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【職場】誰說加薪沒希望?周品均教你3招破解老闆思維:年薪多12萬!ft. 

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在職場上,你知道怎麼收服老闆的心嗎?創業家周品均,她大學時就創業,兩度創業都成功,曾經打下年營業額破20億的江山,更被PChome老董網羅,擔任五大品牌CEO。她走過低谷,也在站巔峰!到底職場生存的法則是什麼?一起來看看。
#創業 #電商 #職場
00:00 精彩開場
00:48 Office Tour
05:18 周品均解密職場生存學!3招收服老闆的心!
08:41 做人重要還是做事重要?職場地雷千萬要避開!
10:27 如何聰明談加薪?破解老闆思維年薪多12萬!
14:54 談加薪的職場溝通術!NG話語哪些不能說?
17:08 職場友誼怎麼處理?你該知道的職場人際學!
20:06 人脈存摺有多重要?周品均教你職場溝通關鍵!
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3 июл 2024

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Комментарии : 154   
@MayukiChou
@MayukiChou 2 года назад
加薪加起來!!🧧🧧🧧
@user-ko7ti6yj9b
@user-ko7ti6yj9b 2 года назад
朝聖!葳老闆教的太實用了♥️
@candychen714
@candychen714 2 года назад
馬上來學習💪🏻💪🏻💪🏻
@ayr5143
@ayr5143 2 года назад
天啊 超喜歡葳老闆的 好溫柔又很會換位思考為員工著想❤️
@NemovYagy
@NemovYagy 2 года назад
滿想請教葳老闆跟謝哲青先生,如果老闆給你的任務難度超出自己的職位太多,這應該要怎麼溝通??要如何管理老闆的預期??不然很多慣老闆都很喜歡把下屬當超人在用而不自知!!
@user-qg7qf2dv3t
@user-qg7qf2dv3t Год назад
第一次認識你,覺得老闆講話很有智慧
@user-yo7zo3ty5i
@user-yo7zo3ty5i Год назад
懶人包: 1.投其所好是為了自己 2.了解老闆的價值觀 3.認清直屬老闆是誰
@shenshenlea4330
@shenshenlea4330 6 месяцев назад
周小姐不愧是事業成功的強人, 思路, 談吐,內涵,作風,....都足以讓屬下死心踏地跟隨。
@user-pu4kv3jr3o
@user-pu4kv3jr3o 11 месяцев назад
1.上班的意義:上班是為了花最少的時間賺最多錢,然後下班去投資 2.職場5大難題: 2-1.如何收服老闆的心:對老闆:投其所好,給他她想要知道的資訊;了解老闆的價值觀;認清直屬老闆是誰 2-2.做人vs做事哪一個比較重要:職場上做人是為了好做事;打好關係但也要有做事的能力;不要在社群上抱怨公司 2-3.如何聰明談加薪: 。直接拿績效說話 。報表數據化提出自己的戰功;不知道有沒有機會提升我的價值(選擇權交給老闆); 。如果沒有達到我的幅度:可以再去溝通一次:感謝老闆,然後問是不是有機會;這樣可以了解老闆調薪幅度的原因,有哪裡我可以再修正 。主動和老闆回報公事,刷存在感 2-4 2-5
@nonevedio
@nonevedio 2 года назад
先前有看葳老闆,現在才知道葳老闆就是大名鼎鼎的周品均~ 真得是會想認識,有顏質,有能力的女強人。
@joan-id8es
@joan-id8es 2 года назад
葳老闆好厲害完全突破盲點🙏👍💯 要先瞭解自己,才能找到適合自己的工作🥰
@VIVIAN-6234
@VIVIAN-6234 2 года назад
還有一種心機同事是看你能力或表現比他好,出於忌妒,他就在背後弄你,甚至倚老賣老霸凌你..這時不管公司多好,建議離職
@user-rv7jz5tl3b
@user-rv7jz5tl3b 2 года назад
最欣賞的三個人一起出現,整個談話好流暢又舒服😌
@94RC
@94RC 2 года назад
非常喜歡品均老闆的思維,也非常感謝與大家分享,讚!
@user-yg6xm8hc4l
@user-yg6xm8hc4l Год назад
-3-真希望台灣多點像似葳老闆的企業家~~ 真的是把國外經營公司氣氛帶入~可以提升員工士氣
@leequiet23
@leequiet23 2 года назад
講得很不錯 但有些太理想 現實世界糟糕的同是老闆比例真的很多
@tracychen2729
@tracychen2729 2 года назад
\周品均是所有女人的榜樣ㄚ/
@jin5711
@jin5711 2 года назад
很實用的職場理念,很棒!
@user-op4ko2wx2s
@user-op4ko2wx2s 2 года назад
很棒的說話技巧.聽了讓人很舒服 感謝您們讓我上了一課!!!!
@qwww9866
@qwww9866 4 месяца назад
很有品質的采訪,受用無窮❤謝謝分享
@sjohnnychen1207
@sjohnnychen1207 2 года назад
年輕人其實進入一個公司工作還是看自己與公司的未來成長性,公司未來有大成長或持續賺大錢,自然會給比較願意投資在員工身上,自然員工努力工作,才有機會得到比較正面的回報,如何讓自己成長到有能力挑選公司的人才,才是最重要的一件事,知道自己要什麼、公司未來成長與人才需求方向,個人經驗認為才是重中之重,有賺錢的公司自然平均福利與待遇較好,再加上努力傑出表現,自然會有好的收穫,沒賺錢與未來無太大成長的公司,在其中是應該放在學習工作經驗與歷練人脈,學完了、時間到了或更好的機會來了,該把握一定要把握住,不要因為原工作環境的舒適圈,就影響到自己未來成長可能性!至於向上管理技巧,與團隊合作的能力,其實在那工作都是需要與適用!但要滿足物質條件的需求,肯定要找一間適合與給的起的公司!
@yiy149
@yiy149 10 месяцев назад
A😊 P
@user-yg2op2qv6h
@user-yg2op2qv6h 2 года назад
最近真的很需要這種資訊!!!
@makie2013
@makie2013 Год назад
謝哲青和周品均 😍 兩個我欣賞的人
@user-my4gx4zu6u
@user-my4gx4zu6u 2 года назад
超愛周老闆的口條!!
@dsp5320010
@dsp5320010 2 года назад
哇這集可以學好多 真的好有智慧的品均太棒了 品均的講話思維真棒
@64951688
@64951688 2 года назад
這集真的很棒欸
@makigoto949
@makigoto949 2 года назад
天啊~兩個喜歡的頻道合作了!!👍
@corrinechou5271
@corrinechou5271 2 года назад
說得很好,確實都是實際職場上主管思維。
@nancychang7641
@nancychang7641 2 месяца назад
很棒的訪談!三人的組合非常舒服😊
@melee_._4869
@melee_._4869 2 года назад
感謝。我聽完 學到很多
@bluefire92
@bluefire92 2 года назад
喜歡~書裡的重點都有在這集說出來!
@gs840640
@gs840640 2 года назад
終於跟葳老闆一起feat了!!!
@user-eq2zb8yi3x
@user-eq2zb8yi3x 2 года назад
這集真的很受用!!
@user-jn7ih4rz3w
@user-jn7ih4rz3w 9 месяцев назад
每項都中.葳老闆太厲害了.順著直屬老闆的毛.打好關係.什麼事情都好做😊
@huanghuang4867
@huanghuang4867 2 года назад
這集好看!從頭看到完
@Kaxa__e
@Kaxa__e Год назад
三個最喜歡的人一起拍這部片😍😍😍
@wenwenchen5430
@wenwenchen5430 Год назад
說的很好、也很容易理解。👍
@ThePrettiBrownEyes
@ThePrettiBrownEyes 2 года назад
葳老闆真的好溫柔😭😭😭😭 要向妳學習💪🏼💪🏼💪🏼💪🏼
@rueijyunchu5341
@rueijyunchu5341 11 месяцев назад
我是她兒子
@jimlin9152
@jimlin9152 2 года назад
哲青哥的風衣好好看! 喜歡打喜歡 現在一次帶兩件走再打88折
@user-vv3ur2ue7k
@user-vv3ur2ue7k 2 года назад
這來賓真的很有料!!!
@user-iz7yp7dh8b
@user-iz7yp7dh8b 2 года назад
有 葳老闆 先給讚再來看
@sakikimi3145
@sakikimi3145 Год назад
16:00 再會說、文采口才再好,回原點終究是在斡旋, 說的再好聽,對於管理階層他們也不過只看結果, 談加薪也好談離職也好,該說的明白說就好, 畢竟這年頭談加薪...玩健忘、裝個傻、放著不理手段資方頗多~ 你很平穩忠誠、苦幹實幹也是個人才,公司看在你忠誠的份上不會幫你調薪。 自古以來,忠臣,死得還少嗎??被捅、被殺、自己累死的都不少。 辛不辛苦、夠不夠拚、是否忠誠,其實跟薪資沒有正相關, 你是人才而且會流動,你才有資格談加薪。 職場中永遠不要放棄投資自己,做好自己, 做好手上的事,有合作就好好合作, 有機會談就談,每年都審視一下自己的去留, 做個中性的人,做事難被挑剔,做人不要太差, 留下也可,離開可惜,不管去與留, 你該煩惱的方面不會是企業資方, 重點放在去留對自己生活好壞就好。 有打算離開 其實就直接想想... 要走為何想走~ 因為工作阻礙、職場人心、公司發展、薪資水平、職涯精進.... 要留為何而留~ 真的留下了,你認為的推力/問題是否有解決?有辦法解決?
@chenjenny64
@chenjenny64 8 месяцев назад
覺得葳老闆笑起來跟招財貓一樣可愛❤
@alinhsieh8228
@alinhsieh8228 6 месяцев назад
這工作環境也太讚了...羨慕
@user-eh8vr1xq8b
@user-eh8vr1xq8b 8 месяцев назад
天啊~ 當妳員工……真幸福! 羨慕! 難怪葳老闆~會成功! 讚……👍👍👍💯💯💯
@s0913601391
@s0913601391 2 года назад
這才叫老闆,佩服佩服
@hui7351
@hui7351 9 месяцев назад
佩服
@kingjack9838
@kingjack9838 2 года назад
感謝分享
@ppmpk1113
@ppmpk1113 9 месяцев назад
葳老闆說話超有智慧~
@Uchihajun
@Uchihajun 2 года назад
獲益良多
@ale03000
@ale03000 6 месяцев назад
温柔又坚强的老板,真的以德服人 🥰😎
@user-by5ob5br1v
@user-by5ob5br1v 4 месяца назад
不簡單的老闆。讚
@hsu471
@hsu471 2 года назад
挑對產業和公司比較重要
@Neil_Lee
@Neil_Lee 2 года назад
Great!!
@ready7065
@ready7065 2 года назад
辦公室超級美 感謝分享經驗🙏
@l0983012390
@l0983012390 10 месяцев назад
我老板不喜歡人跟他報告,他認為強的員工是什麼事都幫他作的好好的,都沒事給他處理,就主動加薪升職,反而一堆去談加薪的都被打槍,人都不喜歡被用討的。
@kaofukuyi4056
@kaofukuyi4056 2 года назад
很棒
@user-ev5gl2ll9t
@user-ev5gl2ll9t 2 года назад
哇~聽了品均一一回答主持人問題,回答真是好👏👏👏 工作能力強,人美心也美😘
@ev5719k7
@ev5719k7 2 года назад
這辦公室真漂釀~~
@user-sb5cf7lo8x
@user-sb5cf7lo8x 2 года назад
老闆好正ㄛ!!!
@tingg0301
@tingg0301 10 месяцев назад
20:33 有些人一直換不到滿意的工作,或者一直沒有合理的待遇,如何解決? 要用你最擅長的事情去換最多的錢,再拿去做你喜歡的事就好。
@user-xf8in4bz2l
@user-xf8in4bz2l 2 года назад
追起來+1
@chensophia7752
@chensophia7752 2 года назад
員工福利跟google很像,但差別在……google有冰箱裝滿滿滿的零食……🤤。。。為什麼員工加薪要自己爭取? 除了慣老闆外,應該有客觀的績效評估方式吧?KPI..
@lily55533
@lily55533 Год назад
5:00 6:50 7:30 8:40 9:40 10:45 11:30 12:40 13:00
@Hifukatty
@Hifukatty Год назад
有同事為了邀功 以 陰其他同事為手段來締造[自己很細心都會發現錯誤]的印象
@Anggieisgood
@Anggieisgood 11 месяцев назад
我遇到的是 還會去刪改我的資料 然後 主管又都沒有察覺怪異之處 對方的行徑就越發囂張
@user-bz3hj8th4c
@user-bz3hj8th4c 7 месяцев назад
​@@Anggieisgood太誇張了!!
@user-xs1by9wn2q
@user-xs1by9wn2q 2 года назад
讚的
@rabbityuyu
@rabbityuyu Год назад
結尾有時候是老闆策略拖延 就是想要對方去求呢 也不是哲青哥想的就那樣被跳過了 職場很複雜的
@user-fv8hx4ul7l
@user-fv8hx4ul7l 2 года назад
希望年終很多
@issue5195
@issue5195 2 года назад
加薪有望🥺葳闆好會講
@trullydelk
@trullydelk 2 года назад
企劃是誰好厲害👍
@peony0702
@peony0702 2 года назад
兩位主持可以挖寶挖得更深一點,既然都設定好加薪這樣實際的議題,會希望不要停留在隔靴搔癢的簡易概念型示範,能請她舉出真正會發生的對話細節,才是更實際的教戰示範。 不然又是千篇一律老掉牙罷了
@Eric-pj4mu
@Eric-pj4mu 2 года назад
挖深了 你還會買書嗎?
@Anggieisgood
@Anggieisgood 11 месяцев назад
3:08 沒錯 步調很快 一定要用品牌 個人魅力 讓塑造價值觀 找到客群 8:08 這個還有可能是 剛好你的直屬主管後台超硬 你做這件事情 沒有辦法改變什麼 還會讓自己處境危險
@tsai_mienmien
@tsai_mienmien 2 года назад
加薪加薪!
@aliceyin5303
@aliceyin5303 2 года назад
这个题目好
@eemanwong2167
@eemanwong2167 2 года назад
好好的公司。
@sreysolw.4430
@sreysolw.4430 Год назад
葳老闆好高🙀
@Mars.-yh8dp
@Mars.-yh8dp 9 месяцев назад
了不起👍
@VIVIAN-6234
@VIVIAN-6234 2 года назад
如果是同業挖角,更不可以說出同業的名字,人脈廣的老闆,一通電話就可以斷了去路,說出公司名稱是大忌
@andrew-hm4bg
@andrew-hm4bg 2 года назад
有關係了推動較順利的
@erichung9734
@erichung9734 2 года назад
一個月 直接調一萬 真的很厲害
@user-md7cc8sh6r
@user-md7cc8sh6r Год назад
嚇死! 按摩室那段我以為要翻正面了!
@user-tp5rm8gh7b
@user-tp5rm8gh7b 6 месяцев назад
偶要去😊這間公司啦😂
@Line-happy_sugarlife
@Line-happy_sugarlife 2 года назад
但是罵公司 應該還是很難避免 身邊就有很多很厲害的在IG上面把自己經營得好好的 不會在那邊罵公司或老闆 但是私底下聚會的時候 就會跟大家一起去討論…前公司 更真實的黑 比起網路上跟深得人心 能籠絡民心比在社群還更黑暗 深層…. 聰明的那種不會直接公開罵
@kevinweng3964
@kevinweng3964 7 месяцев назад
像我就是錙銖必較型 我一定要知道所有細節 因為一個細節出錯可能都會造成很恐怖的局面
@user-ch5mt9ey6t
@user-ch5mt9ey6t 2 года назад
辦公室好美
@nikuk6177
@nikuk6177 2 года назад
易燃易爆炸,要看身心科
@nathanielzu1065
@nathanielzu1065 2 года назад
威老闆這些TIPS請勿放到公部門去用,因為你只會得到更多的工作。
@user-jn7ih4rz3w
@user-jn7ih4rz3w 9 месяцев назад
公部門把這套套上去.真的會做死😱最後選擇擺爛🤣
@password4177
@password4177 7 месяцев назад
@@user-jn7ih4rz3w 這一套是外面民間企業用的 核心目標是不斷提升自己的能力跟競爭力 公部門基本不太看中你是否有不斷提升自己能力 自然會養出一群不是很ok的人 由此也看得出來 公職跟民間企業的差異
@1jhen
@1jhen 10 месяцев назад
有能力的人 老闆會看得見 。 。 。 。 。 在離職的時候
@cmcotton
@cmcotton 2 года назад
不怕官,只怕管
@HoChan113
@HoChan113 2 года назад
老闆!! 我可以每天都去按摩嗎!!
@user-ko7ti6yj9b
@user-ko7ti6yj9b 2 года назад
CEO好美喔 辦公室也好漂亮
@lokk2095
@lokk2095 2 года назад
我也要加薪
@user-wd5zi5eg3y
@user-wd5zi5eg3y 2 года назад
希望今年可以加薪加起來♪( ´θ`)ノ
@y.t1670
@y.t1670 2 года назад
想问一般情况下,每年加薪(职位不变的情况下)加多少percent算正常呢😅
@emmaliu427
@emmaliu427 2 года назад
喜歡葳老闆,但可惜公司沒有加薪的可能😂
@hhjj77889e04
@hhjj77889e04 2 года назад
不一定因為賞識才當老闆的 我覺得彼德原理所說的, 才是大多數的情況
@Ryuuki0418
@Ryuuki0418 2 года назад
喜歡被人捧的老闆,跟努力工作就事論事不喜歡捧LP的員工....,何解🥺
@linlin-jb1no
@linlin-jb1no 2 года назад
會說的 真的比靜靜低頭認真吃香~~
@Ryuuki0418
@Ryuuki0418 2 года назад
@@linlin-jb1no 而且我還算不是靜靜低頭做的類型,我就是那種對工作能力很強、很強勢,就事論事型,但不喜歡刻意去捧老闆LP,所以老闆就對我又愛又恨...🙄
@linlin-jb1no
@linlin-jb1no 2 года назад
@@Ryuuki0418 其實我的兄長,就是跟您一樣能力強就事論事,但好的升遷就跳過他,嘴甜的跳過他越級升遷~
@Ryuuki0418
@Ryuuki0418 2 года назад
@@linlin-jb1no 是啊,我學弟就升副理了,我還在資深工程師🥺
@linlin-jb1no
@linlin-jb1no 2 года назад
@@Ryuuki0418 所以人常說,老闆就是知道有人,再練肖話,但人就是喜歡聽好聽的話~~
@ngwei2255
@ngwei2255 10 месяцев назад
我天蝎需要,不然老板从不对我笑😂
@user-bu7cw4zh4q
@user-bu7cw4zh4q 10 месяцев назад
果然又東山再起了
@chrisf5442
@chrisf5442 2 года назад
標題跟介紹都把葳老闆的姓打錯啦~~~~是 周 啦
@TheStormMedia
@TheStormMedia 2 года назад
沒錯啊,本來就打周啊
@peterou
@peterou 2 года назад
不錯影片分享,但似乎大都催眠大眾如何順的老闆的毛摸,員工的勞務尊嚴是否也應平等? 一家公司想要賺錢不是出錢就是老大;也是要有勞工協力合作⋯ 老闆出資金 員工出勞務 地位都平等 都是職能合作! 資本主義下的台灣不斷教育勞工地位小於資方;資方以絕對立場以上對下來欺壓勞工!沒有籌碼與資方平起平坐 職能合作 於是乎 對牛彈琴 不講理叫不醒的惡質慣老闆 層出不窮 遍地重生! 歐美職場工會比亞洲強大;勞工地位大為提升!資方都是比較尊重傾聽勞工的。 老闆出資金 勿總威脅開除員工 員工出勞務 大都鮮少威脅老闆 (Again 地位都平等 都是職能合作!)
@erichuang2738
@erichuang2738 2 года назад
你可以自己嘗試當老闆看看,你加油再去跟員工對等, 老闆付錢你可以選擇不做想太多
@peterou
@peterou 2 года назад
@@erichuang2738 已退休 跳脫惡質職場環境 現是資方金主 [老闆付錢你可以選擇不做 ] 典型台灣慣老闆格局 思維態度!
@cindykan8753
@cindykan8753 10 месяцев назад
本人在美國工作20年以上,我覺得大多數的亞洲老闆,不管是台灣日本印度泰國等等我都有遇過,亞洲的老闆真的是態度比較差,也可以說比較高高在上,也許是文化的因素,常常讓人覺得他們有權利就可以對員工為所欲為。跟歐美的老闆比起來差別就是很大,連跟美國的黑人老闆比起來,亞洲的老闆還是姿態比較高。
@gracehoung4102
@gracehoung4102 6 месяцев назад
我的工作連年終都沒有爭取可能也有困難😢我加班還被罵😢😢一個小時93😢
@user-ts4ie8vz3i
@user-ts4ie8vz3i 10 месяцев назад
我會覺得
@Ddt735
@Ddt735 11 месяцев назад
我真的比較適合當老闆。
@masterspath
@masterspath 9 месяцев назад
我在思考一个问题,为什么要努力,要上进。那些华丽的人上人都是伪装吗?是不是是某种虚伪。为什么要这样呢。还是说这就是自然界的法则。
@jojo-jj
@jojo-jj 9 месяцев назад
有講跟沒講一樣。
Далее
Et toi ? Joue-la comme Pavard ! 🤪#shorts
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