如何調高投保薪資領最多錢，張秘書教你如何在潛規則下合法的調高投保薪資，同時告訴你什麼情況不能調薪？有勞保的勞工朋友！這一集影片一定要看完喔！勞保調薪 想領最多 

謝謝分享！真好！😃😃

別傻了，聽聽現在制度，有點思考邏輯都會覺得不合理，怎麼可能不破產

@@leeloo_yh 有點邏輯的人，應該清楚勞保破產，台灣政府應該也破產了。講勞保年金改革是有可能的。

@@user-ql3tw5pk5u 嗎的這些垃圾政府每個都只想在任內貪最多的錢有想過國家的未來嗎，全部去吃屎被撞死剛好

@@user-ql3tw5pk5u 我講的重點是，制度不改革就算了，還要這樣玩制度，那就是玩死大家而已。不然到底錢從哪來？ 大家知道現在勞保狀況是怎樣，加上少子化，政府債務越來越高，苦的是下一代和國家未來沒錢發展。 如果勞保破產等於政府破產，意思就是要托整個國家財政下水不是？就跟龐氏騙局一樣，覺得只要自己不是最後那位就好。

以前的年代，勞工身分比現在更弱勢，小公司是不可能幫員工加保的，哈哈....都是這樣走過來的。😃

請問張秘書 民國53年8月31日日生的 要什麼時候才可以月退領

@@user-gs3on1kg4n 正常領65歲 勞保老年年金(按月領)的規定請領年齡如下： 46年次以前(含46年次)是足60歲 47歲是足61歲 48歲是足62歲 49歲是足63歲 50歲是足64歲 51歲以後全都是足65歲 提前領最多可以提前5年，每年被扣4% 延後領最多可以延後5年，每年增加4%

@@user-gs3on1kg4n 勞保老年年金(按月領)的規定請領年齡如下： 46年次以前(含46年次)是足60歲 47歲是足61歲 48歲是足62歲 49歲是足63歲 50歲是足64歲 51歲以後全都是足65歲 提前領最多可以提前5年，每年被扣4% 延後領最多可以延後5年，每年增加4% 所以51年次以後都是65歲正常領。

😮😮😮😮😢😮😮😮😮愛昂無才藏哦與阿信欸嗯嗯😢😢😢😢😮😮😮😮😅😅😅😅😢😢😮😮

感恩支持！

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謝謝！有你們也很好喔！💗😃🙏 我代替money跟你說謝謝！

謝謝肯定喔！為了勞工我會繼續努力！

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這真的是講的最淺顯易懂的😂🎉❤

@@ocean5490 謝謝肯定喔！請繼續支持勞工頻道喔！

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😍😍😍👍👍👍哇！謝謝你哦！假如我有辦理見面會，我會在社群公告哦！ 感恩支持！🙏🙏🙏

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😡😡😡蒐證檢舉！

感恩支持！

🤔🤔🤔哇！這是很大的問題！ 你已經滿60歲，也不適合換工會了！ 也就是說，你最佳的調薪時間點已經錯過了！ 真傷腦筋！

例如，您是油漆工會的加保會員，只需要在蝦皮或露天網路拍賣上刊登廣告，油漆工服務，把收費標準和您名下的聯絡電話與您的稱謂(例如李先生)，再把這則網路廣告打印出來，就可以當做工作證明了。不需要有所謂的工作收入證明。 請問秘書小姐，這樣行嗎？

@@SamSingROC 因為每個職業工會都是各自獨立的，規定也不一樣。 而你所陳述的情況，這是個別工會的入會加保規定，我沒辦法評論喔！ 但是，我會建議，偶爾還是要接案工作，有工作事實，這樣會比較保險。

不客氣唷！謝謝留言幫我加油打氣！哈哈！我很需要！💗😃🙏👍

謝謝你喔！一直支持我們的頻道！😃❤🙏

平均投保薪資是按照實際平均出來的金額。 所以是44400元。

謝謝你唷！有你們支持，真好！😃😍

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謝謝啦！鐵粉1號😃👍🎖

需要維持五年最高！不一定是最後，曾經有最高60個月就好了！

@@juiyachang 唉，要不是政府調高勞工薪資，以前都是麻被保最低的

@@user-mr3de7gh9e 😂😂😂

✌✌✌🙏🙏🙏感恩支持！

健保只需要在公司加保就好，不需要二邊都保喔！ 👉首先要說明，投保薪資要合併計算 公司+公司才可以合併投保薪資 公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資 👉通常會另外再重複加保職業工會， 都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會調高薪資，

勞保老年年金(按月領)的規定請領年齡如下： 46年次以前(含46年次)是足60歲 47歲是足61歲 48歲是足62歲 49歲是足63歲 50歲是足64歲 51歲以後全都是足65歲 提前領最多可以提前5年，每年被扣4% 延後領最多可以延後5年，每年增加4% 所以50年次以前的，如果它們都在65歲辦理月退，就可以多趴數，每延後一年就多4%。

🤔😭🥺各行各業，都有各自辛酸！辛苦了！

我影片中的黃金交叉點62,63歲，指的是勞保年金月領，而不是一次請領喔！ 以你的年資已經快到30年，再到職業工會，花10年的時間加保，繳那麼多勞保費，最後卻是選擇一次領，老實說，真的不划算喔！ 你再考慮清楚， 👉一次領在60歲以前的年資上限是30年，多的年資都不算。 等於你會浪費7年的年資。 👉如果你一定要一次領，不考慮月領，想要在最後三年最高，就是同時加保在二家公司單位。 因為，同時加保二家公司。投保薪資可以合併計算。 或者是自己去當雇主，馬上就可以將薪資保在高點。 👉但是，我還是要建議你，選擇年金月領比較好，年資無上限，年資越多領越多。 這樣，你就可以到職業工會加保，逐年調高薪資，等到63,64,65歲，到時候提出請領，大約請領7年多就可以將一次領的錢領回來，接下來多領的，都是多賺的。 👉首先要說明，投保薪資要合併計算 公司+公司才可以合併投保薪資 公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資 👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。 👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。

@@juiyachang 因為單身無妻兒才會考慮一次領，畢竟人生無常大腸包小腸🤣

@@L-O-V-E520 了解。 如果你自己覺得這樣OK！也是可以的。 只是覺得很可惜！

也謝謝你支持勞工頻道喔！💗😃

🙏🙏🙏感恩留言加油打氣喔！

@@juiyachang 💕💕💕

👉從一家公司退休，並不一定就要同時請領勞保一次領。 當然可以繼續找工作，繼續加保，繼續累積勞保年資喔！ 👉至於投保薪資的計算，就要看你將來是要一次領或者是年金月領，因為二者的計算方式不一樣。 👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。 👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。 👉所以你選擇年金月領的方式，就不會影響。

@@juiyachang感恩解惑！您助人的功德無量❤

😍😍😍感恩！💕💕💕母親節快樂！

漁保的調薪方式，跟職業工會跟公司都不一樣喔！ 他是要看實際的漁獲收入所得，所以建議你問一下漁會承辦人員。 另外，漁保就是勞保，最高投保薪資還是第13級45800元，你說的23級是指健保的投保薪資。

@@juiyachang 我知道了，謝謝張秘書的答覆☺️

首先！你要知道的規定是： 一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。 按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。 雖然你已經拿到最高投保薪資的門票了，但是我還是希望你最好把薪資調高到中等以上的級距。 因為勞保的其他給付都是取最後6個月。

🙏🙏🙏👍👍👍

太棒了！👍💗😃

不客氣唷！有你們一直在挺我，我就會繼續努力！

我覺得就不必到職業工會加保了，因為他的投保薪資二家公司合併，應該已經到最高45800元了， 不管幾家同時加保，但是年資只能算一邊。 所以再加職業工會無意義。

調薪的規定每個工會都不太一樣喔！ 一般的工會不會看營業稅之類的金額， 因為調薪有一定的機制。 建議你詢問一下你的工會比較可以得到確切的答案，我沒有權利代替其他工會回答喔！

請問這部分，不是勞保局的法源依據？ @@juiyachang

@@skysung 不是喔！每個工會各自獨立，工會章程規定也不一樣。 跟加保在公司是不一樣的。

因為之前有要提高勞保級距，工會的會員，未有自營商者，沒有這方面的經驗，加上，工會會務人員是新手，他建議我去電勞保局咨詢，但答案是空轉！ @@juiyachang

@@skysung 那你就問工會：要怎麼調高薪資？ 看看你的的工會調薪方式是如何？ 然後你就按照工會告訴你的方式去調高薪資。

🙏🙏🙏🤩🤩🤩感恩喔！

先說謝謝唷！願我們勞工朋友天天都快樂！ 1.你如果打定主意要一次領，就要注意最後三年的投保薪資要拉高。 2.請問，你的25年年資都在同一個單位嗎？同一個單位年資滿25年，就不必受到年齡的限制，從公司退休後，就可以請領一次領。 3.如果不是同一個單位，你可以繼續在公司續保到滿50歲嗎？在保中才能在滿50歲時請領喔，因為假如你不是在保中，轉去繳國民年金，就要等到60歲才可以提出請領一次領喔！ 所以你目前會陷入難題，如果到職業工會加保，又怕把投保薪資拉低。 你自己要考慮清楚喔！

@@juiyachang 我是在同一單位做滿25年，所以就算退保後不管我休息多久，隨時想要去申請一次領都可以嗎？感謝您的提醒！我真的陷入兩難了～哈

@@colinchen6195 不是哦！ 你一辦退保就要透過你的單位幫你提出請領。 不能斷保後再自己請領。 記住喔！不然你就只能等60歲了。 只不過，要提醒你，一但請領了勞保老年給付，以後就不能再加保了，連國保都不行喔！ 你還是要慎重考慮再決定，以免日後後悔。

@@juiyachang 原來如此，非常感謝您的忠告！

張秘書你好 我想請教，我在民國×111年12月31號公司結束營業，我的勞保年資同一個公司有27年，因為我今年58歲，目前再請領失業補助，假如我失業補助九個月過後，又馬上找到工作，我的投保薪資一樣45,800， 那是不是要從開始新的投保年資算起3年，才能夠領到最高的投保金額，因為我想一次領，麻煩張秘書幫我分析一下，謝謝你

感謝肯定！請繼續支持喔！👍💗😃

👉首先要說明，投保薪資要合併計算 公司+公司→才可以合併投保薪資 公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不可以合併投保薪資 👉公司+工會，是取投保薪資高的一邊計算，不能領二筆。 👉兼職投保，因為薪資可以合併，所以比較能快速達到五年最高投保薪資45800元。 👉通常會另外再重複加保職業工會， 都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會調高薪資， 職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。 所以你預計退休的年紀，往前推12年，就是你要開始調高薪資的時間點。 但是請注意！ 不是所有的工會都是這樣處理喔！所以最好還是詢問自己工會，這樣比較放心！

公司加保調薪比較沒問題喔！ 重點在於公司的薪資清冊和薪資轉帳要跟上。 否則會變成無效調薪。 建議一次不要調太多， 33300~38200~42000~45800

謝謝主席​@@juiyachang

如果沒有人申訴或者是檢舉，勞保局很少會主動去查核， 所以勞工自己要懂得維護自己的權益。

很多都給保3萬上下而已

@@b0910234751 高薪低報是雇主損害勞工權益的違規行為， 如果公司高薪低報，經向公司提出反應置之不理，可以檢附公司基本資料，向勞保局提出檢舉

高薪低報是一種情況～ 但我的狀況是，我想高薪低報可以嗎？因為我投保的是最高45800已經20年了，投越高除了僱主繳多之外員工自己也是要繳多…如果我退休時是選擇月領，是不是只抓最高的5年，那我已經白白多繳了15年的最高勞健保（雖然一個月差多少我是不知道啦）請問我這個想法是對的嗎？

@@user-uw8pp8gm2p 😃通常加保在公司的勞工，不會有人想要高薪低報喔！除非是雇主本人，因為保費全額自付，壓力很大。 原因如下： 1.保費算低，保費自負額才20%，大部分是雇主幫你負擔了， 2.投保薪資高保障也高，勞保不是只有老年給付，還有須多的保障，當然用不到最好，但是是保險就會希望保障高一點。 3.提撥6%是你的另一筆退休金，保額高提撥也會多，

🤩🤩🤩👍👍👍🙏🙏🙏 感恩贊助頻道經費喔！ 這試鼓舞的力量！真感動！ 謝謝你❤❤❤✌✌✌

@@juiyachang 別客氣 真的只是一點點贊助而已 真的 您的付出是大於我的回饋 感謝您用心的回答立正 敬禮

@@artchao8715 感恩！ 🙏🙏🙏🙏🙏🙏

@@juiyachang 那再請問張秘書 我準備加入網拍工會 應該是合理合法的 但我住在台中 如果要就近 加入工會的話 就應該是攤販工會了 您看哪一個比較適合 有何建議呢

@@artchao8715 一般來說，應該是就近的會比較好。 可是重點在工作資格。 必須看你的工作狀態，哪一邊比較符合。

🙏謝謝肯定喔！我會繼續挺勞工！

❤👍 🙏😃感恩喔！有人支持，很溫暖呢！

年資是只要有加勞保，都算，所以你公司保13年，以後如果轉職業工會，職業工會的年資+13年，就是你的勞保年資。

請問張秘書，勞保年資是公司加上工會年資，那如果是同時，重覆，相疊的年資，闢如重疊了3年，那年資是只算3年，還是算6年？

@@user-ne7ex2fu2m 影片有說，只有合計投保金額到最高連續3年，而不是累計6年年資，畢竟你也真正才過3年歲月而已~

首先要說明，投保薪資要合併計算 公司+公司才可以 公司+工會不可以合併計算 所以你在工會保，另外找公司保也沒辦法合併。 你就請你的工會逐年幫你調高薪資就好了！

張老師，是兩家公司薪資的加總嗎？謝謝

🤣🤣🤣

1."開立提高薪資級距證明"，請問你開立這個的用意是要做甚麼？ 是要把投保薪資調到最高的證明嗎？ 在公司，有實際薪資所得最高的證明就是你的薪資單，或薪資轉帳紀錄。 在工會，就是你的執行業務所得或兼職所得證明。 2.你現在是64歲應該是48年次的，假如你的投保薪資是最高45800元有五年，那月領金額大約是： 45800X16X1.55%X1.08=12,267元

感謝🙏

如果是成年慢性病那不會， 通常是近期發生比較嚴重的病症，須持續性的就醫治療的那種，

原來如此，謝謝解答，有您真是太好了，感謝❤

如果不想繼續在公司朝九晚五，可以考慮兼職或自營工作，這樣就可以加入職業工會的勞健保了。 繼續累積你的勞保年資。 因為你28年的年資是有點短，如果你又想提前60歲打八折，可以請領的錢就更少了。 另外你的投保薪資算是在高點，是OK的喔！ 👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)

感謝您的答覆 真的非常感謝@@juiyachang

@@artchao8715 🙏🙏🙏

健保費只需要在公司保就好了，職業工會可以只單獨保勞保。

謝謝您

🙏🙏🙏不客氣喔！ 感恩你支持！❤❤❤

職業工會加保，因為沒有查核實質的薪資所得，所以才有所謂的調薪潛規則，逐年慢慢調，就不會要求出具薪資所得證明。 你可以跟你的工會聯絡，每個工會都有他們調高薪資的規則，你最好還是詢問一下喔！ 以下是大多數職業工會的調薪方式： 職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要7年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是12年。

@@juiyachang 好的，謝謝您，有您真好！

@@yoyopin8 😃😃😃

張秘書您好 在職業工會有加勞 健保 又在別的公司加勞 健保 那‘’健保‘’也重複加了，會不會異常？要被強制停掉一邊？ 謝謝。

@@Sunny-mk7em 如果公司有勞健保，在工會就只要加勞保就好了！ 健保不需要二邊加保，而且健保也不可以二邊加保。

喔喔........你現在才加保職業工會要調薪資，似乎有點晚了喔！而且你又60歲就想退休，好像意義不大。 因為加入職業工會剛開 始還是要以最低投保薪資加保，一年以後才能開始慢慢調薪，也就是說，你大概調二次就要請領了，也沒必要再多花錢到職業工會加保。 你自己考慮看看吧！ 職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。

我忘了我在前面有兩家公司同時加保三年了也超過四萬四千了，我只是想再拉高兩年就保到最高了，所以才想在公會再加保

公司和工會的加保可以合並嗎？

@@user-en4df9kh7f 不能喔！ 首先要說明，投保薪資要合併計算 公司+公司才可以 公司+工會不可以合併計算

謝謝張秘書我明白了！非常感謝 ！

😃很開心可以服務勞工。 請繼續支持勞工頻道🙏

❤❤❤🙏🙏🙏感恩支持喔！

他的年資已經27年了，再10年就37年，要一次領是非常划不來的喔！ 因為一次領的年資上限只有30年，其他的年資都不採計，等於浪費了7年。 年金月領就沒有年資上限的規定了，累計越多年資越好喔！ 比較建議繼續加保到60歲以後，選擇年金按月領。 薪資還是可以慢慢逐年調高。 勞保老年年金(按月領)的規定如下： 51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。 提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20% 延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%

對喔！你如果選月領，就不必擔心， 按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。

那我就安心的努力上班的60歲，然後再來申請月領！

​@@juiyachang 不好意思，我想請問如果65歲選了月領，但後來不幸死亡，家屬申請老年差額金，是不是用投保的最後3年平均一次領的金額扣掉我已月領的錢後，再每月給家屬？因為我的狀況就是最高60個月是投保最高的，但退保前3年投保在工會並不高。謝謝您

@@vnc425 是的，是用一次領的方式去核算差額金喔！ 也就是用退保前三年的平均投保薪資去算你一次領可以領多少？ 再減掉你已經領的錢。

@@vnc425 是的，是用一次領的方式去核算差額金喔！ 也就是用退保前三年的平均投保薪資去算你一次領可以領多少？ 再減掉你已經領的錢。

不對喔！加班費也都可以算在工資裡，作為投保薪資的依據。 應該是公司不懂勞基法的規定。 👉你將勞保局的解釋拿給雇主看： www.bli.gov.tw/0022930.html 👉請參考影片： ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-7AbbHlDOpPU.htmlsi=jJNM_2QBJ92AzSWm

不建議喔！ 👉雖然已經有最高五年的平均投保薪資45800元，以後計算月領金額也是用45800元去計算。 但是，年紀大了，比較需要保障，因為勞保除了老年給付，還有其他的給付，用的都是最後6個月的平均投保薪資，為了保障自己，我也不太建議用最低的投保，建議保持在中等級距以上比較理想。

通常剛開始加入職業工會都是從基本工資開始加保，一年以後才可以慢慢逐年調高薪資。 但是如果是從公司退保無縫接軌轉到工會，是可以降一級投保，等一年以後再調回原來薪資。 但是，並不是每個職業工會都會願意如此配合，所以，必須事先詢問清楚。 幾乎沒有人會同時加保在二家職業工會喔！應該沒有如此操作的必要性。

@@juiyachang 您好。 公司+公司可以合併 公司+工會不能合併 工會+工會可以合併嗎？

@@cll6828 不能。 只有公司+公司才可以。

很好哦！ 取得五年最高平均投保薪資以後，不論之後保多少，都不會影響你請領年金月領的金額了。 之後，如果可以在公司保，當然比較好，因為保費負擔比較輕，又有就業保險，還有提撥6%，所以保在公司是第一優先考慮。 但是你必須知道，勞保不是只有老年給付，勞保還有其他的給付都是取最後6個月的平均投保薪資，所以不建議保最低，最好能維持中等級距喔！ 請看影片分析： ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-UkIBWV3o-TA.htmlsi=_g_Tyt6Kk1461anL

@@juiyachang 非常感謝張秘書如此迅速的回覆，您真的好佛心。 這支影片我剛剛有看過了，但仍有點疑問想請教 1.如果之後去公司保，我會聽您指示來依照公司的規定投保^^ 2.那如果我自己做小生意，加入不同的工會，那新的工會會依據我上一個工會的最高級距投保嗎?，還是從最低的呢?

@@user-xm3cn2lp2y 這個就須要你跟工會聯絡協商了，因為每個工會都是獨立運作的，我也無法代替他們來回答你。 但大部份工會都可以降一級投保，等一年以後再調回來。

@@juiyachang 好的 感謝您給予我一盞明燈，祝您順心如意😊

@@user-xm3cn2lp2y 👍❤️

應該這樣說： 在公司加保，如果投保薪資高，就不需要同時到職業工會雙重加保。 但如果公司都是保基本工資，無法調高。 就可以同時加保在職業工會，逐年調高投保薪資。 👉首先要說明，投保薪資要合併計算 公司+公司→才可以合併投保薪資 公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不可以合併投保薪資 👉通常會另外再重複加保職業工會， 都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會逐年調高薪資。

這個12年的調薪計畫，是指加保在職業工會的勞工，從基本工資逐年調薪到65歲。 加保在公司的不適用喔！

不行喔！只有公司和公司重複投保才可以加總，公司和工會不行喔！

感謝🙏🏻

請問六分三十四秒時提到：找職業工會加保，然後逐漸調薪 這段可以再多加以說明嗎

@@reginalin1191 職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要7年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是12年。

謝謝張秘書解惑

因為你不是負責人，加保在自己公司，也算是公司的員工，員工調薪如果不想被勞保局查核，還是要按照逐年調高的方式，不能一次到位調到最高，就算調了，勞保局也不會核准。 因為你沒有做好事先規劃，現在也來不及了，只能調高多少算多少了。 還有另外一個辦法，就是更換負責人，可以跟你們的會計師商量看看喔！

太感謝您的回覆了❤❤❤

請問張秘書，我的問題和這位姐姐一樣，更換負責人後繳最高的薪資該繳勞保，到60歲退休打8折是嗎？再領一筆公司之前為勞工繳6%的保險金是嗎？ 因未滿65歲後面還需要繳國保嗎？感謝張秘書姐姐❤

@@user-uw4sb7sq1k 1.請領過勞保老年給付後，就不能再加國保喔！ 2.如果你是雇主，除非你有自提，要不然應該沒有提撥6%的勞退金，如果你有雇主自提，那就可以提領。 3.負責人身分加保超過5年，投保薪資已經有最高5年，因為保費太高了，所以提早請領被扣20%還是划算的。

請問張秘書 已投保年資滿32年 目前投保薪資是39725未達42800 目前54歲 請問您建議一次請領 還是滿60歲月退 因為提高基本薪資的速度太慢目前只剩6年的時間達60歲 最終回算回來 是不是沒辦法達到最高的預期請領 感謝您的解惑❤

只要在加保期間曾經有過60個月最高就好了。 👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。 👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)

當然可以喔！ 👉通常會另外再重複加保職業工會， 都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會逐年調高薪資。 職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。 所以你預計退休的年紀，往前推12年，就是你要開始調高薪資的時間點。 但是請注意！ 不是所有的工會都是這樣處理喔！所以最好還是詢問自己工會，這樣比較放心！

@@juiyachang 感恩您🙏張秘書❤ 這勞退的問題我困惑好久了 張秘書再請教您～ 要選擇自己的工會的意思是？是那家工會？

@@diane0705yehlu 就看你可以兼職加保的是哪個行業類別？ 每個縣市都有幾百家的職業工會。 要找職業工會可以搜尋附近的職業工會，也可以經由親友介紹，最好可以找入會門檻比較低的工會，審核比較簡單比較容易入會加保。

@@juiyachang 好的～謝謝🙏您真的是有問必答，真是勞保活字典，什麼都回答的出來，感恩有您❤ 再加問一下～那如果我生命活不到60歲或65歲呢？（因為家族癌症多人）怎麼處理退休機智比較優呢？

@@diane0705yehlu 🥺🥺🥺哇！怎麼會！ 好吧！如果真是如此，你擔心的話，那就一次領，將錢花在自己身上。 不過，也要注意規劃，萬一長命百歲，必須有養老的收入來源，否則你的老年生活就會沒保障喔！ 👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。 👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。

同一個公司當然不能保二個勞保。 必須是不同公司才可以。 二家公司同時加保，投保薪資才能合併計算。 兼職的公司不需要加健保。

如果完全沒工作，就只能去繳相對條件不好的國保喔！ 👉你不能說無業喔！假如你可以付出一點點的努力去找，就會找到工會加保喔！ 首先，你必須知道，加保在職業工會就是無一定雇主，或者是自營工作者。 建議：可以找兼職比較容易，入會門檻比較低的職業工會，審核比較簡單比較容易入會加保 打聽一下身邊的親朋友好友，或者是上網搜尋也可以！ 每個縣市都有幾百家的職業工會，不一定要找大工會，或是搜尋所在地縣市總工會詢問，

那再請教張秘書,如果加保在職業工會,我的投保薪資必須在哪裡才能再60歲達到45800元月領(我目前49歲),感恩回覆!

@@user-km5er1nl8h 要看個別工會的個別規定喔！ 我提供的，只是大部分工會的處理方式，僅供參考： 👉職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。 所以你預計退休的年紀，往前推12年，就是你要開始調高薪資的時間點。 但是請注意！ 不是所有的工會都是這樣處理喔！所以最好還是詢問自己工會，這樣比較放心！

只要有加保，都算！ 首先要說明，投保薪資要合併計算 公司+公司才可以 公司+工會(漁保)不可以合併計算

感謝張祕書回覆訊息喔～

@@user-bw6nm1sb1f 🙏🙏🙏

通常正常繳費，按規則調薪，被查核的機率比較低，你也別太擔心！ 職業工會是屬於無一定雇主，所以本來就比較難舉證薪資所得報稅資料， 你的所得雖然沒有報稅，但是，你自己的銀行存款最好也要有每個月的存款軌跡，例如你領現金，但是十天半個月，你就存入一些錢到你的戶頭，需要用再領出來就好。 有銀行存款的金流證明，也是可以的。

@@juiyachang太感謝張秘書的詳細回覆，對我幫助極大，願上帝祝福您身體健康，您手裡所做一切順利😊

有喔！有很多工會都可以接軌你的舊有的投保薪資或是降一級加保，隔一年後再調高回來，你可以諮詢一下你要找的職業工會，因為工會都是各自獨立作業的，所以，我不敢保證都是這樣。 因為你決定一次領，所以必須特別注意你最後三年的平均投保薪資要最高喔！

🙏🙏🙏

是喔！沒錯！天花板是45800元。 👉首先要說明，投保薪資要合併計算 公司+公司才可以合併投保薪資 公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資

@@juiyachang 感恩張祕書！😁🙏

@@linlin1520 ❤❤❤

這必須看你有沒有去登記就業，請領失業給付喔！ 有請領失業給付，就不能有在任何單位加保的動作，因為加勞保，就表示你有工作，當然就失去失業給付的請領資格。 而如果你不請領失業給付，從A公司離職以後，只要你找到工作，就可以加保，也可以提撥，同理，你可以兼職到職業工會加保，只要你是自營業主，就可以申請自提。

@@juiyachang 感謝您的釋疑

民國98年1月1日至112年9月30日間有領取勞保老年給付，但年資未滿15年、或金額未達到50萬元以上，也能參加國民年金保險。 換言之，國民年金法有個15年大限的規定，112年10月1日後才領社會保險老年給付者，無法再參加國民年金保險。

那就是說我現在45歲，等我退休時，就是不能保國保了。

@@user-el7pc3gt6r 對！只要領勞保老年給付，就表示你開始養老了！勞保和國保都沒辦法再加保。

謝謝您耐心的回覆

健保只需要一邊加保就好了！ 通常健保局規定是要在主職業，也就是薪資高的一方加保。

了解 謝謝張秘書的回覆❤

不客氣唷！❤

你如果要一次領，一定要考慮清楚喔！必須做好自己的養老規劃。 因為一次領完之後，就不能再加勞保和國保了，養老就要靠自己喔！ 👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付 勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、 1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。 2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。 3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。 4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。 👉勞保老年年金(按月領)的規定如下： 51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。 提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20% 👉一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。 👉按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。 👉請參考影片： ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-nN5w4ftg1w4.htmlsi=dAsCvYBai70hhzR6

謝謝張秘書，我會再好好想想❤️❤️

1.勞保是以申報日為主，不能追溯補繳勞保費，中斷就是中斷了。 2.我倒是建議你去補繳國保費，65歲還可以多領一筆國保年金。 3.你60歲要請領勞保年金是可以，但是會被扣20%。如果可以等到65歲正常領，就不會被扣趴數，然後國保的年資也可以累計多一點。 4.因為你沒有給我五年最高的平均投保薪資，所以無法核算你大約可以請領多少的金額，我給你公式，你自己套進去試算看看喔！ 60歲領：平均月投保薪資×25×1.55%X0.8=( ) 65歲領：平均月投保薪資×25×1.55%=( )

首先要說明，投保薪資要合併計算 公司+公司才可以 公司+工會不可以合併計算 所以你第一個假設是對的。 第二個就沒辦法這樣算了喔！

@@juiyachang 謝謝妳的回覆

@@juiyachang 那麼兩家公司是否都會提撥6%的退休金咧？

@@user-wp7gs5cr6k 當然都要提撥喔！

我也不知道為什麼最近有很多人反映說，因為基本工資調高，所以工會就不幫會員調薪了？ 因為每個工會都是各自獨立的，也許是個別工會的規定，我也沒有權利去說對或錯！ 我只能說，勞保局是沒有對每個工會下達這個規定，但是，既然你加保在那個工會，也只能按照工會的規定了。 或者是，你問你工會，那要到幾月份才可以去辦理調薪呢？

可以喔！趕緊找職業工會加保，繼續累積勞保年資，年資越多越好喔！ 否則，他勞保中斷後，就變成國保了。

張秘書好，我是已退伍的職業軍人有領月退，目前加入勞保已邁向第3年，如果符合勞保老年給付資格滿15年，年紀達65歲！一樣能領勞保月退嗎？！

@@man-yl8om 可以。 因為軍保和勞保是不同體系，所以你只要有勞保年資，還是可以請領勞保的老年給付。

😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持！

勞保允許多方重複加保喔！ 有些人兼職好幾個單位，每個兼職單位都要加勞保。 健保則是取主業加保就好了。

👉職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。 👉你可以明年再加入。

👉公司負責人的健保費很貴，你不應該當他的眷屬喔！ 你跟小孩可以轉到職業工會加保，你加保勞健保，小孩就當你的眷屬保健保。 👉小孩18歲以後可以獨立到公所加健保沒問題。 👉在職業工會的投保薪資，通常都是從基本工資開始加保，一年以後才能開始逐年調薪，不過你也可以諮詢一下工會。 👉至於最後五年改成負責人加保，理論上是可以，但我不建議你剛剛好五年，這樣操作太明顯，會引來勞保局查核喔！ 如果在職業工會就可以調到最高，也就不需要這樣操作了！ 👉在職業工會加保，可以節省40%的保費。

一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。 按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。 所以，假如你要請領月領，平均投保薪資就不受影響喔！

不能喔！ 漁保就是加保在漁會的勞保，勞保跟農保不一樣。 而且勞保和農保是互有衝突的，只能選一邊。 請領勞保的老年給付，就不能請領農保的老農津貼。

工會不會配合你這樣操作喔！ 通常會另外在加保在職業工會， 都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會調高薪資， 職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。 但是，你也不能本末倒置，把公司勞保退掉喔！ 原因有三： 1.公司加保有就業保險，當你非意願離職時，才能申請失業給付。 2.公司有公司的職災保險，當你工作受傷或者是上下班途中受傷，才能請領職災給付。 3.公司有提撥6%的勞工退休金，滿60歲，你又可以多一筆勞退金可以請領。 結論是：公司勞保不能退。

@@juiyachang 感謝張秘書回覆，我不會棄公司勞保的，您的影片中有提到過，公司勞保有涵蓋到投保於工會沒有給付！ 另外想請教，如果拿出薪資證明，可以調到＂相符合＂的薪資等級嗎？因為公司最常做的就是高薪低報，只保最低的，但員工實際薪資其實高於投保金額！還是一樣只能從最低開始，一年調一次？

@@tattooxiao1974 公司的勞保投保薪資標準，跟職業工會不一樣喔！ 勞保局原本就設定必須依照勞工的實際請領薪資投保。 只不過還是有很多雇主，為了節省人事成本，而高薪低報。 我碰到過最多勞工的反應，都是敢怒而不敢言。 雖然可以向勞工局或向勞保局申訴，但是大多數都是選擇沉默！ 假如你可以請雇主按實際薪資加保，那當然很好呀！

@@juiyachang 好的，感謝張秘書深夜還回覆我的疑問。

🙏🙏🙏@@tattooxiao1974

你要問熊貓公司是不是有在幫外送員加保呢？