元カプコン現役ゲームプロデューサーが教える中途採用のコツ｜岡本吉起塾Ch 

大手は雑ですけど、新しく出来た会社や中小だと丁寧に扱ってくれました。 大手は人集めに焦っていて、入社してみると、あとは自分でやってがほとんど。 PCのスペックが低すぎて、再手配はビックリしました。 これまでの経験上。

​ @satoshi yamamoto 大手は人事が権力もって現場が採用に介入できないせいで相違が発生しちゃいますからね。

@@bonvoyage1984 ですねー。実際に入ってみると、現場では人足りていた問題がありました。

ゲーム開発に6年間、従業していた人間です。 09年と22年現在ではゲーム業界、及び日本そのものの事情が大きく状況が異なります。 ・ゲーム業界のパイが増え、仕事量も増えて人材の囲い込みが必要になったこと。 ・上記に付随し、日本の人口減少などの要素も相まって、優秀な人材を採用できなくなったこと。 ・ジョブ型採用の発想が今以上に広がったこと。 ・社員雇用という働き方だけではない、個人事業主者として契約する人が増えたこと。 ・テレワークなどの在宅ワークの発展により、出勤の必要性が無くなったこと。 そのため、22年現在は9年の時よりもはるかに義足、車椅子生活者であれば採用される可能性が高いと思います。 実際、足を使用して仕事をするわけではございませんので。 ただ、岡本さんも仰っていますが、その組織のカルチャーに適合出来るかどうかだと思います。 健常者じゃなければ組織間のコミュニケーションが困難な会社もあるかと思います。 そもそもの話でございましたら相当の実力や魅力を感じれば9年の頃でも全く遜色なく仕事は受けられます。 特にデザイナーさんはワンオフです。なので、面接を受けられたその担当や会社の質が低いのだと思います。 また、最初の段階で身障者であることを正しく伝えれば問題なかったのではないでしょうか。 それを知らせずにいきなり車椅子で来られたのであれば採用担当はかなり困惑するかと思います。 実際の話であれば、コナミのランブルローズのキャラクターデザインなどを行っておりました寿志郎さん(16年没)は 首下麻痺で手足が動かない方でございますが筆を口に持ち絵を描かれておりました。 社員雇用ではなく、フリーの外注デザイナーなどであれば問題なかったかもしれません。

@@bonvoyage1984 返信ありがとうございます。 ずっと心残りだったことを話せて気が楽になりました。 少し補足させてもらうと、彼はお誘いをもらった時に自身が車椅子生活していることを繰り返し強調して伝えたと語ってました。 面接者はお誘いをした人とは別の人で、そのことがまったく伝わってなかったとも言ってました。 自分は送迎をしただけですし彼も他界しているのでこれ以上のことは分かりません。 ただ、自分がもう少し世話をやいて、そのお誘いをした人に連絡を取って詳しく事情を聞かせてもらえばよかったと後悔はしています。 へんな質問をしてすいません。 返信ありがとうございました。

@@じっふぃじっふぃ なるほど…。 完全に憶測ではございますが、そのお誘いされていた方はご友人様の腕に惚れて勧誘をしておりましたが 面接官の方（おそらくはお誘いされた方の社長さん）は乗り気ではなく、そのお誘いされた方の顔を立てるべく 仕方がなく面接を行われたのではないかと思います。 残酷ではございますが、その面接官にとっては、お体のハンデを打ち消す程の力量は持っていなかったのでしょう。 また、ゲーム業界への人材派遣業を主としている会社の場合 ストレス耐性を図るために2022年の現在でもハラスメントの強い圧迫面接を行う会社も多くございます。 この業界は基本的にはユーザーファーストでございますので、働いている人間に優しくはありません。 また、人格的に問題があったり、自分さえ儲かれば社員を酷使し、顧客に不義理を払っても問題ないという酷い経営者も幾らか存在しました。 このチャンネル主であります岡本吉起さんも昔は、特に関西人的なノリを理解できない一部の方たちからの評判が悪く 岡本さんの良い所でもある、リアルな現実を伝えるその言葉の言い回しが刃となり、ハラスメントのように感じて精神を病んだ人の話も聞いたことがあります。 ただ、これは岡本さんが悪いわけではございません。ゲーム業界そのものが厳しい世界でしのぎを削りあい、課題に向き合わなければ生き残れない世界なのです。 正直申し上げますとそんなひどい会社に採用されなくてよかったと思って頂ければ供養になられるかと思います。 そのような不義理な人間が人の上に立っている職場で働いたら、身体か精神を破壊されてしまったと思います。 もしご友人様がご存命でその当時にアドバイスをしたとするなら…。 本当にゲーム業界でゲーム制作を行いたいのであれば沢山の会社に挑戦して欲しかった…と思うくらいです。 徒然と書いてしまいましたが、いろんな会社に挑戦していただき そんな会社ばかりではないということを知って頂きたかったです。

ゲーム作れる能力があれば、いいんじゃないっすかね。 ホームページに採用枠がなくても、中途枠かバイト枠か、派遣枠で潜ればいいわけですし。