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【DXの進め方】DXを本気でやってきたから話せる話。牛乳屋が変われるならどんな企業も変われる。 

cooker8 by 明治クッカー
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本日の動画目次
00:00 オープニング
00:45 課題は山積み 昔は超アナログだった
02:46 DXとはそもそも何か?
04:06 何のためにDXをするのか?
04:59 DXをする上での心構え
07:57 DXをする上での6つの方針
08:12 ①業務そのものをなくすこと
09:05 ②基本ツールを絞りそれ以外は諦めることも大事
11:18 ③クラウドベースであること
12:04 ④4つの象限での仕分けをする
15:19 ⑤1ストップでの解決
16:10 ⑥超地道な定着化
19:20 まとめ
20:11 エンディング
#dx #デジタルトランスフォーメーション #cooker8

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Опубликовано:

 

6 июл 2024

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Комментарии : 18   
@haaamiii_channel
@haaamiii_channel 10 месяцев назад
泥くさい、というところや まず「なくす」ことを考えるっという前提、とても大切ですね。
@Mirai_Kaigo
@Mirai_Kaigo 10 месяцев назад
すごい動画でした、感動しました。
@user-bu2ow6bb8k
@user-bu2ow6bb8k 10 месяцев назад
DX自体がもてはやされている昨今ですが、しっかり目的に立ち返って実行することが大切ですね。
@santa-kakashi
@santa-kakashi 7 месяцев назад
めっちゃ勉強になります。ありがとうございます😊
@cooker8
@cooker8 6 месяцев назад
こちらこそです^_^ありがとうございます^_^
@pstool0
@pstool0 10 месяцев назад
google workspaceにこだわっている理由が、今回の動画でやっと分かりました 弊社でも、いろんなシステムが利用していますが、中々一本化できないのが、仰有るとおりDXの壁だと、改めて感じました。 ありがとうございます。
@tamo9635
@tamo9635 10 месяцев назад
やり切る勇気ですね。ありがとうございます。
@GRIT-minchan
@GRIT-minchan Месяц назад
DX紹介動画でこれが一番!
@user-gz7sm2hi8t
@user-gz7sm2hi8t 10 месяцев назад
DXを推進する立場で、御自分の経験をもとに話をされているため、とても分かりやすく勉強になりました。改めて何のためにDXを行うのか職場で考えてみたいと思います。それと、DXを進める勇気をもらいました。ありがとうございます。
@a_little_silkworm3726
@a_little_silkworm3726 10 месяцев назад
👍100個と思いましたが1個しかorz... いつもながらの有益な配信ありがとうございます。❤
@Aki.Aki.T.K
@Aki.Aki.T.K 4 месяца назад
定着化で困っているので、とても参考になりました。
@user-ro8fr3fo1b
@user-ro8fr3fo1b 6 месяцев назад
動画構成がシンプルでとても参考になりました。 この動画のDXの心構えの部分が得に重要だなと感じました。 抵抗勢力がある→今で慣れてた事が変わるから(面倒)。との事ですが、 同時に変化を好まないのは日本人の特性もある、とも感じております。
@user-vm2rj
@user-vm2rj 10 месяцев назад
最近、動画を拝見させて頂いております。大変勉強になります。 過去の動画を拝見するにあたり量が多いので、どの動画から見ていいのか迷ってます。 概要欄などでDXするならまずはこの動画、「TODO管理」ならこの動画、「スケジュール管理」するならこの動画などカテゴリーで分けて頂けると大変助かります。 検討頂けましたら幸いです。
@7checker7
@7checker7 10 месяцев назад
動画1本でやるには、もったいないわよ😂
@user-zd7lt5ur7h
@user-zd7lt5ur7h 3 месяца назад
とても分かりやすかったです。実例をあげてお話してくださってる内容や、おひとりおひとりに向き合ってきたご経験をシェアしてくださってありがとうございます。
@user-tl8ri1bm4z
@user-tl8ri1bm4z 6 месяцев назад
派遣でいる会社で働きはじめましたが、DXといいつつ無理難題が来る。会社が元々ITさえ分かっておらずなのに社員に無理くりDX推し。社員は自分の業界以外の職種を理解できておらず専門職と総合職の違いさえ分かってない。その職種にはその職種の専門が存在するのだから、DXで誰でもできるようになんてしなくていい。
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