勞工退休有三種錢可以領你知道嗎？勞工退休金、勞保老年給付、國保老年年金。勞工退休金和勞保老年給付分不清楚嗎？讓張秘書告訴你~ 

真的！很多人而且非常多人都不知道自己有什麼權利可以請求，這讓我很憂心！ 謝謝你肯定，我會繼續加油！ 善人不敢當，也還談不上，只想盡自己一份小小的力量，能幫多少就幫多少了！

😮🎉😢😮😅😊

🙏🙏🙏👍👍👍😍😍😍感恩！

謝謝你的肯定，哈哈，聽到讚美讓我很開心！ 因為我是勞工朋友的秘書，所以我必須認真，只希望大家都明白自己有什麼權益。 也請繼續支持我的頻道，感恩！

不客氣唷！了解就好了！我也很開心！

@@juiyachang噢喔噢恩義ˉ

❤👍😃你有發現喔！ 她是"呀咪醬"~我的小跟班😃😃😃 哈哈哈......😃

🙏🙏🙏謝謝你的祝福喔！感恩！ 👉當初選擇簽舊制勞工休金，那麼你應該知道，必須在這個公司工作到符合退休條件，才能向雇主請領舊制退休金。 舊制退休金有年資上限30年的規定，可以領45個基數，而你現在已經超過年資了，如你所說，公司在裁員，所以建議你應該趕緊跟公司協商，先辦理自請退休請領舊制退休金，入袋為安！ 假如公司願意再僱用你，再用回聘的方式繼續上班。 這樣會比較安心。但是這不是你能自己決定的，需要跟公司協商。 否則你自請退休後，有可能會失去工作，這點你自己要想好。 👉至於勞保的部分，你不必擔心，等你要請領勞保老年給付時，只要在申請書上勾選"申請專戶"並附上會被扣押執行的證明，勞保局就會寄公文給你，到土地銀行或者是郵局，申請年金專戶，這個專戶是不得扣押的。 👉請參考影片：影片後半段有教你如何填選申請專戶。 ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-TLN0VZMX_V4.htmlsi=wU4gyMHyhsdjfF_c

不罰錢 用方法 = 普世價值^_^、

我公司也在新莊, 每天上班會經過這條路喔~ ^^

@@shavelv 真幸福！

謝謝你唷！希望可以幫助到勞工朋友！😃🙏

🙏🙏謝謝支持！ 有你們也很好！😍😍

真是可惡的老闆😠 勞工退休金條例還沒實施之前，確實有很多像令尊這樣的例子不斷的發生，求助無門呀！ 希望大家以後都能懂得爭取自己應該有的權利喔！ 謝謝妳的分享！ 也盼望大家將這個頻道分享出去，至少有一個免費諮詢的管道，保障勞工的權益。😃

💁‍♀️liz：張秘書妳好，請問我51年次剛有勞保没多久，醫院每個人都加入，在醫院做多久忘記了，因為結婚嫁到HK ，所以離職。我可以領勞保退休金、勞保老年幾付兩種?記得在上班都有付勞保費(每個月)。

@@yinlu2210 可以哦！妳之前有保的年資都在喔！ 找時間本人去勞保局查詢，妳的年紀，現在就可以領了。

@@juiyachang 我回復一下小美，當初我媽在同一個公司 待了25年以上，我人已到勞保局，公司 會計還是不想提撥退撥休金，我只一句話，那請勞保局進去調解，對方就怕了.勞保局一定會介入調查，會同其他政府機關，

想請教張秘書關於舊制度的退休方式，我記得雇主提撥二到15 %到舊制的退休金帳戶裡如果舊制是要坐滿25年才可以申請退休金如果沒坐滿25年就離職那舊制的退休金部分這方面是不是能夠做一個詳細的解說單元。這種舊制度是不是離職之後就沒辦法領退休金了。家裡爸爸以前是在銀行上班後來中途又轉職到證券行，但是這兩個工作也沒坐滿25年就中斷了之後有加工會到滿55歲一次領退休金我想了解的是關於舊制退休如果沒達到基本的退休制度，這樣是不是不符合公平原則以上是我家裡爸爸的問題。謝謝妳解答感恩 最後舊制提撥是不是也就石沈大海了，無解了謝謝解答疑惑

🙏🙏🙏❤❤❤感謝支持喔！

感恩支持！

1.舊制的勞工退休金必須在那個單位做到符合自請退條件才能請領，而你沒有到退休條件就被資遣，已經領了資遣費，自然就沒有舊制退休金可以請領喔！ 2.新制勞退提撥6%必須等到60歲以後才可以向勞保局提出請領。 3.因為你有舊制年資，所以可以選擇一次領或者是按月領，附件是一次領的資格和按月領的資格，你自己參閱一下。 更正一下：一次領的年資上限，60歲以前是30年45個基數，不是你認知的35個月。 4. 勞保只要沒有提出請領，繼續加保，年資就可以一直累計，按月領沒有年資上限的規定，越多越好。 👉有空時，給自己一個功課，每天花10分鐘，看看我的勞保及勞工權益一系列影片，可以充實自己的權益知識喔！ 👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付 勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、 1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。 2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。 3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。 4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。 👉勞保老年年金(按月領)的規定如下： 51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。 提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20% 延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%

@@juiyachang 感謝張祕書的回覆解，自己很早就上班，到中年真的好像夾心餅乾，上老下小，卻早早遇到資遣，同齡層比較少遇到，您像大姐姐解惑，我會再看看再衡量，希望您也健康平安如意。

@@胖小-y8p 👍👍👍好的！請加油！

謝謝您的肯定喔！ 請繼續支持及幫我分享！ 讓更多勞工朋友受惠。 感恩！

😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！

謝謝你互動回應，請繼續支持勞工頻道喔！ 對喔！領超過50萬元的，或者是年資超過15年的，退休後都不能再加國民年金了，

謝謝張秘書

🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！

😂😂早期勞工更無助！

不客氣喔！歡迎繼續鎖定我們的勞工頻道喔！

請問你們公司員工有五個人以上嗎？ 勞保雖然有規定，員工五人以下可以不必成立投保單位，但是，健保，職災保險，就業保險，還有勞退提撥6%都是要幫員工保的。 建議你，可以向勞保局提出檢舉，爭取自己的權益。

舊制就是一次領，新制就是年金按月領。 橫跨新舊制的被保險人就可以二擇一。

贊成喔！ 所以我也善盡自己行業的責任，在頻道裡很認真的解釋喲！

@@juiyachang 謝謝張秘書

🙋‍♀早安！🙏🙏🙏謝謝肯定與支持喔！

🙏🙏🙏好喔！

在職退保，就是投保單位可以幫你申請， 已經離職退保的，就自己到勞保局申請。 勞工退休金也是到勞保局申請。

謝謝你的肯定喔！ 沒錯喔！不是在保中，就必須等到60歲以後才可以請領。 所以，你如果已經決定要一次請領，要找職業工會加保一段時間，或者再工作一段時間，再提出請領， 我有一部影片，跟你的情況很類似，你可以耐心看完，就知道怎麼讓自己領更多了。 ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-shlp1EGX1Sw.html 另外還是要叮嚀你，勞保一次領完，以後就什麼都沒有了，一定要三思，考慮老年生活喔！

55 歲可以申領退休金嗎?就算還在投保中.不是也要等到60歲嗎?@@juiyachang

@@夢翔-w9j 上面問題是指勞保一次領，不是提撥6%的勞工退休金喔！ 勞退金是60歲以後才能領沒錯！

那假如我55歲.工作投保25年以上.現在申請退休的話.就是領勞保老年金對嗎?那可以不要一次領.選擇按月領到死嗎?@@juiyachang

@@夢翔-w9j 月領你現在不能領，年紀還沒到，月領正常領是65歲，提前最多只能提前到60歲，但是要被打八折。

咦！你在94年時，公司沒讓你選擇新制和舊制嗎？ 你那時候有結清舊制的退休金嗎？ 還是你忘記了？ 如果你那時候沒有領，現在離職退休，是可以跟公司要求請領的。 因為舊制的退休金要跟雇主申請 新制的是向勞保局申請喔！

有選擇新制，並開始提撥6%，但舊制的年資公司並未作任何處置，相信很多公司都是如此，應該說公司會在面對員工退休時再做處理吧！所以這部份的權益想請教您如何自保！

@@chengjungshih228 因為勞動部有強制要提繳，所以應該沒問題，那就等你退休時，如果有爭議，再來處理了，到時候有問題再問我。

勞退新制並無強制雇主辦理結清。保留的舊制年資，勞工必須等到符合勞基法退休或資遣規定時請領條件時，才有向雇主請求發給退休金或資遣費之權利。

請問一下。 如果我申請退休。公司一定要給嗎？ 如果公司退休準備不足。該如何？ 又如果公司不給。我該怎麼做。

👏👏👏👍👍👍真是好學生！ 🤩🤩🤩🙏🙏🙏

😃🙏👍謝謝啦！有你們也很好，大家一起努力嘛！

在工作中死亡，屬於職災死亡給付，可以領喪葬津貼5個月+遺屬津貼40個月

1.你的同一單位年資要滿 25年，才能申請自請退休，目前是還沒滿，所以自請退休會有爭議喔！ 2.好，先不管是否符合退休資格。 我們來算算看，退休比較有利還是資遣比較有利，因為退休和資遣只能二擇一。 如果退休，能請領的舊制退休金是： 6.5X2=13個月， 那如果資遣費呢？舊制時代是一年一個月=6個月 新制後是一年半個月=9個月 共計15個月。 3.評估起來，資遣是比較有利的。況且你目前也無法辦理退休，因為年資還沒到。 你自己覺得呢？

您好：因爲公司預計外移至東南亞，尚處於董事會決議通過，外移時程大概我也滿25年了。這樣的話，還是資遣比較划算嗎？

@@林振雄-j7i 資遣比退休多二個月 你退休就是為了領舊制的勞工退休金，不是嗎？ 因為新制退休金提撥已經在你的專戶裡，跑不掉了。 而資遣，是舊制一個月，新制半個月。 數字算出來就是這樣。 或者是，你也可以問問公司管人事的，公司會怎麼辦理資遣，再決定喔！

@@juiyachang 您好：看完您的解說，我完全暸解了，非常感謝您！

@@林振雄-j7i 👍👍

是，沒錯喔！

@@juiyachang 真是太感謝您了，謝謝您的解惑！辛苦了！

@@wenjunchen67 😃😃能夠幫到你，我也很開心喔！不客氣！請繼續支持張秘書的勞工頻道，謝謝你！🙏🙏

對！滿60歲以後，就可以去提領雇主每個月提撥的勞工退休金了。 👉每年二月底勞保局會公布去年度的投資損益，三月底前會分配，所以假如盈餘，你就等分配完，四月份再去領，如果虧損，你就三月初就去領出來。

@@juiyachang 感恩張祕書😁

@@linlin1520 ❤❤❤🙏🙏🙏感恩！ 🎉🎉🎉😍😍😍新年快樂！好運龍總來！

@@juiyachang謝謝您的詳細解說. 所以年滿60歲後要留意二月底公布的投資損益, 看結果再決定三月或四月去領, 對嗎? 請問滿60沒領出來就讓勞保局繼續投資與分配是嗎？ 有沒有建議期滿該領或該留著繼續投資呢？

@@Relaxforfun 對。 繼續放著不提領，就會繼續參與分配紅利。 我的建議是，勞退金可以當作是個人的緊急預備金，平常不需要用到，就先放著，需要用到時再去領出來用。

如果欠費超過10年的，國保年資就會被取消。 也就是說，到65歲你就沒有國民年金可以請領。

我懂得你內心的焦慮喔！ 但是，這也是沒辦法的事，因為規定就是這樣。 以前社會福利有發老年年金，但自從開辦國民年金後，就取消了。 所以，現在針對65歲的老人，就靠各縣市政府的社會福利了，金額很少。例如：三節敬老金。 如果你有面臨這樣的問題，建議你詢問你所在地政府的社會福利課。

可以同時分別請領，一起給付， 但勞保請領金額已經超過保證年金，國保就不能用保證年金A式來計算喔！所以沒有3000多元。 所以一個月的國保年資，應該只有20多元左右。

提撥6%的年資有超過15年，才能辦理月領喔！ 因為是勞退專戶的錢，所以領完就停止了，所以你要什麼時候領，差別都不大喔！ 倒是一次領，會有一些注意事項，週六直播現場，我會教大家，請鎖定。

勞保老年給付請領前，假如有國民年金的年資，到65歲就可以請領，如果沒有，就不行喔！ 因為請領了勞保以後，就不能再加國民年金了！

對！60歲以後，都可以領。 ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-WZBHQHUzZMg.html

雖然不會影響你的勞保請領，但國保還是要繳啦！ 雖然請領的金額較少，但總比沒有還要好呀！ 你目前沒有勞保的保障，不能連國保都沒有喔！ 有空多看看我其他影片，可以幫助你了解喔！

你已經符合一次領的資格。 倘若於國保加保期間身故，雖然沒有勞保的死亡給付，但家屬可以請領你一次領的金額。

@@juiyachang 感謝張秘書回覆

👉勞退提撥6%，只要年滿60歲以後，隨時都可以去勞保局提領。 👉所以你要單獨請領，或者是請領勞保年金時順便一起請領，都是可以的喔！ 👉請領過勞保老年給付後，就不能再加勞保和國保了。

感恩您的回覆❤您的影片太棒了，已分享給我line的親友及各群組😊

@@JENYUN-r3r 👍👍👍🙏🙏🙏太棒了！謝謝你！希望能有更多勞工加入！這樣勞工問題才能一一得到答案！ 感恩！

所以老李目前在哪裡加勞保？是在保中嗎？ 勞保年資要15年以上，才能領年金喔！15年以下只能一次領。

老李是獨自經營的1人公司，目前還在加保中，（滿65歲可以向勞健保局請領甚麼？）

@@lujerry1842 勞保的老年年金給付，就是按月領。

非常感謝,（張秘書）精闢的解答！

你的勞保年資都在，只是選擇沒有勞保，無法請領，要等到65歲，才能提出請領了，要不然，就要短暫加保，再提出請領。

我的年齡是45

1.公司保才有雇主提撥6%的勞工退休金，工會沒有固定雇主，所以沒有勞退金喔！ 2.有公司保勞健保後，健保就不需要在工會保了，可以轉出健保，健保不必二邊加保。 3.要不要退出工會？首先，你要先確認你的公司投保薪資是高或是低，假如高，工會可以全部退掉，只需保公司就好了。 4.假設公司只保基本工資，那你的勞保就留在工會，以後可以逐年調高薪資。 如果不想這麼快調薪，也可以50歲以後再找工會。

@@juiyachang 非常的感謝張祕書。

你是雇主，所以你領的應該不是勞工退休金。 而是勞保的老年給付一次請領，對嗎？ 如果我的推論是對的，那你就不能再加勞保了，當然就沒有勞保的老年年金喔！

請問你加保在哪裡呢？ 👉首先要說明，投保薪資要合併計算 公司+公司→才可以合併投保薪資 公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不可以合併投保薪資 👉如果你加保在公司，因為你的年紀關係，最快速的辦法， 就是兼職到第二個公司單位加保，合併投保薪資。

1.舊制年資的勞工退休金：退休時向雇主請領，20年有35個月的基數可以請領。 2.新制提撥6%的勞工退休金：向勞保局請領。 3.勞保老年年金：向勞保局請領。

因為開始請領勞保老年給付以後，國保就會自動停止加保。 曾經繳過的國保年資，滿65歲時，就可以去請領。

如果你當初退保時，已經符合一次領資格，那你隨時都可以去請領。 但是，如果退保當時，並沒有一次領資格，你現在要請領，就必須去短暫加保後，才能退保請領。

通常權益損害請求權是五年，至於公司如何補償，要看看你們勞資協商的結論是什麼？ 目前立即可以請求的權益損失就是提撥6%。 因為我不知道你們協商的內容，也無從判斷。 但是你可以爭取的是至少最後這五年的提撥損失。 你再自己注意一下！

你的資訊來源是錯的喔！ 目前平均投保薪資的計算方式跟以前都一樣。 👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。 👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。

👉對！沒錯喔！舊制勞工退休金必須在單位做到符合自請退休條件，才可以請領。 👉勞工有下列情形之一，得自請退休： 工作15年以上年滿55歲者。 工作25年以上者。 工作10年以上年滿60歲者。 因為被詬病，所以後來才改為按月提撥的新制。 👉你沒有一項是符合的喔！

你就是要注意按時繳費，偶爾查詢一下自己的加保狀況，如果年資持續都有增加，那叫表示沒問題喔！ 請看今天上檔的影片喔！ ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-GhMDACw3hiY.htmlsi=RCL-JSlWZIB1yL1b

有喔！ 滿25歲會有國保，但因為你是重殘，國保的保費是政府幫你繳的，而你的身障補助費，只補助到65歲，接下來65歲以後就是請領自己的國民年金，

可以！ 查詢勞保年資 1.可以直接到勞保局各地辦事處查。 2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。 3.準備戶口名簿的戶號和健保卡的卡號。 查詢網站連結： mes.bli.gov.tw/me/#/na/login

@@juiyachang 謝謝🙏

好喔！已經有的相關影片，你可以先參考喔！ ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-WZBHQHUzZMg.html ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-xZLxdbwdGxM.html

這是勞工退休金的部分，跟勞保無關，不會影響你的勞保請領權益。 當年，很多人都是先結清舊制年資，再用新制提撥的方式，所以，這是那時候勞資雙方的常態，也沒辦法再去評論對錯了！

太棒了！😃🙏

那就要選擇年金按月領，因為按月領的年資沒有上限，可以一直累計，越多越好。 選擇一次領，60歲前的年資上限是30年，可以請領45個基數，多的年資是不採計的。 選擇年金月領，年資無上限，越多越好。 👉勞保老年年金(按月領)的規定如下： 51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。 提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20% 延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%

勞保老年年金(按月領)的規定 51年次以後全都是足65歲 提前領最多可以提前5年也就是60歲， 每年被扣4%，五年共20% 你趕快加入職業工會勞保，勞保年資還是比較值錢，比較有保障。

@@juiyachang 謝謝

國保欠費，不會影響勞保的請領，請放心！ 但是，如果經濟許可，我還是會建議去補繳，這樣65歲就可以多請領一筆國保年金了。

👍 🙏😃不客氣喔！感恩支持！

健保是不能中斷的。你如果真正從職場退休，被退保了，健保的部分，可以依附就要依附，例如子女或者是配偶。 假如沒人可以依附，才到區公所去加健保。

我可能要請你跟勞保局再確認一下喔！因為請領遺屬年金期間，是不能再重複請領年金的，只能二擇一。而且國保沒有一次領這個選項。 你還是詢問清楚比較好，因為勞保的遺屬年金金額比較高，不要影響你的請領資格喔！

再度就業，雇主就必須幫員工加保職業災害保險及雇主6%提撥。 另外，請領了老年給付就不能再加國保了。

@@juiyachang另外再請問張秘書， 如果同一工作滿25年而申請退休但年齡未滿55歲，如果想要「月領」領勞保的老年年金，是不是要繳保國民年金到60歲才能月領嗎？可以勞保也不繳；國民年金也不繳，等到60歲之後向，申請「月領」老年給付呢？ 麻煩張秘書解惑，謝謝您了。

@@小武-l6k 要請領年金月領，最快就是要等到60歲以後。 這期間，可以繼續加勞保是最好的選擇，因為勞保年資比較值錢，保障也比較多。 如果你勞保和國保都不繳，當然也可以，就是很可惜！

請張秘書回覆我這留言..謝謝

一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。 按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。 一次領確實要擔心這個問題！ 所以，假如你是月領，就不必擔心喔！

@@juiyachang 如勞退了再續工作，可否再保其他什麼嗎...

@@aling8224 再度就業，就只能保職災保險和提撥6%。 請參考影片： ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-rAWiZ8Z0Yp0.htmlsi=19VVHYVe35RwUiZu

@@juiyachang 好的謝謝張秘書

對喔！勞工退休金必須是加保在公司，有固定雇主的勞工，才會有雇主提撥的勞工退休金。 加保在職業工會的勞工，退休時就只能請領勞保的老年給付，沒有勞工退休金。

只要還是勞保被保險人，不會完全領不到喔！ 在保中死亡，如果還沒有達到請領老年給付的條件，就是可以請領死亡給付35個月。 如果同時也達到請領老年給付的資格，那就試算看看，哪一種方式領得比較多，就選哪一個。 最怕的是，還沒有達到請領老年給付的資格，又是已經斷保，不是勞保被保險人，然後不幸往生，那就真的領不到了！

@@juiyachang 謝謝妳～ 承上面問題，勞工個人專戶的退休金呢？在保期間死亡，但未達退休年齡，專戶的退休金可以領嗎？

@@巧靜-r7r 勞退金專戶的錢是沒問題的，遺屬可以請領，不會充公喔！ 勞退金順位是： 1.配偶及子女 2.父母 3.祖父母 4.孫子女 5.兄弟、姊妹。

因為不公平！這就是我要提議修法，希望勞保繼承順位可以指定受益人，請大家支持！ ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE--MTf8NZ7Xeo.html

以前舊制退休金的確是這樣，非常不公平。 但現在是提撥到個人專戶，就不會有這個問題了。

會 所以請領時，要申請寄支票，或者是申請專戶。才不會被扣押。

在勞保局加保，只能保到符合一次領的資格，就會被通知退保。

👉如果你是指勞工退休金舊制年資，是沒錯喔！ 假如你當年選勞退新制提撥6%，且當年沒有結清舊制年資，那麼等你自請退休時，就可以向雇主請領舊制年資的退休金喔！ 你有七年多的舊制年資，就可以請領16個月的舊制退休金。 👉另外，勞保的部分，勞保只要還沒有提出請領老年給付，都還可以繼續加勞保累計年資。 等請領勞保老年給付後，就不能再加保了，連國保都不能加。

@@juiyachang 非常感謝張秘書的回覆🥰 很仔細又快速讓大家了解自己 勞工權益保障👍

@@吳嘉芳-j4n 👍👍👍🙏🙏🙏感恩喔！ 希望勞工都能重視自己的權益！

你可以參考一些範例喔！ labor.yunlin.gov.tw/News_Content.aspx?n=639&s=266362

有影片可以參考喔！ ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-sInYdOaNvlQ.htmlsi=Uc1jNae2CnW22biX

可以。 如果你有繳勞保，也繳過國保，那65歲二種都可以請領，稱為"雙年金"。

可以！ 只要有續保，勞保年資都在都可以累計。

勞保老年給付的舊制就是一次請領，新制就是按月領，分隔點在98.1.1。 所以只有在98.1.1以前，有加勞保，有舊制年資的人可以選一次領或者是選按月領，二擇一。 但是只有新制年資的人，不能一次領，只能按月領。

👉你的勞保年資是31年了，不是24年。 👉原住民的請領條件跟大家都一樣，不同的是，55~65歲可以請領原住民補助金。 👉勞保老年年金(按月領)的規定如下： 51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。 提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20% 延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20% 👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付 勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、 1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。 2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。 3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。 4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。

@@juiyachang 感謝張秘書，但我有一個問題， 1.但如果我55歲申請退休了，勞保年金還可以申請嗎， 2再者因現在投保金額是45800，如果在退休前轉換到鄉下就業，相對的的薪水低，就會影響投保金額。這是不是也會影響勞工退休金。🙏

@@u0989574017 👉更正一下你的認知喔！ "勞工退休金"通常說的都是每個月雇主提撥6%給員工的退休金。 而勞保的部分，通稱為"勞保的老年給付" 👉當然，如果你已經請領勞保的老年給付一次領，就沒辦法再請領勞保年金月領了，一次領和勞保年金只能二擇一請領。 👉你55歲退休時，有沒有請領勞保的一次領呢？ 如果沒有請領，你的勞保年資就還在，60歲以後，就可以請領勞保年金月領。 👉另外你的勞工退休金，必須滿60歲以後向勞保局請領。 👉所以，你有二筆錢可以領，一種是勞工退休金，一種是勞保的老年給付。

@@juiyachang 不好意思再請教，我現在的薪水每個月差不多5～6萬，現在勞保投保金額已經是上限了，如果轉換工作跑道（鄉下就業工作），薪水27000～3萬多之間，不知是否會影響到勞保年金，這就是我虞慮的問題。 以上那些我都還沒請領，畢竟歲數還不到，因同事說，原住民年滿55歲就可以向勞保局提出申請，我想她說的應該是原住民給付這個項目。

@@u0989574017 👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。 👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。 👉所以如果你要請領年金月領，就不會影響。

勞保年資沒有分新舊制喔！ 舊制和新制年資都可以加在一起請領。 因為橫跨新舊制，所以你可以選擇一次領，也可以選擇年金月領。 有空時，給自己一個功課，每天花10分鐘，看看我的勞保及勞工權益一系列影片，可以充實自己的權益知識喔！

❤❤❤🙏🙏🙏 感恩你一直支持我！ 給我莫大的鼓勵！🙋‍♀🙋‍♀🙋‍♀👍👍👍

國家考試錄用後，就是保公保， 公保期間是不能重複加勞保的。 已經有的勞保年資，因為你現在不是勞保身分，就必須等你60歲以後才能請領。

只能向勞工局申訴，並請求賠償權利損失。 請求時效是五年喔！ ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-D4Z5WHB2jIg.htmlsi=AEsPME8-GaY_q37y

自從國民年金開辦以後，就沒有老年年金了喔！ 所以現在都鼓勵大家按月領，才能照顧老年基本生活所需。

勞保的不用擔心！只要保過勞保，勞保年資都在，都可以請領勞保的老年給付。 你有空時可以到勞保局櫃台，請他們幫你列印清冊，你就知道你有多少年資？甚麼單位幫你加保了。

有！ 只要有加保勞保，年資都算，都可以合計，請放心！ 查詢勞保年資 1.可以直接到勞保局各地辦事處查。 2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。 3.準備戶口名簿的戶號和健保卡的卡號。 查詢網站連結： mes.bli.gov.tw/me/#/na/login

勞保跟國保的年資不能合併，因為計算基礎不一樣。 國保滿65歲可以向勞保局請領。

@@juiyachang 謝謝您的解說...🙏🙏

提撥6%的勞退金，提撥年資要滿15年以上，才可以選擇月領，否則都要一次領。 👉月領算法： 計算月退休金金額公式為「個人專戶收益總額除期初年金現值因子、再除以12」。 假設個人專戶結算金額為100萬元，則算式為「100萬/21.389877265/12」，等於3896元。 而若是勞工個人專戶結算金額為200萬元，則算式為「200萬/21.389877265/12」，每月可領取7792元。

@@juiyachang 我去勞保網站查個人資料,有關勞工退休新制項目裏 雇主提繳又分成累計金額(A)跟收益累計金額(B),請問60歲一次提領是A+B嗎? 另外工會投保是否可以自提6% ?

@@kjwang174 對！A+B 一個是提撥本金，另一個是投資收益的分配和利息。 工會自提必須是自營工作者，然後要自己到勞保局去申請自提。 職業工會不能代辦。

@@juiyachang 剛看網站自提分了61級,請問工會勞保剛加保26400,那自提是否也要依26400去申請6% ? (可提高額度?) 另外自提金額可在綜所稅申報時的給付薪資中全額扣除,不過工會自營工作者沒固定收入(有可能沒有薪資扣繳憑單),那要怎樣去扣除?

@@kjwang174 工會自提最多就是投保薪資的6%。 申報所得稅時，自己從所得中扣除。

喔喔......你說的是94.7.1是勞工退休金的舊制和新制提撥6%的分界點。 勞保的舊制和新制的分界點是98.1.1 只要你有舊制勞保年資，你就可以選擇要一次領，或者是按月領。 ▲要一次領，只要符合其中一個資格就可以喔！ 97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付 勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、 1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。 2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。 3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。 4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。 ▲一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。

@@juiyachang 非常感謝您

國民年金不是你想保或者不想保，而是你的勞保如果中斷，國保就會自動生效。 勞保和國保也不可能同時加保。 所以，如果你曾經勞保中斷，你就會有國保的欠費，就砍你要不要去補繳而已。 有一年以上的欠費，我還是建議去補繳喔！

1.勞工退休的部分，要看你當初的雇主有沒有幫你提撥，如果有，你60歲就可以提領，可以到勞保局去查看看。 2.勞保的部分，因為你目前斷保，所以勞保局可能會要你65歲時，跟國民年金一起請領年金。 另外，你的身心障礙是甚麼時候診斷確認的，什麼程度的障礙呢？如果你已經達到可以請領失能年金的標準，那就沒有以上的限制了。 請你到勞保局時，一起問清楚。

你如果有辦法一開始加保就用最高45800元加保，那很好呀！ 最少要保持5年最高。 勞保是以申報日為準，不能追繳喔！所以你中斷就中斷了，補不回來喔！

國民年金本來的保額就很低，所以領的錢就比較少喔！ 你現在領的錢，應該是國保加上勞保的錢吧！ 如果你有疑問，可以去勞保局詢問，請勞保局算給你看喔！

有勞保，就不會有國保，國保是自動加保的，當你的勞保中斷，國保就生效。

那就是可能它們早就有保了國保。而後在次就業，加了勞建保。所以會有至最後可退休時2種都能領。是否這樣呢？

只要你同時符合請領資格，就可以。 但是申請書是分開的。 也就是說，你只是同時申請二種不同的給付。

​@@juiyachang謝謝唷！

如果你要一次領，第一，你的年資還沒25年，第二，目前沒有保勞保，那就要等到60歲才能提出請領。 所以，你要不要找職業工會加保一段時間，等年資25年，同時也滿50歲，再提出請領，