やりがいはなくても楽しいことはいっぱいある【カズレーザーコメント返し】 

@ちゅーりっぷ やはりそうですよね。心ではわかってます。言ったことで解決はするとは思いますが、おそらく私は居づらい会社になるので辞めたくなりますよね。私以外45オーバー、2トップは後期高齢者なのでなかなか話が通じません。人間関係、仕事内容は不満はありません。退職覚悟で言うしかないですよね。ありがとうございます。

@ちゅーりっぷ いい会社じゃないのはちゅーりっぷさんの言う通りです。身なり（服装、髪型、アクセサリー、ネイルなど）に縛りがなく、必ず定時退社、自分の仕事さえこなせればマイペースに仕事ができる、前日に休みの申請可、人間関係は良好というところで快適は快適なんです。10人の小さな会社なので確実に犯人探しが始まり、そこに不満を示しているのは私だけなので労基に行くのは躊躇してしまいます。ただ本当に福利厚生は良くなくて、どうにかしたいとは思ったので社長に話したんですが改善されていないのが現状ですね。 何人かに相談はしてますが、周りは若いのもあり、そして興味がないようで話にならなくて、、お返事いただけてありがたいです。 良くなるようしていきたいと思います。ありがとうございました。

私なら辞めます。私は57歳ですが、25歳のあなたなら、人生まだこれからです。 身なりや、仕事もやりやすい環境とのことですが、裏を返せば、だらしない会社とも言えると思います。

@@user-ts6ol1zb2y 人生の先輩から貴重なお返事ありがとうございます。ぷっちょさんの考え方もその通りだと思います。 社長がかなり頭がいい（意図的に違反していたり抜け道を知ってる可能性はあります）のでこちらもなかなか張り合えなかったりして、良くないまま今に至るのかなと思います。身なりについてですが堅い仕事ですので、オフィスカジュアルという規定はありますが、私服になりすぎなければ大丈夫と言われています。私服と仕事着は全員完全に別です。 ひとつご理解いただければと思うのは、時代というか私たちZ世代は身なりや見た目で（もちろんTPOは弁えますが）判断されるのを嫌う傾向にあると思います。ですのできちっとしてない身なりと判断されるかもしれませんが私としてはメリットだと思ってます。 今の会社に長くいるつもりは元々ないので辞めてもいいとは思ってます。 コメント欄に目を向けていただき、お返事いただきましてありがとうございます。失礼なことを言っていたらごめんなさい。

@@user-loyal0325 社長が抜け道を知っているかどうかは知りませんが、内容的に完全にアウトだと思います。 長くいるつもりがないなら、労基に言う必要もないかと。 私こそ誤解のないようにお伝えしますが、仕事なのでスーツで・・みたいには思っていません。 私の年齢的に誤解されたかもしれませんが。オフィスカジュアルで充分だと思います。 Ｚ世代の知り合いも多くいるので、世代がどうのとかも何も思っていません。個人だと思います。