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【人事評価】社員が育つ仕組みの導入の手順や注意点を人事コンサルタントが解説!【給与制度】【評価制度】 

【船井総研】中小企業向け経営ノウハウ  Funai online
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▼人事評価制度の作り方!構築の基本フローから運用ポイントまで解説!
【無料ダウンロードレポート】
www.funaisoken.co.jp/dl-conte...
0:00 オープニング
0:28 人事評価・給与制度の目的
0:59 評価制度の導入手順
3:19 導入する時の注意点
7:08 評価制度導入のサポートを船井総研が行い成功した事例
について、わかりやすく回答・解説いたします。
「評価制度を作り直したい!社員のモチベーションが上がる評価制度に変えたい」
「評価制度をこれまで導入していない。まずは何からすればいいか分からない…」
「きちんと評価制度を入れたはずなのに、なぜか社員が育たない…」
こうした悩みを抱える経営者や人事担当者の方も多いのではないでしょうか。
人材育成において重要な人事評価制度ですが、実は逆効果にもなりうる評価制度もございます。
今回は評価制度の導入手順・注意点を踏まえて効果的な評価制度のノウハウを船井総合研究所 人事コンサルタントの宮地が徹底解説いたします。
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#評価制度 #人事評価制度 #船井総研

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Опубликовано:

 

5 авг 2024

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Комментарии : 1   
@user-yd9dq4is3x
@user-yd9dq4is3x 3 месяца назад
本来の業務以外に毎月膨大なコメント・面談・評価など、昼休み、帰宅後、休日まで使ってやってました。結果、体調を悪くして退社しました。
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