日本郵政の調査報告書を読もう～かんぽ不適切営業問題～ 

この動画の途中に日本郵便の広告が挟まったのが一番おもろい

ちなみに、「あの」アメリカでさえ、郵便は国営の公社です。

2019年3月に病気休暇の末に退職した元職員です｡ 多数派に流されず､肩身の狭い思いを感じながらも､きちんとした判断力を持った職員も少なからずいます｡ そんな彼らを見つけて､自身の味方に付けてください｡ 現状を直ぐに変えられない以上､いろいろな意味でそれが一番の方法です｡

友人が郵便局に就職して2年で精神病んで退職したけど数年経った今でもふとした瞬間に当時の事を思い出して暗い顔になる。 こんな地獄のなかに居たんだったら傷は一生物なんだろうな…。

親が郵便局員ですが毎朝4時に起きて5時に出社、帰ってくるのは21時や22時で残業代は無し。毎月のギフトや1万枚以上もの年賀はがきを買わされて毎年何万円もの赤字です。本当に変わってほしい

元職員でしたが、全くもってその通りです‼️ 恫喝研修やパワハラも普通にやって、精神的にやられて退職する人もいます。 新入社員研修から怪しい感じはしてました❗

今ではノルマでも目標でもなく指標になりました。違いは達成しなくてもよい数字ということらしいです。 達成しなくてもいいと言っている割には毎日のように指標まで何枚という話をされたり、毎日のように売ってこいと言われますが。ぶっちゃけノルマも目標も指標も言葉が違うだけで扱いは何も変わってません。

元郵便局の契約社員です。 基本的に長クラス以上は自分の名誉と金で動いてましたからね。 一部の配達員(業務中にどっか行っちゃう、出禁まみれの非常識な配達員)の雇用切りも長クラスらが出世出来なくなるからと放置したり、普通以下の無駄にかかる経費がいっぱいあったのは事実。 営業もかもめーるや年賀はがき、中元歳暮のカタログ販売も自爆させたり。 カタログ販売も魅力すら感じないダメダメなのしかなくて。 営業頑張ってもお菓子の贈呈だったりでヒトを舐めきってましたからね。 自分がいた局は東京都内でも緩い方だったが、品質は一番ビリッケツ(誤配率No.1)だったり、思い返すととんでもない会社に居たなぁと思ってます。

近所の郵便局窓口の局員さんは誰にでも優しくて感じがいいんだよな(保険絡みは別の可能性もあるけど) 真面目に働いている人が報われて欲しいね

問題発覚後、営業活動を自粛したら、逆に純利益が10%以上増加してるのが皮肉だよね。

年賀状の販売ですらノルマが酷いって聞くんだから保険の営業がもっと酷いのは容易に想像できる

カカさん毎回よく膨大な資料読めるな...ほんますごい

別業種でしたけど、確かにゆるキャラは数字上げやすいんですよねぇ。特に女性の高齢者。 ・夫の遺族年金やらなんやらで金はある ・自分が家計を切り盛りしてきたという自負がある ・だからちょっと高い買い物しても「自分ならなんとかやりくりできる」って思ってる ・でも働いた事は無い ・だから営業トークの違和感に気付けない ・というか昔からカモだったからそれが普通だと思ってる ・情報源はワイドショーか井戸端会議 ・数少ない情報も老いのせいで曖昧にしか覚えてない

今回の問題はかんぽの問題であって他は関係無いみたいな風潮で社内では通ってるから、保険以外で間違いなくまた似たような問題起こるよ 企業体質改善なんて絶対にされないから

動画をいつも楽しく拝見させてもらってます。 叔父が郵便局員をやってる関係で保険に加入しています。 田舎の郵便局員の信頼の高さ(顔見知りなのでそもそも疑うという概念が無い)は動画内でもあった通りなので、やりようによってはいくらでも不正が出来る環境だと改めて思った次第です。 ですが、少なくとも叔父は高齢者には親族の同席も求めていますし、契約期間や返戻金と保険料の差額などもちゃんと説明をしておりました。 組織が大きいと色々な人が紛れ込みます。 それでも、ノルマがキツいと愚痴をこぼしながらでも、不正はしないで何とかやっている局員がいる事は知っていてもらいたいです。 私の地元は本当に田舎で、ユニバーサルサービスの恩恵を受けまくりなところです。 今後も日本郵政が組織として機能してくれることを望んでやみません。

私の知るケースとして、目標未達の局員が結婚。新婚旅行のため有給休暇を申請したら 郵便局長が休暇を認めなかった。旅行をキャンセルさせられた。 なんていう実話もありますよ。

実に秀逸な動画編集でありました。自分も郵政事業会社勤務経験がありますが、動画を見ていて全く驚きが起こらないくらい毒されていた事に気づかされました。 今後、頒布会関連の癒着と現場でのゴリ押しっぷりにもっとスポットが当たる事を期待しております。

市場でまともに戦おうとしていない所が余計に腹立つ。小細工で数字だけを伸ばし、市場を理解することなく、ノルマは高い。管理職たちは本当に反省しているのか‥

元郵便配達ですが、民間と国営の悪い所を合わせた組織っていうがその通り過ぎて草しか生えない

これに限らず認知症の人とは絶対契約できないようにしてほしいよなぁ… うちの祖父が死ぬほど通販買ってて、施設に入れる時に全部切るの本当に大変だった… 金滞納する以外で簡単に抜ける方法ないんだよなあれ

事前に膨大な資料を読んで動画にする力、尊敬します

ノルマなんてなくなったとか、ありえませんよ。 未だに、年賀状やかもめーるなど、売れてないやつは局長呼び出しで何枚売れるのか書かされます。 この会社は、上司が部下を評価するのではなく、部下が上司を評価するシステムにしないと何も変わりません。 公社からいる人間が上司としている限り、体質は変わることは絶対無いですね。 なにせ、部長から上なんて現場がどうなってようが他人事ですから。

しっかりとした一次史料を基に作成されており、信用に足りる動画と言えます。流石です。

正社員で郵便局員（集配）やってるけど 郵便事業はブラックでヤバイです。 ユニバーサルサービスは 郵便局員の低賃金で機能してます。

かんぽ生命の事件ですね。そもそも明治4年に前島密がイギリスの郵便事業を参考に日本で郵便事業を始めた。最初は東京名古屋大阪京都で初めてその後郵便為替と郵便貯金を初めて今回の簡易保険は1916年大正5年に当時の逓信省で始めた。しかし明治14年に民営保険が始まるが当時の日本人は保険は必要ないとのことで高額の保険はありますが一般国民が手軽に入れるために要するに国が国民の経済生活などの安定を図るためのものなのにそこまでするか？前島密が天国で泣いておるぞ。

１年ほど前、日本郵便の組合の会議に出席したけど、配られた冊子の内容が 「積極的に頑張る」 と、具体的な対策や案が皆無で驚きましたね。 小学生の学級会を彷彿とさせた。

公共性が強く利益が出しにくい事業を民営化するとどうなるかの良い例ですね。 我々国民は公務員=税金の無駄遣いと決めつけるのではなく冷静に考えていかないといけない。政治家に踊らされしまった結果一生懸命働いている方々を不幸にさせてしまった。

元職員。営業停止させられてた3ヶ月間、営業プレッシャーから解放され、職員全員で「天国だ！」と喜び合ってましたね。また、窓口には保険会社のお客さんも来ますが、当時「私らも昔は同じ事してたよ。でもかんぽ生命はまだやってたのかい、遅れてるねぇ」と失笑されました。 その後、物販含めて下の職員にはノルマも自爆営業もほぼありませんが、局長は…。だから若い職員には局長のなり手がいません。 あと、資格手当が無いのがムカついた。あんなに苦労して合格したのに。んで、合格者(資格保有者)は金にもならない面倒臭い仕事を任される。今は指定の資格n級の合格時点で報奨金が1回だけ出るけど、受験費用にも足りないくらい少ない。とにかくケチ臭かった。まぁ転職前提で、無いよりマシな報奨金もらって、履歴書や職務経歴書に資格のハクを付けられるのが唯一の利点か。

いつも動画楽しみにしてます 自分では調べるのが大変だったり億劫だったりする 社会問題を分かりやすくオモシロく解説してくださるので 感謝してます 制作にはかなりの労力が必要でしょうが これからもよろしくお願いします

民間に振り切りたくても、商品開発に制約がありすぎるのがなぁ。ゆうちょに関していうと自前で融資できないし、以前ローンの媒介していたのがスルガだったし。

元をただせば、小泉と竹中が要らぬことをしたせいである。

昔課長が 郵便は馬鹿 金融は地獄 保険は外道 って言ってたのを思い出すなぁ

大学に入った頃にゆうちょ銀行の新しい口座を開設した時、やたらとかんぽ生命を押してきたのはこういう背景があったからなんだな 若い女の子だったけど必死さが凄かったからやっぱりノル...目標に追われてたのかな 勉強になりました

郵政の一つにいましたが、新人でも月に最低2万の目標かつ、カモメ、お中元、年賀状といった数十万の目標がありました。たた、上が数百の自爆をしてるので文句は言えませんでした。 ちなみに、我々のところでは公開処刑のことをロールプレイングと呼び、成績が悪い人は役職関係無く晒されていました。 ちなみにカンポは強制で、入らなかった者は局長室に呼び出され、指導を受けました。 また、班長によって指導は変わります。罵詈雑言や土下座強要で指導をされる方もいれば、ヘルメットや拳で指導される方もいらっしゃいました。 ただ、カンポは我々よりも酷いと聞かされていたので当時は頑張れました。

農協もノルマって言わず「実績」と言ってたわ。ノルマって言ったら「ノルマって何？」って言われてた。

元証券会社の人間です。10年ほどいました。 うちは業界内でも極めてコンプラに厳しく、ここに紹介されたような方法はあり得ませんでした。 そもそも証券会社というだけで不信の対象だったので、説明関連は厳格にやっていたんですよ。 上席者のチェック、本部によるチェック、親族への説明など徹底していました。 辞めて暫く経ちますが、頻繁にスカウトの連絡がありましたね・・・行かなくて本当によかった。

老人相手の保険勧誘が、闇営業を行っていた芸人のほうがましに見えるくらいに酷い。

パール、ルビー、ダイヤ、、マルチの上位クラスと同じやね

郵便局勤めしましたが、派閥・パワハラが横行してそれにモロに遭い、とっとと退職しました。 今年130年記念と言いますが、不祥事が横行して今も腐敗したままです。

成績を上げないと会社がつぶれる ↓ みんなで頑張ろう ↓ だけどどう頑張れば成績があがるかわからない ↓ ともかく頑張ろう ↓ 目的意識を高くもって、ほら、目標をこなせてるやつもいるじゃん ↓ 達成できない奴は達成してる奴に寄生する害虫だ！ 　 危機意識だけ先行してどう進めばいいのかわからない経営陣を持った悲劇 どう頑張れば良いのかはっきり示せる経営陣がいかに優秀かよくわかる出来事ですね

以前、亡くなった父親の口座を 母親名義に変更の際。 （母、兄＆ワタシで） 額 見た担当者！！って表情、おもむろに席外して偉いさんと何やら ヒソヒソ。 （普通は、見えん トコでやるもんやけど） 戻ってきてから、"かんぽ " ススめてきましたわ。 母？兄＆ワタシ（来たね！）と察し、即答はさせず パンフ受け取りで逃げました。 （パンフ ゴミ箱ゆき） こう云う システムなら、一生懸命にもなりますね（ウンウン）。

スルガもそうだけど、パワハラの一番の害悪って内部だけじゃなくて顧客や外部にもダメージがいくことだと思う。

元郵便局員ですが、入った年からふるさと小包などの物販、年賀はがきかもめーる、貯金や保険と目標という名のノルマがありました。 年賀状印刷の予約の時期に喪中はがき印刷の予約もあり、なんとか印刷の予約を取ってもらおうとしていたら、局長からノルマに関係ねぇから！と怒鳴られた事があります。 保険や貯金も上手く勧められなかったときはわざわざお客さんの前で怒鳴られたり遅くまでロープレをさせられ、お前のせいで周囲の社員を残してるんだからな？と言われ続けていました。 そんなことが続き、心を病み休職の後辞めましたが、他の社員は白い目で見ており局長は泣いて謝ってきたのは今でも忘れません。許せないです。 保険を売るときは「保険は貯金と一緒ですよ、貯蓄できますし」と紹介すればいいと教わりましたが、今でもおかしいと思ってます。

導入のくだり出ない割に「人生に保険かけるのダサくない？」がめちゃくちゃおもしろい

元・郵便局窓口担当です。目標（ノルマ）が今はなくなった、とありましたが、そう呼称しなくなっただけで事実ありました。体裁が悪いから言葉にしなくなっただけです。本質は何一つ全く何も変わっていません。

若い人は知らない「かんぽの宿」の問題もお願いします。

知り合いに郵政で働いてる人がおり、その人にこの件について質問したところ ネットで言ってることは無責任だ や 説明するのもダルいから や 会社には呆れた、他の社員も思ってるよ などと言っており、組織的に反省しているとは全く思えませんでした。 ここまで問題が大事になっているのに、ここで働いてる人は危機感や責任感を持っていないのかなと思いました。

JRの日勤教育による大事故含めて違法の根底に基本パワハラがあるの怖すぎ

民営化に振り切れって言うけどユニバーサルサービスの義務がある以上無理じゃね？かんぽは潰して郵便事業は再公営化するのが妥当な気がする。

普通に働いてる郵便局員ですら、白い目で見られることを想像すると辛く感じる。 生命保険に手を出したのがクソ化の始まり。

JA（農協）の解説をお願いします！農家に高い価格で肥料を売りつけたり、独自手法をとる地方農協にイジメのような対応するなど、ここもかなりな闇があると思います。

相変わらず郵政は体質改善されてないね。 自分は昔、ゆうパックの仕事してたけど自爆営業なんて今もあると思うよ。

楽しく拝見させて頂いています。 「調査報告書」シリーズ、最高に面白いです。 現状で問題の大きな企業が持つ問題点を、解かりやすくかつ詳細に伝えている貴チャンネルは、貴重です。 今後とも期待いたします。

金融機関なんてどこも多かれ少なかれ人を騙して儲けてんじゃねーの？ 銀行も保険も証券も

郵便局ってそんなにひどいところとは思わなかった。 国民からみたら真面目で誠実で100%信頼できると思ってた。 郵便配達してる人とか皆さん感じの良い人ばっかりで、丁寧で優しいです。 外から見てるだけだと良いところに見えるけど、中身は相当ひどいというか稚拙な組織だったんですね。

お年寄りを狙った詐欺としか思えない、新手の特殊詐欺？と思ってしまうわ。 しかもパワハラが凄いね、本当に恐ろしいわ。

スルガ銀行にJR西日本… ムチを打ち過ぎて組織が崩壊する事を何故学ばないのか

このユニバーサルサービスが曲者で。過疎地の特定郵便局を簡易局化しないと郵便局網は維持できない。でも、本社よりも特定郵便局長会の方が偉い組織だから、本社も管理不能になる。

よその動画で国鉄破綻について解説してたのだけど、 公共交通機関として国にがんじがらめにされたのに独立採算を強要されたのが根本にあるって事だったなぁ。 結局政治が現場に押し付けて終わりって点では郵政民営化も国鉄も一緒だな。

待ってました！ このチャンネルの射命丸(きめぇ丸)がじわじわと好きになっていく…

一時期郵便局でバイトしてましたけど、局員が「郵便局就職はやめとけ」と言ってたぐらいなので…

郵便局員という地域から信頼された立場を利用できる事と、ヤクザも真っ青のブラック管理、 影響は大きいかもしれないけど、もう解体されてもしょうがないよね、てか解体すべき集団だよね。

どこもかしこもパワハラ、モラル欠如だらけだなぁ…

UPお疲れ様です。 ニュースになりながら、よくわからない部分を説明していただきありがとうございます。 とてもわかりやすかったです。 ありえないことがあるもんですね。

もうそういうのやめてよ〜…やっとの思いで世界一有名なスーパーカブ の最強版の郵政カブ手に入れてよっしゃ〜郵便局員のパチモンだ〜と思って乗り回してる矢先にテレビで郵政郵政って…

日本郵政「NHKはヤクザだ！」 NHK「どっちがヤクザだよ！」 ワイ「両方ともだよ！」

厳しい目標（笑）を課す→厳罰や叱責を恐れて自爆営業→更に無謀な目標（笑）が課せられる。以後、延々と繰り返し。コンビニのクリスマスケーキや恵方等の季節品販売とまったく同じ図式ですねぇ…。

1年ほど前 郵政の採用試験に 行ったことがあるが そこでやけに お客様に対する ロールプレイのような質問 (○○しなければ契約しないと 言われたらどうしますか？等) をされたなー 経験ねーのにわかんねーよ と思いながら答えた記憶がある 今にして思えば あれもフラグだったんだな

プレミア公開1分前にも拘わらず、高評価48、低評価0。 期待のほどが窺える。

ゆるキャラって… 怒りを覚えるね。でもそうさせたのは上層部やもんね

元々保険代理店で働いていた者です。 読みにくい文章ですがよろしくお願いします。 実際かんぽの養老保険に3つ入られてた方がいらっしゃいました。 すべて特約に医療が付加されていました。 これも契約者の方が知り合いから言われるがままに加入された方でした。 加えてかんぽのややこしい所は解約の仕方にもあります。民間の保険会社は電話で解約書類を希望すればいいのですがかんぽの場合は代理店である郵便局の窓口のみで、そこで知り合いからのキャンセル止めも酷いです。 あと、ご存知だと思いますが保険会社は大体似たようなことをしていますし代理店も含めて、ただ会社によってはコンプラが厳しい会社もありますよ

別に民営化は関係ない。郵政省の頃からこんな感じだった。 ちなみにバブル期には年収2000万代がゴロゴロいたとか 給料が現金払いだった頃は給料袋が立ったなんて逸話があるぐらい。

17:34 配達員に轢かれるのめっちゃ笑えましたw

投稿、お疲れ様です。日本郵政の特集、待ってました!! 民営化すること自体は間違っていないが、中途半端だから色々な弊害を引き起こすというのが、わかる件。

求人広告の「ノルマなし」が、日本で実質無意味になった・・・「目標」はどこにでもあるし( ;∀;)

組合入ったら共済入らされて尚且つ後輩社員も組合と共済に加入させないとキレられる。組合も会社とズブズブだし辞めて正解だったわ。

かんぽのクソっぷりは良く分かる。 ただ、おらが村の郵便屋さんを切る事は無理なのも分かる。 郵便はこれからどうなるんだろうか？

元臨時職員です。甘い言葉にスカウトされてみたら激務。スカウトもノルマ、じゃなく目標で、スカウトした職員は報奨金を貰ってました・・・

今回はキレキレでしたねぇ。 以前、仕事で郵便局に行く事が多かったのですが、その頃から既に民営化してましたが、やたらカボスジュースとかギフトの宣伝ポスターが目について、ああ民営化したから利益出す為に必死なんだなとか思ってましたが、ここまでとは・・・

NHKも圧力に屈するあたり公共放送としてどうなの？って思うけど日本郵便が一番悪いよね 配達のバイトやってた時局長はやたら高圧的だし、配達中に事故った場合、保険で対応しないから局員の自腹とか普通にあったよ。

郵便局の一番大切だった業務を忘れていますよ。一人暮らしや老夫婦だけのお宅への訪問です。孤独死などの防止の為にやっていたんです！どこぞの売国奴による民営化で「出来なくなった」んです。儲けにならないどころか無駄な出費になりますからね。 配達員の方もかんぽ営業の方もやっていました。 利益のでない優しさや、本当の意味での地域密着を捨てさせられた結果がこれではないでしょうか？ まぁ、そのころは年賀状だけでなくかもメールやらお歳暮にもノル…目標がありましたが

これは長きにわたる悪習。良心のある職員は貯金や郵便に流れた。 保険の募集手当は社内用語で「ぼて」と呼ばれて職員の生活給でした。 「ぼて」を失わないために営業員は無茶な募集をした。

23:24　霊夢「やっぱ郵政民営化が駄目だったのかな？」 私見としてですが、そう思います。もう一度行政執行法人に戻すべきと・・・

売れない人間の寄生虫扱いは凄いですね... そして掛け軸のうなぎパイ..？ 転売が話題になりましたね

去年まで郵便の方で働いていたけど、自爆営業はまだ残っていますね。 自分は非正規だったけど、そのようなことは関係なくて 入社してから一か月後に「営業してねっ☆目標に達せなかったら自分で購入しようっ☆」って管轄担当の課長に言われましたもの。

私は障害枠で勤めて10年になり、パワハラ受けて休職しています。かんぽだけではなく組合や会社側も問題だと思う。

郵政民営化の弊害。一番得したのは小泉総理(当時)だけな気がするのは自分だけ？

ひどいひどいとは聞いてたけど想像を絶する酷さだなこれ… 冷戦時代のソ連の話かと思うくらいの魑魅魍魎っぷりやんけ

何年か前に郵便局にいったら怒鳴り声が奥から聞こえてきたことがある…郵便局はパワハラがあるのかと絶対就職したくないって思ってました。

国営時代から何ら内容は変わりませんね。昭和には募集手当てで給料袋が立つ職員がいました。

郵便局で事故が多くなれば私は事故を起こしませんと「宣誓書」をかかされる。営業は強く言えなくなったみたいだが、次は残業。残業はするな！は、聞こえはいいが、仕事量はかわらない。むしろ増えている。時間前から作業したり昼休み削ったりはあたりまえ。管理者は昼休みはしっかりとれというが、残業と言うと嫌な顔をされるし社員はどうせればいいのか…

すごい動画でした。分りやすかったです。実は郵便のHPに、かんぽの件では・・・の謝罪みたいな（あまりにも抽象的で短いのでさっぱり何が起きたか分らない）文言があって、それ何だろう？・・・あまり世間でうるさくはないし、などと思っていたのですが、動画を見てたまげました。最近ではNHKの番組も質が下がっているし、民放は当然ですが、昔あったような事実ベースの硬いドキュメンタリー番組もほぼ消滅している現在なので、改めてこの動画を見て感心しました。引き続き頑張って動画を残してください。

昔、郵便でパートしてたけど、社員登用を目指すにはパートでも目標達成が必要だったなぁ

民営化の失敗だろ。民営化して自由競争させることで規模拡大、品質向上とか言ってたがユニバーサルサービスの義務、民業圧迫とか言われてる時点で無理。

でも赤字部門を閉鎖できない以上、なんとかしなきゃならないのも事実。寒村の人達はせめて感謝してほしいね。じゃなきゃ何とか辻褄合わせして来た人達が浮かばれないでしょ

ペリカンと一緒になった後に郵便事業に非正規で入社。 契約をまっとうに取ってきて実績を上げまくってたらいきなり頑張った者が救われる制度にすると通知があって、頑張って上げた成果報酬カット、手当ても貰えなくなり実績消されました。 私の実績は正社員の営業の人がやったことになってその方は出世しましたね。その人とは話もしたことないですが。 ちなみにここの営業は現場(特にゆうパック)の人と接触もないです。すれ違っても会釈ひとつしませんね。 聞いたところによると営業など出世している人はやっぱり他人の実績盗んだりしてその地位を確立したとか。 なんか他の人の実績を奪ったり足を引っ張らないと上に行けない組織なんですよ あ、年賀状やお歳暮お中元、季節商品のノルマは今でもありますしやってなければ怒号浴びせられますよ。まず普通にやってたら達成できないノルマです。 上記ちょっとふれましたが郵便事業でゆうパックで仕事している人は非正規がほとんどでその非正規の中でも特に扱いが低いです。 郵便配達の人の邪魔にならないようにといつも怒られてますしフォローもさせられますが、上司の赴任や転任の挨拶すらもゆうパックの部所は無視されます。昔はゆうパックは郵便配達出来ない人が飛ばされる場所だったらしくその風習が残っているわけです。 仕事内容はヤマトや佐川と同じく荷物の集荷や宅配をやってそれに加えて国際、郵便物(毎日企業銀行役所で何万通も何十キロもある箱を何ケースも全部チェックして一人で運んだり)もあります。今はこのゆうパックが郵便事業の稼ぎどころなはずなのですが、ここから正社員にはなれないし人も来ない。平均年齢は60歳近いのです。肉体使うのに

やっぱ身内の勤めてるところで身内に契約つけてもらうのが一番やな

なまじやる気があるから付け込まれてつぶされるんでしょう。ノルマ完全無視で研修もやる気ゼロ、叱責効かない気にしない、 与えられた仕事しかやらない。契約とりたきゃ怒鳴ってる前にお前がとってこい。ぜひこんな環境になってほしいですね

ノルマが発生し始めたのが1997年の郵便番号7ケタ化以降 本局の郵便局員の年賀はがきのノルマは多いところで1人1万枚 しかもインセンティブなし

最近、これをやっていた職員が「解雇されたのは仕組みが悪かったんだ！」って訴え起こして、勝訴してましたね…。 おまえら、どんだけ金にがめついんや…って呆れた