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【勞資系列】淺談勞動事件法 | 調解程序 ft.蘇庭萱律師 

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👨‍🏭👩‍💼 勞工與雇主之間的關係,不僅影響工作權與薪資,更深刻影響到每個人的生活質量和幸福感。透過了解這些程序和法律,我們可以更好地保障自己的權益,避免不必要的糾紛。
🔍 我們將帶您了解如何通過有效的調解程序來解決勞資糾紛,確保勞工的權益得到保障,同時維護雇主的合法利益。這不僅是法律上的知識,更是我們在職場中保護自己、與雇主建立良好關係的關鍵。
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8 окт 2024

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Комментарии : 3   
@郭宗賢-q8o
@郭宗賢-q8o 2 месяца назад
想請問律師 勞動調解時 是否可要求高於訴狀 請求之金額,EX依法求償5年內之加班費,但工作9年,調解時可以提出要求9年之加班費為合解金額滿嗎
@whpgroup
@whpgroup Месяц назад
留言區由小編簡易回覆~ 如有專業法律諮詢問題,可以直接來電02-2396-8396,律師會立即給予協助
@曉婷-s4l
@曉婷-s4l Месяц назад
我查了一些資料都是只能要求5年,因為時效是5年的追溯期,但不確定是否完全正確喔,可以去勞工局的法律咨詢
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