リーダーシップの定義、マネジメントとの違い 

私は今高校で部長をしているのですが、部活のことで色々あってどうしたらいいか分からなくなって、そもそもリーダーシップってなんだろうと思ってこの動画にたどり着きました。リーダーをするということをあまり経験したことがなく、もう1年経つのですが全然部員をまとめることが出来なくて悩んでました。ですが、との動画を見てリーダーシップとは何か、マネジメントとは何かをしっかり学ぶことが出来ました。本当にありがとうございました。これをきに頑張っていい部活に出来るといいなと思います。

久々に見たけど喜怒哀楽の爆発と静寂がすごい話し方だ。

25分無料で受講できて嬉しいです！ 気づきがありました！ ありがとうございます！

上司には、正しいゴールを指し示すことに専念させ、後輩には、できない仕事をできるようにさせる。 これが僕にとっての一つ上の仕事なんだな、って思いました。

一年数ヶ月前、この動画を見たことがキッカケで鴨tubeを見始めました。そのおかげでマネージャーとしてやれています

「バレるといけないここだけの話」むちゃ動画で喋ってますよ！！そこまでは前振りで、その先の話が大事でした。

とても詳しくありがとうございます😊 いつも、心のこもったお話、凹んだ時、 勇気をもらってます。

最近見つけてハマってみてます、私が見た全ての動画の内容が全部本当に解りやすくて心から感謝してます。本当にありがとうございます！

仕事の進め方に大変参考になりました！ 直近の部下との意思疎通を図る大切さ、よく分かりました。

素直な気持ちを言います！ ここの社員さんもったいない！ こんな素晴らしい話を 聴き力使わないで聴くなんて🙃 俺ならメモプラス頷きだな✨ みんな幸せになーれー🤗✨

下請けいじめをマネジメントの仕事だと勘違いしている管理職が多すぎます

リーダーシップはお父さん マネジメントはお母さん なるほどです！👍

適切な速度でハッキリと話してるから、倍速にしても普通に聞ける所がすごい

素敵❤

会社からリーダーシップの講座受講を打診されましたが、これ以上に分かりやすく納得いくものなのかが疑問。

アウトプットします。リーダーシップはゴールを指し示す。ブレない！組織と繋がっている強い意志！みんなの意見と違うところに連れていき感謝されること。マネジメントはゴーるまでフルサポートする人！きめ細やか！何度でも繰り返す！愛と情熱！伝わるまで！父と母！ありがとうございます😊

ここだけの話を世界中に発信する鴨さん

動画の終盤の、上司が部下の仕事をとるとダメってのは恐ろしく同意。経験談だけどそういう上司って「俺はてめぇらのような下っ端よりもはるかに優れているんだ！全員が俺のように優秀なら何も問題はないよ？俺を見習え。でもセンス的に無理だろうな」という内心が、嫌でも感じるような奴らでした。てか内心というか言動にハッキリと出ていた。良い上司に巡り合いたい。

鴨さんいつもありがとう！

グロービスで学習しましたが、全くわかりませんでした。鴨さん最高っ！わかりやすい 明日から課長の目線で、何をしたらいいか考えます。 てか、グロービスの講師やってほしい。。

さすがにわかりやすい

イイネ👍 当たり前ですが、ドラッガーの本をわかりやすく書いた小説のもしドラ？だったかな？ リーダーシップとマネジメントの違いがとても面白かったです！ 監督がリーダーシップ。女子高生がマネジメント。 ドラッガーの話はマネジメントばかりに目がいきますが、実はそこじゃないんですよね。

私は20でサークルのリーダーだけど鴨さんの動画ためになります！ 私もゴールはしっかり持ちます！

また、試聴してます。ありがとう鴨さん🦆😊

エネルギッシュなお話方に聞き入ってしまいました☆熱く丁寧に場をコントロールされてますね☆コーチ☆ マクドナルドのポリシー着眼点☆目から鱗でした☆やはりリスクの中に価値があるんですね☆それをきちんとTakeしてきた会社だと感じます☆ こうやって☆足を運ばなくてもネットで簡単に知識を得れるようになって☆有り難いです☆ 私もどんな環境にあっても☆常に学び続けようと思いました☆☆☆ありがとうございました☆☆☆

鴨さん70万人おめでとうございます🎉🎉🎉

組織論、リーダーシップの話が大好きです。泣ける(T-T)

◼️リーダーシップ 行き先を示す ◼️マネジメント 行き先行くまでの管理する ◼️伸びる組織 社員が一つ上の立場の視点をもつ ◼️伸びない組織 逆に下の立場の仕事をやる

いいね👍️ 仕事ができても、マネジメントが出来ない人って結構いますよね。

ここだけナイショの話！そこまで話してもらえる鴨頭さんいいね👍

私はチェーンで店長をしていますが異動の度に売上の高い店を任せてもらい、先月会社で売上トップクラスの店舗を任せて貰えるようになりました。私自信は登りつめているのですが、かつていた店舗はその後いつも売上や人にいつも苦戦しています。それは前任の私に責任があるのでしうか？実際責任を感じています。

リーダーがすごく重要ですね！！

ものすごく勉強になります👍✨ ありがとうございます😊♬

すごくわかりやすくて、納得！でした。 ありがとうございます。

へぇすごい。店を潰さずに、教育にお金をかける。他の人の意見を丸呑みにせずに素晴らしい判断と決断力ですね。これがリーダーシップだなと感じました。

鴨さん素晴らしいです！

あっという間の25分でした

来月からリーダーになります！鴨さん、の言葉を頭に入れて頑張ります！

このレベルの話を無料で聞ける時代がすごい

皆がワンランク上の仕事をする組織！学び続けるリーダー！素晴らしいお話をありがとうございます😊

めっちゃ勉強になりました！リーダー研修を受けていますが、いまいち意味が分からず自分はマネジメントをやる立場だったんだって分かりました。

私が行ってる会社は正社員より数字が遥かに良くても契約社員のままで辞めていきます。

よく聞く話かもしれないが、やはり、改めて勉強になった。 週明けから早速実践する。

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一店舗も閉めてはならない。カッコいい( ´∀`)/~~

上司のパワハラや洗脳攻撃についても語ってもらいたいけど、マクドナルド一筋の人がそういう話をすると、マクドナルドのイメージダウンになるから無理か…　私はダブルチーズバーガーが好きです。

お父さん。お母さん、 とても参考になりました。

人手不足だから研修しない、マネージャーや管理職は仕事しない、システムがエラーを起こしても「なんとかしろ・いいから仕事しろ！しかし完璧にやれ！数字出せ」しか言わないバカ上司。小学生でもできるマネージャーが多すぎる。結局はかもがしらさんのおっしゃる通りで、マネジメントスキルと芯がある上司がいないと会社はつぶれる。 朝礼では周知事項を棒読み、システムエラーが起こっても嫌味しか言わない、こんな職場はそのうち社員がいなくなります。 社員さんだっていたくないもん、そんなとこ。

明後日からリーダー研修あるので不安です

朝礼が終わると寝る💤上司と大違い

納得！スッキリ明解なお話でした！ありがとうございます！

とても勉強になりました。

マクドナルド大好きだよ

その通りですね‼️

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それにしてもまぶしい～

マクドナルドがいい食材を使っている❓❓❓

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こういうのをパートの私が発見してみるんじゃなくて、リーダー、経営者に観て欲しい。私が言ってうるさいと思うなら勉強しようと努力してほしいし、ちゃんと現場の声を聞いてほしい。

本題12:10〜

間違ったリーダーシップをしないためにはどうすればいいのでしょうか！

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八木さんの時はバーガー50円作戦の時ですかね？？

私は日本一の鴨バカです(。-`ω´-) きっとライバル多いだろうけど。 S、O、S＼(^o^)／ そう思ったらぁー！？

今日も最高です！

再生時間がニコニコ(25.25)ですね

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俺が頭のテカりに気を取られ全く話を聞いてなかったと白状しても こういう人って「それもこちらに注目させる人心掌握術のうちです」とか言いそうｗ

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👍

マイクロマネジメントはあかんのではないですか？

12:00 リーダーシップとは

今日も、うちの会社の上司は 自分が率先して外出し、 また黙々と業務をこなしていました。 それってリーダー業務も マネージメント業務も 放棄してますよね。。。？ 反面教師 という認識でいいですか？

21:05

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鴨さん勉強になりましたいいね😃👍️

独立してもマックマン笑

23:00

アルバイトのバイトリーダーと、グーグルのリーダーが同じだと思う？

ハーバンがー大学

かもがわさんって、人事に乗り込んでいってまでマクドナルド辞めて独立したのに、独立した後はマクドナルドの話ばかりなのは何でだろう。 独立したなら、けじめとして自分の事業の話をしてほしい。。

たぬか

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