【社長改造ビフォーアフター】「人間力15点」の社長は変わるのか？／野田クリスタルも驚愕／社長は「愛すべきサイコパス」／価値観の違いで会社解散の危機／会社の内側をさらけ出す新感覚ビジネスドキュメンタリー 

新番組スタート回に自社を取り上げること自体、 動画メディアでPIVOTはNewsPicksを超える可能性を秘めていると感じる。 素晴らしい。

今までのpivotで一番面白い。

野田クリスタルの言葉選びが非常に的確でした。MCに選んだ佐々木さんも凄い。テッペンを獲った芸人さんの思考力の深さに敬服しました。

徳谷さま コーチング研修ありがとうございました！ また色々とご相談させてください

こりゃすごい。この企画考えた人優秀すぎる。 スタジオトークの台本も面白い。ドキュメンタリーもマジっぽい。 すべてがハイレベル。

NewsPicks以上に好みなコンテンツばっかり制作してくださってありがたい限り。

徳谷さんの仰る"ビジョンやゴールを共有する"というのは教科書的で、所謂大企業向けに感じました。 コミットメントの高い役員が同じ方向性というのは大前提ですが。 一方でベンチャー気質のPivotについては、走っている中で目的やゴールが見えてくるんだろうなと。 佐々木さんの推進力に刺激を受けました。 後編も楽しみにしています。

非常に面白く、教養になりました。 後編では、今回の本題である管理部門全員退職に関する点の改善を楽しみにしています。

各コンテンツや出演者の豊富さなど、毎回驚かされると同時に楽しませてもってます！ いつもありがとうございます。

社長を30日で改造する新番組を、野田クリスタルさんMCでスタート。「まずは隗より始めよ」ということで私自身が改造されました（笑）。30日も密着されると、カメラの存在を忘れてしまって、自分をさらけ出してしまいました。。。

佐々木さんを改造するという良企画もさることながら、MCに野田クリスタルさんを採用した時点でもうgoodボタン押しちゃいました🙏

今回はかなり面白かったです。News picksよりPIVOTの方が面白くなってきていると思いみています。どんなチームも理念や理想だけでは動かないのだなあと思いました。人間は感情的な生き物なので、優れたリーダーはメンバーの気持ちを理解することをおこならない人が多いと思います。応援しています！

来月で会社を退職し、これから一人でやっていくタイミングで良い動画に出会えました。 ありがとうございます。

これはいい番組🎉

めちゃくちゃ面白い。ガチスタートアップドキュメンタリー。

ほんとにスタートアップのよくある光景なんでしょうけれども、とても応援したいと思います。佐々木さんたちの言いたいこともわかるし、けど、成熟期の日本で肉食思想も、なんとなく肌感として違う気もする。とはいえ、想いとスピード感の異なる差を埋める起点に何をするのか。成熟期のモチベーションは、なかなか肉食で育った人間からすると、ゆるすぎて戦えなく見えるのもわかるし。クラッシュ＆ビルドで行くのか、雑多な生態系でも許容していくのか。ビジネスが安定するまではこの議論がずっと続くはず。後編以降も楽しみです。

すごいね。思わず最後まで見てしまったです。個性としては竹下さんのセンスに共感出来るので後編に期待します。日本でもこう言う番組が作れるのは幸せな事ですね。これから流行るんじゃないかと思いました。ビフォアアフターやりませんか？スタートアップの良い先生になりますよ😃

自らをコンテンツとしてさらけ出す、いい試みですね。本気度がわかります。PIVOTは日本をPIVOTするために重要な役割を担う可能性があると考えていますが、そのために必要なピースがひとつ欠けていると思います。いい風吹いてお会いできる機会があれば提案したいと思います。応援しています。

経営陣を中心にしたこういう話を出せるって本当に勉強になる！ 後編も楽しみにしてます。

ニュースピックスとの違いは？→この動画そのもの っていう佐々木さんのアンサーのような内容でブラックジョークとも取れる面白い動画でした。 早く次が見たい。

これは、おもろい。こういう本気が交錯するところにこそ現場感がある

今回の動画のような、ベンチャー企業の実態を僕ら世代の若者は求めてます！！難しいとは思いますが、大企業でもできると面白そうですね。 ただ、1つ疑問だったのが、PIVOTの形はもっとたくさんあっていいんじゃないかな〜？と思いました。 日本を良くする、今より贅沢に生きたい、慎ましく暮らしたい、田舎で自給自足したい、ゆらゆらっと人生生きたい、、、etc　 多様な欲求が人間にはあるので、色んな欲求を捉え、色んなPIVOTの形をメディアを通して表現できたら、多くの世代に愛されるメディアになるような気がしました。 後編も楽しみにしています！！

何の会社なのかまったくピンとこないけど、この企画はめちゃオモロい。

最後の会議のところかなり面白かったです。方向性が割れたことで今後の興味を惹かれました。 ただ、なぜこの会社が変わらないといけないのかがよく理解できなかったので、その点をもう少し明確にしてもらえればさらに見やすいなと思います。

本物のリアリティショーという感じで良かったです。最近はリアルよりショーの方が強めで、見る気を削ぐコンテツが増えてるなと思います。 多様性と言っても表面的な話になりがちですが、当事者同士の話し合いは厚みが違いますね。後半も楽しみにしています。

これは凄いドキュメンタリー。 メチャクチャおもしろい！自分も会社組織にいるので、題材が身近だし、問題の大小はあるけど、分かるわかるという感じで良い。 MCに野田さんが入ることによって、シビアな内容だけど堅苦しさがなく、観やすい。野田さんも頭が良いからコメントも的確でおもしろい。N◯Kとかでもそのまま流せそう。次回も楽しみです！

リアル過ぎる。めちゃくちゃ面白いです。次が気になる。

佐々木さんの人間力がいつも楽しみで拝聴してます🙌🏻✨

タイトルで忌避していたけど、思ったよりも面白かった 社長改造って聞くと、イメチェンでもするのかな？って思ってしまった(笑)

この動画はお金を払って後半が観たいレベルでした。

相手の持つ気質とか精神とか、その人と話す内に直感的に「何か違う」って気づいたら、それ以降相容れない壁を感じるよね。それが少人数のベンチャーで起こった場合、普段ほとんど関わらないクラスメートと体育祭では一致団結、みたいな雰囲気になれるのかしら、見ていてドキドキしました

竹下さんの方向性が好きです。ここからどう変化していくのか、ひやひやワクワク。

ハングリー&ノーブルがミッションだとすると、肉食というイメージはガツガツしすぎてる気がします。ノーブルは肉食と相容れない概念ではないでしょうか。 予告編で竹下さんが言ってる通り、会社のあるべき姿を根本から考え直した方がよいのでは？と感じました。

最高のドキュメンタリー。 だから最強。

面白い。 pivotさんに要望です。 経済ドラマ作って下さい。 福沢諭吉、 渋沢栄一、 スティーブ・ジョブズなど偉人伝や、 ビジネスの色々なイシューを pivotさんらしい切り口でやったら面白そうだし、 もっと色んな人が見るきっかけに。

ちょっと評論家っぽかった佐々木さんがようやくパンツを脱いだ感じ。海外でも真似されそうなコンテンツだと思います！

面白い！！ スタートアッブ企業にとってすごく参考になるのではと思います。 続編を期待してます。

めちゃくちゃおもしろい！ 続き気になるなぁ。

やば！めちゃくちゃ面白いコンテンツ！今までに無さすぎてワクワクドキドキする（笑） よく社内の内部を出せるよな〜

すっごい動画だなぁ。でも本質はどこの組織でも起こりうる論争ではあると思う。保守派過激派どう調和し決着するのか首を長くして待ちたい。

社員を変える発想すごい笑まず社長が変えないとみんな変わらない。 うちの社長もお願いしたいです

すごく興味深く面白かった。佐々木さんと竹下さんの考えが鋭い刃物を刺し合う様が本当に凄まじかった。他のpivotの動画の中でも一番面白かった。 dodaにdodaXがあるように、リクルートにリクルートダイレクトスカウトがあるように、PivotにもPivot(佐々木さん)とPivotハイクラス?(竹下さん)みたいな分野分けしてくれたらいいのに。それぞれ需要はあると思うが。。

ピボットが好きになりました！

Pivotで一番再生数稼いでる(=唯一100万再生という数字叩き出してる)のが、竹下さんが入ってる宮台さんの「タワマン批判」番組な時点で、ガツガツ志向で行きたい創業者二人にとって皮肉になってる気がする...笑　超プロフェッショナルで行きたいのもいいとは思うけれど、それだけだと正直数字はあんまり取れない気もするなぁ。

めちゃくちゃおもしろそう！！

すごく面白いです。竹下さんのビジョンは、今の若い人達の感覚にとても近いので、排除せずに受け入れて欲しいです。 社長の器が試されてますよね(^-^)(^-^)v

いやーおもしろい　見せてくれて嬉しい

濃すぎた、、、ベンチャーの実態か、、、

これ間に木野下氏が入ってるのがダメですね。 佐々木さんを尊敬して竹下さんが入ってきたり、逆に 佐々木さんが頭を下げて竹下さんに入ってもらったなら、うまくいってた。

変態性を感じるショッキングピンクの世界観がマーケティング 戦略含めたプロのクリエイティブ集団が考えたビジネス系コンテンツとしてのベストクリエイティブなんだろうか、、

めちゃ、面白い

自社の構図に合致しすぎてヤバいw 客観的に自社内での自分の立ち位置を確認できました（竹下さんポジ）。めちゃくちゃ面白かったです。次回が楽しみすぎる。

電通の人ってやっぱ苦手だわ… 竹下さん頑張れ✊‼️

めっちゃ面白いんです。😂

佐々木さんてアチコチで見かけるけど、昭和の小学校の木材の椅子のようなしっかりしたモノを感じる。でも確かにどんな人か分からなかったし、興味もなかった。北九州出身で回りが破天荒な環境の中にあって、そこに距離をとるようにしていたのかな。孤立する術を見にまとって、興味ない事は見ないようにしているような。でも荒れた雰囲気の環境こそが佐々木さんを育てたのでしょうね。自分のいる場所、育った場所を愛情を持って慈しむ事が出来ると、人間性溢れる佐々木さんになると思う。聞くところによるとやんちゃな北九州も時代を変化させる追い風になっていくのだろうとかってな感想です。

おもしろいです！！

凄く面白いけどどうせなら会社立ち上げ時の映像も見たい😊

明石さん面白いなw 今回のキーマンじゃん。

明石ガクトさんの説明が面白い。たしかに、インタビューなどみてても佐々木さんと竹下さんはタイプが違う感じがしますね。個人的には佐々木タイプなのと、とんがって日本復興していこう！って系統の方が動画映えもする気もする。なかなか面白い。 芸人で言えば ①コラボ型：内田さん、松本さん ②カリスマ：ラーメンズ ③縁の下：フジモンさん ④人格者：西川きよし師匠 とかなんかな。

どんな有能でも朝日新聞に入った人と保守的な人は全く会わないでしょう、、。 普段のMCの場面でも噛み合ってない雰囲気があるので早めに対処した方が良いでしょうね。

IT企業ではないのに、ITベンチャーの革新的な雰囲気をまとって その実態は革新的な気持ちになれる意識高い系ブランドを載っけた経済系メディアにすぎない。 しかし、newspicksが一定の成功を収めた様にこちらも虚栄心を満たしたいユーザーの需要を掴んで 一定の成功は収める様に思う。というかnewspicksの賞味期限が切れてきたので新媒体を興した感じか。 あくまで変革のポーズを見せているにすぎないことを指摘しつつもボケで隠した 野田クリスタル氏の「これで変わるんだったら吉本の社長も改造して欲しいな」 この言葉が核心をついている様に思う。 「変化し続けるからこそユーザーも気になって追い続けたくなるんでしょうね。僕も追いかけたくなりました」 多分こんなコメントを一流タレントのexitの兼親なら言いそうな気がする。芸人である野田さんの方が私は好きだけど 何か新しいことを生み出している様でそうではない、最近の日本を象徴している様に思います。

箕輪さんに薦められて見に来たけど、確かにオモロい

俺も野田クリスタル×改造は肉体の方かと思った

生々しくてスタートアップやってる時を思い出しました！投資家いる前で言い合いになったりしてました。。

竹下さん、がんばって〜！

めっちゃおもしろい

めちゃくちゃいい！！！！！！！

いくつかコンテンツみたけどnewspicsの焼きまわし感が強く、あえて新しいメディアとして立ち上げる意味があるのか？と思ってしまった

佐々木さんのコンテンツも竹下さんのコンテンツも好きですが、素人目で見ても両雄並び立たず感が…後編に期待。

我々＝佐々木・木野下であって会社でないのがウケる。 社員を何人も採用しちゃってるのに、なんでいまさらこんなことやってるんだろうね。無責任だな本当。

いいなこれ｡自分たちもネタになるのか｡

元ハフポストの人いるんかい。Ｚ世代向けってことだろうけど、SDGsとか地球温暖化とか好きそうｗ

メディア維新(≧▽≦) マジで意識高い系っすね～

佐々木さんは、前に落合さんと番組出てたときに、相槌の「うんうんうんうん」が多すぎて、落合さんの話がぜんぜん頭に入ってこなかった。 落合さんの言ってることが難しいから、佐々木さんは「うんうん」ばかりじゃなくて、視聴者にわかるように翻訳、要約を入れてほしかったな。

地面・・・で笑った

「スタートアップ」を言い訳にし過ぎている気がしました。プロ集団と言うけど、野球やサッカー選手並みのお給料では無いはず。社員一人一人に何をどこまで求めるのか、急に高い期待を押しつけるのはどうかと。外資系コンサルのように数年間の短期間で私生活を犠牲にして「稼ぐ」場所にしたいのか、でも稼ぐことが第一目的ではないような。社会やテックが変革するなかで、個々人に機転になる議論を深め広め、その延長線に国をピボットする目標があるはず。利益や集客より、影響力とか話題や議論の拡散など、どんな(独自の)指標で自分たちの成功を図るのかを決めるのも大事だと思う。 社員一人一人がそれぞれの達成感を追求するとアートっぽい方向にも行けるけれど、どういう方向に日本を変えたいのか、ある程度一貫して作られ共有された「目指すべきく日本の未来」が必要な気がする。そこがまさにミッションかと。 個人間で能力や意識に違いがある中で、どうやって互いを評価し合い、話し合いを持ち、物事を決定していくか。特に、自分と違った得意分野で活躍しうる人を互いにきちんと評価して、チームとしての機能や協調性を高めることが良いコラボを起こす基盤になる。どんなにできる人でも出来ない人でも、ひとりひとりが伸びて成長するという期待もあった方がチームにとって良い。チームとしてどうありたいのか、そして個人はチームにどう貢献するべきか、仕事とカルチャーの発展は両立してこそ持続可能なチームだと思う。

殿堂入り！

社長、裸足

単純に視聴者として溢れてるビジネスメディアを選ぶなら佐々木社長。竹下さんは見ないかな。やはりヒリヒリとしたもの、良くも悪くも人間臭さがないと、今仕事や家庭などで自分に余裕時間がないのにあえて見ない、選ばないと思います。表面的なコンテンツを見てる時間はないと感じています。

続編やんの？

めちゃ面白かった！ 正直事業を起こした創業者がカルチャーを作っていくものなので、竹下さんは辞めた方が良いと思う。 pivotがもっと成長したのちの組織であれば下の意見も聞くべきだが、まだ規模の小さな段階からボトムアップでとかやってるとスピードが上がらないと感じた。

ピタットハウスに手付け金を横領されて困ってます。

竹下さん合わなそうですね笑 29:00

17:06

経営陣がくだらなさすぎて、、経営陣をまとめる経営陣が必要でしょ 日本をPIVOTするのがミッションとか言ってるけど、自分たちの方向をまず定めてからにしろよとか思ったんやけど　笑 バラバラすぎて定まってないやん

ああああああやだあああああああああああああああああ ピリピリやだあああああああああああああああああ

例のプールみたいなスタジオやな

そもそも newspics 時の佐々木さんの mc あんまり印象良くなかったんだよな。。。

この膿を出す作業ってものすごいツラいけど組織が本物になっていく上ですごく大切なことですよね〜。ごく一部のエリートのためのコンテンツ発信より、エリートでもこんなに悩むんだっていうストーリーを見れる方がよっぽど価値が高いし勉強になります！！素敵な動画をありがとうございます！

竹下さんのこれやりたければNewsPicksでよくね？は共感した、でも、NewsPicksもずっとやってた二人が出てきて起業したんだからそうなるよね…なんかホモソーシャル感w

佐々木さん、番組では聞き上手な方なのに意外な一面でした。竹下さんがおっしってた「好きな感じ(カルチャー)じゃないです」に同感です。続編も楽しみにしています。

MCが野田は大正解

竹下さんってこんな人だったの？番組ではゲストを立てる所謂いい人という印象が強くどちらかと言えば没個性の人だと思っていた。今後は番組でももっと自分のキャラを前面に押し出してほしい。すごくおもしろかったです。

野田さんをMCに起用したひと、まじ天才！めっちゃ良い

このコンテンツは凄いですね。「人間力15点」って「佐々木は仕事人としては凄いけど、人間としてはクズ！」って言ってるのと一緒ですよね。それをローンチさせる決断してるのが、「PIVOT」は一味も二味も違うんだなって感じさせる。

PIVOTのこの裏側が見れるのは面白い！

ばーーーかおもろい！！！！！！ これはすごい、ほんとうに まさにビジネスのテラスハウス 期待してますこれからも！！！！

後半見てから前半に来たが、まず佐々木さんと竹下さんを無責任に引き合わせた電通が一番悪い。 そして佐々木さんの「竹下さんって～」という言い方や、肉食・成長というワードから幼稚なプライドも透けて見えた。 個人的には竹下さんが社員の支持を得てクーデター仕掛けるか組織解散したら面白いかな。

赤裸々すぎてすごい😂私は保守ですが、竹下さん応援（笑）

ずっと前から佐々木さんのファシリテーションの大ファンだったんで、嬉しすぎる！マジカルラブリーキャスティングしたの誰ですか？良すぎる🎉こんなモノホンの大人のドキュメンタリー見たら、もうヒカル君とミクル君のnontititle番組が観れなくなっちゃうわねー！後半楽しみすぎるし、明石さん改造も吉本の社長も見た過ぎるじゃない！あ！前田祐二さん版とかも見たいわー