世界約80の国と地域で患者さんのさまざまなヘルスケアの課題と向き合うタケダでは、多様なバックグラウンドをもつ従業員が、違いを活かし自分らしさを発揮して活躍できる働きがいのある職場環境の構築を目指しています。日本を拠点にグローバル全体のダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）をさらに加速すべく取り組むDE&Iのヘッドに想いを聞きました。
♦私の「誠実と革新」Vol.06 グローバルスタンダードを日本から 多様性をチカラに変えるグローバルDE&Iヘッドの挑戦
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13 май 2024
