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【2ch反応集】最低限しか働かない「静かな退職」急増!「給料上がらないから当たり前」の声も【ゆっくり解説】 

政治・社会問題の2chスレ反応集【ゆっくり解説】
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最低限の業務しかこなさない「静かな退職」が若者〜中年の会社員に急増しています。
原因は給料が上がらない、やりがい搾取など言われていますが、様々な賛否の2ch反応集をゆっくり解説形式で紹介します。
■元スレ
【静かな退職】最低限での働き方が60%に 会社員「給料変わらないしやってる感で」… [BFU★]
ai.2ch.sc/test...
ひろゆき氏、「仕事にやりがいは必要ない」永遠のテーマに議論勃発 「対価のため」「やりがいないと続かない」 [muffin★]
hayabusa3.2ch....
なぜ日本で「働かないおじさん」が大量発生するのか…ごく「シンプルな理由」★2 [守護地頭★]
ai.2ch.sc/test...
■引用元
“静かな退職” 当事者に聞く働かない理由「頑張っても給料が上がらない…」「仕事してる感をいかに出すか」 雇用者側の悩み「クビにはできない」“採用してはいけない人”を見抜くには
news.yahoo.co....
なぜ日本で「働かないおじさん」が大量発生するのか…ごく「シンプルな理由」
gendai.media/a...
ひろゆき「仕事にやりがいは必要ない」永遠のテーマに議論勃発「対価のため」「やりがいないと続かない」
news.livedoor....
#2ch
#静かな退職
#ゆっくり

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15 сен 2024

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Комментарии : 473   
@佐倉雄大
@佐倉雄大 6 дней назад
そもそも日本企業は労働者にマルチに求めすぎだよな。 能力があろうが 必死に頑張ろうが 給料は変わらない癖に。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 6 дней назад
そうそうリターンなしで頑張らへんから
@user-gx4ur7dq4o
@user-gx4ur7dq4o 10 дней назад
ようやく日本もまともになったかよ 高い金貰ってる人だけがハードに働くべきだ
@seijihannousyu
@seijihannousyu 10 дней назад
外資系とか商社コンサルとかですね
@user-ul6sq9he8r
@user-ul6sq9he8r 3 дня назад
⁠​⁠​⁠@@seijihannousyu外資もガツガツなのはアメリカの外資くらいだからね。 オランダとかドイツとかの外資は日本企業とそこまで変わらんしむしろ緩いところもある
@seijihannousyu
@seijihannousyu 3 дня назад
@@user-ul6sq9he8r オランダの外資って何がありますっけ。ドイツは車の印象が強い
@早起き-c6x
@早起き-c6x День назад
低賃金程バリバリ働かされる国。建設業とか週休1日、土祝出勤が当たり前だしね。最近働き方改革で変わったかもだが。 逆に高収入な仕事程年間休日数が多いイメージあるんですが気の所為では無いよね。
@直-y7o
@直-y7o 8 дней назад
下級が働いても上級が吸い上げるだけで見返りないなら当たり前。 内部留保が過去最高なのが証明してる。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 8 дней назад
内部留保は問題ですよね、、
@user-sc7bg9uc3o
@user-sc7bg9uc3o 16 часов назад
そうだそうだ!
@user-qb2us7ud6b
@user-qb2us7ud6b 10 дней назад
詐病はともかく給料分だけしか働かないのは資本主義として普通だし、昇進したがらないのは対価設定が悪いとしか。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 10 дней назад
労働者の正当な手段ですね
@user-xh2fg4xo1i
@user-xh2fg4xo1i 8 дней назад
社長がゴミだと社員の顔が死んでるんだよ
@seijihannousyu
@seijihannousyu 8 дней назад
見覚えあります
@FZGSXS
@FZGSXS 6 дней назад
社長の顔は生き生きしてる
@seijihannousyu
@seijihannousyu 5 дней назад
@@FZGSXS 盲目社長やろ
@Kibun-Souki
@Kibun-Souki 8 часов назад
@@seijihannousyu😂
@子安妖夢
@子安妖夢 10 дней назад
寧ろ、その姿勢は国際スタンダードだぞ?
@seijihannousyu
@seijihannousyu 10 дней назад
普通に賃金でリターンあれば頑張るがなというのが世界基準でしょ
@penguin6241
@penguin6241 5 дней назад
​@@seijihannousyuそんなことないよ。稼働時間も日本より少ないとか多いし。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 5 дней назад
@@penguin6241 いや両方でしょ、外資大手はめっちゃ働いてめっちゃ稼いでるし、一方でぬくぬく短時間労働者もいるという話
@companyreview
@companyreview 5 дней назад
実際に外国で働いてみたらどうだろうか 途上国と先進国両方で
@maron_eight
@maron_eight 5 дней назад
欧米は割とプライベート重視してるイメージ
@Nirona7
@Nirona7 10 дней назад
会社でのやりがいなんて評価制度がマトモに機能しているところでしか生まれてこないよ。 毎回目標上回るように頑張っても上司に気に入られないと査定ハネられ、ハネたぶんは上司のポッケ。 流石に心身壊れたのでもう頑張らない。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 10 дней назад
上司への媚び頑張るのしんどいですよね
@abFried
@abFried 10 дней назад
Z世代「今のジジババの老人を支えるためなんで働きたくないんだわ」 未来世代「…と言ってろくに働かなかった老人(Z世代)を支えるために何で働かないといかんの」 エンドレス
@seijihannousyu
@seijihannousyu 10 дней назад
言われる側になるんかあ
@FZGSXS
@FZGSXS 6 дней назад
その未来が無い国なんやそもそも
@nihongohetadegomen
@nihongohetadegomen 5 дней назад
@@abFried 支えるために働く必要はない。前の世代は次の世代の良い模範となる。無駄な会社が減って必要な会社が残ればそれでいい。税金面に関しては、副業等で皆稼ぐようになってるから問題ない
@seijihannousyu
@seijihannousyu 5 дней назад
@@FZGSXS 外国になってるかもなのは嫌だな
@user-dg2tw2jf9f
@user-dg2tw2jf9f 5 дней назад
文句言っても言わなくても今の老人以上に年金払っても同じ待遇どころか受け取れるかも怪しいからな
@GILL_PS4
@GILL_PS4 10 дней назад
仕事頑張っても給料上がらないなら可能な限りサボって給料据え置きのほうが相対的に給料アップだからな
@seijihannousyu
@seijihannousyu 10 дней назад
だいたい上がらん方が悪いですよね
@user-su1xt6hj8r
@user-su1xt6hj8r 10 дней назад
最低限しか働かないのは最低限の賃金だからではないか? ここで文句を言ってる企業は最低賃金分しか払っていないのでは?? 最低賃金くらいの給料しか払っていないのなら、最低限しか働かないのは当然でしょうに。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 10 дней назад
バイトとかも同じですよね、にも関わらず求められるハードルは高いというね
@kaito-daiki
@kaito-daiki 17 часов назад
最低賃金で最低の扱いしかしていないのに「最高の仕事をしろ」とか、虫が良すぎるんですよね。
@user-ri9eb1tx8i
@user-ri9eb1tx8i 16 часов назад
​@@kaito-daiki バイト「最高に頑張りました!」 雇用者「おう!あんがとな!(評価査定なし)次も頼むわ」 バイト「辞めます」
@user-sk8bullet
@user-sk8bullet 10 дней назад
今の若い人達は賢いよ 給料以上働くとか会社のために自分を犠牲にするとか、洗脳でもされてなければやらないのが普通では? 会社に貢献する時間より自分の能力上げるために頑張ってる人も多い
@seijihannousyu
@seijihannousyu 10 дней назад
給料の頭打ちは見えてるし、副業のために頑張るのも良いですよね。政府も推奨してるし
@fumiya218
@fumiya218 16 часов назад
給料以上働いたり、若い時に苦労するとかはその時代は夢と希望があったから出来たこと。衰退して給料も搾取される現代は絶望感が強くて無駄に頑張ると潰れるだけなので…
@空夏野
@空夏野 10 дней назад
最初の職場ではやる気出して上にも認められた改善案出したり、皆がやりたがらない仕事もこなして感謝はされてた。 でも超グータラで頼んだ仕事もまともにできない役職無しの先輩の方が昇給も基本給も良い事を知って即辞めた。 上司に気に入られるか、それが全て。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 10 дней назад
世渡り上手も出世に響きますからね、半沢みたいに
@user-zr2pq2zh1i
@user-zr2pq2zh1i 9 дней назад
最低賃金とは、最低限の仕事をするための給料だ。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 9 дней назад
ですね、報酬に見合っているだけの話
@daihironori77
@daihironori77 8 дней назад
それなりの給料をよこせ。話はそれからだ。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 8 дней назад
そうだそうだ
@tos5598
@tos5598 10 дней назад
指示された仕事はちゃんとやってるならいいじゃない 世界にはそれすらできないやらない奴の方が多いのよ
@seijihannousyu
@seijihannousyu 10 дней назад
ですね、何もできないで文句言うはさすがに甘い
@niyaniya1986
@niyaniya1986 10 дней назад
頑張っても搾取されて利用価値が無くなれば捨てられる。これは仕事だけじゃなくて恋愛(結婚)も含めて。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 10 дней назад
真理ですな
@user-bl3es6pi8z
@user-bl3es6pi8z 9 дней назад
静かな退職って名前自体は最近出てきただけで昔から働かないおじさんとか窓際族なのに平気な顔してた人は一定数いたんだけどなぁ
@seijihannousyu
@seijihannousyu 9 дней назад
ですね、若者を指す言葉でもなく昔からあるある
@5644q
@5644q 6 дней назад
低賃金の底辺に求め過ぎなのが元々おかしいんだよ、そこらやってるのって最終目的じゃないし、稼ぐ為であって仕事がやりたいわけじゃないし レジ店員を椅子に座らせるか問題もそうだけど、低賃金バイトに限界まで厳しくしたい日本経営者の考え方の方がどうかと思うわ こんな事やってたら、そりゃ人手不足になったら好き勝手やるわ
@seijihannousyu
@seijihannousyu 6 дней назад
レジバイトは客いなければ座ってようがスマホでRU-vid見てようが良くね?って思いますw たかが時給1,000円程度に質求めてどうすんねんと思います
@nihongohetadegomen
@nihongohetadegomen 10 дней назад
そりゃそうだ。 現日本社会システムにやっと若者が抵抗しだしたというところか
@seijihannousyu
@seijihannousyu 10 дней назад
自然な反動ともいえますね
@user-yi5st9wt3y
@user-yi5st9wt3y 9 дней назад
仕事なんて給料と休みを貰い続ける為にやる物なんだからこれでいい。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 9 дней назад
トレードオフですね
@Angolina
@Angolina День назад
クビにできるようにしないと、 まともに仕事した人が転職するぞ。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 4 часа назад
腐ったみかん現象もある
@user-qb6wr9mq2r
@user-qb6wr9mq2r 2 часа назад
それこそあるある。むしろそんな会話しか聞こえてこない事実。
@mu10213
@mu10213 8 дней назад
仕事量が据え置きで給料が上がる →収入が上がってる 仕事が増えて給料が上がる →実質的に収入が変わってない 仕事が増えて給料そのまま →実質的に収入が減ってる 仕事をサボって給料そのまま →実質的に収入が上がってる
@seijihannousyu
@seijihannousyu 8 дней назад
真理すぎる
@ymy.m
@ymy.m 4 дня назад
累進課税でほとんど税金にとられることを考えると、4番目が一番コスパいいですよね。
@ぐりっちぇ
@ぐりっちぇ 9 дней назад
転職して給与3倍になったら流石にやる気でたわ やっぱりお金よ
@seijihannousyu
@seijihannousyu 9 дней назад
3倍はすごいですね
@ymy.m
@ymy.m 4 дня назад
それでも手取りは2倍程度。増税とインフレで1.5倍…だまされちゃいかんよ。
@78-tu5lj
@78-tu5lj 3 дня назад
恐喝、脅迫、横領バレても上司と仲が良ければ昇級です。 真面目にやるのが馬鹿らしすぎる。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 3 дня назад
兵庫県みたいにパワハラは晒し上げる仕組みにしたら抑止力になるのに
@JunMoai_
@JunMoai_ 10 дней назад
給料増えないが株式配当は増え続けるワイ
@seijihannousyu
@seijihannousyu 10 дней назад
賢明ですねえ
@daihironori77
@daihironori77 8 дней назад
r>gは正しい
@ふらふら商店店主りす君
今まで搾取してきた結果だろ 政府の政治のせいかだなwww
@seijihannousyu
@seijihannousyu 7 дней назад
残念ながらただの反動というね
@すずきさん-z9j
@すずきさん-z9j 10 дней назад
仕事はお金を得るためと割り切るのはいいと思う 休職制度も正しく使う分には問題ないが 悪用する奴は訴えられて痛い目見てほしい
@seijihannousyu
@seijihannousyu 10 дней назад
生活保護とかもですね
@user-pw1me8kv1v
@user-pw1me8kv1v 8 дней назад
潰れたとき他所に行けるスキルやキャリアを積む為に頑張ってる。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 8 дней назад
それが理想的ですよ
@user-cc2ms8iw5o
@user-cc2ms8iw5o 3 дня назад
3:09 『今の20代は損をしたくない  自分が得をすれば良いという考え』 当たり前だろ笑 損したい人なんているのか
@seijihannousyu
@seijihannousyu 3 дня назад
たしかにw
@user-ri9eb1tx8i
@user-ri9eb1tx8i 15 часов назад
まぁ、損して得取れなんて言葉もあるからさ。その場の得を得るのが最適とは限らないんだぜ。
@user-fc7mp8mr1i
@user-fc7mp8mr1i 8 дней назад
若者「給料安いんで」  馬鹿上司「俺が若い頃はもっと少ない給料だった!甘えるな!」  若者「消費税や物価上昇率を計算して言ってますか?」 馬鹿上司「俺を年寄りだと馬鹿にしてんのか!」 若者「年齢云々ではなくそれを考えてから言ってるのか聞いてます」 こんなやり取りは昔の職場で聞いた
@seijihannousyu
@seijihannousyu 8 дней назад
ちゃんとバカですねw
@user-cj3zb4ok7v
@user-cj3zb4ok7v 10 дней назад
労働者のサボタージュとかほんとに共産国になってきたな
@seijihannousyu
@seijihannousyu 10 дней назад
構造の問題がデカいですよね
@ロット-e9g
@ロット-e9g 5 дней назад
国の議員が席に座って眠ってても給料貰えるんだからそらそうよ。 褒められた姿勢ではないけどこの姿勢になるのもしゃーない
@seijihannousyu
@seijihannousyu 5 дней назад
上が手本にならないのがね
@user-ly3uj8yf3e
@user-ly3uj8yf3e 10 дней назад
皆様の所は解りませんが私の職場で昇任が速い人はやはり情熱が凄い。自分の仕事もだし私の様な凡人にも真剣に教えてくれる。(私の職場は昇任した分給料が上がるのも大きいのかも。)  優秀な先輩方に少しでも近づける様に日々精進しています。まだ私は幸せな環境なのかも。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 10 дней назад
結果が伴う環境なら頑張れますよね
@MrSesye
@MrSesye 9 дней назад
40代のおっさんです。若い頃は同調圧力と言う名の強制残業、用事があると言って断れば会議室に呼ばれて圧迫面接、 仕事の資料作るのに業務時間内で出来ないと言えば「家でやれ」「通常の残業時間後にやれ」「家でやるならPCや資料作成する為のソフトは自費で購入しろ」 これを断れば「言い訳できない所に飛ばしてやろうか?」と部長、課長、係長に会議室で囲まれて圧迫面接 コントロールしやすい人間には圧力かけるけどコントロールしにくそうな人間には圧力をかけない管理職 これが大阪にある世間からはホワイトだと言われる中小企業です
@seijihannousyu
@seijihannousyu 9 дней назад
ホワイトでもそれなんですか、、オープンワークとかで悪評増えればブラックに転ずる気もしますが
@natu0001
@natu0001 10 дней назад
物事は常に等価交換 給料と労働力は等しい
@seijihannousyu
@seijihannousyu 10 дней назад
そういうことです
@エム-y8u
@エム-y8u 7 дней назад
本当にこれ、自分は電算更新で、役員1人、電算部2名、本社内勤残業1人あたり2.5時間を減らした、社内の環境調査の部署を作り、全社営業の効率化、社内書類の電子化、可視化を全部同時進行でやった、でも貰ったのは社内表彰で商品券1万、このあと馬鹿馬鹿しいから辞めたが、退職金には全く色も付かず。これならやらない方が良い、中心になって関わった人も、1人はやめて、1人はやる気なし、1人はゴマスリ上手いからまだいるかな。同時期辞めた女子の再就職先は1人海外の取引の日本円にする管理していた人は、凄く利益出して、退職ないそうです、出社はしなくて良いらしい、うちの会社と大違い
@user-yg3ec4nd5z
@user-yg3ec4nd5z 10 дней назад
頑張っても給料上らないし大変な思いして給料上がっても税金で持っていかれてアホらしくなるからな
@seijihannousyu
@seijihannousyu 10 дней назад
結果出したら上げろよって話ですよね
@naosato9388
@naosato9388 9 дней назад
雇われは楽な仕事ですから…やる気無し。当たり前です。
@susan9383
@susan9383 6 дней назад
給料上がらないのが悪いから仕方ないね 仕事が趣味じゃない限り、モチベーションはやりがいじゃなくてお金。 物価は上がるし重要なのはお金。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 6 дней назад
外資系はその点モチベ高そう
@robb3375
@robb3375 9 дней назад
頑張っても給料上がらないどころか、 無能の分の仕事も割り振られて負担だけ増えていく
@seijihannousyu
@seijihannousyu 9 дней назад
それで無能と同じ給料だったりするというね
@TT-ry1kj
@TT-ry1kj 6 дней назад
だからもうやってられん。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 6 дней назад
@@TT-ry1kj 副業でもしましょう
@ははは-n8q
@ははは-n8q 10 дней назад
そらそうなる。まじで上司のお気に入りじゃないといくら頑張っても意味ないもん。人当たり良くて仕事テキトーにするやつの方が上に行くんだよね。周りに迷惑かけながら。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 10 дней назад
評価も不公平なりますからね
@user-ri9eb1tx8i
@user-ri9eb1tx8i 15 часов назад
​@@seijihannousyu 誰でも主観が入る以上、公平な評価は実質不可能だよな。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 14 часов назад
@@user-ri9eb1tx8i ですね
@user-rx6rs9zi9r
@user-rx6rs9zi9r 10 дней назад
仕事してる感出せないと周りから疎まれるだけなんだよなぁ…
@seijihannousyu
@seijihannousyu 10 дней назад
別に良いんじゃないですか
@user-yn1ii8vd5n
@user-yn1ii8vd5n 10 дней назад
頑張って要求に応える→できない人間を指導せずに俺にばかり要求するようになる ブチ切れて退職して1年くらいダラダラ過ごすの繰り返し
@seijihannousyu
@seijihannousyu 10 дней назад
結局上司ガチャってのはある
@MAD-oc8cx
@MAD-oc8cx 9 дней назад
これ、楽する為に効率化して自分の仕事終わらせると他の仕事追加するのなんやねん
@seijihannousyu
@seijihannousyu 8 дней назад
これでボーナス増えればいいけどね
@user-ri9eb1tx8i
@user-ri9eb1tx8i 15 часов назад
​@@MAD-oc8cx 契約外はオプション料付けてくれないとやらないよって言えればいいんだけどね。 どうしても居心地とか雇用の事考えると強く出れない。
@npbocca
@npbocca 9 дней назад
当然、こうなるわな。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 9 дней назад
今までの労働者がおかしかったと言う話
@悪魔将軍-b5j
@悪魔将軍-b5j 6 дней назад
運送で頑張って人が嫌だと言ってた仕事も頑張ってたけど 心が折れて死にたくなったし物事に興味が無くなった 高卒2年目の後輩と7年目の自分が給料2万しか変わらないかったから退職した 皆んな頑張りすぎるなよ
@seijihannousyu
@seijihannousyu 6 дней назад
2万はきつすぎますね、、無理もない
@1A2c3V4d5
@1A2c3V4d5 10 дней назад
金が必要だから仕方なく仕事している人は当然こうなる。 スキルアップや昇給や転職すればとか、そういう話じゃないんよね。 将来云々等はどうでもよくて「今、頑張らず楽して最低限だけ稼ぎたい」それが根本なんよ。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 10 дней назад
ある種ホメオスタシスですなあ
@rum4479
@rum4479 6 дней назад
自分は昇給を夢見て、残業ゼロで最短最速効率で色んな成果を上げまくって表彰も賞金(数万)ゲットしたのは誇らしかった。 だけど、給料は全く上がらないどころか、「評価してるよ」という建前でよくわからん激務部署に異動(断ってたのに)させられ、疲弊して休職する体たらくでした。 むしろ自分より残業しまくってる人の方が今では評価されています。 こんなんで仕事頑張りたいとか全く思えない。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 5 дней назад
言葉じゃなく行動で示せと言いたいものです
@jgpwagm
@jgpwagm 10 дней назад
介護してたけど介護職ってもともと夜中だろうが関係なく電話で叩き起こされるんだけど 責任者になると電話対応だけで済んだのが 職場まで行かないといけなかったりする だから誰も責任者になりたがらない 給与上がるけど結局税金も上がるから手取りで見ると20000円くらいしか変わらい そりゃやる気のない介護士しかいなくなるし人手不足になるわなと思った
@seijihannousyu
@seijihannousyu 10 дней назад
介護はいろんな面で不遇ですよね、、必要性高いのに
@ta-pn4co
@ta-pn4co 2 дня назад
給料高い上司が頑張ればいい
@user-ie7bt2gz7d
@user-ie7bt2gz7d 3 дня назад
令和6年9月現在 それが当たり前です 給料があがらないならムダはしない
@ルーピン太郎
@ルーピン太郎 9 дней назад
それでいいと思います。
@MASHHOSIKUZU
@MASHHOSIKUZU 8 дней назад
こどおじしながら最低限仕事。 これが最強や。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 8 дней назад
貯金めっちゃ貯まりそう
@user-dp3vt9zo9o
@user-dp3vt9zo9o 6 дней назад
若い頃はそう思ってたけど、どうせ自分の貴重な時間を使っているのなら楽しくやりたいって最近は思うよ。 今はもう雇う側だけど、働いてくれている人達には職場もプライベートも楽しくあって欲しいと思う。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 6 дней назад
雇われる側の気持ちがわかるのは強いですね
@リチウムイオン-e7w
@リチウムイオン-e7w 4 дня назад
ハラスメントをして、やり難くして、成果を出しにくくして、俺は上司だ!俺に逆らうな!余りにロボット同然な行動を求める上司がいました。
@KM-we9tf
@KM-we9tf 6 дней назад
会社としては基本給上げてくれてて、総支給額は上がってるんだが、 その分税金を取られるから、結局手取り額は変わらないかマイナスになる。 それなら、頑張る必要性がほとんど無い。 手取りが増えるなら頑張る。 というのが現状な気がする。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 6 дней назад
やっぱ社会保険料が最大の課題ですか
@chiojpn4409
@chiojpn4409 9 дней назад
JTCでやる気を出せと言われても無理 静かな退職をするような無気力な社会人になりたくなければベンチャーに転職した方が良い
@seijihannousyu
@seijihannousyu 9 дней назад
ベンチャーも給料安いのが大半でしょうね 社員の幸福より事業投資を優先しますし、「上手く行けば還元するから」と夢見させて酷使してるのを見たことあります。 メガベンチャーか、安定してる大手が幸福度高いのかなあと思います
@chiojpn4409
@chiojpn4409 9 дней назад
大半のベンチャーに給料の問題があるのも確かですね…。 給料が上がらないとやる気が出ないタイプだとベンチャーもベンチャーで厳しそうです。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 9 дней назад
大概みんな金ですからね
@KASHIMA-jg3rx
@KASHIMA-jg3rx 5 дней назад
むしろベンチャーなんて倒産したガイナックスみたいな「金なんていらねぇ俺たちがやりたいことをやるんだ」の集まりだぞ 無気力の真逆のようなギンギンに意識高くないとやって行けない世界
@杏夢-r8w
@杏夢-r8w 9 дней назад
自分の能力を活かせて、それが認められて、従業員一人一人が感情を持っている人間だというのを尊重される環境だと、最大限働いちゃうものだと思う。仕事に見合った賃金というのは当たり前として。 自分を否定されたり、やった仕事を横取りされたり、希望しない日に有給取らされたりなど、雑に扱うから「静かな退職」をやられるんだよ。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 9 дней назад
やられたらやり返すが起きてるだけというのもありますね
@yuuki9530
@yuuki9530 2 дня назад
施工管理とかも分業制にして最低限の業務だけさせりゃいいと思う。
@ishi5082
@ishi5082 7 дней назад
頑張ってもインセンティブはない、給与は上がらない。モチベーション上がるようなこともないのに、頑張ります?最小限で十分
@seijihannousyu
@seijihannousyu 7 дней назад
いかにモチベ上げるか大事
@user-ri9eb1tx8i
@user-ri9eb1tx8i 15 часов назад
インセンティブは有るけど、内容がしょっぱいくせに狭き門でやる気も起きない。
@liushuiyinzhongnanhai1580
@liushuiyinzhongnanhai1580 День назад
その「最低限だけやってれば良い」が、「みんなで協力してラクをしようや」だったら良いんだけどね… 得てしてそういう事する奴は「面倒な事は他人に押し付けて自分だけラクをしたい」になってるから反感買うのよ
@seijihannousyu
@seijihannousyu День назад
タスク振る側の掌の上というね
@onodensan
@onodensan 9 дней назад
やりがいだけで働けると言うなら役員報酬の税金を90%に上げても文句言わないんだよな?
@seijihannousyu
@seijihannousyu 9 дней назад
極論やなあ
@KT-ii7bl
@KT-ii7bl 10 дней назад
魚屋さんに行ってきたけど「やりがい」は買えなかったでござる(´・ω・`)
@seijihannousyu
@seijihannousyu 10 дней назад
なんじゃそりゃw
@otxzuseak
@otxzuseak 10 дней назад
このコメ好き
@ちゃんさけ-r1s
@ちゃんさけ-r1s 10 дней назад
やりいかおいしい
@user-ri9eb1tx8i
@user-ri9eb1tx8i 15 часов назад
まだ取り扱ってないだけかもよ?
@岸沼良樹-n7c
@岸沼良樹-n7c 7 дней назад
金さえ上がればやるよ 費用対効果が薄すぎるからやらないんだよね どうでもいい飲み会とかダラダラ仕事するくらいなら副業したほうが余程いいし
@seijihannousyu
@seijihannousyu 7 дней назад
本業最低限、副業ガチるがベストかもですね
@岸沼良樹-n7c
@岸沼良樹-n7c 7 дней назад
@@seijihannousyu 本業が正社員だと三保付きますからね(笑) 現在副業でバイトしてますが生活が豊かになりましたね
@seijihannousyu
@seijihannousyu 6 дней назад
@@岸沼良樹-n7c いい感じですね
@user-gn1dr5fy4f
@user-gn1dr5fy4f 9 дней назад
労働はほぼ暇つぶし感覚で適当(丁寧にやや遅く)にしてるわ 最悪仕事なくても不労所得でなんとかなるし
@seijihannousyu
@seijihannousyu 9 дней назад
不労所得あるとメンタル安定しそう
@浮雷ゴン
@浮雷ゴン 4 дня назад
まず手取り20万未満で頑張れという方が無理、そもそも先行き不安過ぎてやりがいとかキャリアとか考える余裕が無い
@seijihannousyu
@seijihannousyu 4 дня назад
まず精神的に安定しないと、その先考えづらいのは同感
@user-fo1tr7td9i
@user-fo1tr7td9i 4 дня назад
企業も因果応報だよね 安い給料で多くのことを求め過ぎだもん 「経営者になったつもりで働け」って何だよ 経営者並みの給料払ってから言えよ😅
@seijihannousyu
@seijihannousyu 4 дня назад
見返りあるか分からん状態で頑張らなあかんというのは難しいですね
@user-ri9eb1tx8i
@user-ri9eb1tx8i 15 часов назад
言わんとすることはわからんでもないけどな。スキルアップしたい奴にしか刺さらん言葉だけど。
@ズボン返して
@ズボン返して 9 дней назад
新卒や20代前半の仕事始めたてのヤツが仕事に面白さを見つけられるわけがない。 やりがいを教えるのは上司の仕事
@seijihannousyu
@seijihannousyu 9 дней назад
最初は雑用もやらされますからね
@user-uj8nk1md8n
@user-uj8nk1md8n 5 дней назад
入社して6年 上流工程、PG、保守までやらされて手取り2万しか上がってない そのくせ営業は見積もりを盛りまくって その金額分の頑張りはこっちで、昇給ゼロ ま、頑張る気なんて出るわけねえんだよなー 毎日6時間サボってるわ
@seijihannousyu
@seijihannousyu 5 дней назад
6時間は羨ましいw
@お笑い愛好家旧みろりん愛好
吉住のネタで週3でバイトしてあとはずっと寝てるだけの生活してる女性の話あるけど、正直憧れてる。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 9 дней назад
ブラック労働だとそういうのにも憧れますよね
@御宅乃店長
@御宅乃店長 6 дней назад
仕事なんて『やる気半分、遊び半分』で十分なんよ
@sibataif8698
@sibataif8698 10 дней назад
全体で見ると非効率なことも個人で見たら効率的になることってよくあるからね。 個人主義を上が言い始めたらこうなるのもやむなしでしょ。 本来上は個人主義を否定しなきゃいけない立場なのに。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 10 дней назад
個人主義強い人はフリーランスか起業するしかないでしょうね
@user-gx8vm2ps2g
@user-gx8vm2ps2g 9 дней назад
2:37 勉強できて面接突破力もある院卒からの大手企業に勤めている人、好きな仕事をしている人、給料の額に関わらず自分の人生に満足してる人はベクトルは違えどメンタル壊さずに生きるための能力が高いのは間違いないと思うしそういう人たちは根本から思考が違うだろうね、でもそういう人は一部だけだから真面目であることの価値が変わりつつある今、仕事に手を抜く能力が多くの若者にとって必要なんだろう
@seijihannousyu
@seijihannousyu 9 дней назад
仕事以外に優先順位おくと所詮お金もらう手段に過ぎないですし
@メガネ眉
@メガネ眉 5 дней назад
実際やった事が評価されることが少ないだろうし日本は時間かけてるのが良いみたいな風潮あるから無駄に時間かけて時給とか残業代目当てはありそう
@seijihannousyu
@seijihannousyu 5 дней назад
そうそう、無能なのに残業頑張ってるアピールしてる人見るのおもろかったw
@ミュウスリー
@ミュウスリー 2 дня назад
週40時間以上の長時間拘束されている訳だから、嫌な仕事なら心身どちらも壊すから辞めたほうが良い。 金よりも時間と心身が大事、価値がぜんぜん違う。理想言うと、仕事はパワハラ受ける仕事ダメ与える管理職で、有給取り放題趣味でしたいことする。1%もない雇われでは無理か
@user-cz2lk3fd1g
@user-cz2lk3fd1g 14 часов назад
今の社会なら賢明な判断だと思うな。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 5 часов назад
やる気そがれるほど税金と会社の仕組みが終わってる
@user-up1gj6kd9q
@user-up1gj6kd9q 3 дня назад
「こういうのが増えたおかげで、高スキル、高ストレス耐久、頑強なフィジカルだと、引く手数多で最高!」って、言ってウチで働いてくれてる子いるよ。 給料は高いけど、その分ガンガン成果上げてくるから、全然痛くない。
@user-bb7xt8bk2j
@user-bb7xt8bk2j 6 дней назад
昇給しないとしても、頑張った分の見返りは欲しいよね 真面目に仕事しすぎて精神手帳二級レベルのうつ(生活保護でくらしとります)になったからしみじみ思うんだけど、真面目に頑張ってる人ほど都合良く利用されるんだよ 休日出勤と残業がまさしく うつになる前は「社会人なんだから文句言わずにやらなきゃ!」って想いで奮闘してたけど、よく考えたらオカシイことだらけだったもん 今の若い人たちは賢いよ 今年で28になるおじさんやけど見習っていきたいわ
@seijihannousyu
@seijihannousyu 6 дней назад
休みとらんと狂いますよね、再起頑張ってください
@きらきら-p2j
@きらきら-p2j 9 дней назад
表向きには、社員の意見を大切にしていますみたいなこと言ってるけど 何言っても予算がー規則がーで聞き入れられたことなんてないわ 上が変わる気がないなら、下が何もしなくなるのは当たり前
@seijihannousyu
@seijihannousyu 9 дней назад
しがらみ多いのはあるにしても下の意見たまには聞いて欲しいですよね、ボトムアップの会社がやはり良い
@user-fe9ed3pl4w
@user-fe9ed3pl4w 6 дней назад
出世しない、を決めたら仕事に対して付き合い方変わるけど、あまり若い内から決めないほうがいいとは思う。30前後までは一生懸命やって知識や経験を貯めといて、今の生活環境や今後のライフプランで出世が必要か吟味した上でどちらにするか決める方が良い気はする。 後デカい病気したら死生観は一気に変わるかな。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 6 дней назад
理想的なキャリアを歩むならそうですね、でも頑張りが報われない場合は精神的に病みますが、、
@balokou
@balokou 6 дней назад
こういう若い世代の人たちは歳とって俺らと同じのジジババになったときに大丈夫なのか?と還暦迎えた親父が言ってた。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 5 дней назад
大丈夫じゃないのは確定してます
@Mエルフ
@Mエルフ 7 дней назад
神奈川の医療法人の施設で仕事してましたが職場の人が原因で適応障害になり半年休職しましたが2カ月後職に戻りましたが給料下げられ生活苦になり再度適応障害から鬱状態になりました。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 7 дней назад
大変でしたね、、できることから始めましょう
@companyreview
@companyreview 5 дней назад
このチャンネルは伸びる、熱意がある
@seijihannousyu
@seijihannousyu 5 дней назад
ありがとうございます。 いつも動画拝見しております、氷河期とRU-vidの動画が特に勉強になりました! 今後とも視聴者として学ばせていただきます🙇‍♂️
@ma-kino
@ma-kino День назад
別に仕事量は勤務内であればやれるだけやるけど、問題は残業なんよなぁ…。これがあるのとないのとで翌日のモチベが違うから、頑張ってるところある。金は沢山ほしいけど、残業したら後々に響くからやりたくない…
@徳徳-g7q
@徳徳-g7q 6 дней назад
クタクタになって何もする気も起きないプライベートの時間を過ごさないように適度に働くのは良いことです
@seijihannousyu
@seijihannousyu 6 дней назад
無理に残業する必要はない
@fu-un
@fu-un День назад
給料分しか働かないのを異常と思う方が異常
@user-ei1ux6fe7b
@user-ei1ux6fe7b 10 дней назад
自民党がいい手本?
@seijihannousyu
@seijihannousyu 10 дней назад
国会で寝てても数千万もらいますからね
@user-sj1px6lb5d
@user-sj1px6lb5d 8 дней назад
自民党ってか政治家全般だな、与野党仲良く居眠りこいてる
@ちくわ天-h4d
@ちくわ天-h4d 5 дней назад
自民だけだと思ってんのか頭悪すぎる😂😂😂
@user-xf6xz8uf6l
@user-xf6xz8uf6l 4 дня назад
頑張っても給与が上がらない←こういう事言う奴に限って大した仕事していない
@seijihannousyu
@seijihannousyu 4 дня назад
まあ売上上げたらという話ですな
@user-nt8zo5iu3z
@user-nt8zo5iu3z День назад
仕事は続けるけど、熱意は入れないよ。
@メビウス-m3g
@メビウス-m3g 9 дней назад
でも年取って来るとこのまま静かな退職のままでいても良いのかと不安になって来る。そして転職して本当に退職してしまうまでがテンプレ。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 9 дней назад
リストラリストにあがりやすくなるし、備えは必要かなと
@township7668
@township7668 14 часов назад
頑張っても給料上がらない環境に居るのは自分のせいだろw 35歳くらいまでにある程度キャリア積んどかないと40歳以上に他と給料差が付いてゴミになるというデータがある。 サボってる時点で既にゴミだが・・・(笑)
@seijihannousyu
@seijihannousyu 13 часов назад
まあ文句言うなら転職するなり、副業するなりやりようはあるしね
@mayumayu3156
@mayumayu3156 10 часов назад
営業の仕事で正社員からパートになった時に、目標金額もそれに伴い下がったので、目標金額はとりあえずクリアーしていた そうしたら上司に「もっと出来るのになんでやらないの?」て言われた 心の中で正社員じゃ無くてパートだからって思ってた😮
@ninjadevil4226
@ninjadevil4226 2 дня назад
・仕事はきついけど昇進昇給できる or 昇進昇給は無いけど仕事を適量にしたい ・ベースアップ or 休日の増加 このあたりを選択式にできればミスマッチが減るかも?
@seijihannousyu
@seijihannousyu 2 дня назад
週休3日にするかしないかで給料変動させる仕組みで実行はできるかな、やってる企業あった気がする
@tamtam-wq3zl
@tamtam-wq3zl 2 дня назад
真面目に必死に働いても結局給料は変わらない、はっきりわかんだね
@seijihannousyu
@seijihannousyu 2 дня назад
若者の希望はいつしか潰えるってのが起きがち
@user-n_n_nnnnn
@user-n_n_nnnnn 3 дня назад
当たり前の現象。合理的な価値観。雇用者側が調子に乗りすぎたツケが回ってきただけ。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 3 дня назад
ですね、これまでがおかしかっただけ
@user-n_n_nnnnn
@user-n_n_nnnnn 3 дня назад
@@seijihannousyu この状況に予想を遥かに超えた少子化が乗っかってくるわけですからね。雇用者側が調子に乗れなくなる日もそう遠くないと考えれば、日本の未来はある意味明るいとも思います。
@user-qj3dd3qx4t
@user-qj3dd3qx4t День назад
働かないおじさんなんて来年50になる俺が新卒で入った会社にもいたぞ。 周囲からは「お前も年食ったらああいうポジションについても許されるから若いうちは 必死に働け」的なこと言われたけど今はそういう余裕が社会全体に全くないからなあ。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 12 часов назад
なんじゃそりゃ
@atera_sayusa
@atera_sayusa 6 дней назад
趣味を仕事にできた人でさえ仕事のそれと趣味のそれでは向き合い方が違うのだから「仕事」というのは「ストレス」なのよ… ストレスはなくてもダメだけど多すぎもダメに決まっていて、その辺をこれっぽっちも理解しようとしないのがお偉いさんだからこのまま衰退して近い将来他の国に買われて日本は無くなる😭
@seijihannousyu
@seijihannousyu 6 дней назад
ですね、趣味=仕事でも一日中は無理。
@user-eb2xf8op8q
@user-eb2xf8op8q 7 дней назад
今年の新卒は先輩との給料差に絶望してるかもね。 下手すりゃ自分の方が高いとかそりゃ最低限になりますわ。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 7 дней назад
先輩かわいそう、、
@user-yl4oz6ex9u
@user-yl4oz6ex9u 3 дня назад
サボると暇で時間が流れる速度が遅くて個人的にはストレスになった。 やりがいある仕事だと一日あっという間に終わって充実感もあるんだけどそういうことが搾取に繋がってるんだなと
@seijihannousyu
@seijihannousyu 3 дня назад
善人はサボることに罪悪感感じるし、頑張れば搾取されかねないし
@kazfjt
@kazfjt 7 дней назад
必要なのは「仕事のやりがい」じゃなくて生きる動機じゃないかなと  承認欲求なら会社からの評価が活きる動機になるだろうし、趣味ならば趣味への投資が生きる動機になるだろう。家族って人は家族の安定して幸福な生活の糧が動機になるかもしれない  生きる動機が人それぞれなんだから、仕事のやりがいの源泉もその評価も千差万別よね  結局は、個々人の生きる動機を会社が利益のためにどう誘導するかって話であって、組織が強制するもんでもないわよね。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 6 дней назад
御名答です
@GUNNER621
@GUNNER621 4 дня назад
最低限の給料しか出ないので、最低限しか働きませんってのは普通ですね。 何も悪い事ではありません。重要な仕事やら長時間労働は給料沢山貰ってる幹部社員だけにやらせとけばいいんです。
@seijihannousyu
@seijihannousyu 3 дня назад
必然
@skmt02
@skmt02 2 часа назад
やりがいで働いてた新社会人無事2年目で心身共に潰れてこの前去っていったの見たなw
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