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嘱託社員、定年後再雇用社員の労働条件の注意点を弁護士が解説 

弁護士 西川 暢春 - 弁護士法人 咲くやこの花法律事務所
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この動画では、嘱託社員や定年後再雇用社員の労働条件について、4つの注意点を弁護士がわかりやすく解説しています。
最初に実際によくある相談をご紹介した上で、定年後再雇用の労働条件の3つの原則を前提知識として説明しています。そして、定年後再雇用社員の労働条件「給与・業務内容・社会保険・雇用契約期間」の4つの注意点について、法律や判例根拠などもまじえて咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川 暢春」が詳しく解説しています。
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・この動画テーマを詳しく解説した記事:
【再雇用契約書の雛形あり】定年後再雇用や嘱託社員の労働条件の注意点
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4 окт 2024

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Комментарии : 18   
@sakuyakonohana
@sakuyakonohana 3 года назад
★コメント欄でのご質問については、コメント欄で回答しないことを原則としております。ご理解いただきますようにお願いいたします。 ★動画のポイント 0:51:定年後再雇用の労働条件の3つの原則 2:39:給与について 6:43:業務内容について 8:14:社会保険について 9:40:雇用契約期間について
@terachan18
@terachan18 Год назад
非常にタイムリーな内容ですね。
@猫-x6f
@猫-x6f 5 месяцев назад
丁寧な説明でありがとうごさいました! 7月に定年退職を迎えるので また サイト活用したいと 思います ありがとうごさいました。
@わだち-i4o
@わだち-i4o 2 года назад
4割以上ダウンであると違法にかるから、3割ダウンに留めている雇い側のズルさなんですね。
@キョンキョン-k4v
@キョンキョン-k4v 20 дней назад
再雇用で継続雇用です仕事内容は今までより増え若い主任の代わりに責任を負わされたり、先日課長から言う事聞かないならパートにするぞとか、ドアの隙間から監視されたりされます。事業主からは何も言われません 嫌がらせでしょうか?
@takachandeep4166
@takachandeep4166 2 года назад
従前賃金の40パーセントのラインが分れ目とのお考えでしたが、その賃金とは年収ベースで考えているのでしょうか?
@ねこでござんす
@ねこでござんす 3 года назад
ツイッターの判例情報も、蓄積するとかなりの知識量になると思い、いつも勉強させていただいています!
@sakuyakonohana
@sakuyakonohana 3 года назад
社労士の先生でしょうか?ありがとうございます!平日は毎日発信を目指しております。
@峯澤治光
@峯澤治光 3 года назад
はじめまして。わたくしこの4月で定年なのですが、雇用保険の扱いはどのようになるのですか?
@ARTISTIC-011
@ARTISTIC-011 29 дней назад
定年再雇用するとうちの会社は交通費出ない!!バイトだって出るのに💢
@user-minoru
@user-minoru Месяц назад
給与は 40パーセント減少が 上限と考えられますか?
@長田繁樹-y3e
@長田繁樹-y3e Год назад
年は取るのに給料は減る。年金出したくないから。
@わたるくん-f5z
@わたるくん-f5z 22 часа назад
弁護士の西川先生、本質が違います。定年の意味も否定します。一般的に定年とは高校か大学を卒業して就職してから定年までの頑張りで貰うお金です。過去にどのような会社か地位は全く関係ありませんよ。会社員と比べて何の保証もありません。以前もありましたよ。交通警備員に過失を認める裁判判決。最低賃金で働かせていて、本当に残念です。
@片岡義信-x2f
@片岡義信-x2f 8 дней назад
日本に職がある国とは確約ないですよ
@井上幸之助
@井上幸之助 15 дней назад
はい、はい雇用主から目線ね
@義信片岡-g2y
@義信片岡-g2y 2 года назад
働き方は変えると言っていませんか 人材の流動化策 法律なんてあてにならないんですね 簡単に政府のご都合で変更されてしまうリスクは有るんですね 変更趣旨だとか廃止だとかですね 確約なんてありえませんよ 常にリスクは有るもんだと念頭に置いておくべきですね 外国人材が活用される時期が来るかもですね 環境は変化しだしますよ確実に
@breastfirezzzzzz
@breastfirezzzzzz 3 года назад
自分が払っている雇用保険のごく一部分が戻ると理解したい、はたしてこの分に年金が反映(差し引き)されるらしい事実は説明がなされてない。w
Далее