【印象UP！】面接時の逆質問【キャリアアドバイザー徹底解説】 

@慎一 鈴木 様 コメント、ありがとうございます。 一次面接は人事、二次面接は現場責任者など、フェーズによって面接官が変わるケースが多いため、面接官の立場を意識して、質問したほうが良いでしょう。 人事が面接を対応している際は社会保険など、待遇に関する質問をしても大丈夫です。 仕事内容の詳細や現場の人数、体制などにつきましては、人事では把握しきれていない部分もあるため、質問すること自体は問題ないのですが、現場責任者が面接官となっている面接で確認したほうが求める回答が得られる可能性が高いといえます。 その他のNG逆質問はこちらの記事で紹介しております。 よろしければご参考にしてください。 ▼面接でNGな逆質問例｜現役面接官がグッときた＆アピールにつながる質問例も tenshoku.mynavi.jp/knowhow/mensetsu/ng-q/