[壊滅終身雇用]大企業のリストラの口コミを20件紹介します 

財務状況見てくださいよ笑 厳しいじゃなくてもう完全に終わってますよ。もうじきホンハイから捨てられることは確実です。

@@TK-kt4fc 家の洗濯機はシャープだけども穴なしで、洗濯槽も汚れにくくて長持ちしてます。次は冷蔵庫買おうと思うけど、どこがいいですかね？

​@@user-xn2tx5ew5w Xiaomiが出るまで待てば

友人が障害抱えるまで追い込まれてたわ 将来安泰だと思ってたのに連絡すらつかなくなった

@@user-xn2tx5ew5w日本の電機メーカーの品質は素晴らしいですよね。私は洗濯機などの家電については詳しくないので的確なアドバイスは出来ませんが、会社の安定度で言うならパナソニックor日立の製品がよろしいかと思います。あくまで噂程度の話ですが、パナソニックの洗濯機は丈夫で非常に評判が良いです(私も使用しています)。

確かに！！

辞めさせていただく、という発想がもうヤバい

@@KC2KC2KC2 その辞めさせて頂く企業にあと2ヶ月拘束😭

@@user-ub6sx5ux3m 退職代行とかあるよ

@@KC2KC2KC2 それよ。。

ヨーカドーが良い例です

氷河期ブラック世代だけど、簡単に大手企業からリストラされますよ、看板ブランドあってだけでしたが😅細々と雑務自営&自家農業兼でやってますが、嘆いてはダメですね🎉工夫と身の丈にあった人生設計していきましょう😊

人件費は固定費から変動費へ。

リストラ＝首切りだと思ってる経営陣

@@inaina2981 株主総会で叩かれないのかと？ 本当日本て、縦社会。何とかモーターみたいになって世界中から笑われてやっと動く！恥ずかしい。

リストラの効果試算なさった方。「経営陣のリストラ」をまずは試算なさったら良かったのかも。

リストラとは… 経営の失敗の責任を、一般社員に押し付ける事。

ワイの会社では、リストラ後に人事部長が執行役員→役員→副社長に出世していったな… 普通は「社員の生首を切った私がこの会社で働き続けるわけにはいきません」と辞めるもんなのではないのか？

リクルートが諸悪の根源だと思ってる。

過剰人材なら役割分担出来て、品質上がり&工程管理&労災減少ベクトルになりますが、逆になると、、地獄でしたよ。もう昔話ですが、、、

堂々と生活保護を受けたらいいのです。

ペロもやむなし

もう会社傾き初めてますね、遅かれ早かれ、社風悪くなりますよ。人員確保&人材大切に出来ない会社は、未来ないですよ。前に受注してた接客&施工外注リストラされた会社がまさに悪化してるみたいですから、早く見切りつけて転職かフリーランスなどやりましょう！

策士😅

でも合格率低そう...

@@user-oq2wb6jh4q それは言えます。 ､､､最高と最悪を、考えていれば､､､結構、楽かもです。

@@user-oq2wb6jh4q 面接と間違えてない？

記録を残されると困る

うまい🤣

元社員です。 容赦ないです。

SOMPOジャパンも中高年社員を子会社に転籍させ介護事業所に転籍。

正解！

そりゃそうだ！ 辞めてから行く宛てが有るから！！ 普段から忙しぶってる人に限って 幾らでも替わりが居る事に気づいておらず 「自身が病気になったら大丈夫？」など自意識過剰気味な事を宣う！ 優秀な人は何倍もの仕事を抱えていても 忙しぶる事無く優先順位を付けてマルチタスクで順番に片付けて行くんよ。

若手と有能が辞めるんやで

今は残したい人から応募特典を剥奪する

会社としてはホントはコストが嵩む中年をリストラしたいけど、その年齢の人は次がないから絶対辞めようとしない 早期退職募集って長期的に見たらホントに企業業績にプラスにならんと思うわ

その通り。 大企業に就職すれば安泰なんて、いつの時代の話だよ？って。

本当にそう思う 自分の人生だぞ 赤の他人にあおんぶにだっこってw 終わってるよねw

@@user-ei8sd5vk6c日本企業は転職が極めて難しい側面があるからですよ 履歴書に年齢必須、40代以降は転職できない市場が出来上がってる 外資は年齢よりスキルを重視するので転職しやすい市場になってるので日本もそうなっていくべきだと切に思います

そうですね。 リーマンショックの煽りが日本を襲ったときに、雑誌のプレジデントには選択と集中をってコトが何度か記事に事例も含めて書いてあったのて、バブル崩壊後に新たに大きな不況の谷間が見えたときには、選択と集中をする事が想定内だったのかもしれないんだけど、 複数の企業が同時に同じ行動をするってコトはコンサルティングをする企業や大口の株主や銀行が絡んでいるのかな？って感じましたね。 選択と集中をするとそれによって企業の柱は少なくなるので、他のライバルの企業が儲ける訳だけど、そういう視点も無く株主の提案に応じて仕舞う企業の姿勢が変わらなければ、 理不尽な思いをする人が減るコトは無いだろうね。

旭化成の様に3本の大きい売上部門成長が必須です

@@user-po7uv3hb7d さん 確か、リーマンショックの頃に選択と集中が流行る謎現象があって、どこの企業も選択と集中で利益が無い部門をカットしていった結果、企業活動に広がりがなくなって選択と集中に舵を切る前に比べるとイノベーションが生まれ難い感じになりましたね。 選択と集中は各企業毎にするかしないかを考えればよいことなのにテレビや雑誌でも取り上げられる位に流行ったのがいまだに何で？って謎に思いますね。

ステークホルダー（株主）のカネで 仕事をさせて貰い その回したカネのオコボレを給与で貰っているからねぇ・・ 資本主義の現実です。 イヤならキタへ亡命するか？自身が会社を立ち上げるか？ どちらかですね。。 あ！ 経済規模縮小がホボ確実な我が国は 公務員ってのがイチバン良いかも知れませんねぇ

上の人間が馬鹿なんだね

苦しい処ではなく破綻へとまっしぐらだと…？若者と家庭持ちの郊外の流れも止まらない何かと市民たちへと値上げの押し付けだ。幾ら外国人観光客たちの物凄い嵐でも肝心な市民税支払い者は減るばかりだ。地下鉄東西線の赤字の巨額すぎる。

世界の任天堂も京都だから、京都人なら任天堂に就職するしかないね

@@user-zy3lu1ey9o 安定してるのは、任天堂か島津製作所ですかね?

@user-ws5oj8he3q まあ、サラリーマンの時点で安泰なんてない。今後は個人で稼ぐ能力を20.30代で身につけた人が安泰でしょうね…。円安、株高　それらを利用して稼ぐ人はどんどん稼いでいます。

20年ほど前、京都にはブラック企業が多く、神戸にはホワイト企業が多いと言われてました。大阪はちょうどその頃が暗黒期。

なぜなぜ分析は人の精神を壊すのにうってつけ😊

開発や広報が無能だからです。

ほんと甘ったれの恨み節って感じよね

私は、営業最前線でバリバリやってた時、いきなり部長から「人事部に異動になる」って言われて、最初リストラかと思いました…。 蓋を開けたら、実際の現場を知る人間を採用スカウト人員にしたいと言う異動でしたが、バックオフィスは驚く程現場知らないですね…。(良い意味でも悪い意味でも) 人事に異動になり、1年過ぎましたが、未だに部内では「営業上がりの泥臭い奴」みたいに見られてます。(馬鹿にしたい奴には、馬鹿にさせておけばいいと気にしないですが) 営業は、プレッシャーも体力的にも、追い詰められますが、機会があればまた営業に戻りたいですね。😊

さすがに会社の肩持ちすぎｗ

確かに・・・・。

そのくせ無能な上層部は相変わらず責任を取らないという腐ってる企業。

東芝はもう鴻海の一部になった会社ですっけ？

@@r-tu2jp それはシャープ

8年ぐらい前に東芝の株を売って日立を買ったら最近5倍になった。あの頃は東芝も日立もそれほど差がある感じではなかったが何となく入れ替えたら大正解。危うく東芝と心中するところだった。

日立は、昔の昔から厳しい会社。家電はこわれやすいけど。掃除機の吸込口がボロんと落ちた。

何を言うてるん 日本式のジェネラリストとか一番市場価値ない ホワイトカラーならその分野で高度な専門性を身につけるのが重要

私の前職の先輩 経理の経験の有る先輩でした 先輩と一緒に 脱出しました

所帯持ちでリストラは、地獄でしたよ。住宅ローン滞納して債権取り立て！何千万なんて絶対やめろ！生活費とかはなんとか金策出来ますよ😊でもお小遣い減り月5千円😢住宅ローン返済の地獄よりマシです😂

まぁそれでも大企業に入社した人は若い頃努力したはず。下請けの人達って若い頃遊んでた可能性が高いわけで。全員とは言わないけど。マイホームや結婚は本人の問題かと。

夢から遠ざかる選択をしたのは自分やん

コメ主のヤフコメおじさんっぷりがエグいな

​@@user-yy6hk6wm8u 間違ってないと思うがな

下層民の人間のくせにちやほやされて自分が上級国民だと思いこまされているだけって人も少なくはない

Dラン大中退。34歳一棟目アパート投資で成功して残り給与超えたのでふざけて40回正社員で転職。50歳での転職先は20人強の中小企業だが営業出来過ぎ入社5年目で役員昇格に提案受け断り。定年無職ですが妻に毎月60万渡し65歳から企業厚生年金給付だが全額お小遣い。話術と目利きがあれば人生楽勝

そんなにいますか？

コメ主の惨めな生活ぶりがうかがえる、妬みコメント❤

手離して正解じゃね？不動産経営の家に産まれたものだが 都心でタワマンを買うやつは金を持った戯けしかおらんよ 不動産屋はタワマンの致命的な弱点を知ってるから住まない 元禄・大正型関東地震や首都直下型地震がきたら終わりと思ってくれ

​@@user-wz6xq1st7k タワマン買われた方ですか？ 不動産経営の家に産まれたものです 首都直下型地震や元禄・大正型関東地震にはくれぐれも気を付けてください

異動命令、役職降格、リストラ、そんな手口はバブル崩壊から変わらないですね、まさに私が2度経験しましたよ、バブルサラリーマンリストラ、コロナ業務委託契約期間打ち切り、仕方ないですよ、いろいろと工夫しながらいきましょう🎉

中小もリストラありますからね 勘違いしない方がいい

35年ローンを組んではいけないと思います。

そもそも35年後まで何も起こらない前提でギリギリまでローン組むのが当たり前だった今までがどうかしてた 今の時代5年後だってどうなってるかわからない世の中よ

@@millione41 しかもローン終われば建物の寿命で価値はゼロに。その間、給湯器やエアコンや換気扇は必ず壊れて出費が増える。賃貸だと大家が負担してくれるから安心出来る。

最近は管理費がバカ高くて賃貸もキツイらしいです。ワイは子供部屋だから余裕だけど🍺

​@@user-ho1gr1sq6dマンション購入者も大変みたいよ、修繕積立金や管理費が値上げされて！ どっちも地獄や！！

令和不況ですから、、仕方ない😅バブル崩壊より物価高騰で生活費もエグいですね😢

優秀な人ほど早期退職に応募し、結局はそうでない社員が残り、さらに業績悪化。

そのとおり、業績不振は無能な経営層の責任である

そこまで一方的なことではありません。 かつての日本のような社員一丸となって物事に立ち向かう姿勢を忘れてしまっている従業員が多くいるせいでもあります。

しかも上層部は一切責任を取らず、誰も辞任しない。

外交政策、戦略・作戦の失敗は政府・陸海軍上層部の責任なのに その尻拭いを若者の特攻で乗り切ろうとしてきた国だもの

終身雇用とか言ってるけど、終身雇用(せめて60歳まで)が契約として書面になっていないのが一番やばいのよ。

いや、リストラは投資家になは買い材料でしょ 人数少ないからインパクト弱いけど自社株買いもセットなら？(鬼畜の所業)

@@nekokuma7243 その通り。

くだらんプライドなど捨てて皿洗いで高給もらってればいいものを

これからの時代は若い頃からNISAなりで資産形成して自分を守るしかない。子供を作ったりローン組んだりすると資産形成がなかなか進まずに詰む。

ホワイトカラー組だけでなく制服組もリストラリストラ　シャープ堺工場も売却縮小のnewsが流れている。台湾の資本傘下になってもダメな物はダメ

​@user-iu7pj2fj2v　その資産が奪われたらどうするの？ お前は強盗相手に お、俺はnisaで一億円持ってるんだぞ❗とでもいうのか？ 鴨がネギ鍋調味料持ってくると一緒だぞw

くだらないルールや手順ばかり作ってるよな。

所轄官公庁の定めにしたがって、やっているのであって、彼らが好き好んでしているわけではないのでは？

@@makotokanno7250 というよりコンサルの言いなり（特に人事部が）

文系不要論を唱える理系は総じて無能。

強みが弱みになってしまったんよ 時代の流れが早すぎる

実際終身雇用って日本の強みだったと思うんだけど、それを欧米の甘言に乗って捨てたところから日本の凋落が始まってると思う どんなに古臭かろうが御恩と奉公で縛られた雇用関係は日本人には合ってた

@@user-zi6ze9bx5i 欧米に倣ったら、優秀な方を安く（長く）雇えなくなると単純に思ったことがありました。被雇用者にとっては高い賃金と安定雇用のどちらも欲しいでしょうけれど。

１行だけど、確かにそうだね　リスクが大きすぎる。

世間では勝ち組と言われる有名企業の社員(黒字経営でも)リストラ対象になる。 プライベートより会社の為に働け、貢献しろと雇われる立場の人間が未だに言っているのが信じられない。会社なんて生活費を稼ぐ場に過ぎないんだ。 暗い内容ですが、資産形成に励むモチベーションが上がりました。

DIY好きな人や建設業関係とかなら、郊外戸建て古民家は部屋が広いから、シアターカラオケルーム作れたり🎉😊趣味で家庭菜園など楽しめますよ🎉

自己破産して5年間生活保護を受けその間に足元を固める

It's a Sonyって感じどな やっぱすげーわ

グループ会社に転籍する場合は割増退職金の対象外じゃないのか。そういうのに頼らないで再就職先を探さなくてはならない、大抵は非常に再就職に苦労して、ようやく再就職できても半分くらいに収入が下がることが多いからその補償として割り増し退職金がたくさん出る訳だから、割増退職金は普通はそんなに美味しい話じゃないよ。

大企業勤めですが、同感ですね コスト以前に家買った直後に単身赴任とかザラにあるし

賃貸は高齢者になった時に貸してもらえないリスクがあるぞ 社会問題になってるの知らんのか

@@user-zs5qc3ci2k 生体認証システムが発達すればそれも解消されるでしょうよ これだけ結婚しない人間が増えているのに業界が何もしないのは考えにくい

@@user-yy6hk6wm8u 定年まで賃貸、そのあと都営住宅に応募して入居が 一番コスパがいいんだよ。田舎者は知らん いつの時代も東京は勝ち組。

コロナ禍で、それを嫌ってほど味わった人が多い。

妄想というか中小やベンチャーと比べると財務や雇用が安定してるのが事実だからじゃないですか？ 給料が同じでもほとんどの人は中小、ベンチャーにはいかないから結果的に大企業に行き着く

​@@user-dq1dg9ib5j そして大量リストラ 何が正しいかなんて真に誰もわかってないんだよ

大企業あるある。 会社は安定しているが、雇用は不安定…

大企業総合職は転勤だらけで住む場所が安定せずに人生も安定しない。それでリストラで仕事なくすとか最悪だからな。

排他的な現代では起きないよ。 せいぜい無差別〇人。

財界の関係者や政治屋が無敵の人によって立て続けにテロにでも合わない限り理解できないんじゃないかな。

お荷物だった よかったねー当時はまだ景気が良くて 金にもならんぼんくらが残れるほど 余裕無いんじゃないw クラブ活動ボランティアじゃあ無いんだから それが嫌なら自分で仕事しましたサークルでも作って 残りの人生お花畑で過ごしたら?

​@@user-ei8sd5vk6c ニート様のお気持ち表明好き

経済力が下がりすぎて、G7をインドと交替させられるのではと危惧してます( ;∀;)

@@millione41 G7とかさっさと格落ちしてOJTも辞めた方がいい。 受けた恩義は忘れないと思っている国は少ないと思う。ドライな考えの方が目立つ。

​​@@user-kt7fw9oq4p オンザジョブトレーニングしてどうすんの？ 社畜かw

本来はそうなんですけど、会社も認めた出来ない人として後押しされた形で、1年足らずで離婚しました。（身内） あの時リストラされてないと、ズルズルと人生送りやばかったです。ありがとう。大企業さん、、あなたの目は確かですと思ってます。そんなパターンもあります。😂会社勤めも、結婚も運と相性ですね。

平成の真ん中ぐらいまでは「リストラを敢行したら最後に人事のトップが腹を切る」なんて話も聞きましたが、 今や人事どころか従業員の人生を換金した経営陣すらなんの責任も負いませんからねぇ…

同感　秀悦なのがおおいけど、今回のはレベルが違う

片方だけみるのは良くない　結婚が旨く行ってる方が、多いかもしれん

私もですよ

お疲れ様

そうなるしか無い世界へとばら撒く資金枯渇で、江戸時代へと逆戻り

スルガ銀行不動産投資の集団訴訟は属性良い大企業勤めが多い。世間知らずで騙されるカモでしか無い。

年収1000超の定時で皿洗いみたいな頭使わない仕事出来るとかむしろ最高だろって思うわ。まあそれで萎えるようなプライドや責任感のある人じゃないとその地位まで上がるのは難しいんだろうけど

楽な仕事で定時退社できるようになったら割り切って難関資格の勉強でも始めよう。

長くいるだけの無能の給料増やすことが成長につながるわけないやろ…

@@user-id4ru1gy5r その無能が圧倒的に多いんやで ワイも含めてな

その通りです。学歴が万能の勘違い。社畜にならされて潰しが効かない文系能力