するもんじゃないですかねぇ。

ビッグモーター不祥事と岡田さんの過去動画を紐付けるのは無理がないか ブラック企業3パターンとビッグモーターはどれも当てはまらんし 1の志が高いは違う 2の社員を安くこき使うもビッグモーターは上の言うこと聞けば給料高かったし 3もなぜかブラック企業とも違う

経営側も幹部も社員も余程気をつけていないと悪い変化をするものです。人は様々で基本は自分勝手なところがあるからです。気風にもよりますが最終的には強いリーダーが良い方向に導くことが大切。社長や幹部の人間性が企業性と繋がります。

ワタミが真っ黒なのは、トップが腹黒い夢見る少女だったからです。大人しく身の丈を考えて居酒屋をやってれば良かったのに、政治の世界に首を突っ込む為に有利な介護の仕事を始めて介護施設で働く社員はワタミワールドのほぼ奴隷、理想が高いだけで質が悪い。あーそう言えば居酒屋でも食品偽装しましたね。質の悪い食品に衣をつけてニコニコ笑顔で提供するシステム、それがワタミワールドです。

ビックモーターの社員等は辞めないと一月文化二月分の給料を取りっぱぐれるね、ここから挽回はないよ

営業がダンピングしないと仕事を請けられない会社は現場もサービス残業するしか無い。 残業代払う余裕無いしダンピングしなかったら売上無くて基本給も貰えないならサービス残業して売上立てて基本給を得る方を皆が選んでるだけ。 この場合、誰が悪いんでしょうね？って問われたら皆、自分は悪くないって答える。 だからブラック企業のまま。

なんかこの動画、止まったり動いたり、観てて酔う。。内容がキツイし。 「いま」の当たり前の品質って凄いんだな、改めて実感。ホームビデオぽいRU-vidrの動画も多いけど、テレビ品質なのが異様なのかもね。＝見ちゃう

組織がデカくなれば末端には社長とかの熱意は届かない、やりたくない仕事を給料もらって嫌々やってる社員が普通だ 特に二代目社長以降は創業者のマインドまで伝わっていないだろうからサラリーマン社長みたいになる、だから熱意や夢など無くただ効率を求め金を回す組織になっていく。だから派遣社員やフリーターが爆発的に増え給料が下がり続け、今では外国人が安い賃金でこき使われてるって訳。

8:00からなのにみんな平気で7：30前にいるウチの会社😊

独立してみると、仕事はあるだけありがたい。スタートアップはお金と仕事に追われてどうしてもブラックになるけど、会社が大きくなるに従って経営安定させ改善していけるかはやっぱり経営者の力なんでしょう。大所帯になっても相変わらずブラックなところは、結局経営者の力がそこまでしかないということ。見切りをつけるかどうかは会社の規模や成長してるかどうかを見極めてということになるでしょうね。

これもある種のサンクコスト効果なのだろうか

年中無休でいいのに休みあるからこっそり仕事してる俺って・・・

保険会社とグルでやっているということなので日本の構造がそうなっているのでしょうねぇ。

もうナマポでいいんじゃないかな・・・・

豊かな奴隷と貧乏な自由人って分け方秀逸👍🤭

10年連続不正台数日本一は本当笑う

ビッグモーターの一言も出てこないじゃないっすかねこれ

理由を言って遅らせてくるとかwボロカス言わないから舐められてるだけやしwww私『乗り込むぞコラ!』て言って落ち着いたけどな…。後給料ちゃんとくれなきゃ働かない姿勢見せるだけ。仕事してるフリして先手必勝同時進行で他探してるw

求人で夢とか情熱を語るのは大体ブラック。

『健全な会社は、健全な社会でないと機能しない』byドラッカー ブラック企業がのさばる社会は健全とは言えない😥しかし、殆どの企業は真っ黒でも真っ白でもない🙅‍♂程度の違いだろうが、離職率で測る以外に、方法は無いのかぁ？😅🤔

「ブラックが辛いならやめればいい」は別に納得できるんだけど自分自身も経営者の辛さみたいな話してるのやっぱ自分と他人は違うってことよなあ、「経営者としてリスク負いながら最初何でも自分でやらなきゃいけなくてある程度拡大させるには人に仕事を任せるしかない」って当たり前のことなんだからそれが嫌なら経営者やめればいい

ブラックな教育もあるからなぁ

失業保険やら傷病手当金やら色々あるんだからとっとと辞めりゃいい キャリア？ そんなブラック企業にいる時点でもう人生設計ミスってるから

のんびり働いていい給料を貰いたいって誰しも思うが、そう単純なものではない。

確かに、高額収入の文句に釣られて入っちゃった人が、ひぃひぃ言ってるんだろうな。。

ブラック≒無給（と取れる労働部分がある）→本来納まるはずの税金（所得税や消費税）が納まらない。どんなに素晴らしい物が作れても、利益に繋がらないなら一人（または仲間内）でやるべき、だと思う。募集してはいけない。

若い時に戦後復興期や高度経済成長期などの時代を経験した人が経営に参加するようになり、時代が変わったことに気づかず、そのまま「自分の経験」を若手幹部候補に教え洗脳する。 そのうち彼らが経営の中心になっていき、時代に対応できない企業ができる。 そんな企業を生かすには、労働者に奴隷労働（滅私奉公）を強いるしかない。

ブラック企業の経営者は刺激的で面白い人多いから人付き合いだけなら積極的にしてる。 会社には絶対入らないけど

労働というものへの屈折・・いまこれだけ異常な酷暑にあることの意味はこういうことかもですね。

幹部は労務管理がワヤな事になった場合その理由、目的を知ってる 雇われてる側は知らないか、知った事じゃないと思ってる 本来は適性な待遇をしない限り不正に加担させられないし、やってもくれない それをケチって脅迫してやらせると、どこの組織でもブラック企業が誕生する

いくら福利厚生が良くても、基本的な労働法を守らない企業はブラック サービス残業や有給使えないとか、日本はブラックしかない 同族企業は株主が経営者一族で占めてるので、ワンマン独裁ブラック企業になる

うーん、ブラックに種類はあるんだけど、何故そうなるのかって事になるとそれでいいと思う人がいるからなんだよ結局。 全部。 全員が自覚して仕事の手抜きを覚えたりブラック過ぎてしまう環境を当たり前にしないこと😢 上司がいいから入ったとして、上司が仕事の割り当て多いとかの所、上司がダメになったら？ 全部難しいんだよね…。😢 1人が仕事してたら自分もしないとなんて言う気付いてない人もいて……

いいブラック、悪いブラック。 ブラック企業にも種類があるなと思いました！いいブラックに出会いたい😊

企業ってのは外部から利益を奪ってくるのが仕事

しょうちゃんの写真やさん 3週間の遅配が毎月！しかも半年以上続いていたと、入社して知った。 その後に潰れて、倒産した会社の従業員への給料支払いのための救済措置を　悪用して　後々も問題あったそーな…

岡田さんが学生の頃議員を刺しに行かなかったのは結局「現状維持」をしただけでは？ 人間というのは変化をしたがらないようにできている。ブラック企業に所属してしまった人間も「辞める」という選択肢ができず「現状維持」をしてしまっている。 岡田さんにとっては「刺さない事」が現状維持であっただけ。正しい判断をしたとかそういう話ではないんだ。 ブラック企業を「辞める自由」は確かにある。 だけれどやめる事にさえストレスがかかる。人間はただでさえ現状維持をしたがるのに、更に現状維持をする方向に精神が持っていかれているんだ。 もしこれが「わからない」。辞める自由がある筈だからいつでも辞めれば良いだけの話だ。などと言うのであれば根本的に人間というものの心理をわかっていない。 それができるのであればとっくにブラック企業というものは成立していない。もっと優良企業だけに人は群がる。　だがそうなっていないのは「人間はそうできているから」 物理的に縛られていなくとも、確かに「縛られている」から。 「辞める自由があるのだから従業員を好きにして良いんだ」というのが暴論なのはそういう事。 例えるなら手枷足枷で自由を奪い、「辞めるのは自由だがお前は鞭で100回打たれて家族も犠牲にする事になる。それで良いならどうぞ」というようなもの。 マウントを取った上で恐怖と生活を盾にして選択を迫る。 これで「ほらいつでも辞められるんだから平等だよね」なんて言ってるようなものだから暴論なんだよ。　岡田さん程聡明な人なら理解して欲しいものだ

昔　ここは危ないとおもった会社を1ヶ月で辞めたら　給料を支払いを拒否されて労働基準監督署に言って指導してもらったけど　結局振り込まれなかったことがある

忖度ブラックｗ会社に13時間いました。通勤に往復4時間掛かりました。残りの時間で晩メシ、風呂、睡眠、朝食をこなすのですが、更に、レンタルビデオで出たばかりのジブリ作品で元気をもらおうと借りて見た火垂るの墓で、生き方が下手な兄貴に怒りが沸き眠れなくなりました。最悪の状況での出会いでした。君はどう生きるか？問われても困ります。

ブラック企業の中で責めるべきは実はNo．2

...ビッグモーター不正事件と全く関係ない動画を集めて構成するって、切り抜きとして問題ないの？？

働く人間がブラックと思ったら その時点でどんなホワイトもブラックになります。

ワタミはお客様にとっては安いのでいい店 ビッグモータは客にとっても最悪なお店

欧米のような植民地政策を実施して、海外へ富を求めて、その富を国内へ還元する経済政策なら、長期的に国内外でもブラック企業が成立することは可能です。 しかし、植民地を持たない日本のような内需依存型経済の場合、自由経済という競争において、ブラック企業の増加は、富める者は消費以上の余分なカネが貯まり続け、富めない者は必要最低限の消費しかできない。 そういった経済の弱肉強食は、次第に需要は供給能力を上回れず、消費の減少によって、のちに生産能力も低下、経済はデフレ化へ進み、人口減少とともに経済は衰退して、国内経済は百年も持たずに崩壊するでしょう。 そこへ政府が需要を喚起させるために、公共事業などで国債を発行して、景気のテコ入れをするのであれば、好景気を維持することは可能です。あるいは、米国のような移民税策によって絶えず人材や消費が確保できるのであれば、ブラック企業は維持できると思われます。

娘がワタミの話は「職業に貴賤はない、身なりで人を差別してはいけない」と日頃言っている親が、娘が連れてきた婚約者が、イマイチな職業に就いていたり、茶髪＆タトゥー＆鼻ピアス男だったら反対するのと同じww

このニュース関係の報道動画のコメントで「経営者としては才能ある」みたいなコメントちらほらあるけど、信じられない 倫理観ゼロなやつ多すぎだろ

客が被害者だからばれただけで、従業員保証人の現金化はこんなものでは無い。保険会社も商工会も共犯。

窓がない企業はブラック率高い

4000万ももらえる訳がない。 エリアに一本抜きが一人居ればいいほう

高卒で資格を取ってもサービス残業しても生活苦しいオレこそブラックの鴨🦆

話は面白いけどインテリがこういう考えだとブラック企業ってなくならないよなぁ。

ブラック企業の接客は悪い理由は,社員に対して経営者が何もしてないって事ですね。 儲けるためなら能力以上の仕事させたりノルマを与えたりして😢 保険金を余分に貰って修理しないって本当にヤバい販売店ですね😱まだディーラーで購入した方が良いって事ですね😮今回の件で闇が暴かれて良かったと思います。 でも真面目に働いている従業員が可哀想です。

以前勤めていたブラックは失踪した社員を捕まえるために色んな人を使って探させてましたし、監督署の出入りをチェックする人もいました。 失踪と同時に引っ越したとしても年金手帳などの返却を受けるために住所を教えなければならなかったり結構大変みたいです。 あ、私は倒産まで粘ったので給料未払いだけで済みました。

ブラックは、他の要素(仕入れ単価とか販売単価交渉とか自己努力の未達成)とかあるよな 成りたくて成った会社もあるよな

個人的に思うのは･･･人は会社にとって最も大切な資産であるという事 そして人を評価する場合，評価対象の人間と同等以上の能力が無ければならない．だから無能な人間が上司になると，部下を正しく評価する事が出来ず，有能な人間から先に会社を辞めていくのである･･･ もしその有能な社員が会社に残ってくれたなら，何億，何十億もの金を稼いでくれたかもしれないのにである．つまり無能な上司のせいで「目に見えない，計上されない損失」が出ているのだ 会社経営で最も恐ろしいのは会計で見える損失ではない こうした目に見えない損失なのだ 眼に見えない損失が，最終的に会計上の損失に繋がっているのだと思う

アニメ業界の地位と待遇が保証された人のブラックと、世間一般的に言われている何も保証されていない人が抜け出せないブラック企業は全く別物です。 騙されないように

俺はめっちゃホワイトだけどその分やっぱ給料は低い

動画ありがとうございます。ブラック企業とアニメ業界のことがよくわかりました。教育に経済原則を適用していけないのは自分の中でも同意できます。でもZの官僚を差したい連中は山ほどいると思います。🤣🤣🤣🤣🤣🤣

最初の映像カックカクなんなんでや

アニメ関係はブラック。やり甲斐搾取だけど、クリエイターは仕事と趣味の線引きが無理だわ。😅