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【就活/転職】人材業界がどれほどブラック業界か解説する 

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• 【暴露】新卒で入社した会社の研修がガチブラッ...
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【自己紹介】
1994年生まれの27歳。
新卒として、人材業界大手企業に入社し3年半従事。
主に中小企業様の採用計画の立案・手法選定・実行まで一貫して対応。
その後、外資系エンタメ企業に入社し、スカウト及びコミュニティマネジメントに従事。
現在は友人と人材会社を立ち上げ、法人向けの中途採用企画・支援を行っています。
中途採用でお困りの方はお気軽にご相談ください!
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#就活 #24卒 #転職

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Опубликовано:

 

11 фев 2023

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Комментарии : 45   
@user-qu2ui3vp3j
@user-qu2ui3vp3j Год назад
これから人材業界に就職する23卒を不安死させる作戦なら想像以上の成果をあげてる
@WBER7EASY
@WBER7EASY Год назад
しんどいけど会社によってはいろんな業界と関われるから幅広い知見を得れる
@agi1547
@agi1547 Год назад
人材のインターンやってても共感しかないです。。人材志望の同期見ると本当に仕事内容わかってる?と心配になったりします。割り切ると結構楽しいんですけどね。
@user-qh3hz6st1n
@user-qh3hz6st1n Год назад
ボランティア活動を売りにする就活生多いけど、入社後のギャップえぐそう。
@erutorecruit
@erutorecruit Год назад
17:05 言い忘れたけどこの飛び込みばなしのやばいとこは10年目の社員すら飛び込み営業やってたことです
@2uh979
@2uh979 Год назад
キャリアプランや入社後したい仕事をいう際に 〇〇事業部で〜こう言う仕事がしたい と話すと思うのですが、事業部ごとに仕事内容を載せている企業は少ないと思います。そのような場合どうしてますか?社員インタビューとか読んで考えるって感じですか?🙇
@user-we1un6zm8z
@user-we1un6zm8z Год назад
人材業界にかかわらず、無形商材のベンチャーで新規営業やるのはドMか鉄の心持ってないとできないよね 個人のスキルも企業のブランドもないのに、新卒が売るには辛いよ
@user-xn2sr4fj6b
@user-xn2sr4fj6b 6 месяцев назад
・テレアポがメイン→コールセンターかと錯覚する(両面営業の場合、分業してる会社はどうか知らない) ・ブラック企業を紹介しないといけない →優良企業は多額の紹介料を払わなくても知り合い紹介で人員確保できている ・求職者が基本他力本願。 ・求職者の退社後がコアタイムになるため終業が遅くなる ・離職率がすごく高い
@ho-vs7kd
@ho-vs7kd Год назад
仕事そのものも辛そうだが、若いイケイケが多いのもオレ的に辛そうな業界。 休憩中とか退勤後の付き合いとかね
@tatsumi3261
@tatsumi3261 Год назад
エルトさん、新卒エージェントから電話が来て、「今の時期に新卒エージェント使っていないのはまずいですよ!」って言われたけどホント?凄いガツガツ来るから怖くて断っちゃったけど
@user-xg3ht7qx6q
@user-xg3ht7qx6q Год назад
いや、パソナの線あるな
@vip-en2di
@vip-en2di Год назад
8:44 ここからのうつさん感
@NT-me1xs
@NT-me1xs Год назад
夕方くらいから人材会社からよく電話かかってくる。夕方に帰社してそこからはひたすらテレアポの時間なのかも。
@user-ib6bu1he2e
@user-ib6bu1he2e 11 месяцев назад
クイックとかはどうなんだろう?
@rena-yj1uv
@rena-yj1uv 7 месяцев назад
人材業界ってなぜか就活生に人気なイメージあったんですけど、実際はけっこうキツいですよね...。 人材業界の新卒1日の動画見ててコメントで「かっこいい」って書かれてること多くて疑問でした汗
@roych0805
@roych0805 Год назад
レッドオーシャンなのはめちゃくちゃ感じます
@ranmaru100
@ranmaru100 Год назад
どの会社か分かるギリギリで皆さんの体験談教えてください
@user-lu4pf3ln1u
@user-lu4pf3ln1u Год назад
人材ベンチャーとかって権威性の面で大変そうだな
@user-bw1uo4ob9y
@user-bw1uo4ob9y Год назад
テレアポはほんと大変 太陽光と蓄電池の販売案内してるけど、半年で10000件電話してアポ取れたのたったの15件 泣いちゃうよ笑
@Ken-hg5eb
@Ken-hg5eb Год назад
元人材業界勤務していた身からすると分かりみが深すぎる(笑) 人材業界は行動量が成果に直結する分とにかく電話を掛け続けないといけない。 自分は求職者側だったが、1人の求職者と接続して面談ができるまで何十回も何百回も電話を掛ける行為に嫌気がさして辞めた。 周りも自分と同じ悩みで辞めた人も多かった。 人材業界の就職を考えるならば、この事実を認識したうえで、その企業がどのような方法で売り上げを立てているのかは見極めるべき。
@user-zl6oo1oz2j
@user-zl6oo1oz2j 9 месяцев назад
泊りの集団研修は食品業界でもある
@user-dl6pg2st3x
@user-dl6pg2st3x Год назад
派遣営業で基本はテレセやってるけど流石にここまで酷くないなぁ、、笑
@asphalt4641
@asphalt4641 3 месяца назад
そんなきつい思いさせられても、その会社愛してるのか、、そういうマインドじゃないとまともに文系社会人ってやれないのかもな。マジでハードモード。
@user-lq7bt3go5g
@user-lq7bt3go5g Год назад
俺が知ってる会社にこんな会社ないけどなぁ
@ho7424
@ho7424 Год назад
23卒NNTで2月に人材業界から初内定貰ったけど口コミ死ぬほど悪くてフリーターの方がマシとさえ思ってきた
@toeic9907
@toeic9907 10 месяцев назад
どうなりました?返信待ってます
@ho7424
@ho7424 10 месяцев назад
@@toeic9907 その2日後ぐらいに別のところから内定もらってそっちに決めました!
@toeic9907
@toeic9907 10 месяцев назад
@@ho7424 返信ありがとうございます!そうなんですね!おめでとうございます! その別の会社の業界と規模ってどんな感じですか?また、実際に働いてみてその選択は正解でしたか? (ちなみに私は24卒絶賛NNTですごく不安な状況です泣)
@ho7424
@ho7424 10 месяцев назад
@@toeic9907 ありがとうございます! かなり規模は小さい50年ぐらいの中小です。 実は7月末で退職してしまい不正解だったと思います(笑)2月だったので内定取ることだけに全力を注ぎ「なんでもできます!」って感じで面接も受けたので当たり前にミスマッチが出てきました。 24卒の方なんですね!僕の体感にはなるんですが11月ぐらいまでは全然良い企業さん残ってた印象なので幅広く見てみると良いかもしれません! 納得内定でストレスなく働けることを応援してます📣
@user-ss2gc1bc6g
@user-ss2gc1bc6g 11 месяцев назад
スポットで単発の派遣会社なんか登録スタッフを駒にしか思ってないです。 タウンワークに良く掲載されてるテイケイワークスなんか内勤が態度悪い。
@KISUCHAN
@KISUCHAN 7 месяцев назад
人材業界に興味なんて生きてて一瞬たりとも持ったことがない
@user-hd6vx7kv5h
@user-hd6vx7kv5h Год назад
ホワイト寄りな人材会社はどこにあるかしら
@user-lq7bt3go5g
@user-lq7bt3go5g Год назад
大手だと結構ホワイトだと思うわ、dodaとかリクルートとかビズリーチとか
@user-pv8pe3ud7v
@user-pv8pe3ud7v Год назад
@@user-lq7bt3go5g 根拠教えて下さい、、 営業形態が同じであるならば、大差ないのでは?知名度がある分、顧客に話聞いてもらえやすいくらい?
@user-we1un6zm8z
@user-we1un6zm8z Год назад
@@user-lq7bt3go5g やることは変わらんよ
@user-qw5tu6dp3q
@user-qw5tu6dp3q Год назад
@@user-lq7bt3go5gあまりにも適当な発言すぎて草
@tomendevillage3427
@tomendevillage3427 Год назад
@@user-lq7bt3go5gいや普通にリクルートの人材営業めちゃくちゃハードだけど IT領域の方はホワイトだと思うけど、こっちに新卒で入れるのはめちゃくちゃハイスペな学生だけ
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НАШЛА У СЕСТРЫ СЕКРЕТИК
00:36
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ТАТУ пришлось ПЕРЕКРАСИТЬ
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