劇的に変化する人・変われない人の決定的な差 

今回も学びになる動画をありがとうございます！ 【得られる知識】 ・劇的に変化する人 【すぐできる行動】 ・感情の振れ幅の大きさということを意識する 【感想】 素直に受け止める人や新たなことにチャレンジすることはとても大事だと思いました。 できていないことを受け止めすぎずに良いところにも目を移して両軸で考えることも大切だと思います。 自分がこうなりたいという姿やビジョンを持つことは大事だと思います。 そのためには、解像度をあげるためにもベンチマークにする人を決めてその人だったらどう考える、どう動くというのを意識するといいかと思います。 毎月自分の状態をFBしてもらえるのはすごくいいと思います。 なかなかそういう機会やそれだけ見てもらえる機会もないと思うのですばらしいです。 意識し続けて思い込んでおくことは大事だと思います。 目指すべき高いビジョンを持つことはとても大事だと思います。 また、変わる人とそうでない人の大きな違いとして変わりたいと本気で思うことはとてもあると思います。 そのきっかけとしてのマネージャーの声かけも大事だと思いました。 感情の振れ幅の大きさということを意識するのはとても学びになります。

私が1年目の頃に、上司から「自信と確実性があれば、仕事の効率化に繋がる」と言われました。 2年目になり、自信がついてきて確実に仕事をこなせれるになって来たタイミングで、上司からそれとは全く別の仕事を任せられました。 みなさん言ってましたが、新しいことに挑戦し続ける中で、失敗して改善し続けることが前提として大切だなと思いました。そのうえで、それを促してくれる上司と出会えるかも1つ大切になってくる気がしました！

細かな要因は異なれど、共通していることは「何かに気付いたタイミングを逃さなかったこと」かと思います。自分1人では難しいため、周りの環境が非常に大事ですね。 僕自身が変われたタイミングは「自分はどういった人間が知った時」でした。

僕の心掛けていること5つ 死ぬほど努力する 圧倒的な相手目線、圧倒的な行動量、圧倒的な熱量 +0.1%活動 社会人3年目、営業マンこれで悩まなくなりました。

それぞれある程度自走してくれそうな人たちで、聞いてる側としても参考にしよう！って気持ちになります

劇的に変化する人は、その人なりの絶望を味わった後にその時感じた自分の気持ちやなぜそうなったかを言語化して、愚直に取り組むことが大切ですね。 ただ周りの環境が劣悪だったら成長はしていけないので、やっぱりトゥモローゲートは良い環境なんだなと再認識しました！

このチャンネルをフォローしてから、思わず動画観てダラけちゃいそうになる瞬間で一気にビジネスモードへ引き戻してもらえるので、めっちゃ仕事はかどってます。 考えなきゃいけないことたくさんあるなぁ。

めちゃくちゃ大切な話、皆さんされている。振替って考えなきゃと、考えさせられました。ありがとうございます。

ぶっちゃけ企業にとって個人のスキル成長っているのかな 高卒・資格なし・業績うなぎのぼりの人間が転職されにくくて給料も抑えられる一番欲しい人間でしょ

京セラの稲盛和夫さんの話で、 人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力 という方程式があるんですが、成長していく上でマインド（考え方）は欠かせない要素だと思います。 正しい考え方か、という意識はこの方程式を聞いてから意識するようになり、正しい考え方ってなんだろう？　と、自分に合った考え方を探して動画見ている感じです

素直かどうかよりも、生まれつきのスペックの方が圧倒的に重要 成功した人は要因を努力したからにしたがるけど、実際生まれた時点で7割人生決まってるよ 海外の研究でもそういう結果になってる 成功者が努力したからっていうと、まるで負け組は努力不足みたいになるからやめてほしい トゥモローゲート内の序列も大方生まれつきのスペックで決まってる

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