👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。 👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。 👉你的情況，應該是選擇年金月領才是最有利的。 因為還在調高薪資階段，建議你不要提前請領，因為會差很多。 付出保費是划算的。

提撥6%的勞工退休金，是滿60歲以後，隨時可以向勞保局請領。

很多公司單位，一遇到假日，就會不顧員工的加保權益，提早退保，萬一在這二天發生保險事故，那責任追究起來，雇主就賠慘了！ 當然，因為你們沒有任何事故發生，就只是損失二天的加保權益。 就看妳們要不要追究了？

你的年資和投保薪資都是算高的，所以你滿60歲以後，都可以考慮請領了。 如果投保薪資還有調高的空間就可以慢幾年再領。 如果已經到頂了，62歲請領也OK！ 👉勞保老年年金(按月領)的規定如下： 51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。 提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20% 延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%

👍👍👍好喔！

很鼓勵自提喔！ 別擔心投資虧損，因為不會動到本金，還有保證固定存款利率利息的收益。 以後請領退休金，免稅門檻很高，除非是非常高所得者，否則幾乎不會扣到稅。 請參考影片： ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-xCpAemXEZ88.htmlsi=ty84jwGAsXtzYM5j

雖說年輕世代會有不能一次領的缺點。 但也不能因噎廢食，畢竟加保中還是有保障的，也是養老規劃中很重要的經濟收入來源。 目前只能忽略這些少數的充公案例，

所謂養女，必須是經過合法收養手續，而且有報戶口達6個月以上，才有繼承權喔！

謝謝

感恩支持！

1.通常勞保局只會注意你是否將勞保局承辦的相關保險全部辦理退保，包括：勞保、就保、職保、提撥。不會去勾稽你的健保。 2.建議辦理一次領以後，等你收到一次領的給付款後，大約半個月，如果有工作再去加保職災保險和提撥。 尚未收到給付款，如果你加保，勞保局會認定你不退休了，就會駁回你的申請。

🙏🙏🙏謝謝分享看法！ 單身無子女，更需要幫自己做好養老規劃，因為身邊沒有人可以伸出援手喔！ 加油！

如果你健康無事活到65歲，就可以請領年金月領。 提早60歲請領，必須打八折。

好的謝謝

@@juiyachang 還有一個問題請教張秘書，如果我投保農保，那勞保請領的權益會消失嗎？謝謝

@@musk-jh8du 會。 目前農保和勞保你只能選一個，沒辦法二者都請領。 你只要請領了勞保，農保的老農津貼就會被停止。

😂😂😂🥺😣

工會和公司不能合併投保薪資。 👉首先要說明，投保薪資要合併計算 公司+公司→才可以合併投保薪資 公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不可以合併投保薪資

你是指舊制年資的勞工退休金嗎？ 必須在同一家公司任職到符合自請退休條件，才可以向雇主請領喔！ 👉自請退休（勞基法第 53 條） 勞工有下列情形之一，得自請退休： 工作15年以上年滿55歲者。 工作25年以上者。 工作10年以上年滿60歲者。

@@juiyachang 對的，舊制應該有6年，其它都是新制，目前在同一家公司待26年

@@user-gd8pe3ty3s 那就是等你從公司退休時，向雇主請領舊制年資的勞工退休金。 6年年資可以請領12個月的基數。

😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！

只有健保才能保在公所喔！ 你現在上職訓課程保的是勞保，有勞保就會有勞保年資，當然就會計算投保薪資。 你可以查詢一下你的加保紀錄，就會很清楚了！ 或者是找個時間到勞保局試算！ 👉查詢勞保及國保加保資料及勞退提撥狀況 1.可以直接到勞保局各地辦事處查。 2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。 3.使用行動電話認證登入 查詢網站連結： mes.bli.gov.tw/me/#/na/login

@@juiyachang 了解了 感謝您 張秘書❤️❤️❤️

感恩支持喔！

😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！

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如果月領就不會影響。 👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。 👉但是，別忘記勞保還有其他的給付，都是用最後6個月的平均投保薪資計算。 我下周五會有一部新的影片，就是專門探討你說的情況，你可以鎖定收看。

😂😂😂因為知道大多數勞工的辛苦，所以會更加心疼！

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可以。 看你要一次領？或年金月領？ 👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付 勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以： 1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。 2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。 3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。 4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。 👉勞保老年年金(按月領)的規定如下： 51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。 提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20% 延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%

@@juiyachang 謝謝張秘書的回答。

@@user-uf8iw3ey7w 您好，我也是公務員，未達退休55 歲，也很想辭職，但有些像國旅卡，年終獎，考績獎金，不休假獎金，這些都還會有嗎？惠予賜教，謝謝

🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！

我對公保體系研究不深！不敢歲便給你意見喔！ 🙏🙏🙏不好意思！

🥺🥺🥺社會衍生的問題，真的很多！

😅😅😅 因為心疼大多數勞工的辛苦！ 所以會更希望政府能讓勞工安心工作，不要恐慌！

那你被共產統治啊，更慘

🤣🤣🤣(我沒說喔！)

😂😂😂台灣勞工永遠都是：選舉時被捧得高高的，選舉後又被論斤稱兩.......。

@@juiyachang 就是啊！所以政策怎麼改，不用太擔心，覺得苗頭不對就一次領得了

我會建議月領。 👉如果你問我要一次領還是月領比較好，我都是鼓勵人家月領的，除非像是單身且身體狀況不佳。 勞保的老年給付是用來養老的，通常一次領完，除非很會理財投資，才能錢滾錢，否則過不了幾年，錢就會被東挪西挪，或者子女有急需等等.....然後錢就沒了。 等到年老，需要有固定收入養老的時候，卻發現身邊沒錢，需要看子女臉色拿錢，所以我一直鼓勵大家要領年金，按月領。這樣才能保障你的老年生活喔！

如果26年都是同一個單位，現在就可以請領。 但如果不是同一個單位，就比須繼續加保等到滿50歲。 👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付 勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以： 1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。 2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。 3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。 4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。