疫情期間許多公司放無薪價或者是發不出獎金等等，造成大離職潮，不過因為疫情趨緩，現在取而代之的是另一股大停留潮，不過有一份研究也顯示，因為經濟緊縮通膨壓力，月底財務還有餘裕的比重，從去年的47％降到38％，這也推升員工可望加薪的需求，尤其因為台灣的低薪問題更明顯，台灣有超過68%的上班族，領不到平均薪資，央行也指出台灣GDP成長，但分配給勞工的報酬卻沒有等幅上升。
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27 июн 2023
