キャリアコンサルタントのいわゆる国家資格化から6年が経過し、この間、我が国においては働き方や就業形態の多様化が進展しています。特に、直近ではコロナ禍により働く人のキャリア観・就労観が大きく様変わりし、従来から推進してきた各種のキャリア支援施策を基盤としつつも、従来とは異なる視点からの考え方・アプローチ・取り組みが求められるようになっています。
本フォーラムでは、これからのキャリア支援、特にキャリアコンサルティングはどうあるべきかについて、各界の事例・経験・研究をもとに様々な角度から議論します。
【タイムスタンプ】（動画は約215分です。タイムスタンプ又はチャプターをご利用ください）
0:00:00 開会挨拶 樋口美雄（労働政策研究・研修機構）
0:05:27 基調講演 國分一行氏（厚生労働省）
0:34:32 研究報告 下村英雄（労働政策研究・研修機構）
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1:03:11 事例紹介① 田口愛味子氏（TIS株式会社）
1:22:26 事例紹介② 小山健太氏（東京経済大学／ グローバルタレントデベロップメント協議会）
1:40:30 事例紹介③ 大泉多美子氏（キャリアコンサルタント）
2:00:37 事例紹介④ 古田克利氏（立命館大学）
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2:27:24 パネルディスカッション
◆第1部
開会挨拶
樋口 美雄 労働政策研究・研修機構 理事長
基調講演
「働く人のキャリア支援を考える～これからのキャリアコンサルティングはどうあるべきか～」 國分 一行 厚生労働省 人材開発統括官キャリア形成支援室長
研究報告
「働く人のキャリアとこれからのキャリア支援」下村 英雄 労働政策研究・研修機構 副統括研究員
◆第2部
事例紹介
・「グッドキャリア企業アワード2020大賞受賞の取り組みと企業の視点からこれからのキャリアコンサルティングについて」 田口 愛味子 TIS株式会社 人事本部人事部／人材戦略部主査
・「環境への働きかけの重要性：外国人材のキャリア支援を事例に」小山 健太 東京経済大学 コミュニケーション学部 准教授／一般社団法人グローバルタレントデベロップメント協議会 代表理事
・「公的機関等におけるキャリアコンサルティングの現場で考えること」大泉 多美子 国家資格キャリアコンサルタント、公認心理師、臨床心理士
・「働く人のキャリア相談相手，頻度，および効果の関係―企業で働くホワイトカラー1,000名の調査結果より―」 古田 克利 立命館大学大学院 テクノロジー・マネジメント研究科 准教授
◆パネルディスカッション
コーディネーター 下村 英雄 労働政策研究・研修機構 副統括研究員
パネリスト 事例紹介の4名
プログラム
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配布資料
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講師プロフィール
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（配信期限：2025年3月31日迄）
☆労働政策フォーラム
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独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT)
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15 окт 2024
