利用者のやる気を出す流儀。支援員はこの5つを意識すれば絶対に信頼を得られる【就労支援 b型事業所】 

A型利用者です。そもそも支援員の自覚がない方がいる様に感じます。事業所を運営する職員もしくは社員って方です。支援して下さい。アルバイトまたはパートの職員さんは、ほぼ100%支援してませんよね。この動画見て欲しいです。

お疲れ様です。A型を利用していたときの話です。 軽作業の荷下ろしをした際に取引先の担当者とご挨拶する機会があり、その時に「ここの作業は本当に丁寧で助かってます！」と言われました。 でも、この言葉って現場には落ちてきてないんですよね。 なので、朝礼でも面接でもタイミングはどこでもいいと思うのですが、取引先から「作業がとても丁寧にしてもらって助かってる」とか「今月はミスなく出来ていた」とか、お褒めの言葉をいただいた時は、利用者全員にシェアすべきだと思います。マンション清掃をしていたら住人さんから「いつも綺麗にしてもらっている」とか。。。 作業の先に誰か人がいるのがわかったり、第三者から褒められているってかなりモチベーション上がりますよね。 それを利用者さんに共有するのは支援員さんの意識次第なのかな？とも思ったりします。。。。と言うのが今回の私の感想です。

利用者目線ですが、普段から「やってくれてありがたい」と思ってくれてるかは大きい気がします。 うちの支援員は私が一つ仕事を終える度に心からの「ありがとうございます」を言ってくれるので、私もその度に「この人のために頑張って良かった」と思えるし、だから「またこの人のために頑張ろう」と思えます。

コロコロ支援員変わるから信頼出来る支援員欲しい!

資格なしでB型に転職して1年半。その間3度の異動。こっちを立て直してくれ！今度はこっち！精神、精神ときて、今はほとんどが知的のカフェ併設の事業所で働いてます。4月に異動してきましたが、毎日挨拶を教えてきて、今日ドアを出るお客様に大きな声（言葉ははっきりしてませんが）でありがとうございましたと、言えました。知的は中々意思の疎通ができず、やる気を出させるのは難しいですが、できたら褒めるを必ずしています。こんなんでいいんでしょうか、、、

『対等』は常日頃から本当にすごく大事やと思っているのですが、その『対等』の本質的な意味の理解というところが本当に微妙で、『対等だから甘やかさない』みたいに、どうも勘違いしている職員さんが多くて、それをどう伝えたらわかってくれるのか？と、いつも悩みます。 家族や当事者だとわかっていると思うのですが、障がい者が身近な人に居ないとピンと来ないのかなぁ？と。 この動画をお勧めしたいけど、果たしてその人たちにここの言葉は響くのか？

尊敬出来る何かがある。が大事かな。これは支援員に限らずですかね

誰かをやる気にさせるって簡単なように見えて一筋縄ではいかないことなんですよね… 「本当に信じているか」は普段から利用者さんを観察してそれに基づいて声掛けするのが大事だと気づかされました もちろんストロークも！

利用者さんは支援員のことものすごくよく見てますよね💦新しいTシャツを着ただけで5、6人から言われるので、そういうことがある度にこんなにこちら側を気にしてくれているんだなと身が引き締まります😅 自分がやらねばと頑張っていても、利用者さんが助けに駆けつけて下さることが多くて…手助けするためにやる気を出してくれているのかもしれません💦 せめてちゃんと見て知って伝えるをサボらずに頑張っていこうと動画を見て改めて思いました❕

動物に話しかけるサビ管です。動物にめちゃめちゃモテてます。いつもタメになるお話感謝します！

❤ホントに、ありがとうございます😊その悩みで、アドバイスの道のりを、さがしてました。😅

いい動画をありがとうございます。私の就労支援では、近々サビ管から職員へ支援員についてのお話をする予定となっています。どのようなお話が聞けるのかと、とても楽しみにしているところです。

これは有料級だー。対等な事大事すぎる。by利用者

初めまして。今月から精神科訪問看護に入職したものです。 動画、とても分かりやすくためになりました。 またお邪魔しまーす😊

うわーーいい事言う。応援されて嬉しい人か？！もう福田さんのファンになりそう。b型利用者です

ピアサポーターを目指す利用者です。 在り方・姿勢が非言語の部分に強く出ているわけですね。 自分自身がまず人間として日々精進することが大切だなと感じました。 ありがとうございます。

話す時に正面を向き合って話すと威圧感出るから斜め前とか横に座って話すといいよ、って言われますがそれはどうですか？？

やっぱりサイコーです(＞＜) コミュニティもいつも良きです(*^^*) セミナー迄20日切りましたっ！

自覚のない支援員、一方で”支援してほしい”と言いつつもお客様扱いや無理難題を求め押し付ける利用者,,,。難しいですね(笑)