老闆來說真心話 前員工離職真相 掉入員工陷阱損失三十萬 重大危機差點把Youtube頻道關掉 ｜老闆真心話｜員工離職｜杰運汽車｜ 

「太相信一個人也是一種不負責」，這句話深有同感。

兩邊都看完，只能相信你。我39歲，認真程度跟你差不多。從言談舉止到兩人的成就來看，很難相信他。我尊重且敬佩你，祝福你一切順利，兄弟。 對了，只想提醒你一件事，花多一點精力照顧自己身體，你駝背比我嚴重😂

支持老闆，就算沒有這個員工事件，大家眼睛還是雪亮的，對於老闆，不經一事不長一智，希望未來老闆對員工能"更有智慧"的持續保有以往的熱忱

辛苦了，一般創業公司，人才的培養原本就不容易抓住人心 要接管理職跟信任度至少要三年以上的觀察與訓練，有時候這些磨鍊也能讓之後的人才養成有所改進的空間與契機，很棒的影片也能讓更多的人能知道人員的管理，容易生變，這時就是看信用的時候。

感同身受 劉經理辛苦了⋯⋯ 繼續加油 支持你

老闆加油，讚！讚！讚！

支持老闆無誤🤣🤣

這些爭執表面上是相處問題, 實際是能力問題。 員工能力不足做事出包了 老闆不幫忙用錢全額包底 心就不舒服了。

社會很多這樣的人為了利益出賣人品，以後自己也是夜路走久也會遇到，行的正的人才能不被利益搞到煩惱，現在有在修身克己有德性的人不多了，社會需要老闆這樣正派的人，相信一定可以財源廣進，人的眼睛是雪亮的

知人知面不知心 辛苦老闆了 加油💪

老闆少年老成 有生意頭腦 也是好人 加油!

真正遇見背骨仔！社會上真的是人心險惡啊！

中間聽了覺得有點奇葩，可以感受一直把自己形容成佛心老闆 但既然這樣，員工賺的也多，我覺得很難造成員工集體離職吧？ 所以有沒有人跟我一樣聽了覺得很違和感，總覺得很矛盾 畢竟年收這麼高的工作說放棄就放棄，這麼佛的老闆不跟 去跟一個借高利貸有沒有未來都不知道的人？ 怎麼聽都怎麼怪，抱歉我真的沒有預設立場也只有看這台測試影片 真的只是覺得搭不起來而已

借高利貸的往往都是心術不正，只會拖身邊的人下水。最可惡的是告官，檢察官還不起訴

我看很多YT頻道，原本一起拍片的夥伴很多就拆夥了，不過小銘這個是蠻扯的，說穿了就是x男，年輕是+9，老了還是一樣不負責任，原本以為會是老闆的二把手，結果卻是如此，說到債務這個，我有一個朋友也是跟高利貸借三萬，那個蠻重利的，好像實拿才兩萬初，對方還會一直逼他要來打麻將，後來發現室內裝有攝影機，也在搞詐賭，所以我就借他錢，說我這個也不用利息，你趕緊把高利貸跟車貸還一還，循環利息是很高的，他欠我40萬，可是我是不怕他沒還，畢竟，我有一次早上五點去買早餐，看到他居然在跑外送，然後晚上也看到他，我就知道，他過去真的是因為爸媽財產被親戚霸佔打官司花錢，又因為年輕不懂事酒駕，但看他一天外送12小實以上，我覺得佩服，所以也覺得這個人是能還我錢的，同學二十多年，連他媽的喪葬費我都借了，我覺得人生大概就是如此，也沒有誰虧欠誰，有人總是會走霉運。相信老闆重新振作起來後，會發現留下的人都是可以信提、提攜的夥伴。

真相是什麼？雙方當事人的現身說法似乎兜不攏....... 說阿銘在公司兩年多賺了300萬，真有這麼好賺？ 一個月平均十萬？如果都有匯款證據，扣繳憑單...可以直接貼出！ 離職的員工目前好像也沒有在阿銘的公司上班，離職時間也以出入，說是挖角好像也怪怪～

十分欣賞老闆的為人正直,又渡過一關.做老闆真不簡單.為正直的老闆 加油支持.

影片看到最後 雖然我不知道汽車維修相關價錢行情 但是杰運敢把很多價錢透明話公開 相信這樣的經營方式是很值得給個讚的 對消費者是一利多

收到這種忘恩負義的員工真是倒楣

被一個自己想要重用的員工背叛，那真的是雙重傷害啊~ 希望老闆不要因此對人性失去信心，不再栽培有潛力的員工啊~ 肯栽培自己的好老闆，可遇不可求，生在福中不知福的人注定與成功無緣~

我是覺得如果有好的員工又有能力想要出去發展，身為老板也會希望他能過的好，這裡永遠都是你的家，你的後盾，祝福就好。 至於私下做一些骯髒事，潑人髒水背骨仔的事，這種人不懂飲水思源，就當給自己一個教訓，引以為戒

相對的，6.7月一次會走這麼多人應該也反應了公司有留不住人員的負面因素

原來是這樣，當初一直不明白為什麼換了主持人？阿銘還滿有喜感的人，公司的重要人物，也算是杰運的靈魂人物，想不到竟然這麼黑暗！劉老闆保重啊，去年被教召已經很辛苦了，回來還要被自己人搞！阿銘好好處理一下債務吧，人生還很漫長，有信用才能走得長遠，支持杰運正派經營，買車選杰運，加油加油！

我也是老闆，這種員工在各行各業都ㄧ定會遇到的，就當學個經驗，而且杰運這塊招牌，是員工帶不走的….加油👍

老闆難當阿 ! 民國82-107年中部曾開過6家餐廳 有位女職員還是朋友妹妹 是關說來我這上班 想不到收款時 帳有問題 查監視器每天A走營業額約4-5千元 我是過10多天覺不對勁才發覺 當天叫我老婆會計 監視器今天特別注意她 發現每次下班拿一些錢進廁所(猜裝口袋.或胸罩裡) 叫老婆女廁所門口等(我男生不方便) 因監視器錄影她才承認 最後我礙於朋友只請她當天離開不要來上班 也沒報警 .當月薪資也沒給她(充都被A錢 但多少我也損失些)我也沒跟朋友說(他哥哥) 直到半年後他哥哥來我店找我 我才說出 他當場也罵他妹妹 這朋友20多年也沒來找了(應該不好意思)...25年來 員工前後經歷有上百位 前後共有3位 手腳不乾淨 這也沒辦法 想處才知道 都沒報案 當天解雇 員工都23-30歲 怕她們身上有前科 一輩子洗不掉 ! 也有直接一起跑4位職員(懷疑串通好) 該店營運被卡到 好在我可以從分店個派一員先支援 後誠徵

是不是好老闆我看二集就可知其二，我自已也是老闆，我知道當老闆对員工應有的態度，一開始由信任開始，而且您的員工也由於您的愛護信任而這位小銘應該也是一開始有很好的表現而讓您信任他，我當老板二十幾年，看過的人不下其數，我的認知感覺是比較有第六感的，所以奉勸您雖然您的員工很好，但是還是要有距離的，為您永遠不知道他們下一步的想法，加油吧！您很不錯，有機會會去您公司買車

應該就是叫小銘的那個人吧！真的是驚濤駭浪，恭喜老闆成功渡過！！

真的，員工本質很重要，我也曾因為流感生病休息兩周，後續因員工的問題，帶來賠了300萬Orz，因為在蝦皮開店 OZ生活購物，發生了連續一兩周延遲出貨，導致隔月被平台懲罰，所有購買曝光活動被強制取消不退費(雙11雙12)，連網店全被屏蔽，為了要維持曝光，狂雜廣告費，但就2個月燒掉300萬...，真的太相信一個人，實在不行。創業當老闆真的不容易!

當老闆真的很難，尤其是要管理有問題的員工更難，全部丟給員工很容易讓員工自我膨脹，背骨哩哩叩叩的，有時候太過幫助最後有可能還會危害自己就算了對方還不會感恩，去年也是這時候遇到跟老闆差不多的事情，而且一堆出走的自己做了碰壁了才想再回鍋，都不會想自己是怎樣撕破臉的

我分享一下當初因為我在杰運汽車賣車接觸到劉老闆與阿銘的細節 當初我決定要買現代Kona EV300 要尋找賣中古車的廠商 後來因為看了劉老闆介紹納智捷貨車底盤那集 深深被老闆說真話的氣質感動 我也沒問其他廠商就是直接把車賣給杰運 而當時候因為剛好要拍片試我這台現代電車 本來約好拍片的時期 劉老闆對這台電車有興趣 再加上當時候老闆去教召而延期大約一個月 而劉老闆不知道的是 當時劉老闆以為要拍一日清洗冷氣學徒企劃 而我們早在一個月前就已經拒絕這個企劃內容 （拒絕的原因是清洗過程有很多不能公開的技術） 這跟影片最後修車師傅說的不謀而合 而在拍攝的過程當中 阿銘與劉老闆給我的感覺是 阿銘並不是我感覺影片中的阿銘 而劉老闆是影片中的劉老闆 說真的我當時就是衝著劉老闆的誠信去的 而我因為人生經歷太過豐富 看人的感受也越來越準 當時我就有感受到兩位氣氛並不是這麼好 而當一日學徒無法拍攝的時候老闆也是最後一個知道的 也是像是老闆影片說的這樣 今天劉老闆講的事情 我是百分之百相信的 我跟兩位拍攝過程中也有感受到 阿銘確實是個人才 但是身為一個以前是冷氣師傅現在的公司老闆 我認為一個人的技術再怎麼好 人品不好都是白搭 以我看人的經驗判斷 阿銘的風格雖然是劉老闆的風格 但卻沒有給我劉老闆可以信任的氣質 只能說每個人各有自己想去的地方 😮‍💨唉…阿銘 你偏到不該偏的地方了😢 回頭是岸啊😢 你做的這些事 會有因果 是要還的啊😢

能搞到信用破產的人，通常都是不能信任的～可憐之人必有可恨之處，社會事遇多了才知道這句話真的很實用～

害人之心不可有,防人之心不可無,希望老板在這次經驗裡,學習到更多人生的歷練.....加油!

好人是會有好報的，老天會疼你的^^ 我建議老闆新進的員工申辦良民證（可看他品信操守），也請老闆堅持你們理性公正,好的理念,正確的態度....等），加油你行地^^

老闆，說真的，你這個小公司一個月有五六個員工離職，你也要想一想是不是你自己有什麽問題。

老闆遭受到的背叛感同身受，可信任的人，遇到利益和金錢，良心就被蒙蔽了，曾經也被工作的夥伴A錢的過來人

很多老闆都不敢讓員工知道你賺多少錢，因為他會覺得他幫你賺很多錢然後你只給他那些，最後都會造反

聽不下去！這什麼公司？！拿私人事來講得好像自己虧很大一樣！退訂退起來

讓無誠無信的員工，早點離開公司，是老闆對企業的尊重。當然也不能心軟讓這種人再回公司！

換個方向想，可以一年給百萬年薪，人家還可以在一個月內相繼挖走6-7人，連外包只是算案子的也可以被挖走，老闆也要好好思考哪裡管理出問題了，抱歉講話難聽😅

當老闆不容易，需要歲月的淬練才能成精明的掌門人，畢竟老闆才37歲。員工各種背景各樣來歷的都有，做老闆的要瞭解員工的個性和作事手法，比如受其他下屬們的關說，而來幫助這位欠債的員工，解決其燃眉之急。不是不能作而是需要甄酌再三，考慮到而後的發展。當然老闆的情緒也需要eq掌控，免得落人口實！ 而這位員工過去所遭遇的背景和成長，也多少形成了自我負面的壓力和沈著度，以致容易冒然掛冠求去。 總之，雙方都有不得已苦衷，當初員工若能敞開心扉，老闆也能安然凝聽，也許兩造之間就能再次達成共識。至於老闆教召5天，員工染疫好幾天，這些空窗期就不至造就誤解和狐疑的裂口擴大，以至無法收拾而攤牌拂去！

這樣看起來我比較站在老闆這邊，誠信跟信用真的重要，後續就看阿銘自己的造化了

看杰運影片很久了，老板感覺很正直的人，就算估車被騙也是很誠實述說，不會做作，遇到這種員工，好像也是ㄧ種磨練，我相信杰運會更強壯的

看過太多在YT別人頻道底下的員工自立門戶, 但結果大多都不好,原因是啥?就是看到別人成功就以為自己也可以出去複製,真的是好傻好天真, 老闆的努力和老闆的特質你有嗎? 真的以為會走路就可以飛了? 這種的基本我都不會看 ,原因無關內容,有些YT人就是沒有眼緣,另外也忘了相由心生這事,其實觀眾的眼睛都很雪亮的,有些人不行就是不行, 劉老闆加油, 大家等看新的旗艦賣場呢 🤣🤣🤣🤣🤣🤣👍👍👍👍👍👍

老闆才37歲！@@我以為45左右

自立門戶可以 但倒過來攻擊自己的恩人 就實在說不過去了 後面看到那位很厲害的維修師傅還在 有替老闆鬆一口氣 老闆加油!!

何不找其他的離職員工來談談他們的感受，找在職的會客觀嗎？感覺老闆心胸有點狹隘

當老闆不容易、加油啊

看完兩邊的說法 我相信同情員工，老闆情緒管理非常重要的

一樣米養百樣人 其實有徵兆發生就要處理了 只能說劉老闆人太好了 新的一年 祝杰運汽車 生意蒸蒸日上

杰運汽車的老闆 雖然不像小ㄕ很會講笑點很多的幹話練孝威 但是看影片看久瞭真的會被老闆用心經營的心給打動，現在很少看小ㄕ了 都看杰運汽車比較多 老闆加油! 人心最難看透.....

恭喜胖老闆命真好，損失不大，好聚好散，也得到這麼多領導的經驗，有問題的員工自行離開，不用等到闖到更大的禍。沒被影響做好本分的員工胖老闆應該好好犒賞吃大餐。

莫名看到這篇，順手搜了另一邊。兩邊都看完之後我覺得....大家還是得有自己的想法才是 👍真的不要貼標籤

不懂珍惜福份和感恩的人，最終是不會有好下場，正氣的杰運汽車老闆加油

兩部影片都看過了。很棒的澄清影片，雙方都把各自立場說清楚，這很棒，事實清楚呈現，公道自在人心。人是情緒化的動物，衝動行為往往事後會後悔，事情對錯沒有絕對，坦然面對，建議可站在對方立場想想，換位思考，那自己的想法可能轉變

老闆用真心對待員工 換來的是真心換絕情 人心險惡 套句台灣話 養老鼠咬布袋 就是有這種人 所有杰運汽車工作人員辛苦了 老闆加油 加油 有你們真好

老闆真的不錯, 員工離職半年才把事情講出來, 也並沒有什麼情緒上的談論, 應該是蠻客觀事實的

原來阿銘有開頻道喔@@~也不會想去...因為我也是老闆本人才看杰運的

可是，如果我在你這邊可以領到6-7萬的話，為什麼要跳槽跟一個前科犯，跟沒什麼資產的人？而且不是1個人犯傻，是6-7人犯傻？？？？我覺得挺奇怪的

前員工，一猜就知是誰，他在YT也有開頻道，看他講話的調調就知不是很正派的人!應該慶幸已離開貴公司。

老闆真的不好當 勞工永遠不可能跟資方站同一陣線 很多都是待著學東西然後自己出去闖😵‍💫

聽過這類事很多，我選擇不跟員工做朋友，私生活影響工作的員工都資遣

老闆加油~你在做什麼 他在做什麼我們都有在看 新的一年祝你車子的事業越做越好 員工的事就隨他吧 我們等著看戲就好 新年快樂

一個月離職5、6個人難道不用檢討自己？影片單方面的為自己解釋就比較有說服力嗎？

一個人的誠信很重要，阿銘他怎麼做其實都很難評斷，也許真的工作壓力大到想跑 我也曾管理很多事情，當雜是一堆沒有人可以幫忙心態會很難調整 撐不下去就爆了，所以離開也許也不是沒理由，可能真的是工作忙到心思很亂 但是行徑真的讓人覺得，要是他賣車誰會跟他買，相信看完影片一定會有這種想法 你工作忙離開大家可以說也許真的撐不住就走了，但是貸款不想按時繳搞到要用支付命令強制執行這說不過去 說離職人就馬上離開，完全沒有緩衝期沒有交接期，真有心就直接告民視業務損失了 再者如果真的跑去賣車，這樣的性格真的能相信嗎 會不會搞得跟一般中古車行一樣，胡搞瞎搞亂賣一通 只能說工作沒辦法評斷，但買車絕不會找他

辛苦老闆了，感覺老闆太多委屈了🥺 我想到我的主管也是跟你一樣這麼疼惜我們 好的員工也要「親兄弟、明算帳」，沒有保護好老闆你自己，其實是是在危害公司和其他優秀的員工。 不要讓過去不小心跌倒的你，影響到現在奮鬥偉大的你！

看到劉董這標題，已經原本好久沒留言的我，這次真的是浮出水面上來佔位子！

❤杰運汽車 從年頭到年尾都在受騙 / 都在虧錢 ... 一定是個 比慈濟還佛心的慈善事業 ❤ 辛苦了 !!! 祝福 🙏

知人知面不知心，有人有大頭病， 還真以為自己真的是流量密碼， 可憐之人必有可惡之處， 給更生人機會，反而被咬一口。

防不勝防的人心險惡， 其實很多YT也有遇到類似拆分等問題，鬧出許多戲劇性的故事。 其實現在的環境當老闆實在不太容易呢🙄， 尤其在處理人的問題，方方面面都要顧及到。

老闆辛苦了 真心祝福你 早點找到賢慧的另一半 也可以在 事業人際 上對你有很大的幫助

其實 若只有照顧RU-vid 頻道 一個人就夠了 一個部門~你太善待他了 你拿該部門一半的薪水 招募真正的高手 應該會排隊應徵

只能說人不可貌相，看起來老老實實的結果卻是個89咖，只能說他離開也算是不幸中的大幸～

沒辦法有些人就是這樣忘恩負義，🎉😂！幫助人家度過低潮，換來無情的背叛！而是自己的付出充滿不值！而是不是互相傷害的問題而是人的善與惡不是一時間能判斷的！沒有當過老闆當然沒有感受才會說不要互相傷害這樣輕鬆！我個人也感受過、幫助給人家換來無情的背叛！有些事情是有徵兆的只是個人太相信了😂再來更大的傷害！看這阿銘個人信用就很不好所以人生態度應該是人品有問題呀

剛看了一下王小銘影片，他說當時一年才70-80，並沒有老板講的2年2-3百萬，到底誰講的才是真的呀？

其實很多事情都有前因後果，一次那麼多人離開也有原因，老闆只要做好自己該作的節奏就好，其他都隨緣就好，在我看來發這部影片對形象沒什麼加分

老闆，你真的太堅強了！這種事情我也遇過「大家都知，唯我不知」那時我真的很失落，整整兩年才慢慢淡忘的，之後對待人事真的很冷淡無法回到過去。

看了兩人的影片，覺得老闆和員工都有錯，二人應該放下心結好好的說清楚

其實很多老闆都遇過這樣的事情，但是很多人不知道的是… 做老闆是需要實力經驗跟運氣的，有些人看人家做都很容易，自己頭洗下去就恭喜恭喜

不得不說阿銘主持很好他很有實力讓觀眾會想看下去甚至比老闆主持的更好老闆看對人幫他解決債務問題但是他心態沒有很正

好聚好散啦，不要再互相傷害了，這個阿銘，老闆對你也很好，或許是工作壓力讓你喘不過氣，好來好去嘛，人各有志，真心換絕情的事情多多少少都會遇到，到此為止，不要再說互相的壞話了

我在2021年跟您買一部車年VW Golf半年後，就修了十萬元，但還是讚許你這支影片。 當老闆是辛苦的，祝您往後一切順利。

我只想說哥 不要對員工太好 薪資給夠就好了 私人債務 真的不用幫忙處理。 案例ㄧ 連鎖店交給姪子管理 結果營收都偷去賭博 還欠高利貸五六百萬 案例二 我讓業務先拿貨 後來收錢或是貨 都拿不到 也找不到人 案例三 員工沒車 家裡借一台給她騎 結果連人帶車不見 案例四 借朋友錢渡過難關 也沒提過要還錢 自己心軟就輸了 🙄 吃裡扒外大概算是普遍的現象吧

老闆很棒，我以前在領這個薪資級距的時候要管3個單位研發、生產、採購的事，六日還要自己加班工作消耗事情，老實說劉老闆給的薪水我認為十分合理

看完影片後看到真的佩服老闆還能這麼冷靜。遇到背骨仔。真心換絕情。 加油啦這位老闆！沒了他以後更順利🎉

有年薪百萬我是真的不信啦,他講的底薪我是相信 當大家沒出來工作過? 104開下去就知道了吧

這種老闆可遇不可求 還傻傻的不珍惜 老闆加油!

我記得你說過你是巨蟹座的，跟我一樣。我也有過跟你同樣的經歷，處理方式也雷同，當然結果也跟你差不多。

你是一個好老板… 假如我公司有像你這樣的老闆我一定努力為公司我很羨慕有這種老闆心＂帶員工是在心但員工而不領情唉我看到老闆你從最底爬到做老闆的位置＂

坐在那講些事情也是不錯,館長不都也是做那講事情,王小銘自己離開杰運開頻道,我們不知道的還以為在杰運遭受什麼委屈才離開的

老闆辛苦了，這麼優質的頻道會繼續有更多人支持的，加油加油💪

拍了一部影片把人家年輕時候的經歷講述一遍 並不會顯得老闆你比較高尚 格局真的小了 幕後花絮還把之前與小銘共事過的員工 全部問了一遍對他離職的看法以及感想???? 這不是刻意想要詆毀對方人設嗎? 小銘就錯在交了這個女友吧? 因為工時太長甚麼的想要更多時間可以陪她導致連環發 現在分道揚鑣就祝福彼此吧 二手車行這麼多時間會解釋一切的

會去借高利貸的人8成都有問題，人的問題比較大

其實有些人就是這樣 不用特別花心思去想 問心無愧即可

別想感化壞人成為好人 更別輕易相信一個沒有信用的人（惡性負債就是信用破產）

兩邊說法都有出入 兩邊都會針對自己好的去說明 保持中立態度 還是比較喜歡小施汽車 小施哥果然是中古車行表率 員工老闆一條心 員工幾乎不太容易離職 每個媒體部的 幾乎都待了兩三年以上 阿呆 泰山 苦瓜 之類的 都叫得出來

老闆的經歷超越了同齡許多人， 正向的態度會帶給周遭面向希望， 還是習慣你來主持這一個頻道， 你的語氣與語速會給人一個信任與安心的感覺， 對人的信任與拿捏是需要觀察與培養， 信任也不是從頭至尾一層不變，時間還是最好的顯影劑。

給老闆一個建議： 請員工入職前提供良民證跟聯徵中心的證明 這個是基本的對員工背景的調查。有的公司還會要求提供有無房產直系親屬三等親內。 才可到公司上班就是避免有債務糾紛或者是需求金錢較大的人例如：高利貸！

捷運汽車可能也要檢討自己在收員工時是不是有甚麼SOP需要調整，不然再收到幾個這種的公司根本扛不住

每次看這種內鬥就覺得好笑...對方也去拍一支打臉你所有的話，拍這種片真的要注意的是自己是否只是單方面的說詞， 否則真的臉被打得種。其實第一次看杰運就知道老闆不是好搞的人，人的面相大部分是可以說明一切的。 各位還是去看看小施頻道單純就好...

欣賞劉老闆的為人 👍 信譽比財富寶貴；名望比金銀可羨。