如何巧妙回答面試官問「為何離開上一份工作」的問題？先從認識自己的離職原因開始！離職是個人因素或是公司因素？是因為失敗才離職？還是因為要提升自己？先了解自己真正離職的原因吧！

HR Jasmin

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25 окт 2024

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Комментарии : 14

@hrjasmin Год назад

近期我們在做\年終履歷大健檢/的活動可選擇（履歷健檢/職涯諮詢）服務二選一，對於害怕面試不順利、對未來迷茫或是不滿意現在工作的人都很適合參加～免費的不香嗎！名額有限，趕快報名吧！報名表單連結：forms.gle/nPuYQ3xFXUkwkx7FA 更多此活動資訊在這裡：facebook.com/100042176088523/posts/pfbid0Mscj9Qb9CvvKBvAP9McbGNYgP8vJonULt9UUpQUCiTCLzt6UAG4FN5X4TvCx2jXJl/?mibextid=8nno9T

@tammychen001 Год назад

很棒的說明，謝謝

@hrjasmin Год назад

謝謝！

@not963 Месяц назад

老師您好　我想詢問　自己爭取調至其他部門學習　不到一年因公司人員流失嚴重把我調回原單位工作　這類的離職原因歸屬於公司因素嗎　若是面試時想表達應該怎麼說明比較好呢？

@hrjasmin Месяц назад

Jasmin將在9/23直播間回覆你的問題喔!歡迎來直播間一起討論!

@CiscoAadiyama Год назад

請問您是國動嗎？

@hrjasmin Год назад

謝謝支持

@童趣繽紛絲巾 Год назад

為什麼能力無法勝任不能直接說呢？我做了一個月的電話行銷，和人聊天行，但要靠聲音說服不一定喜歡這個產品的客人下單我真的做不來，我是這樣跟面試官講的，難道什麼都要用騙的嗎？什麼都要話術包裝？

@hrjasmin Год назад

我的想法是，率真跟坦白，只適用於非常熟悉你的人面前，因為他們足夠了解你，而你也不用去顧慮他們的情緒。而對於一個不認識的人，你要在短短幾十分鐘讓他足夠了解你。對於前一個公司因為無法勝任而離職，當你告訴他直接的原因後，你還會告訴他，當初是因為沒有問清楚就進入這家公司，而接到這個工作後，發現自己的工作能力跟不上，有試著去做什麼事情來增加自己的能力呢？有試著解決這個問題嗎？是的哪些方法？結果如何？最後嘗試的幾十種方法，最後確定自己是無法勝任，所以才選擇放棄. 還是你要告訴他，你一遇到問題，你就直接選擇放棄？哪一種才是你要傳遞的訊息？如果你有一個非常完整的情節、來龍去脈、充分表達你解決問題、分析問題的能力，那當然就要直接坦白花個10分鐘來告訴他. 這也表示你對這一次面試的看重以及你努力讓對方來了解你. 如果你沒有作這樣的努力，而只是丟一句，因為無法勝任. 你認為對方應該要怎麼看待你呢？你真心認為，對方會花時間來了解你，來詢問你，來體諒你，而且因為這一句話，真心相信，你一定可以勝任這份新工作？其實你想一下這其中的邏輯，你就會知道，不是單單一句直接坦白或是語言包裝，這麼簡單的結論了。人際關係就是如此，先了解對方的角色，再說出適當的話.這不是矯情、這是一種互相尊重。

@童趣繽紛絲巾 Год назад

@@hrjasmin 謝謝您，花時間精力回覆我這任性的問題😂，我已非常瞭解♥️

@hrjasmin Год назад

@@童趣繽紛絲巾有幫助到就好