日本会社の馬鹿げたルールを紹介？

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Опубликовано:

4 окт 2024

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Комментарии : 102

@hitomim.6974 Год назад

手書きの履歴書について、かつてはそうでした。ですが、今はWeb募集が普及しており、正社員の求人でもExcelやWordでの履歴書を求められる事が殆どです。手書きの履歴書は、PC導入していない飲食店やアルバイトなどで使われるくらいです。このRU-vidrは誇張するために時代錯誤な事まで言っている。信じないで。

@idleeidolon Год назад

it depends on the location. it's definitely better and more modern in tokyo or osaka. but outside that? a lot of companies still use fax machines and are very backwards.

@オダ吉法師 Год назад

@@idleeidolon ご感想ですよね？「データ調べてから語りましょうね？・大手企業の85%はデータ＆手書きのどちらかでも良い。・中小企業の65%もデータ＆手書きのどちらでも良い。」ですよ。

@kusukusuism Год назад

ハロワ求人は今でも手書きを要求する所、多いような気がします…😅

@オダ吉法師 Год назад

⁠@@kusukusuism 「ハローワークでは”手書き“を求める企業 (中小企業全体では35%以下の企業)が多いだけの話では？」

@kusukusuism Год назад

@@オダ吉法師 35％の企業がハロワに集中はあり得ますね😂

@三月-y7h Год назад

大袈裟かなー。こういう動画で誤解が広がってくんだなと思った。

@あのねクリオネ透けてるハート Год назад

前の動画でも言ったけど、この人の動画は海外向けにネタに走ったり誇張してるとこもあるから、あんまり真に受けないようにね。もちろんブラックな会社は今でもあるけど、全部がそういう会社じゃないからね。あくまでネタとして楽しんでほしい

@ゲイラ様 Год назад

未だにこういった会社があるってだけで全部がこんなんではない😅

@amane1223 Год назад

終身雇用だから首にできないっていうのは明らかな嘘ですね。アルバイトだろうが日本はクビにすることが難しい。労働に関する法律を知らない人間が平気で嘘を広める姿勢には怒りを通り越して呆れます。

@とんとん-u3v Год назад

ちょっとな〜、大袈裟😂 会社は一度正社員にしたら、なかなか辞めさせられないのはホント。

@green7897 Год назад

元人事部です。以前この動画見ましたけど、他の方もコメントしてますが、何処かの請け売りっぽいと感じました。実際に日本での就活や就職経験の有無も疑問です😅

@阿部高和-n2n Год назад

この日本人RU-vidr絶対働いたこと無いだろ。

@aahi9514 Год назад

この人自称声優なんだけど検索してもほとんど情報出てこないんだよな

@オダ吉法師 Год назад

プラス「20年くらい前の常識ですよね〜最近は直ぐにSNS等々で内部告発されて企業イメージが落ちるので殆ど行われて居ませんよね？例=残業代不払い等々も記録を残し、それを労働基準監督署に持ち込めば“不払い残業代＆慰謝料を得れます”よね。日本の労働者を守る法制度は整って居ますよ。

@idleeidolon Год назад

just because there are laws in place to serve as protection, does not mean the old culture is gone. it takes time for the culture to change. a lot of places outside of the big cities are still stuck in the way of thinking from 20 to 30 years ago.

@オダ吉法師 Год назад

@@idleeidolon⁠⁠ 「何だかな〜大丈夫ですか〜？・法制度等々を利用するか？しないか？は確かに本人の意思ですよね〜しかし大都市で働く人々は法制度を普通に利用しますよ。(内部告発含む)」プラス、アナタが言う大都市の就労者数は日本の労働者の半数以上ですよ。 (政府の規定する大都市は全国21都市存在します。=20年ぐらい前の常識を継続し続ける企業は少数派ですよ。)

@めぇめぇこ Год назад

これは全部"会社による"

@eli7441 Год назад

このyoutuber、多分日本で就職したことないと思う。外国人に注目を浴びたいだけ。日本社会にも問題があるけど、この人の言ってることは嘘が多い。最初の履歴書なんて、PCで作るほうが評価されるし。職務経歴書は絶対PCだし。早く出社しすぎると問題視される企業も多いから一時間前に出社とかないし。5分前に着席はするけど。朝礼は挨拶の場ではない。今日一日の予定や連絡事項などを伝える場。途中まで見て馬鹿らしくなって見るのをやめたけど、この人60歳以上でタイムマシンでやってきた人かなんか?

@高m4dp6pw Год назад

現状は改善されつつある状況で流石にココまでアレな会社は減少傾向に有るとは思うけど風呂場にこびり付くカビの様にしつこく残っている状況なのかなと個人的には思う

@user-zb4ch3yq7i 11 месяцев назад

同意です！お風呂の例え素敵です。

@akira_Mogi Год назад

ちょっとずれてない？ You Tubeで大げさに言ってるだけに聞こえる。

@masahikoharuyama8084 Год назад

ブラック企業はほとんど当てはまっているんだが？

@woat-or6ub 11 месяцев назад

今動画みてきたけど、一応「あくまで実体験に基づいたものであり誇張されています」ってコメ欄にあるな、完全に事実であるかどうかは怪しいっての外人ニキ達に知らせてるみたいでよかった

@かかし-p9p Год назад

此れは無いわ～～❗盛り過ぎ😂

@alto_morimoto Год назад

「最近では僕みたいな人が増えてるみたいだね」←これも嘘です。このRU-vidrが自分を正当化するために自分は多数派だって言ってるだけ。 40半ばのおばちゃんから見ても真面目に働く気がある若者も少なくないのに、不真面目で且つ嘘を言う者が悪目立ちするし、そういう者がRU-vidなりの媒体を使うから余計に本当か嘘かも見えにくくなります。

@Nana-ed1jr Год назад

けどこうやって、一生懸命働いてる人達がいるから、私たちは助かってるんだよ🥺

@TK-yp4jh Год назад

まだこんな会社あったらさっさと辞めるのが正解。「まだまだこんなの普通」とかコメント投稿してる人いたら、転職を薦めます。

@Picanhadopapaimolusco Год назад

前の時も思ったけどコイツ（動画のアホ）偏見たっぷりやな🤣 20〜30年前で時間が止まった口かね？

@じゅげむちょうすけ-c9u 11 месяцев назад

実際にこういう会話はしていませんが、空気感を分かりやすく言葉にしてるだけで、完全に的を得ています。日本社会は構造の批判ばかりに終始して護摩化していますが、日本が実際に解決すべき問題はこういった不浄な文化や価値観です。少子化問題の議論にもこの傾向が見られる。倫理を正し、人と人の関わり方を見直す必要があります。これは日本を否定する事ではないし、むしろ我々が失ったものなのです。

@ともこともこ-k3r Год назад

Doesn't it depend on the industry?🤔 Convenience store managers and restaurant managers have a hard work image. I work in the telecommunications infrastructure industry, and my company asks employees not to work overtime and to come home early on time.😄✌️

@idleeidolon Год назад

Not only industry but company itself. Some companies are just bad.

@kumagumansr Год назад

特に4番目は、某大手自動車会社でも5分前から始まるラジオ体操で従業員に裁判で負けたから、普通に労基に言え。個人で訴えても勝てるぞ。多分7番目も。

@海原宗太郎 11 месяцев назад

日本の労働環境は年々変化してます。外国人が昔の日本の偏見から抜け出せずに情報更新せずに延々と同じ事を非難してる場合も多いです。・現在では日本の年間労働時間は44ヵ国中30位と平均値以下になってます。(短時間労働者で平均値を下げてるという指摘もあるが、私が調べた限り　他の国の方がむしろ短時間労働者の割合や勤務時間で平均値を下げてる印象です)。・古い零細企業などは履歴書は手書きの方が好まれるかもしれません。日本語の場合、字を見るとその人の人間性が少し分かるというのも一理あります。・飲み会など無くなりつつあります。そのためお酒を飲まない若者も増え居酒屋も経営が難しくなっています。・一時間前というのはほとんど聞いたことがありません。ただし制服の着替えは労働時間に入ってない所も多いかもしれません。始業時間もきっちり守る傾向があります。・朝礼では情報共有や引継ぎや事務報告など割と重要な場合もあります。・日本で解雇する場合は解雇四要件を満たす必要があり、労働者の重過失や経営困難になった場合など限られています。・無記名アンケートではサービス残業はかなり無くなりつつありますが、まだ一部に残ってるようです。当然違法です。

@私個人の意見です 5 дней назад

そもそも日本文化自体がブラックだから仕方がありません😭

@陣内慶弥 Год назад

上司が残ってるから帰っちゃ駄目は会社・人によるよなぁ部下を無駄に働かせるのは能力不足って見なす所もあれば、単に意地悪でマジでやるクズも実在するからなぁ

@idleeidolon Год назад

it is definitely changing because of the internet. japanese are now able to more quickly share with each other which companies are black companies and which companies are actually okay.

@SetoKozow Год назад

私は定時で帰っていました。みんなが仕事しているのに！とか公務員じゃないんだぞ！とか言われたりしていましたが、他の社員は、ダラダラ仕事をして、残業代稼ぐぞ～なんて奴ばかり。私のした仕事と残業している連中の仕事の成果を比べてください！私が１番だったので、部下の仕事の質も見抜けない奴は管理職になるな！そう言ったら嫌われてイビラれましたが部の成績が悪いので、そいつは降格で飛ばされましたｗ次に来た上司は、残業する奴は能力がない奴だという人で、私は評価されてましたｗ

@ゲイラ様 Год назад

@@SetoKozow ワイもおなじや😅 ダラダラして残業代を稼ごうなんてやつは寄生虫でしかないわうちの会社にも山ほどいるわ残業は害悪が信条のワイはホンマ憎しみすらわいてくるわワイの現場は幸いにも同じ考えの部下ばかりで助かってるわお陰で生産性は社内でぶっちぎりよでもダラダラ残業してる連中の方が残業してる分10万以上給料良いんだからバカげてるよなまあワイの現場はみんな自分の時間>>>給料だからみんな「あいつらバカじゃね？」て言いながら定時で帰ってるけどね

@オダ吉法師 Год назад

@@idleeidolon ですよね〜「20年ぐらい前と違いSNS等々を通して職場環境が変わった事をご存知なのに別なコメントでは否定して居るのは何故？」

@ArikoannZ Год назад

なんか社会とか会社のせいにしないで、自分で人生開拓すれば？　働きがいのあるところ見つかるよ。なんなら、起業。

@idleeidolon Год назад

If you have an attitude of never blaming society, how will society change for the better? Even if you act from within you reach, like start a business or be the change you want to be, you still have to acknowledge that there are things about society you want to improve. The only way to make something improve is to admit that it can be better.

@ArikoannZ Год назад

@@idleeidolon 社会っていうのは、自分の集まり。自分が高まっていけば、周りも引っ張って社会も変わる。革命みたいに一瞬にして何かを壊すのではなく、テロのように誰かを殺すでもなく、じわじわと自分達で社会を作り上げていくビジョン。先に他者のせいにしてたら進歩できないよ。

@オダ吉法師 Год назад

@@idleeidolon 「ブラック企業対策で1番有効な方法 “残業不払い、パワハラ、セクハラ”等々の証拠(弁護士無料相談利用)を保持する“ その後”労働基準監督署へ持ち込み不払い賃金の回収＆慰謝料取得する“ ブラック企業は労働基準監督署の注視対象になるので企業内務規定が改善される可能性が高い。プラス ”弁護士無料相談を利用して誹謗中傷にならない範囲で過去内部で起きた問題をSNS等々で発信する“ ハッキリ言って”相手がブラック企業の場合、アナタの感想では何の役にも立たないですよ。

@tejita-OK Год назад

これは大袈裟ですね。でも、そういう所もあるのは確かです。

@tomcat07 Год назад

最近この手のyoutuberが増えたね。再生回数が増えるといいですね。（笑）少し知識不足かな？残念ですな。頑張ってください。😂

@Picanhadopapaimolusco Год назад

社外に出たことないやろうね、なんか友達の知りあいの知りあいから聞いた話なを盛ってほざいてるだけなかんじ。

@tomcat07 Год назад

@@Picanhadopapaimolusco 同感です。

@akakuma02 Год назад

バイトで制服に着替えて始業時間の5分前にタイムカード押したら15分前には来いって言われたことあるなw

@ピーナッツ-m8l Год назад

ブラック企業にいたけど、サービス残業以外は共感ないな。飲み会はむしろ誰もしたがらなかったな。クビに出来ないのはそうだね。特に２年目以降は一年目許してるなら何で今さら言い出すのてなるのよ。

@オダ吉法師 Год назад

⁠ 「実はブラック企業は美味しいんですよ♪ “残業不払い、パワハラ、セクハラ”等々の証拠(弁護士無料相談利用)を保持する“ その後”労働基準監督署へ持ち込み不払い賃金の回収＆慰謝料取得する“ ブラック企業は労働基準監督署の注視対象になるので企業内務規定が改善される可能性が高い。プラス ”弁護士無料相談を利用して誹謗中傷にならない範囲で過去内部で起きた問題をSNS等々で発信する“ ハッキリ言って”相手がブラック企業は美味しい職場＆稼げる職場“なのです〜「まあ、黙って服従するか？美味しく稼ぐか？は本人次第ですが。」

@uniunilyu 2 месяца назад

02:45 これあったわ残業はさせないくせに（残業代だしたくないから）、始業に関しては何時から始めようと制限がなかった上司なんかも平気で始業１時間前に出社してたし業務時間内にできない仕事は全て始業前に済ませる社風だった

@user-zb4ch3yq7i 11 месяцев назад

10年前はこんな感じだったな。最近は本当に変わった。

@たのっちちゃんねる Год назад

営業の仕事してた時、社訓があり、しかも今どき巻物に書かれてあって、その巻物を開けるときも、読むときも作法があり、そしてみんなで社訓を大きな声で言わなきゃいけなかったのは、マジで「ないわぁ💦」って思ってました。あと日本だけなのかわかりませんが、朝礼も終礼もいちいちやらなきゃいけない職場って時代に合ってないと思う😅

@bwjbb475 Год назад

なんか時代錯誤で盛りすぎｗコントとしては面白いけどｗ

@noaholic1023 Год назад

正社員はすぐクビには出来ないので、試用期間を3ヶ月とか設けている会社も最近は多く、その他に中途採用の契約社員とかで採って、使えそうな人は正社員にするとかしていると思います。また、仕事が出来ない正社員の場合、査定でどんどんお給料が下げられたり、リストラ要員として、変な部署にまわされたり、雑用係のように使われたりで、自分から辞めるように仕向けられる事もあります。服装は殆どの会社に服装規定があるので、その規定に沿っていると思います。だから、必ずしもスーツ着用を強いている会社ばかりではないですし、職種にもよります。あと、就業時間より前に来るというのもその会社の常識に合わせなければならないです。自分の部署の社員がどれくらいに来ているのかを把握する必要があります。みんなが会社に来る時間合わせないで、始業時間の5分前に行ったりすると、怒られます。私は15分前に行って怒られてから、30分前に行くようにしていました。でも、社会人になってからずっとこの準備時間を30分以上取る意味が分かりませんでしたし、納得はいかないまま、仕方なく合わせていました。

@やばいまたたび Год назад

ノー残業デーだから２時間早く出社するってのあったな。

@8888-g7z Год назад

1960年代からバブル時代の間に会社員だったら経験あるかもｗｗｗ🤭

@M.Enfants Год назад

多くはないw

@kogguriko9576 11 месяцев назад

履歴書手書きじゃないとダメとかいうksルールはガチであるなので大卒時俺はまともに就活しなかったw

@ゆきぽよ-k4u Год назад

ISOから初めましょう。

@cT-rr9tn 2 месяца назад

これは一部の極端なブラック企業の例だね

@TT-pk5yi 11 месяцев назад

そもそも、仕事は、社会貢献であって陥れる筋合いのないもの！

@user-td2nr4ni3 Год назад

最後の英語のもなんか気になる笑👍😅

@kyuukoukaisoku8980 Год назад

会社というより、部署によるかもしれませんね会社は問題ないとしても、部署特有の不文律があったりしますから。

@rstranslator8135 11 месяцев назад

I'd love to see you collab with Sora the Troll one day!

@kanat430 Год назад

Kyouさんこれは半分ジョーク(過去実際にあった等)ですから💦 逆に言えばこうじゃなきゃいけない会社はブラック企業の可能性高いから注意ですよ😂

@さっきょう-u9n 11 месяцев назад

これは流石に大袈裟働いたことない日本人向けの日本の印象だと思うごくごく一部のブラック会社は有り得たりもするけどマナー違反とかまで行くと話変わる

@bwjbb475 Год назад

あ！まともな会社なら法外残業（法定時間外労働）が生まれるような無駄なことはしませんがブラック企業はその例に漏れませんｗｗ

@uchinopc2620 Год назад

労働基準法が有る会社員は確かに労働環境が良くなっていると思いますが、請負で働く労働者や個人事業主の労働環境は…必要な仕事のはずなのに印象として酷くなっていくようで心配です酪農業なども心配です。

@七色ドンちゃん-j8n Год назад

意味のない作業を押し付けてくるヤツはたしかに多いねぇでも、意味のある事もやりたくないから意味がないと決めつけて文句をいっていいる奴も同じぐらいいる。

@user-kamkameverybady 11 месяцев назад

そもそもこのRU-vidrまともに就職してんのか疑問。ネットの受け売りだったりしてな

@haku_mai8901 Год назад

サービス残業は会社に依るね。今は残業禁止の会社も多いよ。

@naotosuzuki9040 Год назад

彼の論理からすれば、給食の配膳や掃除を子供達に強要する小中学校はブラックスクールになりますね😮 今は戦後の復興を経て企業と労働者が豊かになる基礎となった終身雇用とユニオンシップから新しい雇用形態と労働組合のあり方への過渡期です。産みの苦しみを味わっている企業と労働力を搾取する企業を「ブラック企業」の一言で括るのは少し乱暴だと思います。

@idleeidolon Год назад

outside of japan there is a culture that your time is your own, and the company you work for can only tell you what to do during the duration of time you're paid for. if you tell a french person or a european person, that work requires them to go drinking after work hours. they will be very angry. because the time after work is theirs. it is theirs to spend with their family or their loved ones or to do the things they want to do. I always thought japan recognized the value of time, because of so many natural disasters cutting life short. but I guess the very definition of employment is different. it's not the company paying you for your time to work for them. it's the company paying you a salary and owning your whole life -- your time before work, your time after work, everything. you're like a soldier or a servant. not an employee.

@オダ吉法師 Год назад

@@idleeidolon 「釣りタイトルを鵜呑みな感想ですよね？・“日本社会の馬鹿げたルール” “日本社会の通例として必要だとされて浸透したルールを欧米と比較する事自体が無意味”ですよね。」例=日本企業は残業が多い。基本的に残業は本給プラス残業費を得られるのでプラスです。(残業代不払い等々は記録を残し労働基準監督署へ持ち込めば不払い＆慰謝料を得られる。日本の法制度は整って居る。) 欧米=本給プラスの残業代を不要な人件費と考え残業はさせない。その結果、各種ローン、学費、交際費、生活費が不足して居る人々は複数の企業で働く事になる。例=米国労働者の年間残業時間は日本労働者より少ないが、米国労働者の総労働時間は日本労働者を軽く上回って居る。」目先の情報を鵜呑みにしないで自分で各国の就労環境の違い、文化を無視した他国崇拝主義は大きな疑問ですよね。

@オダ吉法師 Год назад

コメント主さん「紹介された動画の演出主さんからしても “小中学校の掃除等々は強要では無く情操教育、道徳教育の一環なのでブラック行為とはなりませんよ”」欧米英等々の多くは “小中高校で掃除等々を情操教育、道徳教育に取り入れて居ません。” 欧米英の政府＆社会は不要との判断ですよね？興味深いのは“スポーツの大会等々で試合後に ”掃除等々の情操教育＆道徳教育を受けたサポーターが会場を片付けたり、日本選手団が控え室を片付けたりする公共の場を守る行為が高く評価されて居ますよね。“ 「欧米英では不要とされた “生徒自身が掃除等々を行う” 情操教育＆道徳教育をする日本文化」 “各国それぞれに文化が有り、その文化を下地に職場環境が育ちます” コメント主さんが言われる通り盲目的に西欧文化を崇拝し日本文化を否定する論理展開は乱暴ですよね。

@シンプルシンプル-e5v Год назад

日本人によるステレオタイプやんｗ採用する立場になった経験からすれば手書きは人となりを最低限見極める手段です。書き込み内容しかり字の上手い下手(書き方)も評価の一つ。最重要ではないけど面接の印象には影響します。

@crayonmarch 11 месяцев назад

手書き面接でバイトテロを阻止できた事例は無いのだから、無意味だと悟るべきですね。

@テンテン-p7l Год назад

ほんと日本の職場は最悪

@オダ吉法師 Год назад

はい！質問です！「アナタは海外の職場で働いた事が有るのですか？プラス “どの国の職場環境と比較して日本の職場は最悪なんですか？”」もしかしたら、海外での勤務経験が無いのに言ってます？だとしたら乳幼児レベルの意見ですよね？ (感情のみ)

@アルス-q6g Год назад

全くないとは言わないけど誇張し過ぎかな動画で紹介されてる事をしてる会社は最近ではブラック企業と言われてる可能性が高いと思う

@チャンホン-j2z Год назад

サービス残業は会社が強いるというより、社員が申請するのに躊躇して勝手に起こる。日本ではいつの頃からか自分が労働者側だという認識が少なくなり、会社側(経営者側)の人間みたいな立場になりがちなのも要因の一つだと思う。

@crayonmarch 11 месяцев назад

いや違う、過去ならマジで会社主導で横行していたよ。最も実害を受けた世代が氷河期世代であり、労基法が一番ひどい時代の実害によって引きこもりが多いんだよ。歴史修正しないでくれ。

@北条氏龍 11 месяцев назад

んーブラック企業の特徴は、日本の法律で違法になるようになったので、少し古い動画かもしれません。ほとんどの会社は決まったのなら仕方なしとブラック企業でも法令を守るようにするのが日本の風習なんで今はないかも…あったら、訴えれば良いのです。ｻｰﾋﾞｽ残業なら、企業側が30万以下の罰金になるかと思いますし

@外来生物-e9d Год назад

Franklin クリントン

@Miimii-loveSea Год назад

何？昭和の人？

@0verlimits Год назад

日本のブラック企業あるある、だな･･･他にも｢効率化｣と｢手抜き｣の区別が出来なかったり、異様に上下関係が厳しかったり、私的時間/空間を土足で踏み躙るような会社行事や事情を入れて来たり、有休に理由と許可が必要とか、言い出したら限が無い。でも共通で一番ヤバイのは通勤ラッシュ。

@Mecks089 Год назад

If you are working on unpaid overtime, just spend it on RU-vid lol.

@pingshanda Год назад

まあ、ブラック企業で働いている人でも日本の経済活動の歯車の一つとなっている訳だから、RU-vidに動画を上げて稼いでいる人よりはずっと偉いと思う。このチャンネルが突然消えても経済には影響ないかも知れないがブラック企業の戦士が一人消えると発注が止まりどこかに支障が出るかもしれない。辞めたいけど辞めれないブラック企業の戦士には暖かい言葉をかけてあげたい。

@オダ吉法師 Год назад

@かかし-p9p Год назад

キョウさん！見てますか〜〜面白い動画見ました。是非😅 SUSHI🍣Japan 小学生のマーチングバンド　です。😊

@fy1105 Год назад

These are not applicable at big companies i.e. 'white company' but may be applied at black companies which are small and majority of companies in Japan. Small companies and family companies with fewer than 25 employees cannot join a union, so they often run in illegal working conditions such as service overworking, overtime like as pre-job meeting, semi-duty drinking party. It is hard for foreigners to get a job at white companies so it is difficult to work in Japan. East Asian immigrant workers get a job at such black companies so they escape and become illegal immigrant who often provoke a crime. Japan is not a good country for not rich foreigners to live.