【リクルートHR】企業調査から紐解く”日本型雇用の変化”　選ばれる企業の特徴とは？　第１部：『人材流動化時代』に選ばれる企業の特徴とは？　～Closed to Openに向けた人事改革のポイント～ 

労働力人口の減少、働く人の価値観が多様化する中、どのようにして企業は持続的に成長をしていくのか。
企業の雇用慣行や変化は、私たち個人の働き方・賃金、そして家族・住まい生活大きく影響します。
今の時代に必要となる、企業と働く人の幸せを実現する雇用のあり方とは何か？
調査結果や企業の皆さまの取り組みをご紹介します。
【調査解説】
株式会社リクルート研究員　津田 郁、水野 理哉
【登壇企業】
味の素株式会社 コーポレート本部 執行理事 人事部長 山本 直子 氏
東洋製罐グループホールディングス株式会社 人事部 人事企画グループリーダー 鈴木 誠 氏
Unipos株式会社 代表取締役社長CEO 田中 弦 氏
株式会社リクルート 人材・組織開発室室長 ヒトラボラボ長 堀川 拓郎
（社名五十音順）