程序员跳槽体验分享：从美国科技大厂🇺🇸到东南亚公司 

就喜欢你们这种真诚不装的分享😁

眼神无光的柳哥秒变柳爷，哭了还我柳哥!

柳哥的意思很明显了：除了到手的钱因素以外，还是北美大厂香！😁

感觉柳哥快要被新公司榨干了。。

如果考虑wlb的话，强推visa，401k两倍match，男性产假14w，女性额外多6-8w，工作可以说很轻松了，就是pay一般😂

希望柳哥可以解决工作平衡的问题，感觉铛铛有被忽略和开始担心这个矛盾会持续发酵。

柳哥能自由跳槽还有一个很大的原因，是因为有铛铛这个半边天，在大厂撑着的半边天！

柳哥的眼神都变了 感觉累傻了lol

我也在亚洲公司工作，最大的区别和柳哥一样晚上开会感觉很累，很多精神内耗因为明明到了下班的点还要开会发信息，我的方法就是不开会的时候就5点下班还有减少留言back and forth的频率。如果还是不习惯就应该换工作了，没必要为了钱和身心健康过不去哈哈

大陆现在的科技公司卷还是很卷，但是下班之后同事交流也变得少了很多，跟十年前也完全不同了~

感觉你们两个好疲惫啊。多休息

柳哥清楚的知道：老板在看视频，说话悠着点，

终于知道为啥一直觉得铛儿这么眼熟了！看完今年的姐姐铛儿发现好像于文文！！

开发流程那块有感触 我是做数据相关工作 从科技公司跳到银行 感觉银行这边完全不重视这块业务 能自己拼凑出一个解决方案就可以 科技公司会从high level design就有相关规定 也有配套工具 然后培训都是微软官方来培训 银行这边就自己看网课😂😂

谢谢柳哥 铛铛的分享，我也是程序员，和你们年龄一样，同样长沙滴，虽然远隔千里😂。以前一直在长沙当地公司坐班，去年也是跳槽，找了份远程工作帮日本一个小公司做游戏。做了一年了，感觉小公司是能接触更多不同，涉及的东西更多，事情更繁杂。

很有收穫 感謝分享 順便反思一下工作上思考局限性 確實要兩種都體驗過才能夠那麼好的總結問題

真的还是要看产业和公司文化…我做的行业是文职类的…基本上都是美国人…他们大晚上和周末回email也都是常有的事…重点是我们对接的也都是在北美当地…偶尔会跟东岸的人对接…就真的他们在自己卷自己…我只能时刻提醒自己不要跟他们卷

哈就喜欢这种每个部分有明确label的视频~

铛铛的问题都很好！

前排! 感谢柳哥的分享😉

当当这集坐了左边，不习惯了。我感觉我的脖子一直绷着，感觉扭到了😂😂

今天看到新加坡蝦皮要裁員，美國Amazon 也在裁員，壓力突然落在兩位身上了。

发现柳哥好像没有很喜欢新公司😂

感觉柳哥说话有点疲惫呀，是因为下班开会太多了吗，要注意身体啊。钱总有机会挣的。

感觉铛铛有点不是“很满意”柳哥现在的工作😂

感觉铛铛对于柳哥WLB怨念好大😂

铛姐生日快乐！！🎂🎂🎂🍻🥂

amazon也要裁员了，博主有影响吗

看出来了，柳嫂对东南亚公司有意见了，搞得柳哥晚上没法好好陪家人

可以通过这波互联网裁员看一下 大厂和小厂的扛风险能力

制造业的表示跟亚洲那边合作确实跟柳哥说的一样，为了项目进度会不自主加班。感觉不换行就无解，毕竟制造业从国内转移也是移到亚洲别的国家，不解决时差问题。

生日快乐 铛铛

感觉这期视频的可参考性不大，毕竟柳哥刚加入新公司，不可能镜头前说太多新公司的不好的方面，感觉大部分问题的回答都是在夸现在的公司，有些观点不是很认同😂

只能说跨时区确实是柳哥说的 不是因为卷就是这一来一回很长时间。

我从年薪200k的地方跳槽到年薪 50k+分红的地方 赚的比之前多了 交税更少了 感觉很舒服……

感觉柳哥去了新公司，你们俩看着很憔悴的样子……

好有用 谢谢！

我们公司的外包团队在印度，我上一个项目tech lead 就是外包团队的，经常北美早五点就工作，北美三四点下班。周末还经常工作。。感觉很拼

一些北美中厂晚上也是要对接印度组的。队友一周晚上也是三四天

别跳槽，后面会被裁员，office都没了

挺辛苦的哦，还有照顾小孩。

多谢分享。现在这形势下不敢跳槽呢先狗着保命再说

柳哥怎么回事，是被新工作虐了吗😂 看上去苍老了很多😂

感觉柳哥更喜欢亚马逊。。。

其实美国大厂反而更不稳定，很容易被裁

柳哥自从当了爸爸，变得油腻了许多😅

你们太幸福了，三十岁出头的年纪，大几十万的收入，人上人了

求问现在贵司是不在西雅图招聘了吗？现在career上没有seattle的location

Happy birthday~🎂

感觉铛姐有点忧虑，anyway, hope u guys better😊

怎么感觉我在的亚马逊和你们不是一个地方，我们这边很卷，周六日时常cr，度假还回复，一个个都怕被pip。。可能是因为新项目org的关系？我都要润了

请问是哪家东南亚公司

远程工作很早有听说，但还没实际接触过远程工作的人。怎么发现有远程工作的机会，可以分享下不

很卷到最后其实你发现亚洲文化的公司好像也没做出什么特别突出的成绩。。。。。。

我对长沙人印象特别好 特别有礼貌

谢谢！

听懂了，是shoppe

我的公司是美国公司，可惜我的大部分同事都是印度人，况且我的上几级老板也是印度人，所以会非常卷

柳哥怎么看着憔悴这么多😂

能请问新公司是哪个公司吗？名字叫啥谢谢

东南亚的科技公司，很容易让人联想到种“菠菜”的公司

你们也是在好和更好之间选，特别是那个男性陪产假，国内哪个公司提供？孕妇都得想着怎么遮孕肚，防止被提前开除

shopee吗，shopee在国内嗷嗷裁员呢

shopee? 不管哪里，中国人多的地方就卷

沙发！

柳哥是不是在Grab

Shopee。 为这个工作搬家来玩去了吗？ 还是仍旧在西雅图。

你们，想去美国工作，10年开发经验，目前是tech lead，在中国外企。请问有什么途径可以润出国

no offense..大哥好像谢广坤😅

柳哥没有被裁员吗？

Thanks

Grab在东南亚不算小厂了哈哈。。。

“我们老板也注意到这个问题” 哈哈哈

跳槽的直接原因和间接原因，没有哦

grab？

你可能是没接触到北美的卷。哈哈哈哈哈 北美startup的卷程度过之而不及。

工资高就行！

感觉博主在美国呆久了，已经对亚洲有stereotype。。。

晚上开会多真的很影响睡眠质量😢

🤗🤗🤗

为什么竟然会漏看了！

别跳槽啊，马上那个小公司就要裁员了。

我以為你去了新加坡工作了。。。。。。

虾皮吗？这两天湾区血雨腥风好恐怖

地板

今年太惨了😂

刚点开看，柳哥感觉憔悴了

感觉被审问了

感觉柳哥的辈分都长了

现在H1B 抽中概率多少啊

听起来像是grab

PDD了解下

虾皮？

柳哥看起来憔悴了好多

儒家文化害了太多人

铛铛有种缺少安全感的忧虑，或许是陪伴吧。希望你们一切顺利@！

这个晚上要跟亚洲团队开会这也很正常，不然怎么facetoface？不就是因为要这样才工资高20%吗？连这也抱怨，太woke了吧。带来的生活麻烦只能说尽量调整。实在调整不了就不要接这样的工作。我这样工作了16年。一开始是几乎一周6天都这样。后来随着年龄增长自然要开始消减。变成一周四个晚上。再到了有孩子就变成一周三个晚上。现在是一周两个晚上，把主力交给年轻人。没什么不好。IT工作生活总是要不停的调整的。

柳哥是去了虾皮吗？？

不会是shopee吧？

沙发！