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16 сен 2024

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Комментарии : 26   
@スティック-y2n
@スティック-y2n 8 месяцев назад
来年からプレイングマネージャーなので、めっちゃ参考になりました
@tk-lt2pt
@tk-lt2pt 8 месяцев назад
素敵なお話でした。背筋が伸びます。
@tz3500r
@tz3500r 8 месяцев назад
田端さん勉強になります!
@user-lr6ls4jf9b
@user-lr6ls4jf9b 6 месяцев назад
現プレイングマネージャーですが、身につまされる話でした。1億目標のうち3000万をマネージャーが持っちゃう話は目からうろこでした。
@yaaaaaaaaa-y8g
@yaaaaaaaaa-y8g 13 часов назад
プレイングマネージャーじゃないと権威性が落ちちゃうと思っちゃうんですよね、、 そこが難しい
@user-jo3hr6vr6o
@user-jo3hr6vr6o 8 месяцев назад
参考になります。 リーダーの仮面 数値化の鬼 の書籍を思い出しました。
@hepshin
@hepshin 8 месяцев назад
実務をやってみないとわからない細かいレベルの課題に関して、具体的な触感を持っていない状況でのマネージメントにいつも苦心するのですが、そのあたりの考え方を一度お聞かせいただきたいです。
@KK-pk9vg
@KK-pk9vg 8 месяцев назад
ジャケットを2サイズほど上げましょう
@happypuppy7993
@happypuppy7993 8 месяцев назад
海外だと普通の女子がマネージャーになりたいって言ったりするけど、日本だと普通?の女子は避けがちだよね。日本の方が大変、長時間労働になりやすいのかな。
@user-ch8gg4wn5d
@user-ch8gg4wn5d 8 месяцев назад
その会社の今の株価を見て大いにわろた
@エビT
@エビT 8 месяцев назад
部活の部長でスタメン決めるの、きつかったわ
@ukexnt
@ukexnt 8 месяцев назад
役職詐欺ってどうなんですかね…自分も踊らされてました
@matsubarahijiri
@matsubarahijiri 8 месяцев назад
役職詐欺とはどういった意味ですか? 言葉の印象だけでも怖そうなイメージですね。
@kazutoasai2487
@kazutoasai2487 8 месяцев назад
@@matsubarahijiri身分をあげて喜ばせて給料あげず、経営者ニンマリ。
@ukexnt
@ukexnt 8 месяцев назад
@@kazutoasai2487 まさに。
@charman302
@charman302 8 месяцев назад
優秀なプレーヤーがいたらマネージャーは不要
@maehiro0521
@maehiro0521 8 месяцев назад
ずっとプレーヤーは無理やろ。必ず衰えるし、会社はリスクを抱える事になる😂
@nilesteph3715
@nilesteph3715 3 месяца назад
サッカーや野球で個々の選手が優秀なら監督は不用とか言ってるくらいセンスのない意見
@supersaiya100
@supersaiya100 8 месяцев назад
社長にならなきゃ何の意味もない。
@KM-tt4li
@KM-tt4li 8 месяцев назад
😅
@pomeranian3273
@pomeranian3273 8 месяцев назад
最近は中身の無い動画が多い
@MelodyBoost
@MelodyBoost 8 месяцев назад
お前は現役のマネージャーをトレーニングする動画をあげろ
@66かず
@66かず 8 месяцев назад
言い方はおかしいけど、それだけ田端さんのことをすごいと思ってるからこその発言と思って良いのかね?笑
@MelodyBoost
@MelodyBoost 8 месяцев назад
@@66かず すごいとかじゃない。俺の考えとこいつが言ってることの方向性が合ってるだけ。つまりもしこいつがこの考えを普及させれば俺にとってプラスになるというだけ。
@user-rd9dr1dwasa
@user-rd9dr1dwasa 8 месяцев назад
何度も過去聞いた話だわ。 新しいネタないの?
@あの日の松本人志
@あの日の松本人志 8 месяцев назад
あなたは成長し切ったんや。このチャンネルから卒業する時期やね。
Далее
努力と才能、どっちが大事?!
11:27
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