Тёмный

戦後日本を支えた「鍛造」…今や自動化と”オシャレ化”で人材確保 

Television OSAKA NEWS
Подписаться 253 тыс.
Просмотров 178 тыс.
50% 1

戦後の日本の成長に欠かせない技術である「鍛造」は、鋼の塊をプレスし様々な形に生み出す技術です。しかし、近年は人材不足が深刻であり、若者の関心も低下しています。そんな中、鍛造工場が若者が働きたいと思える職場に変革しようと取り組んでいます。製造工程の完全自動化や、オシャレなカフェ風の食堂の提供など、新たな職場づくりに取り組んでいます。鍛造は自動車のエンジン部品や産業機械の製造などに使用され、今後はエンジンからモーターへのシフトに対応するため、モーターの開発にも取り組んでいます。目指すのは、Z世代の若者が興味を持つ工場です。
─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─
やさしく・わかりやすくお伝えする「やさしいニュース」や
スポーツ、日本経済新聞社とのコラボ企画など日々、配信中!
【チャンネル登録】
www.youtube.co...
【SNS】
▶Twitter   / tvosaka_news
▶Facebook  / tvosaka.news.fb
▶TikTok   / tvonews
▶Instagram  / tvonews

Опубликовано:

 

8 окт 2024

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 239   
@mmusic1254
@mmusic1254 Год назад
本当こういうトップ層の中でも自分のコンフォートゾーンから抜け出して変革を起こせる人間に敬意を称する。ほんとすごい。世の中支えてくださってありがとうございます。
@黒あむ
@黒あむ Год назад
若者が言ってるキツイ、夜中作業、立ち仕事で肉体労働、まさにその通り!これに加えて特にこの手の鍛造とか精錬とかの仕事は夏は死ぬほど暑く冬もかなり暑い中 機械油だったり粉塵だったりでドロドロになりながらやる仕事です、ちなみに女性映ってますけど恐らく生産管理部門だったり総務部門の机仕事の方でしょうね。。。 この業界色々見てきましたが工場の現場仕事はほぼ100%男です、たまにパートで女性来たとしても半年もたないです
@melo_PRINCESA
@melo_PRINCESA 9 месяцев назад
工場の現場いますけどもうすぐ7年目なりますヽ(`•ω•´*)ゝ女です😂 鍛造ラインではなく製造ですが、肉体労働頑張ってます( *˙0˙*) 今の子達はメンタル弱い方もいらっしゃるので言い方ひとつ取ってもとても気疲れしてしまいます!!むしろ人間関係の方が疲れますね。考え方の相違が大きければ大きいほど溝は深くなり言えなくなります。なので皆我慢です。ストレスの宝庫なのでオススメはしません😊
@gdfsid
@gdfsid Год назад
建築業と同じで、設備どうこうより、作業員がアレな人が多いから若い人に敬遠される。
@daytimecow
@daytimecow Год назад
工場の方が建築業よりましな感じはします 人に関しては建築系はヤンキー、工場はねっとり系が多いかも
@hmkzpdpmgwap1829
@hmkzpdpmgwap1829 Год назад
個人的には今の工場の若い人は結構オタッキーな人が多い気がする(場所にもよるだろうけど) ヤンキーは意外といない あとは昔ヤンチャしてて今は落ち着いたみたいなおっちゃんとかが大半 若いヤンキーはやっぱり外、現場系だろうね。 工場は細く長くって感じだし性に合わないのかも
@Taka歌マクウマ娘すこすこの民
自分も製造業だけど、若い人は普通な人ばかりよ。逆に歳いってる人のなかにはちょっと残念だったり、固定観念に凝り固まってる人がちらほらいる。まぁ場所によりけりだよね。 ○○業って全体でみれば確かに他より割合は多いかも。
@仏師-m1j
@仏師-m1j Год назад
メンテナンスする方は大変です、特に工場が休みの時は数日放熱するんですがその余熱が残っている状態でバリ取りと補修しなくちゃならないので汗かき放題で熱中症にもなります下手したら火傷しますね
@オレはイケメン
@オレはイケメン 9 месяцев назад
当たり外れはあるかもね。 上がダメなら下もダメ、入社前面接でよく見ておくといい。
@dougamatometube
@dougamatometube Год назад
製造業でも職種を絞れば、設備を作るエンジニアから生産技術職、製造職まで多種多様ですよ。色々な職種を経験して自分にあったものを探すのが一番だと思います
@ほげほげ-z3g
@ほげほげ-z3g Год назад
3:00「車のトランスミッションが完成しました。」 全然完成してなくて草 端折りすぎだろ
@麻婆茄子-j4f
@麻婆茄子-j4f Год назад
部品にすらなってないよな。
@asayasu1020
@asayasu1020 Год назад
製造業勤務で入社して半年ほど現場に居ましたが、たしかに自動化・機械化は進んで省人化していると感じました。 ただ、機械ができる仕事は単純作業だけなので、人間がやる仕事は機械じゃどうしてもできないような複雑な仕事になってきます。 動画にもチラッと映りましたが、工程間の移動なんかは代表的です。 一人当たりの負担は増えていると思いますね。
@arminarlert8709
@arminarlert8709 Год назад
その分一人当たりの生産量が増えて給料も増えていくと考えると、悲観することはないと思います。
@小野お芋
@小野お芋 Год назад
増えません なぜなら人間にとっては単純作業だから
@xdfreedam1
@xdfreedam1 Год назад
増えないだろうね。人件費人件費叫んでる日本では
@nknknknhknk
@nknknknhknk Год назад
スマートなアホ工場で自働化は道半ばなんだよな。人間が最後はクソみたいな仕上げをするという。
@2347394
@2347394 Год назад
同じ部品を大量生産できる大手は自動化も楽やけど 大半の中小はやってること後進国並で外人ばかりやんか
@nyanco-sensei
@nyanco-sensei Год назад
人を呼びたきゃ人を呼ぶ努力をしろってことだよなぁ
@nnn111-f7h
@nnn111-f7h 7 месяцев назад
くそ雑魚企業「給料あげた!人こない」 元々の社員は据え置きで逆転現象で中堅が辞めていく くそ雑魚企業「新人ばかりで戦力がない!」 まじで存在するから笑えない
@I1I1I-yuyuko-konpaku
@I1I1I-yuyuko-konpaku Год назад
こう言う形が決まってる物はどんどん自動化していくのはいい事だと思うよ
@so-suke.sagara
@so-suke.sagara Год назад
羨ましい 町工場の溶接工だから夏が地獄過ぎる 空調服を支給してもらってるけど工場内が暑すぎて温風が入ってくるのよね・・・・・ 冬は厚着すれば良いし溶接の熱でほんのり温かいから良いけど本当に夏が・・・・・
@cechizen7
@cechizen7 Год назад
ナカトミのスポットクーラーならほかのメーカーより比較的安い、付き合いのある商社さんに聞いてみては?
@daytimecow
@daytimecow Год назад
ガスが飛ぶから送風できないのね
@そう丸-o4h
@そう丸-o4h Год назад
しんどくても休みがしっかりあり サービス残業がない 有給が取れる 法律の範囲でしっかりしてたら人が来るんですよ オシャレとかスマートとかそこじゃない感がどの業界でも凄いんすよ…
@おた-p9g
@おた-p9g Год назад
同じ鍛造業界にいました。 自動車産業と直結してますので、仕事量の増減が激しく、基本給は安いです、
@toukonchunyu
@toukonchunyu Год назад
私は愛知の会社に居ました。 関東や関西の方が給料良いですね。
@Mjatjmk
@Mjatjmk Год назад
やっぱり給料だけが最後にモノをいうと思います。 会社がいくら細かいとこに気を使っても従業員がそこにする感謝なんてたかが知れてる。何も感じない人も居る、それも普通の事。
@ぼくぱぐたろう
@ぼくぱぐたろう Год назад
正解です 最終的に行き着くとこです
@TMN7Nemuro
@TMN7Nemuro Год назад
月給50万にすりゃ他に何もしなくても人来るよ
@Sparecat-w1w
@Sparecat-w1w Год назад
自動化ってあこがれるなあ。使われてるテクノロジー考えるとすっげえ楽しそう
@倉田与一
@倉田与一 Год назад
自分の会社もこんな感じになってほしいわ ロボットアームいいなぁ
@df_5565
@df_5565 Год назад
オシャレ化も大事だけど若者はホワイト化をもっとも好む
@団甘蔵
@団甘蔵 Год назад
おっさんのダル絡みのなくしてくれたらもっといい!
@daytimecow
@daytimecow Год назад
テレビが取材に来るといつもと違う手順でやらされたり、前日残業で掃除させられたり、おじいちゃんやプエルトリコ人が休まされたりすます。
@tktk3019
@tktk3019 Год назад
待遇や楽さで呼び込むのもわかるんだけどなにより業種縛りによる転職がね。。。 例えば営業畑から製造業に飛び込むのは簡単だけど逆はほぼ無理 一回製造業(ライン工)に入っちゃうとその後が詰んじゃうという理由で避けられる
@Accelerator05
@Accelerator05 Год назад
肉体労働は最後の受け皿だからね やるならステップアップを捨てて骨埋める覚悟が必要
@daytimecow
@daytimecow Год назад
営業は営業で精神的に辛かったりありますね。 製造は肉体的には疲れるかもしれないですけど気は楽です
@ぼくぱぐたろう
@ぼくぱぐたろう Год назад
似た様なので対人仕事の現場職→フルリモートの仕事ももう対人仕事には戻れないって言ってる人が多いね
@シグ-n3w
@シグ-n3w 2 месяца назад
これだけ自動化されてキレイでおしゃれな工場なら若者でも就職したいって思いそう。日本の町工場がほとんど全てこれくらい自動化されてキレイでオシャレになれたらいいのに。
@user-jd3xl5bf2p
@user-jd3xl5bf2p Год назад
素敵、ずっともっとこうなればいいと思ってた
@なな-x1m7m
@なな-x1m7m Год назад
完全自動化は魅力的だけど導入コストと社会情勢の変化で大打撃を受けるのが難点。結局人間はコスパがいい。
@caym2103
@caym2103 Год назад
そうなんですよね、複数種の仕事こなせますしいざとなったら減らせますし。
@ちょむ-x4y
@ちょむ-x4y Год назад
絶対経営した事ないやろ…人間コスパいいとか…
@なおとくん-v7u
@なおとくん-v7u Год назад
手指挟んじまったらオシマイな上に仕事はキツくて、 給料安かったらやってられんよなあ
@k.k.2042
@k.k.2042 Год назад
興味を持つ人が少ないじゃなくて激務薄給なせいやろ
@早川隆幸
@早川隆幸 Год назад
給料手取り30万は最低賃金にしてほしいですね。製造業は…。
@ata906
@ata906 Год назад
全部そうしてほしいですね〜。  新人とベテランの賃金差はボーナスだけで充分です。  基本ボーナス+経験年数とか。
@hayatoN
@hayatoN Год назад
一般工員に30万出すなら機械化するわけで 機械ができない部分で単純作業は派遣 重要な部分の人材には高給出してるとこ多いよ
@ata906
@ata906 Год назад
現実はそうですね。  これくらい欲しいです。  とこうあって欲しい。  そう言いたいだけです。  マジスレするならば、世代が〜価値観が〜は言い訳で、興味を持ってもらうのではなく、興味を持たなければ一生駄目ですね。  理解しようとしなければ理解されないし、興味を持たなければ持たれることなど無いのですから。  変わってくれるといいですね~。  若い子が頑張れば欲しい物が普通に買える。 そんな世の中になって欲しいし、そろそろ下を見る文化なくなって欲しいですね。  追記 多い少ないは極端な切り詰めをしなくても普通に貯金ができ、普通に生活出来ることです。
@小烏丸岩融
@小烏丸岩融 Год назад
@@hayatoN 機械化した方が、品質が管理しやすいでしょうしね。
@__-ci3gi
@__-ci3gi Год назад
手取り30万だと総支給38万くらい? 38万×12ヶ月=年収456万 町工場じゃなければこのくらい普通にあるんじゃない?
@ああああ-m6g8v
@ああああ-m6g8v Год назад
製造業が嫌われるのは、僻地に工場があったり、保全とか生技みたいな職種に一方的に負担押し付けて、本社で頭ノホホンな女性社員がダイバーシティ(笑)とか女性の社会的地位向上(笑)とかやってるからでしょ。
@取乃リョーコ
@取乃リョーコ Год назад
こうして私たちのもとへ届けられる
@太郎-v3h
@太郎-v3h Год назад
工場=しんどいは確かにイメージとしてある
@ヒロクアサク
@ヒロクアサク Год назад
何よりも理想的な環境ですね 工場内は
@五郎熊-d7n
@五郎熊-d7n Год назад
昔は単純作業の単能工でも家庭を持てる時代だったけど これからは本格的な低脳には辛い時代だな
@名無色-u8u
@名無色-u8u Год назад
食堂とかはまじで大切だと思うわ。
@taimi5183
@taimi5183 Год назад
似たような業種だけどうちとはえらい違いだ😂 広くて綺麗で羨ましい
@hima1848
@hima1848 Год назад
もしかしてスパナ飛んでくるような熱い上司がいる職場とか?
@taimi5183
@taimi5183 Год назад
@@hima1848 さすがにスパナ飛んでくることはないw いわゆる3k職場かな
@ゆっくり時事ニュース
この手の番組に言いたい。 給料、年間休をなぜ言わない! いい加減にこの手の紹介方法はやめろ。
@Amanita888
@Amanita888 Год назад
工場での労働は分からないが、生技や設計開発の辛さは特殊。
@user-gd5ur9xk3j
@user-gd5ur9xk3j Год назад
社宅は必須やな、きれいなオフィスと、きれいなトイレ。近くにコンビニとか、まぁ色々若者呼び込むには必要。
@Ssouta-s5t
@Ssouta-s5t Год назад
こういう職種って主事の帰りが遅いと思ったら溶鉱炉で溶けてましたみたいなニュースでもう恐ろしいイメージだったなぁ、、
@YK-mm8di
@YK-mm8di Год назад
製造業はお安いんでもう結構です。 給与25万 年休120 お、まぁまぁ良いやん見てみよポチ 手当て込み25万 残業30時間夜勤交代勤務制です。 そっと閉じる
@user-momomo12846
@user-momomo12846 Год назад
まず作業着の時点でオシャレじゃないし、職場も機械だらけで全然シャレてない 製造業の職場をオシャレにするなんて無理なんだから待遇と安全面をひたすら改善し続けろ。 作業着汚しながらも物造りに励む泥臭さこそ製造業のかっこいい所だろ
@linwoodjapan
@linwoodjapan Год назад
うらやましい 人材不足で即外国人雇用ではないやり方もすばらしい
@オレはイケメン
@オレはイケメン Год назад
食堂にお金をかけるのは確かにありがたい、が。。。 実際のところ、昼休みはそんなにゆっくり食べない。 持ち場から食堂への行き来で往復10分、食堂に居るのは長くて15分。 飯はさっさと食って、少しでも早く持ち場に戻って身体を休めるのがルーティン。 だから、仕事場の環境整備にもっとお金かけたほうが費用対効果高くない?って考えてしまう。 持ち場に、椅子の一つでも置いてくれればな、って。
@オレはイケメン
@オレはイケメン Год назад
あとは保険屋の出入りを禁止してほしい。 昼休みにズケズケと職場に入らせないでほしい。 私はただ、休みたい。
@早川隆幸
@早川隆幸 Год назад
その様な意見も含めて、食堂完備、シャワールーム完備で従業員に対して思いやりのある職場だといいですよね。
@n.n.t.9447
@n.n.t.9447 Год назад
工場とか製造はなぁ、トヨタのせいでサークル活動やらTPMとか馬鹿みたいな事やらされるから😅
@pioneeeer6537
@pioneeeer6537 Год назад
こんなの人手不足になって製造ラインのメンテナンスも不可能になってきたらどうするんだ?
@melo_PRINCESA
@melo_PRINCESA 9 месяцев назад
出来る人を呼び出すだけです。 休出、残業3時間は越したり、サービス残業などです!!人じゃなく物のように扱うような感じです。頑固さんが沢山いるのでしんどすぎて相談した所で相手にされませんよ🤗無茶苦茶します。多分どの工場でも同じだと思われます!!
@abichan-tom
@abichan-tom Год назад
昼食に会社負担があるなんて凄い。他の福利厚生もしっかりしてるんだろうな。
@abichan-tom
@abichan-tom Год назад
私の会社は普通じゃないので!
@2347394
@2347394 Год назад
飯の経費は結局どこから出るんや? おめでたいよな
@r_o_-hu1zo
@r_o_-hu1zo 7 месяцев назад
​@@2347394じゃあ安くて水っぽい飯食いたい?
@伊藤拓-y2v
@伊藤拓-y2v Год назад
しんどいから敬遠するんじゃなくてしんどくて給料安くて大企業から買い叩かーかれるからだよ
@ゆう-h7k3z
@ゆう-h7k3z Год назад
大手企業もイメージ良くしたいから動画のような中小企業にどんどん仕事与えるよ。
@Kgogogo
@Kgogogo Год назад
この30年は安い労働力を求めて他国で生産していた製造業が、自動化を実装することで安い労働力を不要とし高い生産性を国内でも実現できるようになる。ここからは新しい価値を創造できる企業が生き残る。またものづくりの時代がやってきた。頑張れ
@2347394
@2347394 Год назад
一方その頃、未だに中小は外人頼みであった
@クサイ-e7t
@クサイ-e7t Год назад
鋳造業界も紹介してあげて
@sebulva6894
@sebulva6894 Год назад
一部のIT企業以外や不動産小売飲食介護建築とかと比べるとまあまあホワイト多めだと思うわ
@nyanchu716
@nyanchu716 Год назад
人を会社の財産と思えない会社はダメってこと
@originviolet1577
@originviolet1577 Год назад
給料上げろ、以上
@bazuraitoiyaa
@bazuraitoiyaa Год назад
ワイ雇ってくれるかな ちなワイスペック 中卒 職歴なしバイト歴なし 46歳
@marukome_broccoli
@marukome_broccoli Год назад
給料が高けりゃ汚くてもしんどくてもやりたいって言う人は沢山いるやで
@kazublo6717
@kazublo6717 Год назад
素晴らしい😊こんないい環境で美味しい社食を半額で食べれるなんて🎉 コレなら誰もが長く働く事ができますね。経費はかかるが結局はいい人材確保に繋がり人材流出を減少できる。 ココの経営陣は持続可能な社会の実現を体現しているね🎉
@小烏丸岩融
@小烏丸岩融 Год назад
お店も儲かるし、社員は美味しいものを食べられるから良いことだね。
@J-_-B-_-L-_-Love
@J-_-B-_-L-_-Love Год назад
電磁誘導加熱=IHクッキングヒーターとほぼ一緒だよー 作ったことあるけど、カッターの刃が直ぐ赤くなる
@山田健太-t7w
@山田健太-t7w Год назад
ちなみにこのロボットをメンテナンスするのは人力なので とってもキツイです。 どこまでも人間の仕事はあります。
@orange_juice766
@orange_juice766 Год назад
チャーリーとチョコレート工場みたいな話やな
@lopelopejbf
@lopelopejbf Год назад
保全は体育会系なところが多いし工場の奴隷ですよね。
@しゅんチャン-k7r
@しゅんチャン-k7r Год назад
それ始めたらその機械をメンテナンスする人材が必要になるんよ
@カナリエカンパニー
せやな、エンジニアはもっと需要が高まってきています。
@hima1848
@hima1848 Год назад
​@@pal7990 冗談で言っていると信じたい。
@4stro6oy
@4stro6oy Год назад
工場ってしんどいの?ビッグモーターとどっちがしんどい?
@umfz-ck3mf
@umfz-ck3mf Год назад
栃木の鍛造の会社にいます。職場は50年前と同じやり方と手書きの図面で従業員は50代ばかりでとても風通しが悪いです。若い人達も辞めていきます、近い将来、外国人労働頼みになりそう
@KUERUKAKONNAMON
@KUERUKAKONNAMON Год назад
工場の職場ってどの部門にも変な奴が居てやばい基本、陰湿だし
@一-e9k
@一-e9k Год назад
意思疎通ができないタイプとなんかあったときにとりあえず嘘をついてしまうタイプがよく居る
@woozbs6188
@woozbs6188 Год назад
挨拶もできない奴とか普通にいるからな。
@ryuuchanms4827
@ryuuchanms4827 Год назад
ところが今や自動化の分野でも 基本的なハードウェアエンジニアリングから始まりティーチングや現場で実装しているのは中高年っていうね そのうち新しい自動化や設備更新すらできなくなるよ...
@雪国-f4h
@雪国-f4h Год назад
あまりにも必要な知識と分野が広すぎて、1人前になるのに時間かかりますね。
@Jack-iv3zf
@Jack-iv3zf Год назад
ファナックとキーエンスありがたいなぁ
@モルトグレーン-n2g
@モルトグレーン-n2g Год назад
これはトランスミッションではありません。トランスミッションに使われる部品の材料ができただけです。
@麻婆茄子-j4f
@麻婆茄子-j4f Год назад
ほんとそれ。
@chemistrysuper6209
@chemistrysuper6209 Год назад
よくわかんないけど、ロマンが詰まってそう
@r_o_-hu1zo
@r_o_-hu1zo 7 месяцев назад
ロマンを感じられたら良いんだけどな。その前に苦しむことがいっぱいなんだよな。1年前になるまで◯年とかなんたらかんたら、変なプライドもあり
@ウルトラセブンX-g6b
@ウルトラセブンX-g6b Год назад
金がかかることばかりだが大事なところに目が行き届いている若い人たちにもいずれ浸透していくだろう。
@0tamae80
@0tamae80 Год назад
これはな〜w上がしっかりしてて体力ある会社だから出来る事だな〜wその辺の自転車操業の有象無象中小企業じゃ無理だよ😂
@大鳥居タル
@大鳥居タル Год назад
若者がものづくりに興味をもたなくなったおかげで自動化が進み人件費の削減につながった。
@GODORA_
@GODORA_ Год назад
皮肉なことに……
@麻婆茄子-j4f
@麻婆茄子-j4f Год назад
ものづくりに興味うんぬんではなく単純に人手不足だったり、生産性を上げるために自動化を進めてるんじゃないの?あと自動化で空いた人手を別に回すことの方が多いから人件費削減も直結しない。今の御時世、簡単に解雇できないって聞くし。
@大鳥居タル
@大鳥居タル Год назад
⁠@@麻婆茄子-j4f ものづくり興味ない(動画で言ってる)→受けてくれない→人手不足→効率上げなきゃ→自動化→人余る ここから分岐 →余った人を他に回す(人件費維持) →余った分採用を減らす、解雇ではない、定年で人減ってく(人件費削減)
@fumizow
@fumizow Год назад
法律守るだけで人は来るし辞めない
@user-ui8jv6bs2h
@user-ui8jv6bs2h Год назад
ちなみにめちゃくちゃ危険です。
@simanekop
@simanekop Год назад
@@cm8525 指一本無くなって新人卒業、2本無くして一人前 こんな価値観がまかり通ってたんだからプレス業界マジやべぇよ… 流石に現代になると労働安全の配慮はかなり進んだけどね。
@yumeato
@yumeato Год назад
機械「僕らが仕事します😊」 人間「機械ありがとう😊」←仕事奪われていることに大満足 経営者「人間雇うのやめよう😊」 みんな大満足
@きりたんにきりたんぽが生えた日
俺個人としてはそこまでお金稼がなくてもいいからありがたいよ、やりたいように金使って半分近く金残るし、まだ若いから解雇されてもダメージ低いだろうし、ここほんと人によりそうだな
@agreepink3929
@agreepink3929 Год назад
1番の問題は低賃金のイメージ
@キタコレ-l5r
@キタコレ-l5r Год назад
あれひたすらやる事がものづくりなのか…笑 びっくりするわ
@samonz
@samonz Год назад
移り変わりに対応する会社は評価できる、商品にせよ人材にせよ。
@3go_No.3
@3go_No.3 Год назад
これは素晴らしいね。 食堂、社員食堂だけにしておくの勿体ないから、可能なら一般客も入れるようにしてあげれば新しい利益出るかもね。
@shibainu5075
@shibainu5075 Год назад
おしゃれじゃなくて賃金上げろ
@チュパカブラ進行
@チュパカブラ進行 Год назад
営業辞めて今はメーカー工場の設備管理やロボットのメンテナンスしてる。製造系は多種多様だと思う。
@Long-f2y
@Long-f2y Год назад
I LOVE JAPANESE 🇯🇵
@goatboy3188
@goatboy3188 Год назад
しんどくても待遇が良ければみんな来るよ。給与等に還元できない限りはイメージ直しても求人殺到とはならないだろうね。
@会上おかき
@会上おかき Год назад
トランスミッションが完成しました...???
@ドラクエ-r6h
@ドラクエ-r6h Год назад
休み少ない給料低いと結局直ぐ辞めるからな
@joog77
@joog77 Год назад
自動織機に半年いたけど暑過ぎて腹立った
@wxf28489
@wxf28489 Год назад
トランスミッションが完成しました……🤔
@よちよちよちよち-q4u
東大阪のRAY`Sならクルマ好き若者来るやろうな
@めんべい-y2c
@めんべい-y2c Год назад
ホイールか。
@EzC1ap
@EzC1ap Год назад
いや、結局は給料なんだよ。 低賃金だと厳しいかな
@user-syumitojobinmylife.
@user-syumitojobinmylife. Год назад
鉄関係だから衰退もないし比較的安定そう 給料は労働と賃金は合わなそう
@TK-bz9hd
@TK-bz9hd Год назад
ゴーシューやメタルアートみたいな熱間鍛造のトップ企業ならできるでしょうが、9割は零細企業なのでこんな投資は無理。 更に4輪部品のような大量ロット生産はトップ企業が持っていくので、ほとんどは多品種少量生産で自動機は使えない。 結局は超3K職場を脱することは不可能。
@r_o_-hu1zo
@r_o_-hu1zo 7 месяцев назад
それでも淘汰されず残ってるんだもんな。不思議なもんだ
@kairi9658
@kairi9658 Год назад
多分若者が辞めていくもしくは、入ってこないのは、別の理由がある。
@r_o_-hu1zo
@r_o_-hu1zo 7 месяцев назад
・夜勤、長時間労働 ・人間の質(主にインターネットで広まったイメージに基づく: 度を越したパワハラ、酒席のエピソードなどがあらゆるWEBサイトに掲載されている。) ・教育の質(ピンからキリまで差があるOJT) ・単純作業の多さ(気が変わったときに外の世界に行けない。汎用スキルがつかないというイメージ。△先入観) 油まみれが嫌とか、殺風景な職場環境とかそういう理由もあると思うが、製造業不人気の根底にある理由は、主に上に記した内容じゃないかと思う。
@r_o_-hu1zo
@r_o_-hu1zo 7 месяцев назад
収入も、企業規模や細かい業種によって異なると思うが、サービス業や第一次産業と比べると悪い数字ではない。
@r_o_-hu1zo
@r_o_-hu1zo 7 месяцев назад
ネットに散らばってる製造業の内容は本当に酷い。炉に落ちたとか、薬品を川に流したとか、ヘルメットで日本酒を一気飲みさせられたとか、あることないこと書かれている。そんな所に行きたくないのは当たり前。適切にクリーンであることを説明しなくてはならないし、駄目なところは直さないといけない
@r_o_-hu1zo
@r_o_-hu1zo 7 месяцев назад
あと・大抵希望通りにいかない配属 もあるかな。
@DJDJ-hm3rd
@DJDJ-hm3rd Год назад
EVシフトの見直しが始まってるし、モーターへの割合が増えてもエンジン(車)が無くなるってことは無いだろ
@Hogetaka
@Hogetaka Год назад
昼御飯美味しそう。 この金額だと非課税枠から外れそうですが。
@一-e9k
@一-e9k Год назад
いくら環境良くしても、待遇を良くしても都会の若者は絶対に行かんでしょ・・・
@tktk3019
@tktk3019 Год назад
こなかったらこなかったで都会も地方も共倒れするだけだしね
@二ー二ー-i3i
@二ー二ー-i3i Год назад
給料安いからね
@kissshot5520
@kissshot5520 Год назад
環境良くて待遇もいいのに行かないなら、それは都会の若者がバカなだけでしょ…
@ぼんぼん-r3o
@ぼんぼん-r3o Год назад
工場で働かない方がいいです。夜勤とかクソです
@kusu-
@kusu- Год назад
645円は高い...。会社が負担してくれるとはいえ、福利厚生に充てられる金額には上限があり、ほかが削られるだけですからね。
@人間モドキ-x2h
@人間モドキ-x2h Год назад
でも給料が追い付いてない
@satoru3893
@satoru3893 Год назад
こうした自動化による生産性向上は是非進めてもらいたいと思う反面、職人の勘のような希少リソースは代替不可能だからこそ価値が高いので継承していって欲しい。 価値が低いものだけに溢れると伝統技術がない無価値な社会になってしまうので。
@hayatoN
@hayatoN Год назад
そんなこと言ってるから下に見てた中国にも抜かれてんだぞ 日本はもう周回遅れになってること気づかなきゃ
@TheShun1017
@TheShun1017 Год назад
造園の職人は今どうですか?儲かってますか?後継はいますか?技術を伝える努力はしていますか?
@あっばおき
@あっばおき Год назад
会社名をサムネとタイトルと説明欄に入れよう。
@吉田修樹
@吉田修樹 Год назад
いや給料上げろや
@navy0001
@navy0001 Год назад
今の若者は楽して稼ぎたい時代だから汚い、キツイ、キモい、と思われるからね、なかなか人材確保は難しいょ。機械化したら 雇わなくてすむから人件費削減になるゃん
@ぼくぱぐたろう
@ぼくぱぐたろう Год назад
3K職場ってやつやな
@ri2210d
@ri2210d Год назад
自動化してもその機械をメンテナンスするのは人間 また新しいプログラムを組むのも人間 人は不必要ではないよ
@Fこけ
@Fこけ Год назад
素晴らしい。もう人間いらないですね。あれ?
@黒子ジャッジメント
仕事内容がキツイや大変なんてのは、デスクだろうと現場だろうと営業だろうとつきまとう。(キツイという中身が現場での意味なのか?営業としてクレームや対人関係なのか?色々あるよ) それらも含めても、それ以上に働きやすい環境、若い世代·女性目線での便利に感じる面、従来のやり方を現代(オートメイション)風にやり直す。 よく現場に金を掛けずに改善しろや、工夫しろって言うけど、その程度の改善など限界がある(正直整理整頓の延長程度の効率アップ)、そもそもの根底から見直しがない。
@0331hiroki
@0331hiroki Год назад
待遇は?
@iwasicutica
@iwasicutica Год назад
装置を外注すると数千万、1億,10億~は掛かる世界なので 中小は何となくロボットにさせたい仕事があるなら、テックマンやユニバーサルロボットの中古を買って遊んでみては
@mistsutera
@mistsutera Год назад
鍛造はなくならん 頑丈なパーツは必ず必要になってくる エンジンからモーターへシフトしたところで金属部品が必要なくなるわけではないのでなんも問題ない
@笑いの神-j4h
@笑いの神-j4h Год назад
日本からはなくなるかもよ
@球磨くま-x8q
@球磨くま-x8q Год назад
​@@笑いの神-j4h どーゆー筋書きなのそれ?
@cromwell8991
@cromwell8991 Год назад
鍛造がなくならないのは同意する。ただ、エンジンからモーターにシフトすると部品点数も大幅に減るから仕事は減るんじゃないかな。
@goth_ice
@goth_ice Год назад
​@@球磨くま-x8q 鍛造は日本だけの技術ではないから海外(特に中韓や東南アジア)で作られ始めたら終わる
Далее
RAYS | 鍛造工場 | 技術紹介動画
20:26
Просмотров 869 тыс.
I Did This With Coffee! 🤯☕️ #shorts
00:22
Просмотров 849 тыс.
I Did This With Coffee! 🤯☕️ #shorts
00:22
Просмотров 849 тыс.