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今から1ヶ月で退職するための理由・伝え方・タイミングを解説! 

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【内容】
今から1ヶ月で退職するための理由・伝え方・タイミングを解説しています。
[独立・起業・退職関連動画]
・退職のベストなタイミングとは? 今すぐ?or ボーナスもらってから?
• 退職のベストなタイミングとは? 今すぐ?or...
・退職に対する考え方を根本から変える必要がある
• 退職に対する考え方を根本から変える必要がある
・会社を辞めたいけどパワハラ上司に言いづらい場合の対処法とは?
• 退職したいのにパワハラ上司に言いづらい場合の...
【チャンネル運営者のプロフィール】
奥村:
関西出身セネガルの首都ダカール在住。
関西の国立大卒⇒大企業入社⇒3ヶ月で退社、起業⇒ナンパ講師⇒ちゃんとチョケる勉強会主催⇒2018年7月西アフリカセネガルへ移住⇒9月セネガルで会社設立。セネガル不動産の賃貸・売買をメインにやってます。 中村天風とブルース・リーがめっさ好き。
とありがちな経歴です。
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YASU:
旅行と読書が好きな30代中盤。
理系大学院⇒大手企業で8年間の社畜生活⇒ナンパにハマりすぎて退職
⇒アフィリエイトなどのネットビジネスを開始⇒1年半で月収100万円を達成
⇒会社設立⇒ニューヨーク移住⇒海外ノマド生活
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植村:
読書・自己投資、そして何よりも旅行をこよなく愛する20代男性公認会計士・税理士。
在学中に公認会計士試験に一発合格後、大手監査法人勤務を経て、独立。
現在は独立開業での仕事に注力しつつ、ときには仲間達と旅行・遊びを楽しみながら、自由気ままに暮らしています。
ブログ:xn--gdk4c.com/
#退職 #ビジコメ #会社の辞め方

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Опубликовано:

 

17 дек 2019

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Комментарии : 27   
@user-in3re4gb5o
@user-in3re4gb5o 3 года назад
めっちゃ参考になりました👍
@user-xi3ie6hz2s
@user-xi3ie6hz2s 2 года назад
こんばんは。 辞める時は会社指定の退職願を出せとなっていますが、この場合でも退職届を出すべきですか?
@user-qv8kt6cs5d
@user-qv8kt6cs5d 3 года назад
奥村や!笑 この動画見て、明日退職届出してくるわ〜!ww
@user-uo1lv4jz7c
@user-uo1lv4jz7c 3 года назад
こんにちは 1秒で退職したパンパースです🥺
@user-xi9zl3nk3r
@user-xi9zl3nk3r 3 года назад
こんばんは、私は、新卒で飲食店に務めているのですが、そこの会社を退職したいです。でも、今コロナの影響で緊急事態宣言3回目が発令され休業中です。どうすればいいですか?
@user-ph1zp7wl5f
@user-ph1zp7wl5f Месяц назад
奥村さんや!!ナンパ師時代にブログ読んでた!!いまから15年前くらい笑
@user-lx8sw8cy9n
@user-lx8sw8cy9n 3 года назад
切り出しは終業後の方がいいでしょうか? お昼休憩ではダメでしょうか?
@user-qy5kh1im9n
@user-qy5kh1im9n 3 года назад
どちらでも大丈夫だと思います。私の場合は業務中に伝えました。
@user-lx8sw8cy9n
@user-lx8sw8cy9n 3 года назад
年中、人手不足で忙しいんですけど
@99YUKIUSACHIII
@99YUKIUSACHIII 3 года назад
社長に辞めたいと伝えたら、威圧的に、労働基準法で3ヶ月後って、言われました。ネット検索したら、2週間前でいいと書いていて、びっくりしました。
@user-qy5kh1im9n
@user-qy5kh1im9n 3 года назад
そういう社長もいるかもしれないですねw ネット等でちゃんと自分で調べてみることが大事ですね。
@ash-yr9ut
@ash-yr9ut 3 года назад
めっちゃ嘘つくやん。絶対確信犯だと思う。
@user-kq6rl2jb1f
@user-kq6rl2jb1f 4 года назад
新卒4ヶ月目ですがやりたい事があるので辞めたいです。 直接辞めるというのも伝えづらいし伝えた後に出勤するのも嫌なので、郵送で退職届と健康保険証と寮の鍵を送って、送った日に社員寮から去りたいと考えています。 この方法で退職した場合何か問題はあるのでしょうか?
@user-qy5kh1im9n
@user-qy5kh1im9n 4 года назад
その会社にもよるでしょうが、上司や先輩から電話がかかってくるかもしれませんね。でも、ぶっちゃげそんなに問題はないと思いますよ。
@user-kq6rl2jb1f
@user-kq6rl2jb1f 4 года назад
ビジコメチャンネル 返信ありがとうございます。 気が軽くなりました。
@user-lx8sw8cy9n
@user-lx8sw8cy9n 3 года назад
どうなりました?
@user-kq6rl2jb1f
@user-kq6rl2jb1f 3 года назад
@@user-lx8sw8cy9n あっさり辞めれましたよ。
@user-lx8sw8cy9n
@user-lx8sw8cy9n 3 года назад
@@user-kq6rl2jb1f 諸々の手続きも問題なく終わりましたか?
@MAX-lv2iw
@MAX-lv2iw 3 года назад
入社して約半年、直属の上司と中が悪くいまだにプライベート関係の話など一切なく周りにも親しく話せるような人がいない孤立状態です。何かにつけて怒鳴り癖のある上司で辞めるなんて言ったら99%怒鳴られます。どうすれば上手く辞めれますか?
@user-qy5kh1im9n
@user-qy5kh1im9n 3 года назад
大変な状況ですね。直属の上司に言いづらい場合は、その上司の上司や、人事部の人に辞めることを伝えると良いと思います。また、退職代行サービスというものがあるので、そちらを利用してみるのも良いかもしれません。
@user-jo9wo2cv1s
@user-jo9wo2cv1s 3 года назад
録音しておきましょう
@user-lx8sw8cy9n
@user-lx8sw8cy9n 3 года назад
なんで怒鳴ってくるんでしょうね?
@mntomo3767
@mntomo3767 2 года назад
逃げれない。→逃げられないね。
@user-xz1xs4kv7q
@user-xz1xs4kv7q 3 года назад
上司がいつも忙しくて話を切り出す機会がありません。 新卒入社で、次の仕事は決まってないですけど、辞める時に部長達から『他に行くあてはあるのか』など色々問われるので、どうしたらいいですか??
@user-qy5kh1im9n
@user-qy5kh1im9n 3 года назад
行くあてはある、と言えば良いと思います。動画でも話している通り、そのように上司に聞かれてもまともに答える必要はありません。そもそも会社を辞める理由を伝える義務はありません。
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