【障害者雇用の仕事】転職するまでの仕事内容や辛かったこと、配慮して欲しいことについて 

AC〜♪さん コメントありがとうございます。 高校生の時はよく止まってましたねぇ💧 社会人になってからも良くありましたがw 結局5年間くらいは引っ越して違う路線にいたので、務められた気がしますw

@@masukuman 人身事故とかメンタルに直接きますしね！

給料の差別を無くすのは難しいかもしれませんね。障害者雇用枠で働くということは、自らその道を選んでしまってる事にもなるので…。 手帳がなくても配慮がなくても大丈夫だという自身があるようであれば一般雇用で働き同等のお給料を求めるしか今の日本では無理です。もしくは独立して起業するか。

あけましておめでとうございます🎍 コメントくださり、ありがとうございます！ のんびりストレスなく働けるのが1番だと思います！ 年末年始は休みすぎたので、仕事始めが恐ろしいです．．．

私は視覚障害ありますけどそうですね、実際は、職場までの移動がジョブ高地と呼ばれる方と一緒に歩行訓練という訓練を行った上で職場の場所やトイレの場所などを覚える訓練が必須となって来ますね。あと私も含めてですけど視覚障害の友人が多い場合もありますしPCの知識のある人もいれば音楽活動されている方、あるいは、特別支援学校旧盲学校の教員をされている方などはいらっしゃいますね。混みにケーションに関しては問題ないと私は思いますけど基本は外出時に私は白杖を持って歩行をしているので職場までの生き返りの安全や子公共交通機関での乗り降り職場までの遅延などの本人との連絡方法は話し合っておく必要性はありますね。 また身体障碍者補助犬言わいる盲導犬ユーザーの方もいらっしゃいます。 その方への合理的配慮は求められるとこれは私は、盲学校の同窓会などでの会議でも言ってますけど自分中心ではないのと社会性は、一般の健常者、特に若者の場合は人一倍問われるのも事実ですし 可哀そうとかよく言われるのがどこでもある事ですけど悩ましい所ではありますね。 個人で個人で頑張っているとは私は思いますけどね。

コメントありがとうございます！ 決まった仕事だと、毎日の不安が無くていいですよね。 新しい仕事とかになると、日々落ち着きません。

@@masukuman 新しいことが降ってくるなんてイレギュラーなので5回くらいは経験してその後ルーティン化させるといい結果が出ます。 人間関係が苦手なのはコミュニケーション(会話)が目まぐるしく変わるからだと人生経験から発見しました。曖昧な表現が苦手なのは要らない表現だと脳が処理するからだと勝手に思っています。

精神3級が1番微妙なポディションなんですよね。とは言っても採用してもらえるだけ助かっていますが。 そうですね、ポジティブに行きましょう！

2年目まではいいんですけどねぇ〜 3年目に入ると、完全に忘れられてしまうんですよねぇ…笑 ただ、障害者雇用でこれ以上の年収が貰える企業に転職できるのか微妙で動けなくなっています。

@@masukuman うちは障害者雇用初めての会社だからか、初めから無かったです(T_T)でも、同じく給与だけは自分にしては良いから、簡単には辞められなかったんですよね。よく転職考えますが…。

おはようございます！ 動画見てくださり、ありがとうございます😊 単純作業だとしてもお得意なことがあるのは素晴らしいことですよ！ ミスをしないで正確にできれば、それはいいことです！！

こんばんは！ コメントありがとうございます！ ルーティンは出来るできないに関係なく、ストレスは軽減できますよね。 ただ、最近私が思うのはルーティンでも、ミスがないか確認しながら対応しないとやっぱり間違っていることがあるなーと痛感しています。 あとはイレギュラーがあるとやはり焦ったりしちゃいますよね。 接客の場合は特にそれがあるから大変だと思います。（人間関係は特に大変ですよね。。。） 健常者からは分かりにくい部分があるので、精神障害者は特に大変ですが無理のないようにいきましょう！

コメントありがとうございます！ なんとか、働かせてもらってます💦

こんばんわ！ コメントありがとうございます😊 色々とご苦労なさって来たのですね。 うつ病も辛いですよね。 季節も変わり寒くなって来ましたので、お身体をお大事になさってくださいねぇ。

こんばんは！ コメントくださってありがとうございます😊 苦手なことは誰にでもあることなので、無理してやることは結構厳しいですよね。 今までは一般雇用で働かれていたのでしょうか？（正社員？）

@@masukuman ありがとうございます！一般雇用の契約社員です。なのにリーダーとか教育担当とかやらされたり上司に詰められたりしてます笑 スケジュール管理とか目標設定とかマジ無理です泣

おはようございます！ そうだったのですね。大変でしたね💦 契約社員で働かれていたとのことですので、手帳取得後に障害者雇用として働かれる際も恐らく、契約社員スタートからとなると思います。（そもそも正社員雇用が少ないです） ただ、求人は豊富にあるので就職はできるはずです！！ その中で、給料面や仕事内容など自分に合ったものを見つけたいですね！

あけましておめでとうございます🎍 今年もよろしくお願い致します。 今から約8年前に地域の就労支援センターを経て、東京都の就労支援センターに3ヶ月ほど通っていたことがあります。（地域の就労支援センターは月一で面談をさせてもらってました） そうですね。私の場合、就労支援は給付金の発生は有りませんでした。（かと言ってお金もかかりませんでした） 民間の就労支援？（リタリコさん等）だと、交通費であったりお昼の食事代を出してもらえるようなことも聞きます。 当時は22歳、フルタイムでアルバイトをしつつ、就労支援に通っていました。月収は月に18万円ほどでしたが、実家暮らしという事もあり生活には余裕があったかなと思います。

こんばんは。はじめまして！ コメントくださりありがとうございます！ 私は精神の手帳を取ってもう8年目になります。 動画なので編集したりしてテキパキ話せているようには見えますが、結構なNGを出しています💧笑 私も職場とかでは人間関係かなり苦労していますよ。昼休みも基本的には1人でいたい方です。 人間関係はいちばんの悩みですよね。 またご縁がありましたら、遊びに来てください！

@@masukuman 早速のお返事、ありがとうございます😭 学生時代にイジメをうけ、旦那からの暴言で鬱、パニック障害など発症😰 最近になり、発達障害気味だと確信した次第です。 昼休みは1人で食べたいのですが、今は更衣室で皆んなと食べてるのを何とかしたいです😥

こんばんわ😄 動画を見てくださり、嬉しいコメントまでありがとうございます！！ 2年8ヶ月続いているのですね！素晴らしいです！それまでは、一般雇用だったのでしょうか？ 月日はあっという間に過ぎていきますよね💦 わたしも落ち込むことがありますが、過ぎてしまえば思い出になってます（笑） 敏幸さんも、どうか無理をなさらない様にお過ごしくださいね！ 今し方、動画を更新しておりますので、お時間があればご覧ください！ この度は、ありがとうございました😊 今後とも、よろしくお願い致します！

障害者雇用にな

障害者雇用の前は、一般雇用でした。20年前に初めてうつ病になり、その後なったりならなかったりの繰り返しでした。そして、いまから4年半前に自閉スペクトラム症と診断されました。月に１回通院しています。

@@user-zm8gc5ug4s そうでしたか、ご苦労なさったのですね😢 私は新卒を3ヶ月で退職した過去があります💧ちなみに私は、広汎性発達障害です（軽度のディスレクシアです） ですが正直なところ、私も正確な障害名が分からずです。。。 ひとまず、明日も会社行ってきますね…

頑張りましょう

お仕事お疲れ様です。 障害者雇用にとって工夫は大事なことですね！ 無理のなさらない様にお過ごしくださいね

コメントありがとうございます！ 色々とご苦労があったようですが、 お仕事頑張られているとのことで、無理のないようにしてくださいね！ 私はとりあえず年末に向けてもう一息頑張ろうと思います！

こんばんは！コメントありがとうございます😊 4年間頑張られたのですね！素晴らしいと思います。（私からしたら尊敬です） 焦らずに、自分のペースで次に進んでほしいなと思います。

コメントありがとうございます。 お子様がいらっしゃるとの事で、仕事以外でも色々とご苦労があるかと思います。 障害者雇用枠で在宅ワークでのお仕事があるのであれば、そちらをオススメしたいところです。A型といった作業のお仕事経験は無いので何とも言えませんが、転職・年収等を考えますと、配慮はあるとは言え将来性が厳しいように感じます。 現在はお仕事をされているのでしょうか？

@@masukuman お返事頂き嬉しいです。ありがとうございます。 確かに、A型は将来性はあまり見込めないですね…💦 今は仕事をしていなくて(転居で辞職)子供が少し落ち着いたので、キャリアを積みたいと考えています。 責任とかプレッシャーがかかると少し混乱しがちなので、そこを徐々にクリアしていきたいと思います。

おはようございます☀️ 旦那様がお仕事をされている？との認識で大丈夫ですかね？(今は専業主婦さん？) 仮にそうなのであり、生活が厳しい状況で無ければ無理をしなくても良いのかなとも思います！ 私の場合は生活もありますので、どうしてもある程度は稼がないといけないので… 人それぞれご家庭の事情等もあると思いますし、お子さんが落ち着くまで育てられたことがそもそも凄いことだと思うので、そこは自分をまず褒めてもいいと思います！素晴らしいことだと思います！ 頑張ろうとするもの大事ですが、生活に余裕があるようでしたらゆっくりスタートしても大丈夫だと思います！

こんにちは。 コメントたくさん書いてくださり、ありがとうございます。拝見いたしました。 症状が辛い時期があったようで、またそれも長い期間だったように思います。大変ご苦労されましたね。 仕事内容が合わないことは大変辛いことだと思います。（全ての人々が適応した仕事に勤められてる方が稀かとも思いますが） 現在も改めて就職活動をされており、不安があるかとは思いますが、今は生活できる状況にありますでしょうか？もし生活できる状況であれば焦らずにじっくりお仕事を探すことに時間を充ててください。 もちろん、お仕事はやってみないと合う合わない分からないことが多いです。 仮に合わない会社に入ってしまった方がもっと悲惨なことになります。 まずはゆっくり休める生活を優先してくださいね。

@@masukuman こんにちは🎵 返信ありがとーございます 退職金もそろそろなくなりかけで 失業保険もあと二回でなくなってしまうので、 すこしでも何かしないとと今まで給料の半分は家にいれてきた分 障害基礎年金だけではやっていけないので(社労士さんにいわれ厚生年金で手続きしてたのに最後書類提出時に先天性だから基礎年金だといわれました)今は２級受給してますが年金だけになると厳しいので。 国民保険高いし早く仕事見つけないと五時間くらいからはじめてまた正規雇用にいつか戻れたらとか思いますがとりあえずはゆるーく仕事しようと準備してます。 遊技場は自分には向かないとわかってたんですが入って一年で工場閉鎖になり次募集してたのが勤労学生のころに通ってた観光業か、遊技場しかなくて、観光かなり減ってきてたので退職したのもあり(退職してまだ一年半でした)、遊技場一択っ感じでとびこみました。で胸痛や息苦しさに苦しむようになった10年目循環器受け異常なく精神科すすめられ、そのときはかるくパニック障害でしたが 四年まえ店舗閉鎖になり異動で悪化パニック障害と不眠症再発からの適応障害発症でした。

人間関係は不安ですよね。でも慣れれば大丈夫なはず！ 最初は大変かもですが、無理しない程度にやっていきましょう！

コメントありがとうございます。 初めてのところとか、初対面の人だと緊張しますよね。 でも、まずは1歩踏み出してみましょう！

コメントありがとうございます！ 公務員試験パスされたんですね！素晴らしい！ 私は東京都の公務員試験を受けたことがありますが落ちました。笑 安心していただけたのであれば嬉しいです♪ 障害者雇用ですから、多少の譲歩はしてもらっていいと思います！（会社も助成金も雇うことで助成金貰えるんですし！） またよかったら、チャンネルに遊びに来てください！

どこの自治体か教えて下さい。私も公務員目指してるので

返信が来ることを願います。

おはようございます。コメントありがとうございます！ 障害の特性を理解してもらうのはとても難しいですよね。逆を言えば周りもどう理解すればいいのかわからないのかもしれません。 上司の方は新しい仕事というよりかは、今の仕事をこのままきちんとやってくれる方がお互いにwinwinという風に捉えているのかも知れませんね。 私の上司の場合は、新しいことをどんどん取り入れようとしてきます。私の場合はあまり新しいことにチャレンジしたい精神は少ない方なので、戸惑う時の方が多いですが、年齢的なことを考えると有難い話なのかも知れませんが、障害の特性が理解されていないなと感じることもあります。 あとは、障害者雇用はお給料面もねっくですよね。。。

@@masukuman 返信ありがとうございます！ まさに上司の考えはおっしゃるとおりだと思います。前の上司がマスクマンさんの上司と同じようにドンドン新しいことを覚えさせようとするタイプで体調を崩したんです。聞いても教えてくれない&本社に聞くことも許さない&調べてる最中に答えを教えてくる等…　周りもどう扱っていいかわからないのをわかるので「理解」しなくていいから「疎外」しないでほしいと願うばかりです。

コメントありがとうございます！ 共感して下さって嬉しいです！ 人それぞれ違うとは思いますが、精神の方はルーティンの方が安心するかもしれないですよね！

おっしゃる通りなところはありますねぇ。

コメントありがとうございます。 22年間休職されている？とのことですか？ それであれば、障害者雇用でのお仕事も検討するのが良いかと思います。 私は精神3級で、障害者雇用で8年目くらいです。 正直、スタート時のお給料は低いかと思います。私の場合は、当時23歳ということもあり、ある程度は貰えていました。(月25万円×12ヶ月、賞与はなし。ちなみに当時は契約社員) 現在は、月26.5万×12ヶ月＋賞与が117万円です。ちなみに現在は正社員です。 ただ、精神障害でこの額を貰えるのは稀かも知れません。 私のチャンネル内で、年収についても動画をupしていますので、お時間ありましたらご覧下さい。

こんばんわ😊 はい、私も正直なところ何が本当の障害なのか分かりません。（なので主治医も広汎性発達障害としているようです） ルーティン←動画の字幕間違ってましたね🤣 そうですね！ルーティンの仕事が安心できます。基本的に新しいことは苦手でして、、、でも飽きないんです！それは強みかな〜 ASDまさにそれも含まれていると思います💦　正直、コミュニケーションをとるのもすごく苦手なんですよ😢 RU-vidは一人でゆっくり自分のペースで作れるのでやってみようかなと思った次第です。　なので、こうやってコメントを頂けたり共感いただけるのはすごく励みになります♪ 今後ともクオリティは低いですが動画をupしていきますので、見守ってくださると嬉しいです！

コメントありがとうございます。 仰ってることが凄く共感できます。 特別扱いをしないとよい聞くフレーズですが、それはちょっと違うよな？といつも思います（じゃー、何のための障害者雇用なのか？）と。 健常者が発達・学習障害を理解するのはやはり難しいことだと思います。 私も今の職場に2年いますが、だんだんと障害者雇用という認識が薄れてきていますね。

@@masukuman 長くやると発達障害は薄れるとか考えてるのかなと感じます

@shogo017 慣れという部分はあるのですが、新しいことにどんどん挑戦させるのは困る時ありますよね。

@@masukuman 出来る出来ないがはっきりしているのが発達障害の人の特徴なのに…って思います。 上は間違いなく努力すればなんとかなるとか健常者とは違っても同じ人間だから出来ると勘違いしてると思います。

俺は発達障害ですが…気が散りやすいから近くには同僚に作業の時近くにはいて欲しくないから別の場所で作業を一時期していましたけど ある時からチームワークなんだから同僚と協力できるといいねと上司は言ってくれたけど感情に波があるから正直微妙だし

お仕事続けられてるのは素晴らしいですね👍

@@masukuman 返信ありがとうございます 以前は　派遣社員で10年間働いてました

コメントありがとうございます。新卒ステータスは本当に大事にした方がいいです。手帳をお持ちであれば、是非障害者雇用での新卒で就職活動を再開してください！ 今はフルリモートのお仕事もあります。ただ時短になってしまうと、正社員枠が狭まる可能性があります。 新卒の場合は説明会に参加するのも手だとは思いますが、エージェントを使った方が就活は楽です。 私はdodaチャレンジで2回就活を成功させています。（求人は主要都市が多いですが）　ただ厳しいことを申し上げますと、アルバイトと正社員とでは仕事内容や責任が大きく異なります。精神障害の場合は特に負担が増大します。（正社員の方が断然、年収や福利厚生が違うはそう言うことです）

@@masukuman 説明会っていうのはセミナーのことですか？大きい会場とかでやる セミナーだったら障害関係なく、25卒の人もいる就職セミナーみたいなものに参加したほうが良いってことですかね

@BS-dy4jy 一般の新卒説明会とは別に、障害者を対象としている会社説明をやっている会場がちらほらあると思います！恐らく検索すると出てくると思うので、無理のない範囲で参加してみるのもありかも知れません！

こんばんわ。 コメントありがとうございます。 そうですよね。まだまだ賃金に関しては厳しい部分はありますよね。 私は精神3級なので、年金受給は受けていません。もちろん税金の控除は対象あるとは思いますが、それなりに稼がないと生活は厳しい状況になります。

@@masukuman はじめまして、精神障害を持っているものです。 障害者手帳の等級と障害年金の等級はイコールでは無いですよ。審査する機関が違うので！障害者手帳3級でも、基礎年金2級を受給できている事例もあります。お金が苦しければ、詳しく調べて見てください。3級だからと諦めるのはもったいないです！

コメント、アドバイスありがとうございます！ そうなんですね！調べまでみます！ ただ、普通に働いてしまっているのでなかなか厳しい気もしますが🥲

こんばんは。 コメントくださり、ありがとうございます。 手帳を取得されたとのことで、これまでご苦労があったかと思います。 大変でしたよね。お疲れ様でした。 私も同じ感じなので、お気持ちはよくわかります。 現在、もしくはこれまでのご経歴はどんな感じでしょうか？ 地方ですと、なかなか障がい者雇用での求人は少ないかも知れません。 エージェントさんはどちらを使いましたか？ ご回答できる範囲で構いません。

@@masukuman わざわざ返信ありがとうございます。 大卒です。 新卒で都市部の警察官になりました。 警察業務の適正の無さと人間関係にやられてしまい、10か月で退職しました。 二社目は、団体職員です。 社会人二年目の4月に入社しました。 今年の2月末に退職しました。 昨年の11月にマルチタスクに業務をこなせないことと相手を無意識に不快にしてしまう発言やケアレスミスが多発で自分がおかしいことを感じました。 使用しているのは、 デューダチャレンジ atGP バブナビ 障害者雇用バンク です。 自立支援とハローワークにも通ってます。 適正検査の結果が中旬に判明します。

詳細なところまでご連絡ありがとうございます。 公務員試験などもパスされているんですね！素晴らしいです。 こんなことを言うのはなんですが、ご経歴や学歴を考えますと、障がい者雇用で働かれるのが勿体無い気もします。 警察でお仕事をされていたのであればお分かりと思いますが、障害者雇用は三類です。（お給料は高卒程度） ハイキャリアでお仕事をされていたのであれば尚更、障がい者雇用での条件が見合わなくなってしまうのではないかとも思ってしまいます。 （精神障害ですと、関東でもお給料はかなり低いので。） もし障害者雇用で仕事を探すのであれば、やはり関西や関東で求人を探すことをお勧めします。 私は障害者雇用で2回転職をしています。何もdadaチャレンジさんでお世話になり、現在に至ります。

@@masukuman わざわざ丁寧にありがとうございます。 少し自分に自信が無くなってしまって 将来のビジョンが見えない状況です。 勉強はある程度できるんですけど、 仕事や対人関係は苦手です。 学生の頃は、回りの助けや私自身明るい性格でよくいじってもらってたので良かったんですけど、 仕事となると話は別で上司から無能だったり、当たり前のことができない ことを詰められてます。 お金をとるのか働きやすさをとるのか悩んでます。

悩むところですね。 ただ、一度障害者雇用で働いてしまうと、一般雇用に戻るのが難しくなります。 （転職する際に離職票や源泉徴収で、前職で障がい者雇用であったことがバレてしまうため） つまり、お給料を上げることも難しくなります。 この点だけは知った上で、ご検討されることをお勧めします。

コメントありがとうございます。 日々、お仕事お疲れ様です。 現在はcloseでの就労でしょうか？ openでのお仕事探しはハローワークでされているのでしょうか？ 私はハローワークと、エージェント（dodaチャレンジ）で仕事を紹介してもらいました！ 障害者手帳をお持ちであれば、無料で相談可能ですよ！

@@masukuman お返事ありがとうございます☺️ 元々はcloseで入社したんですけど今は上司の方や他の同僚数名も知っています。 理解して配慮してくださる方もいれば甘えだと言ってくる方もいて、まぁお給料いただいてるので仕方ないとは思います。 手帳はまだ取得していませんが、診断を受けた時に先生に障害者雇用を勧められて診断書書いてあげるよーと言われたので多分取得できるのではないかと思っています。 とりあえず手帳取得できたらハローワークに行ってみようと思います、ありがとうございます🥺

貰えるものは貰っておいて良いと思いますよ！ 障害者雇用で転職することは難しいことではありません。（貴方は現にcloseお仕事を頑張っているご様子ですし） ただ、openで探すとびっくりするくらいお給料が下がる可能性があることだけは理解しておく必要があります。。。 いずれにしても、探してみることは良いことだ思うので是非！ お忙しいとは思いますが、無理のなさらないようにしてくださいね。 また何かご不明な点があればお気軽にどうぞ！！ 今後ともよろしくお願いします🙇‍♂️

こんにちは^_^ コメントありがとうございます。 手帳は持っているのでしょうか？ 私も中学生時代が一番しんどかった気がします。 高校は自分の学力にあった学校へ進学したのでなんとか大学まで卒業できたのかなと思っています。 あとは、自分が何の仕事ならやれるか、興味があるかを考えてみるのもいいと思います！ でも、既に将来のことを少しずつでも考えているご様子なので、まだまだお若いですからゆっくりと焦らなずに自分のできることを考えてみてください！ また動画に遊びに来てくれたら嬉しいです😊

@@masukuman はい、手帳は持っています。高校は支援学校に行くことが決まりました。 こんな私にコメントしてくださりありがとうございます！

いえいえ、こちらこそご丁寧にありがとうございます😊 そうでしたか！むしろ自分の症状とか苦手だなってことが既に分かっているのは素晴らしいことですよ👏 私は何となく分かっては居たんですけど、社会人になるまで気がつけなかったので、もう少し早く心療内科へ相談すべきだったと後悔してる部分もあるので。 今年もあともう少しですね！寒い日が続きますので、お身体に十分ご自愛くださいねぇ！ 良いお年を！

@@masukuman 症状が軽いと、社会人になるまで自分が障害を持っていることに気が付かない人もいるみたいですね…。 そうですね、1年があっという間に感じます。良いお年を😊

このところは、ホームドアの設置やコロナの影響でだいぶ減った気はしますが、そういう問題でも無いんですよね。

こんばんは！お疲れ様です。 企業にもよるとは思いますが、弊社は平等のようです。ただ、それは恐らく入社時の平等の意味になると思います。昇格や昇給については私もまだわからない状況です。

スキルも入社する年収の一つにはなりますよね。 後年齢による年収は健全者と帳尻してくれるのでしょうか。

私の会社は年齢級というのがあるので、そこは一般雇用の方とは変わらないようです。詳しくことはきちんと人事に確認なさった方がいいと思います。

ありがとうございます。 マスクマンさんパナ◯ニック受けたことありますか❓️

パ○はないですが、似たようなメーカーさんは受けましたよ〜

コメントありがとうございます。 まずは体調を整えることを優先すべきかとは思いますが、ご家族と一緒に住んでいるのでしょうか？ ご年齢が分かりませんが、お給料が1桁台なのであれば、無理しその仕事にしがみついている必要はないかと思います。

@@masukuman 一人暮らしです 貯金を切り崩しています。年齢は47歳。 転職には危険が伴いますね。

@laseine358 ご返信ありがとうございます。なるほど、ただ障害者雇用で配慮を感じないのであれば自分に合ったアルバイトを探してでも普通に仕事をした方が良い気がしますね…😢

@@masukuman ありがとうございます

こんにちは、はじめまして😊 コメントくださりありがとうございます。 日々お仕事お疲れ様です。 転職を考えていらっしゃるということで、やはり理由はお給料面ですよね。 障害者雇用は元々のベースが低い傾向にあります。 ただ介護業界は障害の有無に関係なく年収が低い傾向にある他、配慮の面でも懸念がありますね｡ 現在の年収が分かりませんが、基本的には前職の年収が考慮されますので、ある程度の年収と雇用形態(勤続年数や正社員等)がないと大幅に年収がupするのは難しいかもしれません。 私は精神障害の3級ですので、障害年金は貰っていません。恐らく知的だと障害年金は貰っているかと思いますので、お給料が大幅に上がると障害年金が減額される恐れもあるので、その点はよく考えた方がいいかもしれません。 長々と失礼いたしました。

@@masukuman コメントありがとうございます。そうです。お給料面です。現在の仕事はパートで入っているので、時給も安くて、そろそろ転職と考えていました、しかし現状ん～障がい者雇用だからな～、時給どこ行っても安いんだろうな～って考えたりしています！😵色々と、教えていただけますか？

また、何かあればお気軽にどうぞっ！

人間関係が良好だといいのですが、心配ですよね。 私も東京都の採用試験を受けたのことがあったのですが、ちょっとお堅い感じがして私には合いませんでした。

どこの省庁ですか？教えて下さい

@@user-uu3fj8dm4m ご返信が来ることを願っています。

任期付きですか？

ご返信が来ることを願っています

こんにちは。 コメントありがとうございます。 障害者手帳をお持ちで、配慮が必要なのであれば障害者雇用。 障害者手帳をお持ちでないのであれば一般雇用です。 もちろん、手帳をお持ちで一般雇用で働くことは可能ですが、障害に対する配慮は無いものと思ってください。 また、障害者雇用は配慮を受ける分、お給料は低いです。 スタートが低いのは致し方ない事ですが、基本的に昇給は皆無なところが多いです。 続けることはもちろん大事です。ただ、何年も続けていると実感しますがモチベーションは愚か、生活が厳しい状況に陥ります。(食べていかなければなりませんからね…。) これから就職のご予定でしょうか？ ご質問がございましたら、お答え致します。

@@masukuman こんにちは、就職のことです！障害者雇用は、配慮ある分採用率のこと聞きたかったので・・手帳は有ります。

ご返信ありがとうございます。 求人情報、気になりますよね。 現在の法律では、 民間企業の法定雇用率は2.3%です。 従業員を43.5人以上雇用している事業主は、障害者を１人以上雇用しなければなりません。 大きい会社ほど何かしらの障害をお持ちで働いている方の割合が増えます。 ただ、割合としてはフルタイムで働ける身体障害者の雇用率の方が高いです。 短時間労働の場合、人数が0.5人とカウントされてしまうためです。 また、配慮の部分でも精神障害者よりも身体障害者の方が配慮しやすいといった点も上げられます。

@@masukuman 障害者採用面接なのです！もう少しで、ですので聞いてみました。採用されたい

面接があるんですね。緊張されるかと思いますが頑張って下さい！応援しています。

障害者雇用にも探せば夜勤はおると思いますよ。勤務時間については、その会社によって違うと思うので私はわかりかねます。きちんと働いていれば、クレジットカードの審査は通ると思います。(大学生でもクレジットカードの審査は通るので)

こんにちは！ 動画見てくださって、コメントまでくださって、ありがとうございます。 そうでしたか、2級の方とはお会いしたことがあるのですが、1級の手帳を取られたとのことでご苦労がたくさんあったかと思います。 3級の私も、仕事には就いてはおりますが、中々理解してもらうのが難しい状況にあり、転職して半年、このところ心身が厳しかなってきております。 このようなご時世でもありますから、焦ってしまうと思いますが、まずはお身体を大切になさってくださいね。

公的機関を含めた人たちのコメント？なのかはよくわかりませんがおっしゃる通りだと思います。 ただし、一度障害者雇用で雇われた人間は、簡単にクローズに戻ることは難しいです。 なぜかと言うと必ず経歴がちゃんと障害として残りますので。 隠して再就職した場合、最悪解雇の可能性があります。 隠さずに採用試験を受けた場合、書類落ちか面接で落とされる可能性しかないです。 私的には一般企業でクローズで働くより、企業や独立した方が手っ取り早い気もしています。（クローズで再就職するつもりはあまりないです）

返信ありがとうございます。 そういう不利益がある事は作った側も分かるので、開示義務がないのはそういう意味です。 最近はプライバシーもあるので、よほど大きな問題がない限り突かれる事はないと思います。 一応公共機関の 情報元は支援センター、都庁と市役所です。 再就職を考えてないのであれば企業は良いと思います✨ 私も一応身体を含めて重複障害がありますが、個人事業主も兼任してるので✨

補足で障害者雇用で少し働いたこともありましたが、 私を除いて4人クローズに戻った人いました。

@RYOx-el8ew お互い無理せずに行きましょう！

おはようございます☀ 動画見てくださり、コメントまでありがとうございます😊 色々と頑張っているんですね！素晴らしいと思います！ そして、自らと向き合えているようなので前向きさも伝わってきます！ ご苦労はあると思いますが、無理のないように過ごしてくださいね！ また、チャンネルへ遊びに来てくださいね♪

コメントありがとうございます。 そうですね。仕事内容が良くても人間関係で苦労したり、人間関係が良くても仕事内容が合っていなかったり、色々大変でよね。 これは障害の有無に関係なく、誰もが悩む問題ではありますが、特に障害者はその辺も大変ですよね。

コメントありがとうございます。障害者労働者は一般雇用扱い？がよくわからないのですが、クローズで働いている感じですか？ 手帳を持っていているのであれば、障害者雇用は良いと思います。まぁ年収面で厳しいところはあるので、そこは人それぞれかと思いますが。 私の場合は障害者雇用でも正社員となりますので、それなりの責任はあるため、ストレスはありますかね。

@@masukuman 正社員で頑張ってられて凄いです。自分は５０代なのでフルタイムパートですが、一般枠の面接で、障害手帳2級を履歴書と一緒に提示して障害者だあることを告げて応募しました。一般枠雇用の応募でも中々人が入らない工場なので、尚且つ人手不足の所なので入社することになりましたが、中々障害枠雇用のように配慮という物自体がありませんので本当に障害枠雇用で応募したほうが１００％良かったかもですが、自分の地域ば、障害枠求人自体がなく、３０キロ離れた地域では社会保険付で週３０時間就労の所がありますが車で通わなければ行けないため車の運転は出来ますが、通勤に時間を使うのが嫌なので事故とかの事も考えると近場の所しかも一般雇用しかない工場しかも最低賃金なので本当にしんどいです。

ご返信ありがとうございます。 どこの会社も障害者雇用の法定雇用率は2.5%ないとダメという規定がありますが、 そこの会社では他に障害者の方が居ない？のですかね… 懸念しているのは、面接時に手帳も提示しているということで、表面上は通常契約となっているが、会社側では障害者雇用扱いにされているんじゃないか？という心配があります。 源泉徴収票をもらう時期とかに、一度ちゃんと書類を確認したほうが良いかもしれません。 仮に、会社側では障害者雇用としているのに配慮がないのは酷い話しになります。（本当に一般雇用として採用されているのであれば致し方がありませんが…）

コメントありがとうございます。 会社に恩はありませんが、障害者雇用で働けるので制度（法律）には恩はあります。 この制度（法律）が無ければ、どこの企業も雇いませんからね。

おはようございます。 動画を見て下さり、大変な中コメントまでありがとうごぞいます。 ご苦労されていることを書いて下さり、ありがとうございます。 そうですよね。身体障害の方にも様々なご苦労がありますよね。 最近思うのは、障害者雇用で働く意味があるのか？と少し疑問も持ち始めています。 労働が全てなのかと。 無理なことは無理しないでもいいのかなと。 今自分に出来ることをやっていきたいと思います。

ご返信遅くなってしまい、申し訳ございません。メッセージありがとうございます！ 私も新卒は同じような経験をしております。 4月から復帰されるのですね！就活等大変だったかと思いますが、頑張りましたね♪ （こちらはクローズで採用されたのでしょうか？） 私の経緯をお話ししますと、新卒（短期間）で退職後、障害者雇用（契約社員）として5年働きました。 その後、無期契約社員or正社員の選択肢があり、正社員登用となりました。 その後1年間正社員として働き、今の会社（障害者雇用の正社員）に至ります。 今の会社を正社員で採用された基準としては、前職が正社員であったためと、契約社員＋正社員で6年働いていた実績で採用されたと考えています。 なので、障害者雇用で正社員採用となる前提は、前職がクローズの正社員or障害者雇用の正社員での実績があることが重要かと思います。

@@masukuman 返信ありがとうございます！今度は障害者雇用の嘱託社員でございます。契約更新の可能性アリ、正社員登用アリで、「更新などを含めての有無を1年以内に総合的評価に基づいて判断する」とのことでした。 なるほど、up主さんは5年間契約社員だったのですね。契約社員の時は何年ごとの更新だったのでしょうか？(例えば一年ごとの更新を5回繰り返したなど) なるほど、ということは私は前職ではクローズでの正社員を10ヶ月間やっていたので、少なくとも可能性はありそうですね！

契約は1年更新でした！ ポジティブに前向きに取り組むことは大事だと思います(*^^*) ただ、厳しいことを言う様で申し訳ございませんが、正社員登用アリ制度は相当な評価を得ないと正社員登用は難しいと考えて置いた方が良いかと思います。 非正規と正社員の差と責任の重さはやはり違うのと、ストレス値も違ってくるので、正社員になる目的を考える必要もあるかもしれません。

@@masukuman なるほど.....やはり正社員の壁は大きいのですね。一年ごとの更新はちょっと怖いですね。私の場合は技術職なので常に首切られるか心配というか.... 会社にもよると思いますが、up主さんの会社は契約社員と正社員で年収など大きく違ったりなどしましたか？(例えば正社員はボーナスが4ヶ月分、契約社員は1ヶ月分などといった格差です)

今の会社は正社員として勤務しているので格差は分かりませんが、前の会社は契約社員と正社員でのお給料格差、年休、福利厚生、退職金等で格差がありました。(基本的に契約社員はバーナスなし、ただし基本給は少し高めでした) 契約社員時代の年収は、300万円~350万円。正社員登用後は370万円。(ぶっちゃけ1年しか正社員してなかったのでそこまで契約社員時代と年収は変わらず) 転職後の正社員3年目の年収は450万円弱(ボーナス4.5を含む)となります。

こんばんわ😊 先程はチャンネル登録までいただいたようで、本当にありがとうございます！ お礼を申し上げたかったので、コメント頂けてうれしいです😃 お仕事続けられているんですね！素晴らしいです！ 昨年からとありますが、それまでは一般雇用だったのでしょうか？ 契約社員でボーナスが出たり、退職金制度あるのは安心ですよね！私は契約社員時代は無かったのでキツかった。。。 明日からまたお仕事始まりますねぇ。今日はめちゃくちゃ寒いし明日も冷え込むと思いますので、お身体の無理ないようにしてくださいね！またお待ちしております！

やっぱりある程度お金が無いと厳しいですよね。元気なのはいい事です！

コメントありがとうございます。 地域はどちらになりますでしょうか？ 最低賃金を割っているので、地域によっては違法な気もしますが。。。

@@masukuman 宮城県仙台市

８８３円かはひかれるじゃなくてお給料からお弁当代450円ひかれる意味私の書き方悪いので勘違いしないでほしい

ご返信ありがとうございます。 883円自体が最低賃金を割っていると思ったのですが、A型は企業に当たらないから最低賃金云々は関係ないかもしれませんね。

​​​@@masukuman横からすいません。A型は雇用契約を結ぶので県の最低時給があり､そしてその最低時給は地方ならまだ800円代の所もあろうと思います。 10月から全国賃金上がりましたが､それでも900円ぐらいですかね。 Ｂ型は工賃なので月に1万円もいかない所もザラですしね。 一般の障害者枠も時給　970円少しです。地方なので障害のない一般でも手取り20万あれば良い方ですね💧 お給料が今は26.5程とお聞きしました。賞与もあると。 私は一般で専門職でしたが手取りは14.5万程でボーナスは雀の涙でした…。

こんばんは！ コメントありがとうございます！ こちらこそ、よろしくお願いします！

コメントくださいまして、ありがとうございます。 私は特例子会社での勤務経験がないので詳しいことは分かりませんが、やはり障害者同士での交流と言うのは、健常者が仲介に入らないと難しい場合があるとは思います。 また管理職も本部から特例に左遷？(これはあくまでも憶測ですが)とか、色々なモチベーションもあるのかもしれませんね。 私はお給料面等も考えると、一般企業にて障害者雇用として働く方がいいのかなと思います。(ある意味では障害者への理解が無い場合もありますが)

コメントありがとうございます。 個人情報とは言っても、書類は嘘をつかないですからねぇ…。 源泉徴収や、今はマイナンバーカード等もありますから、バレないことはないかと思います…。

​@@masukuman お返事ありがとうございます。 役場の人、適当な事言って、最悪ですよね。

​@@masukuman 何かおすすめの求人サイトとかありますか。今の職場給料低くて悩んでいます…

もしクローズで働くのであれば、一旦非正規（派遣、アルバイト、パート）でクローズとして1年くらい働けば源泉徴収に残らない？可能性はありますかね。

おすすめの求人があれば、私もぜひ教えて欲しいくらいです😭 ただ、年収でお悩みなのであればエージェントを使って転職活動をするのはありかと思います。私の場合はdodaチャレンジを利用して、今の会社に転職しています。ただ前職の経歴や年収が考慮されるので、障害者雇用で一気に年収を上げるのは難しいかもしれません。

コメントありがとうございます。特例子会社に勤めたことがないので何とも言えないのですが、待遇面を考えると候補にはあがりません。あとは私も就労支援を受けていたことがあったのですが、何かしらの特性を持った方と一緒に作業をするので理解し合える部分も多かったですが、やりずらい部分の方が多かったからと思います。（なので特例は候補にしなかったのも理由です） 正直申し上げて、障害者雇用は会社にとって都合の良いコマなのは事実だと思います。（障害者を雇うことにより、会社のアピールポイントにもなりますし、お国からもヨイショされますからね） 保険会社に勤めてるとなるとネームバリューは抜群ですね！ ただ、私もそうですが保険会社なんて詐欺会社だと思ってます。笑 私は今の会社で落ち着いている部分もありますが、何社か経験してみて自分自身も社会不適合者だと自負していますので、障害者雇用という低賃金の中で働くより個人事業主に何はなりたいですね。（ある意味ではこのRU-vid活動が一部ではありますが） スタートからいきなり個人事業主として食っていくのは難しいのは事実なので、最低限お金がもらえて、且つ最低限のストレスで自分の時間が確保できる会社に勤めて、個人事業主として少しずつスタートする。 障害者雇用に限った話ではないですが、世の中全体的にみんなが思うことかもしれませんね。

こんばんは！コメントありがとうございます。主な障害は学習障害ですがやはり併発している物もあると思います。 基本的に精神障害をお持ちの方は１つの障害だけではなく幅広く何かしらの配慮がないと難しい場合があるかもしれません。 動画の場合は編集ができますので上手く話せているように見えますが、かなりNGを出すことが多くスムーズに撮影ができない時もありますね。

コメントありがとうございます。 就職活動お疲れ様です。 介護以外の求人は考えていないのですか？

今就活しながら週2か週3でアルバイトをしてます。介護職の他には病院や工場での就職も考えています。

ご返信ありがとうございます。 障害者雇用はどうしても事務職の求人が多めですからねぇ。 障害は身体でしょうか？精神でしょうか？ 収入面や障害への配慮も考えて転職活動することをオススメします。

10年以上前に療育手帳を取ったんですが発達障害ですね。

まぁ障害者雇用は、会社にとっては企業アピールみたいなところがありますからね… 社会貢献とか綺麗事を言っているだけで、結局は雇わないと罰金受けるから仕方なく雇ってる感はあると思うので。

コメントありがとうございます。 障害の有無に関係なく人それぞれ大変な部分はありますよね。 最近では個性という言葉もよく使われますが、当事者からすればそんな簡単には済まされないんですよね💦

私も20代の頃は仕事を掛け持ちして、年間休日50日を割っている時期がありました。ただそれは20代だったので出来ていたんだなと思います。 30代になる前に将来的なことを考えると、めちゃくちゃな働き方はリスクが大き過ぎると感じ転職に至りました。 本来、精神障害者はめちゃくちゃな働き方をしないのが普通です。と言うよりかは、そのための障害者雇用だと思います。 めちゃくちゃな環境にいると麻痺します。どうかお身体を無理しないように、1度冷静に考えることも必要かと思います。

コメントありがとうございます。 雇ってもらえてるのは本当にありがたいですよね。

おっしゃる通り！だけど、だったら制度がブレる

おはようございます☀️ コメントありがとうございます！ まぁ、お給料を貰ってる以上は仕方ないですよね… 雇ってもらえてるだけ感謝の気持ちを持たないとですね！ しんどい時もありますが、無理せず行きましょう。

@@masukuman 返信ありがとうございます🚬🤔 お互い頑張りましょう

支援者と言ってもピンキリですからね

​@@emikokurumiそれ以前に支援者と話す内容がないよ😂

こんばんわ😊 動画見てくださってありがとうございます！ コメントは返信させていただくように心が得ていますよ😉 そうでしたか、日々満員電車での通勤は大変ですよね😢 大阪もコロナが増えていますからね💦 お仕事はもう長いんですか？疲れとかストレスはいかがでしょうか？ 確かに仕事を辞めた後、次の仕事を探すのは大変ですよね… はい！今後もと少しずつですが動画をupしていこうと思っております！ 今後ともどうぞよろしくお願いします！！

お大事になさってください。

地方はまだまだ差別とまでは言いませんが、理解が乏しい感じはしますよね。