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【実演&解説】部下がミスしたときにすべき上司の対応・NG対応とは 

西崎康平 ブラックな社長
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<タイムテーブル>
0:21~ オープニング
0:50~ 高馬の対応
2:48~ 吉本の対応
4:58~ 隼平の対応
6:58~ 上司として悪い対応
8:30~ 部下がミスしたときに上司がすべきこと
9:43~ おまけ
<今回の出演者>
高馬  / takauma_tg
吉本  / keisuke_tg
隼平  / junpeinishizaki
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<ブラックな社長のプロフィール>
西崎 康平 KOHEI NISHIZAKI
トゥモローゲート株式会社 代表取締役 最高経営責任者
tomorrowgate.c...
個性が混ざるブラックな企業の創業者。ブラック企業ではなくブラックな企業。まっ黒な哲学で常識を塗り潰す。会社のブランド戦略を策謀したりデザインしたりぶっ壊したりする会社。Twitter&RU-vidでビジネスに役立つ思考を配信中!

Опубликовано:

 

17 окт 2024

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Комментарии : 31   
@遠藤雄樹
@遠藤雄樹 Год назад
隼平さんのブラック上司の演技がうますぎます!! 隼平さんのブラック上司シリーズ 他にも見たいです!!
@koheinishizaki
@koheinishizaki Год назад
ありがとうございます!
@内藤正昭
@内藤正昭 9 месяцев назад
いつも学びになる動画ありがとうございます! 【得られる知識】 •部下のミスに対する対応方法 【すぐ出来る行動】 •事実確認→具体的な行動→再発防止について話をしていく 【感想】 リマインドや社内共有はとても大事だと思います。 どうしたらいいのかとても具体的な話をするのは大事だと思いました。 ミスをした時の対応は部下の心理状態を考えた上で接していきたいと思いました。 部下のミスを把握出来ていない、共有してもらえない上司の時点で良くないと思います。 ミスしたら責任は俺が取るから精一杯やろうと伝えたいです。
@ぽぴー-h1g
@ぽぴー-h1g Год назад
部下を教育しようって考えがベースにあるだけでこうも違うものなんですね…。私がいる企業だと「納品が予定よりズレてしまうということが…」の時点で「はあ!?なにやってんの!?そんなの(ゴニョゴニョ」と遮られて、原因を説明しようとすると「言い訳するんじゃねえよ!」と言われます😇
@ユースケ-r7b
@ユースケ-r7b Год назад
羨ましいと同時に憧れます! 部下としてもなんでも相談しやすいと思うので、早く成長できそうですね🤩
@koheinishizaki
@koheinishizaki Год назад
そう言ってもらえると嬉しいです。ありがとうございます!
@ryokado1254
@ryokado1254 7 месяцев назад
3人とも最初から最後まで素晴らしい対応ですね。 小原さんに寄り添ってしっかりと話を聞いた上で状況を把握しての的確な指示、解決後の再発防止を促すフォローまで見習うべき点が沢山ありました。 弊社の「どうすんの?&なんで?」を連発して詰める上司に見せてあげたいです!
@DJyuuki0629
@DJyuuki0629 Год назад
おまけのJPさんがずるいです。笑 良い人が溢れすぎてます笑
@koheinishizaki
@koheinishizaki Год назад
@harukyan
@harukyan Год назад
ブラック上司の時絶対笑ってるなーて思ったらやっぱりそうでしたね😂 理想の上司です!
@ffrk7368
@ffrk7368 11 месяцев назад
ショートから飛んできました。 こちらをみないと何がNGだったかってピンと来ないですね。 こっちを見るまでがセットですね。 見れてない人はもったいない
@koheinishizaki
@koheinishizaki 11 месяцев назад
ありがとうございます!
@user-bc1gn3zs1w
@user-bc1gn3zs1w Год назад
みんな本当にいい上司ですね。頭ごなしに否定したりキレたりくるんではなくて、同じことを繰り返さないようにシンプルに分かりやすく伝えるっていうのは大変素晴らしいと思います
@koheinishizaki
@koheinishizaki Год назад
ありがとうございます!頭ごなしに怒るのではなく次にどう繋げるかですよね
@shinichikimura7051
@shinichikimura7051 Год назад
どの社員の対応も素晴らしいです。ブラックな上司もリアルに未だにいるんじゃないかと思います。高馬さんが端末を見ながら対応されてましたけど、照れくさいのでなかなか目を合わせたくないというのは分かりますが、真剣に聞く姿勢を見せるように端末を閉じて話しを聞いた方が良いんじゃないかと思いました。
@bixbite2474
@bixbite2474 7 месяцев назад
NGの怒り方が今の上司と同じ😢 その都度詰めてくるのが辛い😥
@ugo0612
@ugo0612 7 месяцев назад
NG例でも、話遮らず聞いてくれるし、感情的にならずに怒鳴らないし優しいと思うんだよな…
@cool_or_notcool
@cool_or_notcool Год назад
このシリーズ好きです😂
@koheinishizaki
@koheinishizaki Год назад
ありがとうございます!
@AnsanEnegori
@AnsanEnegori 7 месяцев назад
これはダメな例 まず、部下が優秀 まじでミスする部下はこんな対応できない
@お米-j5n
@お米-j5n Год назад
ブラック上司って、その人のことを思っているのか思ってないのか分からないですよね💦 私の上司もこの動画を見て欲しいくらいです😂
@koheinishizaki
@koheinishizaki Год назад
お米さんいつもありがとうございます!
@Pockyday7
@Pockyday7 9 месяцев назад
吉本さんみたく責任者で把握していなかったから自分も反省みたいな考えを持った上司が増えたらいいなって思いつつ自分もそうなろうと思いました!
@noname-e3h
@noname-e3h 9 месяцев назад
本編でしっかり良い例の上司を紹介し 敢えてショート動画では悪い例の上司を出すことによって ショートしか見てないキッズの沸きコメントを増やして エンゲージメント稼いでいくスタイル嫌いじゃないです😂 見事にキッズが引っかかってるなあww
@陈虹-z4c
@陈虹-z4c Год назад
会社の管理クラスの方に見てもらいたいです😂
@sfbay5659
@sfbay5659 8 месяцев назад
あー自分は、こんな上司しか会った事無いなー 今の会社もそんな事ばかり 聞いても教えてくれない人ばかり 責任取れとしか言われた事ない これでもプライム上場企業のグループ会社ですよ
@公式ビックダディー
リクエストです。 顧客の無理難題を社内に通すための社内営業方法を知りたいです。 社外と社内の営業は全く異なると思いますので興味があります!機会があればよろしくお願いします。
@koheinishizaki
@koheinishizaki Год назад
リクエストありがとうございます!
@cosmosecurity
@cosmosecurity Год назад
いいね👍️✨
@koheinishizaki
@koheinishizaki Год назад
1コメありがとうございます!
@たたた-t1k
@たたた-t1k 7 месяцев назад
こんな間違え方する?笑笑
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