【転職面接】面接官が「こいつできる！」と唸った面接の回答ランキング3選

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◆末永雄大プロフィール
新卒でリクルートキャリア（旧・リクルートエージェント）入社し、事業部MVP/西日本エリアマーケットMVP等、6回受賞。
その後、サイバーエージェントにて最大手クライアントを担当し、インターネットを活用した集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
独立後も、Yahoo!ニュース（個人）・All About などのメディアに転職のプロとして記事を寄稿や講演会への登壇など多岐にわたって活動を続けている。
・書籍
採用担当者が即決する!成功する転職面接
amzn.to/3hnm2tA
キャリアロジック
amzn.to/3faTnGc
・SNSアカウント
Twitter : / yuutasue0501
Facebook : / yuta.suenaga
note :note.com/suena...
Instagram : / suberanai_tenshoku_sue...
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※ほかにも、すべらない転職という転職コラムサイトを運営しています。
是非動画と合わせてご覧ください！
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◆音楽素材BGM：dova-s.jp/
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16 окт 2024

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Комментарии : 24

@okazu529 11 месяцев назад

結局これら（動画内容）を通して、「聞かれたことに対して」「何を伝えるのか」を自分の言葉で納得感を持って伝えられれば、それが最善であると信じてます。たまたまその日、その面接官で、自分の言語化能力と、面接官の質問力と理解力に、運をかけて、人生の多くの時間をBETする職業の合否を委ねる。面接官がどう評価してくれるか、そもそも理解して頂けるか。自分がきちんと伝えられるか。不確定要素多すぎ。だから最低限自分が影響を及ぼせる範疇だけは仕上げていこうな。っつー話しでしょ。否定するつもり無いが、これが資本主義で平凡な日本人が回避する事の難しい転職実態よな。この動画の通り再現できたとして、腹落ちしない小難しい言葉で伝えたところで、面接官側もその場で1/2も理解できないだろうし、先ずテンパってグダる。借り物の言葉なんて辞めておけ。絶対自分の本音レベルの血の通った言葉の方が強い。間違いなく信じてる。そもそもコレ、どこの「面接官」がうなったのか？その根拠も提示されていないので、真に受けていいのか？おそらくこれもコメントが付くことなく、ハートついて終わりでしょう。でも、惑わされる人も増えるが、参考になって一時人に救いを与えているのも事実でしょう、感謝します。ほんと皆、ガンバローな！読んでるアナタが良い転職を成功することを俺は願ってる。俺も転職活動ガンバッてる。最後に、文句言ってごめんな。

@仁山下-j7k Год назад

理想的ではあるんでしょうが、とてもこんな回答ができる能力も経験もありません。営業職ですが、昔ながらの気合いと根性、上司に意見提案もできない環境で働いてます。

@ttuysio5408 Год назад

かなり刺さりました。納得できる内容でした。言い回しなどかなり参考になりました。（マインドが良くても、正しく表現できないと意味がないので）

@田中ちはる-u7r 3 месяца назад

いつも参考になりますが、例に出てくる職種がだいたい同じで、優秀な転職者なので、自身に置き換える事ができない。

@めんたいマヨ-b7i Год назад

他の方も言っておられるが、こんな完璧に答えられる人なんかどれだけいるんだろ。かなりハードルが高い事を求めるのですね。どのような人をターゲットにしてるんですか？他の動画をみた方は質問しても動画主からハートがつくだけで一切反応がないって言ってるのをみますが、言いっぱなしなのかな。

@starlucky4258 Год назад

ずっと思うんですけど、こんな回答どれも大卒の頭の回転が速い人・語彙力が高い人にしかできないですよ地方のの高卒の頭悪い一般人にはとても難しいですましてや緊張もしてるし支離滅裂なこと言ったり、敬語と方言が混ざった短絡な文章にしかなりません

@Shuu-Ko 6 месяцев назад

回答の組み立てとしてはとても参考になりますが、いずれもその次を具体的に用意していないと、饒舌なだけでスカスカな回答になりかねないので入念な準備が必要ですね。「仕組み化した業務フローとは具体的に」「転換率とは？」「インパクトのありそうなプロセスを設定とは具体的に？」「転換率を上げるための施策とは具体的に？」「実施したテストとは具体的に？」「別アプローチというのは具体的に？」