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店長がパワハラ知事に伝えたい事 

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15 сен 2024

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Комментарии : 201   
@tentyou
@tentyou 8 дней назад
注意する・叱る・怒る・怒鳴る これ、同じような意味でとらえてる上司がいますが、当然意味は違います。 叱られず大人になった人はいないし、注意を受けたことのない社会人もいないでしょう。 やってはいけないことをしたときに、怒鳴られる場面があったとしても、人を教え、育て、仕事を任せる時に怒鳴り続けるのは私は間違ってると思います。
@atdxshinshin
@atdxshinshin 10 дней назад
私も、人を雇う側の人間ですが、「やってみせ、言って聞かせて、させてみて、褒めてやらねば、人は動かじ」と言う、山本五十六元帥の格言を大事にしてます。
@ぽこちんゆー
@ぽこちんゆー 5 дней назад
私は雇われる側の人間ですがたまに噛みつくこともあります、しかし毎回ワンっといわれてキャンって逃げます
@dangomochiii
@dangomochiii 10 дней назад
あれでセクハラは一切上がってこないのは本物感ありますよね
@Erubar71
@Erubar71 10 дней назад
久しぶりに店長のトーク聴いたけど、説得力あるわぁ〜 あの天才ヒカルのトーク力を鍛え上げたのは店長との舌戦にあると私は以前から思ってました。 また、久しぶりにヒカルさんとの舌戦バトルを拝見したいです。 お元気そうで何よりです! パワハラ上司は昭和真っ只中世代の私には当たり前のように存在しました。 今は良い時代になったと思う71歳です。 兵庫県知事問題、亡くなられた方の気持ち、そのご家族の嘆き苦しみを思うと、胸が痛いです。
@user-rn5dv9cb7s
@user-rn5dv9cb7s 9 дней назад
教え込みをする時は ①緊張をほぐしてあげる。 ②自分がやってみせる。 ③説明する。急所をふまえて。〔こうしないと、こうなって失敗するからやらないようにと〕 過去の失敗談をふまえて教えてあげる。 ④やらせてみせて、出来ていれば褒めて、出来ていなければ、なぜそうなったのか真因追求。 ⑤慣れてくれば、やらせておき、度々、観察する。 ⑥観察の頻度を徐々に下げていく。 コミュニケーションを取って、何でも言い合える風通しの良い職場前提です。 自分で解決出来ないトラブルは、勝手にやらず 「止める・呼ぶ・待つ」を徹底させる。 トラブルで、呼ばれたら、上司は「呼んでくれてありがとう!」と言う。 呼ばれて、「こんなしょーもない事で呼びやがって」とかはNG。
@tentyou
@tentyou 8 дней назад
あー、報告で不機嫌になるのは間違いなくNGですね。
@user-yz9xy8sj1r
@user-yz9xy8sj1r 10 дней назад
動画拝見いたしました。 私事ですが介護施設で職員として働いており、年齢的にも経験的にも中堅になろうとしております。 年下の職員は元より、中途で入社した歳上の方にも仕事を教えたりすることもあり、今回のお話とても為になりました。 ありがとうございました。
@bingosaru
@bingosaru 10 дней назад
「人に動いてもらう」は組織や社会で生きる上で考えることが多いですね、店長さま 私が参照しているのは…韓非子の「信賞必罰(アメとムチ)」、法話「鯖大師」、高校時代に部の顧問が提唱した『褒める・説明する時は“気持ちの3倍“、叱る時は“気持ちの1/3“』の「プラス・マイナス3」…です 今回の斉藤県知事とか、某豊田元議員とか…昨今“パワハラ問題“が社会的に問題視されている中で“よーやるわ“が正直な感想 感情的な言動を“あらわ“にして良いことは無いと思うのは店長さまと同意見
@user-jk7dq2uu7r
@user-jk7dq2uu7r 10 дней назад
野々村といい、なぜ定期的に類を見ないようなバケモン産んでしまうんやろな、我が県
@にし-d8k
@にし-d8k 10 дней назад
定期的ってどのくらい?
@penta7661
@penta7661 10 дней назад
まぁどの県でもトンデモない政治家はいそうだけどw
@user-jk7dq2uu7r
@user-jk7dq2uu7r 10 дней назад
@@penta7661 悪いやつはそらいるやろけど あまりに癖強すぎやろw
@user-jt3rk6wk2p
@user-jt3rk6wk2p 10 дней назад
人間何てそう変わらんよ。政治家だからとか関係ないしね。誰しもがこうなる可能性がある。
@user-fi4rq7mi7d
@user-fi4rq7mi7d 10 дней назад
お前らが選んでんだろ?恥だな。
@user-zz4mu5ek6p
@user-zz4mu5ek6p 10 дней назад
知事として指示は命令なんですが、県職員としては選挙で選ばれた一時的な上司に思っているんじゃかとは思う、どこかすぐに実行しないところがあるんじゃないかと思う。決まり文句は今忙しいのでとか住人が聞かないのでとかいって、次の選挙で別人になる可能性だってある。知事はすぐにしないということ聞かないと強い口調になる、逆らえば影響があるので大概は聞いたふりのモラハラをするんですね。すると人にもよるけどさらに激高した口調で言うと、さらに無視の応酬で溝が深くなると思う。知事に直接指示を受ける人は30名もいないのにアンケートでは40%が知っているのは本当におかしいと思う。兵庫県民としてはこんな恥さらし早く収めてほしいですね。全てじゃないけど県職員が県民に取ってる態度からしても、冷ややかに見てるとおもいますよ。パワハラいけないけど、県会や県庁もしっかり仕事をしてよと思う兵庫県民です。失礼しました。
@テストテスト-v6q
@テストテスト-v6q 9 дней назад
であれば職務怠慢でしかるべき処置を取ればいいだけ。強い口調の叱責を許す理由にはならない。また、あなたの妄想が仮にただしいと仮定しても、職員がやる気を出せないその関係性がだめでしょ。動画きちんと見ました?
@aa-hi9be
@aa-hi9be 7 дней назад
@@テストテスト-v6q 職員が悪いと思うよ、知事は言動が時代遅れだけど発言内容は全て真っ当だと思う。公務員の外道さは民間から来た中途からすると殺意覚えるレベルだと思う。
@dokusan1
@dokusan1 7 дней назад
店長の動画はほぼ全て見てますが、今回の動画は今現在パワハラ職場を是正しようと動いている自身に関連していて一番身に溜めになり、心動かされました。 ちょくちょく見返しさせていただきます。これからも動画制作・発信応援しております。
@user-qt6rg8yy8m
@user-qt6rg8yy8m 10 дней назад
世の役職に就いている人全員に見てほしい。 そして自分が上に立つようになったとき気をつけたい。
@user-no2fv3dg2h
@user-no2fv3dg2h 10 дней назад
辞めさせるためには、その行動が違法であると判断される必要があり、それに対して知事は違法ではないとの言い訳に必死になっているように見えます。 でも本質はそこではなくて、店長の言うように、出てくるエピソードがことごとく上に立ってはいけない人だということなんですよね。 必死に言い訳を並べて知事のイスにかじりついても次の選挙でもう選ばれることはないですし、在任中も県民や県職員の支持は得られず県政に混乱を来すだけ。県民の利益を考えるなら自ら身を引かれた方がよほど印象は良いかと思います。言い訳を重ねるだけ、自分のことしか考えられない人との印象を深めてしまいます
@nonocube
@nonocube 10 дней назад
他人は自分では無いので、自分がやって欲しいことをやってもらうには行程をテンプレに落とし込んで教えてから、同じことを実際やってもらって出来るまで見守るまでやらないと、不安でしょうがないです。
@タカサックTV
@タカサックTV 10 дней назад
店長おはようございます。長年経営してるとどうしても口調がきつくなりがちですよね。スタッフへの接し方って凄く大事ですね。残暑がまだまだ厳しいので体調に気をつけてください。
@user-gm7ju2my6l
@user-gm7ju2my6l 10 дней назад
毎回毎回動画見てないやろ
@user-cp2qf2tw2i
@user-cp2qf2tw2i 10 дней назад
基本、どなる人は嫌ですね、兵庫県も気になるけど奈良県知事の滑走路つぶして無理やりソーラーパネル設置しようとするのも気になりますね
@hato1130
@hato1130 5 дней назад
俺は店長の言葉で気をつけようと思うことたくさんあります!勉強になります店長!
@user-tz4ku7ry8h
@user-tz4ku7ry8h 10 дней назад
遊楽舎も兵庫県ですから他人事ではないですね…
@user-fh3nq8qv1l
@user-fh3nq8qv1l 10 дней назад
遊楽舎に視察に来たらなにをおみやげに持って帰ったのかな?
@user-uf2ql3nz3v
@user-uf2ql3nz3v 10 дней назад
令和の虎を見てたら心が疲れるんでその後は店長の動画観ます。 やっぱりほっこりします🎵 僕は自分が言われたら嫌な事は言わないように心がけてます。
@桐生ちゃん-b6z
@桐生ちゃん-b6z 7 дней назад
令和の虎ぶっちゃけ出てる人皆だいぶ稚拙な感じある。 お金はあるけど。
@みゆげ
@みゆげ 10 дней назад
職場で偉そうにする人は、大概、家で偉そうに出来ない人だったり、嫁にペコペコしてる人だと思います。これ以外と、当たってるんですよね(笑)
@大西政広
@大西政広 10 дней назад
私の会社でもパワハラ気質の上司と社会的常識を備えていない上司がいます。 やはり周りから疎まれて他部署から仕事の依頼がまず私に来ます。 会社として仕事の指示はトップダウンが基本なのですが、まず私に来ます。 担当外の仕事もまず私に来ます。 「そういう事は○○課長に伝えて下さい」と伝えますが、後日の課長の叱責。 他部署からの仕事依頼で「詳細は私君に伝えてあるから」だそうです。 部署トップの課長の自分に先に相談が無いことがプライドを傷つけられたみたいでよくわからない怒りでした。 「相談がし辛い」で情報が入ってこない、自業自得。 ○○課長は自ら目と耳を塞いでしまっている事には気づいてないんだなって、動画を見て再認識しました。
@さとし-f5r
@さとし-f5r 10 дней назад
上司関係なくその歴が長い人ほど…🙊どこでもいるお局…やっかいですよねー🙊 初心忘るべからず‼️すごい良い言葉と思ってます🎶 山本五十六さんの やってみせ 言って聞かせて させてみて 誉めてやらねば 人は動かじを自分は心がけてます❗
@user-yc8xd3ux3e
@user-yc8xd3ux3e 10 дней назад
まぁ、びっくりして知事ですって自己紹介するぐらいやからね 普通の人じゃないのは明白。
@user-jk7dq2uu7r
@user-jk7dq2uu7r 10 дней назад
お化け屋敷でお化けに挨拶回りするやつ笑った
@t-rex3641
@t-rex3641 10 дней назад
パワハラ気質の上司はホントにしんどいです。 報告受けて毎回怒る理由は、イチイチ対応するのが面倒なんでしょうね。 なんか嫌だわ~と反面教師として受け止めてました。 年月が経ち私も係の上司になってしまったので、出来るだけ部下のお話は聞いてあげようとしたら、まぁ報告が来るわ来るわ。 でも、今日店長のお話を聞いて「あぁ、自分の仕事の仕方は間違ってないんだな」と思った次第です。 長文失礼しました。
@ryupokeri
@ryupokeri 10 дней назад
同じ立場の時は、仲良く話してたのですが、片割れが役職になった途端に無視されがちになり、かつ偉そうになりました。 人ってこうやってパワハラが出来るのでしょうね。
@MrShige2000
@MrShige2000 10 дней назад
うちの会社は昔ながらです、いまだに。そして自分もそれに倣いそのような上司になってまった笑 自分の仕事が忙しいとどーしても丁寧に教えておれんのよ…。
@番田那珂たまさん
@番田那珂たまさん 9 дней назад
私も、店長やオーナーをしました疲れていたらどうしてもイライラしますよね でも、そこをうまくコントロールできないと、、私についていこうという人がいなくて更に孤立してしうので、、 ちゃんとこの人と一緒に仕事しようと思われるように努力しました それは、店長で働いていたとき、 店長なのにお金が稼げずに副業したときです 私は他の飲食店でも何年と働いてますと副業の面接うけてはたらいていた時、、 「〇〇さん!こんな事も前の店でやってんの?!」「何してんの!?」と怒られたように指示されたとき、、に 反面教師のように感じ取りました 「私はこう感じたから、自分の身を恥じました」 そういうなんか自分の身に何かを感じれる事というのはそれぞれですから うーん難しい言葉でこういうのは難しいですねw このコメント破棄しようかな?と思いましたが 疲れているのはやっぱり仕事を共有できてないから忙しくて、、それなら共有してむしろ貴方の下で、、「働きますよ!と貴方にはお世話になったので手伝いますよ!」という方を作れるように部下に親身にならなければいけないんじゃないでしょうか?
@user-di6it6om9c
@user-di6it6om9c 8 дней назад
部下に指示を出す者として大変参考になりました。ありがとうございます。
@青龍騎少将
@青龍騎少将 10 дней назад
店長おはようございます。
@tentyou
@tentyou 7 дней назад
おはよう!
@user-hx1ls6eg5m
@user-hx1ls6eg5m 5 дней назад
来年度、昇進して人を使う側になる予定です。今、自分がやれるか不安しかないですが、今回の動画を参考にさせていただきます。 店長さん、ありがとうございました。
@sumii-smiley
@sumii-smiley 10 дней назад
店長さんおはようございます☁️
@cnos39000
@cnos39000 9 дней назад
若い時に派遣で行った○立の中間管理職の正社員が怒鳴りはしないが、人を舐めてる感じで見ててこれは、自分も危なそうと思いすぐ辞めました。 丁寧に説明もしない感じで仕事してましたね。位が上になっただけでそこまで威張れるのは凄いと今思うと恐ろしかったな~
@ひゃむ猫
@ひゃむ猫 9 дней назад
パワハラするような人と一緒に仕事したいですか?と考えば分かることなのに分からない人が居るのが何とも悲しい。😢
@ああやあ-q5h
@ああやあ-q5h 5 дней назад
お久しぶりです。 歴史小説がお好きの店長様ですので、現兵庫知事のされている行為は「大昔の権力者だなー。」というのはご存知ですよね。歴史上の人物であげれば、織田信長なども溢れた才能を持ちながら家臣に寝首を搔かれましたからね。人間は進歩しているようで案外していないものかもしれません。 この知事の技量はどの程度だったか私は分かりませんが、前の明石市長とお笑いの帝王と呼ばれたあの元?芸能人もかなりの才能がある事は認めておりますが。
@kag_yuki
@kag_yuki 8 дней назад
僕も部下を指導する立場でありますが、叱り方って本当に難しいですよね。 優しく教えて情報を集める、ここまではできます。 でも、いざ何か犯罪行為ややってはいけないことをしでかした場合の叱り方がいつも悩みます。 それが正しく恐れられるなんでしょうね。そこはできてないなぁと改めて考えさせられる良回でした。 ありがとうございます。
@ゴリ-y3x
@ゴリ-y3x 10 дней назад
中学生の頃は学校内で一番厳しい部活の陸上部(顧問は50代の体育教師) 高校は地域で1、2位を争うリアルスクールウォーズみたいな悪高校でゴリゴリの縦社会 高校出て夜のお店は見習いだったから尚更なんでしょうけど… 入って最初に言われた言葉は「今日からお前に人権は無いから」 大袈裟に言ってるだけと思ってたけど本当に人権無かった… 同じ業界で見習いしてた人、がどんな見習い期間か問われるとほとんどの人が映画とかドラマの世界の軍隊って言う環境で今は建築業界… 理不尽とパワハラしかないやーな所でずっとやってきたから本当に嫌で嫌でたまらなかったっす でもそんな下積みを経験してきたからこそ自分が上の立場になったときに下の人間には自分がされたよーな事だけはしないってやってます でもやっぱり怒鳴ってしまったりするときはあるけど 自分が上の人間に思ってたみたいな理不尽過ぎるって怒り方だけはしないやーに心がけてます 厳しいのは下の人間にだけみたいなことも絶対にやらないよーにしてるしダメなもんはダメってときは上の人間だろうが俺は怒るよってスタンスでやってるんで一応ながら現場ではある程度、仕事を仕切る立場を任されて何とか上手くやってます とりあえず自分がされて嫌な事は他人にもしちゃダメって事だけは越えたらいけない一線かなと思ってます
@ks-we4mo
@ks-we4mo 10 дней назад
パワハラ=怒鳴る・暴力暴言と言っているように感じました。 ニコニコと優しい口調でも、店長の挙げた悪い例をすればパワハラになります。
@tokoname19790803
@tokoname19790803 10 дней назад
当人に本当にその気はない、全く無自覚だったとしても受け手がパワハラだと感じたらパワハラになります(ハラスメントが起きるのは大体これが根本)からね、逆に部下から上司へのハラスメントもありパワハラと同じく問題になっていたりもするので結局は如何に良い人間関係築くか(上司か部下がコミュ障だと組織的に厳しい)に集約すると思います。 因みに大概の会社にはハラスメントに関する事を内外での発生事例、対策、禁止事項めて纏めたマニュアルがあり上司部下問わず閲覧出来る様になってますが厚みはハローページ、タウンページ位になり、ハラスメントになるNGは多岐に渡りこれ全て守ったら部下も会話もコミニュケーション取れないし上司も指示出しやコミニュケーション取れないじゃんのレベルにはなってくるので何だかなと思うところも。
@user-ge8pu5io5f
@user-ge8pu5io5f 8 дней назад
世間を賑わす時事ネタに対して店長独自の意見を切り込んでいく回を定期的にやってください! 説得力あるし興味深いです
@とっっしゃん
@とっっしゃん 10 дней назад
如何なる場合も大事なのは謙虚さでしょうね。 県民のためを大義名分に傍若無人な振る舞いをするのは器がないことは明白。 内閣総理大臣が公費で視察やおもてなし外交をするのを真似て、自分が偉いと勘違いしたのかな? 自分が思った通りに部下が動かないのは、多くは上司の責任だと思います。
@ぬるぽ大帝
@ぬるぽ大帝 10 дней назад
斎藤元彦はとっとと囚人になれ。
@桐生ちゃん-b6z
@桐生ちゃん-b6z 7 дней назад
知事ってことは従三位とかの階級持ちの身分の人間なのでそれは難しいかと思われます
@キューアール
@キューアール 10 дней назад
店長さんおはようございます。 うちの(静岡)元県知事も大概でしたが、斉藤元彦さんでしたか?アレよりマシでしたね。
@じぱ-b8m
@じぱ-b8m 10 дней назад
わからんこと聞いてスタンスやと一生わからんことを聞いてくるからなんも仕事覚えへんなってなったりもするからむずい
@chanelkuri959
@chanelkuri959 10 дней назад
これは興味深いお話でしたね😊
@shinji-o6m
@shinji-o6m 9 дней назад
『寛而見畏、厳而見愛』 (出典:宋名臣言行録より) 『寛にして畏れられ、      厳にして愛せらる』 寛容なのにおそれられ、 厳格にしてるのに愛される それが理想のリーダーですね
@tentyou
@tentyou 8 дней назад
まあでも難しいし、理想の上司に向かない人もいるので、その辺りは『自分のスタイル』を模索するしかないですね
@user-fc8ue2jq7s
@user-fc8ue2jq7s 10 дней назад
おはようございます店長! 注意の仕方も時と場合で違うものですよね^^
@jack.r.t4462
@jack.r.t4462 9 дней назад
本日も撮影と編集お疲れ様です🙇 普段からのコミュニケーションがとれていれば事が大きくなる前に小さな事故で済むはずですが、話しかけづらい上司であれば消せない火にふくれあがってようやく報告がいくイメージがあります🤔 自分も仕事で部下を持つ身になりましたが、「ありがとう」や「ごめんなさい」はプライドなんか持たずにすぐに言うようにしています。 みんながみんな自分の事をいいと思ってくれるとは思いませんが、相談事やわからないことがあれば別の上司ではなく私に聞きにくることも多くあります。 三者三様じゃないですが、パワハラするような上司は上司になれるのは部下の人達の頑張りがわからない人だと思っています。 人の上に立つのは偉くなるのではなく、持つ責任が重くなる事なので事の本質を履き違えている方が多いような気がします🤔 長々となりましたが、また次回の動画も楽しみにしております🙇
@nsak556
@nsak556 10 дней назад
この知事の関連動画を見る限り自分は凄く偉いんだからこれくらいのことしても問題ないって勘違いしちゃった人だね 今知事を辞めちゃうと今後がなさそうだから必死にしがみついてるけど 百条委員会での詰められ方も凄い事になってるし自分で辞めるのか首になるのかどっちなんだろ
@user-qb2rl4lu8v
@user-qb2rl4lu8v 10 дней назад
店長おはようですよ〜♪ 店長ついに知事選でるの🤣🤣
@tentyou
@tentyou 7 дней назад
出ないぞw
@m.k3950
@m.k3950 10 дней назад
仕事はホウレンソウのオヒタシが大事 ホウ(報告)レン(連絡)ソウ(相談)を受けたらオ(怒らない)ヒ(否定しない)タ(助ける)シ(指示、指導する)
@masagames6358
@masagames6358 10 дней назад
「うわぁぁぁん!!!誰がやっても同じやと思って、やっと知事になれたんです。アーアーアー!!!あなたにはわからんでしょうね。」
@けん-n9v
@けん-n9v 7 дней назад
野々村歌詞助かる 頂き歌詞もよろしく
@Kiosk_709
@Kiosk_709 7 дней назад
最近よく聞く「心理的安全性の高い職場」ですね!
@kinji-86
@kinji-86 10 дней назад
店長も告発者のように消されないように…
@ナカジマ0631
@ナカジマ0631 10 дней назад
消される要素あった? あと告発者って消されたの?まだ生きてると思ってたけど。
@user-jk7dq2uu7r
@user-jk7dq2uu7r 10 дней назад
@@ナカジマ0631 消されるって別に●される事だけじゃないからな 職権濫用で店舗に嫌がらせもコイツならされかねんって話やろ
@user-ff8ii3nk3c
@user-ff8ii3nk3c 8 дней назад
私も上に立つ役職になりましたが慕われて恐れられるって難しいですよねぇ 個人的には素養もありますが、上に立つ人の一つ下の部下がどう上司を立てるかが大事な気がしますね 直の部下が「慕いつつ怖がってあげる」ようにすることで、さらに下の部下が追従するようになって上司が形作られる面もあると思います。 私はそれをやっていたのですが、色々あって立場が逆転したことで「慕われて恐れられる部下」と「ナメられてる上司」が完成しました…w
@pipik216
@pipik216 8 дней назад
管理職や経験者には知識だけでなく経験も求められます その時にできる人間を指導してもそれほどの苦労もないため得られる経験値は少ない むしろできない子をできるように苦労したほうが後々生かせる経験値と知識が 手に入ります 知事のような一定期間だけ上に立つ人はすでにそのことを学んだ上で経験が身になっている必要があるのですがそういった経験もない人は「出来て当たり前のことがなぜ出来ない」が思考の中心となるためにアンガーマネジメントが発揮できません あの知事はとんとん拍子で出世してえらくなったものだから 「俺のジオングになぜ足がついてない」と怒り出すのです
@天地丸-y3p
@天地丸-y3p 9 дней назад
兵庫県在住のインフルエンサーで最も影響力があるのは遊楽舎店長! 兵庫県民の権利として「リコール」という方法が・・・
@user-zc5pl3wd6u
@user-zc5pl3wd6u 9 дней назад
たしかにその通りですねぇ。がなり立てる上司には接したくないですからね。情報こなくなりますよね。丁寧に教えるの部分もまたいつか聞いてみたかったですね。 自分も物覚えが悪いので、5回、10回くらいは同じこと聞いても怒らんから、どんどん聞いてって言って引き継ぎはやってます。
@user-bg2nk3ip1y
@user-bg2nk3ip1y 10 дней назад
情報が来なくなる ↑なるほどですね。めちゃ参考になりました
@シヴァンゲリヲン
@シヴァンゲリヲン 10 дней назад
俺の上司は、慕われると恐れられるの両方の性質を持つ 最強ですね
@fusikdsdffz
@fusikdsdffz 10 дней назад
今回の騒動は飯塚事件を彷彿します。上級国民に人の死と悪いと思っていない反応、しかもパワハラと政治家議員の影に笑う悪徳弁護士がついてもう炎上というより汚い花火。記憶にございませんとか言うの好きですよねあの手の奴。これで居残ったら職員無事じゃすまないだろうなー。
@武士節
@武士節 10 дней назад
基本的に瞬間的に怒鳴る人ってストレス発散してるだけで、そこに問題解決とか教育とか全く考えてないんですよね。 勤務時間外の連絡も自分のストレスを即解決したいだけ。
@user-ye1ks9ib1i
@user-ye1ks9ib1i 10 дней назад
良い勉強になりました。
@greed329
@greed329 35 минут назад
雇われる側の態度とか心得に対する考えも聞いてみたいですね
@GD-hy1uo
@GD-hy1uo 7 дней назад
店長流の『兵庫県知事を救いたい』ってやつですね。 私も報道とか見ましたがおそらくご自身が悪いことをした認識がまるで無い印象でした。おねだりの件については知事たるものそれぐらい自分で買いなさいって思いました。
@gochiusa_mineta
@gochiusa_mineta 10 дней назад
流石兵庫は面白い人が集まりますね
@横浜恭兵
@横浜恭兵 9 дней назад
店長さんいつも動画見させていただいております。 今回の動画も興味深く拝見させていただきました。 上役はマネージメントとガバメントの双方の能力が必須。 コミュニケーションもこの中に含まれていてこれが苦手は通用しない。 また、閉鎖的で外に情報を積極的にとりにいかない会社は平気で法を犯すケースが多い。 その会社だけ世間から取り残されていく。 実際以前勤めていた会社では法令違反がありコンプライアンス講習がありましたが社長は最前列で居眠り… 講習が終わり「コンプライアンスって言葉初めて聞きました」と講師に礼を言う… その後の社内会議で社長が「法律は守れば問題ないって事だな」と。 コンプライアンスは法律よりもより安全圏にラインひこうよって事ですから… こんなんばっかだど疲れますよね…
@user-hk7yv9cr3h
@user-hk7yv9cr3h 10 дней назад
パワハラ知事に伝えたいことはパワハラ知事には伝わらなんだなぁ…
@yukitazawa5137
@yukitazawa5137 10 дней назад
怒っている理由が仕事に関係ないのも多いってのがね。
@fj5766
@fj5766 7 дней назад
最近その立場になったけど注意、叱る、怒るの中間ができない どこまで言っていいのかも難しい
@user-qw2wq3st2w
@user-qw2wq3st2w 10 дней назад
口出ししようものなら告発者探しをされるぐらいだから、関係構築をしようなんてサラサラなかっただろうなって感じますね。八つ当たりのレベルを超えてて本当に悪魔ですよあれは。
@_njk
@_njk 8 дней назад
言っていることは一応正しいが、言い方が最悪レベルでキツイ上司に前職であたってしまい(時には暴言を混ざることもあった)詳細は省きますが結局自分がその職場を辞めることになったのを思い出しました (円満退社とは真逆の形といっても差し支えないレベルで) 正直訴えたら勝てるんじゃないかと思えるレベルの発言をその上司にされたこともあったのですが、証拠も残してないし関わりたくないという気持ちが強かったので泣き寝入り状態でした また鬱となり今の職場に落ち着くまで丸々1年間社会復帰は出来ませんでした 選んだ会社が悪かったと言われればそれまでですが、自分も社会的に未熟さゆえに不甲斐ない仕事をしてたのも事実なので仕方なかったことだと今までは思っていました この動画で筧さんが主張されてることを聞いて、それが例え建前だとしてもそう心がける上司もいるとわかっただけでもちょっとだけ救われた気持ちになりました、ありがとうございます しかし心の底から筧さんの言う内容を信じられていない時点で、本当の意味で当時受けた心の傷や人間不信、鬱が治りきっていないのかもしれないです 同時に、今話題の某知事や自分の前職上司のような「上司不適合者」が上司になってしまっている現代社会に一抹の残念さと恐怖を感じてしまってます 長文お目汚し失礼しました
@user-yz6du9jp2i
@user-yz6du9jp2i 4 дня назад
これは俺の持論でもあるんだけど、間違った時に注意したり怒ったりするのは構わない だけど、そこで終わらせたらダメだと思う 改善策まで指導して初めて改善と言えるし、そこまでしてようやく指導者と言えると思う それに今回の斎藤知事の件は、パワハラ上司だけじゃなく、プーチンやキンペーみたいな独裁者にも当てはまる感じがしたなぁ 自身の周りにイエスマンしか集まらなくなるし、正しい情報も店長がおっしゃられているように集まらなくなる だからすぐに終了すると思われたウクライナ侵攻も苦戦するし、中国も経済がガタガタになる
@user-bc9dt7vp3l
@user-bc9dt7vp3l 9 дней назад
部下から学ぶ事、これっていっぱいあるので、お互い敬いあって仕事出来る環境つくり、心がけるのは上司の仕事。公開処刑のような事してる上から目線の年配層を見ると哀れに思います。
@user-jk7dq2uu7r
@user-jk7dq2uu7r 10 дней назад
過度なコンプ持ちのやつは人の上に立っちゃいけないんだよ
@siegzeon3382
@siegzeon3382 10 дней назад
パワハラしてるのに組織が回っているのならその上司はいなくても問題のない存在ということだと思ってます
@ミクテト-u3f
@ミクテト-u3f 10 дней назад
よく 「あいつは仕事ができない」というセリフを見ますが そのセリフを言っているのは パワハラする人間ばかりで 逆に 人間性のある人が仕事を教えますと その人は凄く仕事が出来ていて 仰るとおり パワハラする人間たちは 「主語を言わない・説明をしない・説明をしていないのに説明をしたつもりになっている・仕事のやり方は見て覚えろ」的な人が多く パワハラ人間たちが原因で 本当は仕事が出来るのに仕事が出来ない人認定されて 辞めていった人たちが多い現実です😟 パワハラで苦しんでいる身ですので パワハラしている人間たちの傾向・特徴が 凄く分かるようになってしまいました😓
@catherinlodoriges2012
@catherinlodoriges2012 10 дней назад
俺は知事だぞ!!!!!
@user-uc5hv3ql1f
@user-uc5hv3ql1f 9 дней назад
歴史は、人生の教科書ですからね!司馬遼太郎の小説は、確かに素晴らしいと思います!
@nanashinohituji0615
@nanashinohituji0615 10 дней назад
普段からですよね(*^_^*)
@Kouga11480
@Kouga11480 9 дней назад
人を育てる上で重要なのは相手をどのように叱るかであって、怒るというのは叱るための手段の一つでしかない。 冷静に諭してちゃんと指示を聞いてくれる良好な関係が築けてるなら、そこに怒りの感情は無くていいはずなんだよな
@笑兎るーい
@笑兎るーい 10 дней назад
飴と鞭とはよく言ったものですね。 人の根幹に響くのは恐怖ですが、優しをどうやって織り交ぜるかが難しいですね。 人は優しくすると堕落するから難しいですね😓 良い意味でも、悪い意味でも人を変えるのは地位、名誉、金なんですね。
@Àngel.caido-hy2bu
@Àngel.caido-hy2bu 10 дней назад
本当に、今の時代でも昔みたいな考えを持つ人も未だに多いと思う。 でも、アメとムチが必要な時もある。 だから、うまく上下関係を意識してより良い職場の雰囲気なっていけば良いと思います。
@tiger-r3410
@tiger-r3410 10 дней назад
職場では大部分の人は仕事の事聞きに行っても落ち着いて対応してくださるので、何か迷ったことがあってもそれで正しく業務がこなせるようになります。 一部、嫌味っぽく言ってくる人もいるのでその人のところには行かないようにしてますが、でもその時点で少々ロスですよね...必要以上に優しくパパママのように接してくれとは毛頭思いませんが、嫌味で時間浪費したりこちらのパフォーマンス落としたり萎縮させたりするのはやめて欲しいし、見習いたくないと思う今日です。
@user-bk8py3ly8v
@user-bk8py3ly8v 10 дней назад
こんな関係ないところにも首突っ込まないとネタが無いのか
@user-hk7yv9cr3h
@user-hk7yv9cr3h 10 дней назад
明日には米不足に物申す動画が上がってくるかもしれない
@tarokitami9925
@tarokitami9925 9 дней назад
>慕われて恐れられる 理想のお母さん像でもある
@マウ-w1p
@マウ-w1p 9 дней назад
ためになりました
@potanip413
@potanip413 10 дней назад
怒っても叱っても良いけど 過度な態度がダメなんよね〜 威圧的な態度、暴言など
@gochiusa_mineta
@gochiusa_mineta 10 дней назад
やってみせ、言って聞かせて、 させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ
@tentyou
@tentyou 7 дней назад
名言!
@けん-n9v
@けん-n9v 10 дней назад
店長はパワハラというよりネチネチ小言を言うタイプだと思う
@tentyou
@tentyou 7 дней назад
と、思うやろ? 基本注意した後は、それを忘れたように言わないようにしてるのです
@犬-o9r
@犬-o9r 9 дней назад
音声がズレている動画でストレスがたまります
@KS-qm1xc
@KS-qm1xc 7 дней назад
トモパッピーにも聞いたけどマジでこの店やばいみたいだね。
@user-px9nt5vs7v
@user-px9nt5vs7v 7 дней назад
怒鳴る人は怒鳴らないと人に言う事を聞かせられないような人だと言う事なので能力が低い人なんだなと思うことにしてます。普通の人ならダメなことはダメな理由を論理的に冷静に説明してあげれますよね。
@kebuyama
@kebuyama 9 дней назад
その昔、今は無きパチ屋法人で社員をやっていた時、ホールスタッフをパチ屋専門派遣会社から来てもらっていたことがあり、そして派遣から来てもらった人の大半はホールスタッフ未経験なので、都度教えることになるのですがホール絶賛営業中での事なので怒鳴り倒したりするようなことは自分が受け持つときは無かったです。今はそうでもないのかもしれませんが、一時期のパチ屋ってなんか怖いとかそういうイメージもゼロでは無かったので、そしてホールスタッフ未経験ともなれば怒鳴り散らして次の日に来なくなるのもアレですし、楽しく仕事をしてもらいたいとは思うので…
@hillbert-knocks
@hillbert-knocks 10 дней назад
部下が死んだ事についてどう思うかって記者の質問に対して首を傾げてたのを観て こいつは親の体内に倫理観置いてきたガチのサイコパスだと思った
@mazda2684
@mazda2684 10 дней назад
あの知事さんに関しては、かなり袋叩き状態で水に落ちた犬をたたけ状態になってるので、正直出てきてる情報は話半分以下で聞いておいた方が良さそうなんだけど、まあ職員から嫌われてたことは間違い無さそうね。ひょっとしたら気分屋なのかな…いつも言われてるような状態だったとは思わないけど、虫の居所が悪かったりするとかなり部下に横柄な態度を取るタイプだったのかね。たぶん対等に話せばそこまで変な人じゃないんだとは思うんだけどね。部下に対して甘えちゃっててアンガーコントロールをミスってたのかね…
@user-ye6oz2eb4n
@user-ye6oz2eb4n 9 дней назад
暗殺教室で一流の教師は恐怖を使いこなすが、暴力は使わないみたいな話が出た時、よかったなと思えた先生と、悪かった先生がすぐに思い浮かんだ 上司部下の関係もそういうことなんだろうな
@user-wc6zh5uf3p
@user-wc6zh5uf3p 9 дней назад
恐れられる上司は良いとは思わない 信頼されてる上司が一番 結局は男の上司は女の部下相手に高圧的になりがちだよな 私は何度もそんな目に遭ったから、その都度怒鳴り返して「お前何様‼️」と立場を考えずに反論してきた 会社の中での立場だけで人間として上と思い上がってる人間には、ハッキリと違うからなと反論しないとダメ このコメントも店長からすれば気に入らない部類になると思うけど、私は自分の考えは曲げないから
@孫悟空-p4t
@孫悟空-p4t 8 дней назад
パワハラする奴もだけどモラハラする奴も上の人間に向いてませんねえ……
@user-ut9lw8vc7n
@user-ut9lw8vc7n 10 дней назад
店長おはようございます😀
@謎の戦士
@謎の戦士 10 дней назад
先輩とか上司の真似してるだけだよ
@けん-n9v
@けん-n9v 10 дней назад
選挙を伴う国会議員ではない普通の知事以下の議員の方々は個性がなく、普通の人がいいと思う 小泉進次郎は国会議員としては知名度以外空気だけど、その空気感は地方の県知事クラスにはすごく向いていると思う ちな、リニア県民
@peri.teruri
@peri.teruri 10 дней назад
慕われて恐れられるのが一番いいって モンスターファームの忠誠度システム思い出して草だった 恐れ度が低いと仕事さぼって 甘え度が低いとストレスが溜まって寿命が縮み易くなって 両方低いと肝心な時に意味不明な行動を取るんですよねぇ
@user-eh4iy5fp1h
@user-eh4iy5fp1h 9 дней назад
不動産の例、不動産ではないが窓口的な仕事してると五月蠅い人の方が優先して対応されるのを良く見るのよね、怒らせると面倒だから。親切で多少譲ってくれる人はどんどん後回しに…出来る事なら怒る人切り飛ばして逆にしたいんだけど切る権限がねぇ。
Далее
またしてもAmazon。これは詐欺なのか?
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БЕРЕМЕННАЯ БЕЛКА ЗЛИТСЯ#cat
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Тарковский - гений
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【ヤメトケ】この仕事の現実、伝えます
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Amazonはもう古い⁈その理由とは‥?
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БЕРЕМЕННАЯ БЕЛКА ЗЛИТСЯ#cat
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