厚生労働省「障害者雇用実態調査:調査の結果」
www.mhlw.go.jp/content/116010...
【合理的配慮ランキング】（％）
短時間勤務等勤務時間の配慮 70.8
通院・服薬管理等雇用管理上の配慮 52.4
休暇を取得しやすくする、勤務中の休憩を認める等休養への配慮 50.5
配置転換等人事管理面についての配慮 46.1
能力が発揮できる仕事への配置 45.8
業務実施方法についてのわかりやすい指示 39.8
職場内における健康管理等の相談支援体制の確保 32
工程の単純化等職務内容の配慮 30.6
関係機関等、外部機関との連携支援体制の確保 29.4
業務遂行を援助する者の配置 28
職業生活に関する相談員の配置・委嘱 24.5
仕事に集中できる場や設備、休憩スペース等の確保 19.1
雇用管理に関するマニュアル等の整備 17.8
職業以外を含めた生活全般に関する相談支援体制の確保 12.5
駐車場、住宅の確保等通勤への配慮 10.9
職場復帰のための訓練機会の提供 6.3
職場での移動や作業を容易にする施設・設備・機器の改善 5.7
研修・職業訓練等能力開発機会の提供 3.4
手話通訳の配置等コミュニケーション手段への配慮 2.6
テレワークを活用できる 2.2
12 окт 2022
