被同事欺负了，你会怎么做？宁可翻脸也别做这3件事 

不惹事也不怕事 這句說得好

贊成你的說法，我感同身受！最近被領班欺負，我只是選擇性地告訴我覺得是真正可以幫忙的人，包括人事部。等到我搞掂之後，我告訴了一個平時有來往的同組同事，她聽到我被領班欺負後，第一個反應是微笑，什麼也沒有說，連同情的話都沒有；我看到她這樣，就告訴她我已經找人擺平了，這時她才問我怎麼擺平的，好像很失望一樣！畢竟同組的人是有競爭心態的！

1. 找领导告状，领导不是你爸不会在意你的苦恼，除非影响到自身利益，只会看不起你。 2. 找同事帮忙，竞争关系不存在帮助。 只是想更了解你在未来竞争里把你当垫脚石。 3. 跟自己过不去，害怕得罪别人 自己越想越气自责不论对错都自责，让自己更加卑微不敢反抗。

我都選擇記仇，等我確定已經找到下一個工作了，欺負我的同事再次霸凌我時,我當場直接回擊，懟回去，並且壓制他，讓他欺負人的事傳遍公司上下，再跟主管反應，這個人屢次欺負人，我無法忍受，然後離職，他連報仇機會都沒有，再麻煩有私交的有力社會人士，再次糾正他，這樣才能確保未來不會再有人給他欺負，惡人怕壞人啦！ 台灣俗話：強怕狠 狠怕沒天良（台語）

有些同事自己爱开别人玩笑，却开不起玩笑。这种人其实跟小丑也没区别。同事之间是竞争关系，永远不可能是同盟，除非出现共同敌手，但也并不代表互相之间就能交心了。

必須找領導 正面解決 不能仍讓 必須抗爭 做好自己本分

其實在台灣一定要讓領導知道被同事欺負的事，因為根據台灣的法律，公司領導知道卻不處理，連帶的要受到罰款。當事人可以提資遣離職(依年資來計算遣散費)，還可以拿半年的半薪。 除了向勞工局投訴外，還可以申請「勞動檢查」，簡而言之就是公司欺負勞工，那政府就欺負企業，簡稱查水表… 將來勞工局派人來查，卻發現沒有向領導申訴，那公司就不用受到罰款，所以台灣的領導是一定要處理，不然他們的年終獎金就被老闆拿去繳罰款了。

家人都有可能欺负你，更何况是同事，该翻脸就翻脸，你不做混蛋，别人就是那个欺负你的混蛋

哈哈 我領導還比我早跟高層報告，我收集一堆她欺負我的證據，在離職後，我直接全部揭露... 聽說我主管被調查了😂😂😂😂 我算是很有能力有貢獻的員工

總之簡單一句話，沒關係就找關係，有關係就是沒關係，碎嘴子的影片是我看過講述職場黑暗面最真實的影片，這才是職場真正鬥爭的情形👍。

東亞職場文化就是這麼可悲😢

曾經在某個資本額過十億的公司擔任技術要職,最後被陰被挖坑被針對被搶功勞, 我只好離職以示抗議,然後不到一年它就倒了. 有小人的公司儘早走,若是有一群小人的公司,要快"逃".

那些欺負人的都該死，真正愛自己的人會選擇自救，這個社會欠缺社會道德與公平正義😢 如果每個人都有善良的心 聰明智慧處世，那這社會就會很好了。

有智慧的见解。

刚入职场，以为被人欺负可以让领导了解了解，结果如你所说领导就安稳一下根本不会替你出头，而且只能自己一个人看着办，非常同意你说的三点，谢谢分享

靠自己的能力立足，必须自己出手，维护自己的边界和利益~谁伸手剁谁的手

其实很多时候要让老板知道 比如性侵或者被歧视 这都是犯法的

老师您讲的很好，非常感谢！

狠狠反擊，駡回去，再揭短。

很有意思的观点。大家对于汇报给领导怎么看？ 我觉得如果是带着对领导有益的方案去汇报的话也许更好

所以需要怎么做😅

在分公司，我也是背人欺唬了很久，分公司人较少。什么数弄错的都是我跟手的，反正我就是老出错。不过去了大公司，反而那些欺唬我的人自己辞职了。我还在领着薪水，工作也比较顺利。

嫉妒是慢性毒藥。

講的真好

之前跟領導告狀沒用，被她罵都幾歲了還不會應對

職場上要有一點硬氣.王道不行?必須霸道。

很棒的一集❤

不跟自己的上头报告？那人家怎么知道你发生什么事

我也是名领导. 如果同事被欺负是为私事，我不会理. 如果是为了公事，就会去理.

要是被小领导欺负了，就应该打算不干了和她翻脸

能不能给几个被欺负的例子？ 啥叫被欺负？ 之前有个家伙很懒经常不干活， 我这边为了完成任务只好把他的活也学了干了， 这个算吗？ 不过我一边干他的活一边向领导汇报了情况， 过了几个月这人就被辞退了。我这边也大体掌握了他的一些业务， 代替他的同事很惊讶于我居然会干他们的活，而且还做了好几个项目，其实我感觉自己也算赚到了。

聽了您的論述後, 直覺是在中國區域您的是正確, 但在台灣不是如您所說, 其他國家也些也非您所論述, 基本跟人民數質有關,

我每天去工作的地方，全部员工都看我不顺眼

很有道理

以前的老板是看谁对公司最有贡献，就算要砍人也会砍对公司最没贡献的人，即便你是对的。

找領導告狀，有效。

如果是你上司欺负你,你要如何给他致命一击?😂说容易

有些人影響工作 然後覺得自己被欺負 自己有問題然後再哪裡裝可憐

跟領導或老師告狀. 是最無用功的事.

中肯

这些说法根本就不解决实际问题。就好比你把大象放进冰箱分几步一样。实际在职场中的境遇远比你想像中要繁杂得多，人真正最困难的是调整自己。很多孩子在学校期间遭受霸凌就导致精神错乱了，更何况是在职场这种比学校还要复杂得多的人际圈子里。就好比你是押上了全部家当在一场赌局里，只能赢不能输的状态下，人的神经是长时间会处在紧绷状态下的。在这种境遇里，面对强敌，不亚于前有狼后有虎的险境。你又怎么可能得心应手，做到游刃有余呢？这也就是为什么在动物世界里极少看到和平相处，相安无事的景象。大多都是一经遭遇，立马就要相互撕咬和吞噬的场面。这就叫拉低人格，始于对抗。换句话说，爱来事的，都是有备而来的，而你却是匆忙应对，还连自己几斤几两都分不清楚深浅的状态，又怎么可能完美对抗呢？把大小不同的鳄鱼放在一个池子里，都会产生大吃小，小的没处跑的绝境，所以这样的艰难处境放在人身上也是定然不可能全身而退的。智慧永远只在于能够将自己置身世外的人身上才能展现，否则你就是拔苗助长，强人所难。任何的技巧在绝对的实力面前都是徒劳的，我只能这么说。所以我一直相信这句话：唯有自我毁灭，才能改变困境。你想靠自我提升，是永远达不到的。连岳飞都无法改变自己遭人陷害的命运，更何况是我们普通人呢？所以最后那句“不惹事，也不怕事”根本就是没用的废话！

我被外籍人同事欺负 他自己把东西弄丢了就骂我说是你干的 然后就互相对骂过后反而凶过我

找外面的人幫？

你认为的欺负，或许你的同事欺负你但你心里否认，不想这样认为，然后一直被欺负不自觉的

我都自行處理

整篇不合理, 這種不找領導解決, 會變成私鬥, 我是領導會希望 , 下屬反映 , 你講的有主管希望下屬內鬥 ,是有公司這樣, 但是內鬥的公司 , 很難獲利 ,就像你說的;找機會致命一擊 , 那一擊下來, 欺負人的員工出事,但是不解決問題的主管可能也完蛋 , 而且內鬥玩出人命了,主管沒責任嗎? 如果我是主管 ,沒下屬跟我反映有欺負人的員工,等出大事了,問怎麼不反映, 說是看了一個網紅"碎嘴子,講的道理,會昏倒的, 我覺得,如果是你開的公司,我就不考慮了,因為一定很黑暗, 你的想法是讓員工私鬥. 玩出人命時;不一定老闆也陪葬.

👍👍🙏🙏

懶得理她們

人生苦短 干就完事 不必在意 一份工而已 大部分都是打工人

還好吧⋯反正就是要準備離職了才講，我管主管和同事怎麼想，沒找到新工作也沒有差，難不成要資遣我嗎？那最好資遣費也不少，原本就覺得管理層很詭異無能，公司有可以申訴管道，也該給管理層找事做吧⋯⋯。

如果領導無力解決，那就離職，然後等著瞧這個單位變臭掉！

2:30 所以胖虎就是胖虎 原因在此 因為很多醜不拉嘰的小夫😂

我就被霸凌10幾年了，😢😢😢😢

好

做人好難...

最蠢的就是自我檢討

汇报的人多了 不就有用了

結果什麼也沒說，也沒有具體的良性建議！問題仍然沒有解決

完了我1.2.3一起做還有救嗎?>

領導根本沒屁用了啊

问题是如果反抗之后他找领导告状，然后领导会帮他可怎么办？

有這種領導真垃圾 我就遇過 希望她們未來的人生都不順利

找不找领导告状也看公司文化和领导性格吧！不能一概而论。

从来没有人敢欺负我

我会交给神

在韩国这是违法行为。

我在南非当抄写员，老板开会的时候讲了讲招个国内的成本很高，结果我主管跟老板讲，中国人没有黑人行，因为让黑人当抄写员工资低，成本低，我顿时无话可说。

宁可被人欺也都不想欺负人是很好教养修养 我不喜欢欺负人，谁知道又是坏张曾经留言又冤枉我欺负他 再看他又再来！我怎会欺负他，我都说我是那种宁可被人欺都不想欺负别人的好修养教养的人 是他又是他乱咬冤枉。我没乱说承认发生过的吧啦。他不欺负我就好了我怎会呢？！张是咬人冤枉人很多一大堆天天

被欺负 就欺负回去 以牙还牙 以其人之道还治其人之身 领导欺负我我就欺负回去 然后走人~

批评別人家的反向射回自己

这讲的是中国职场吗？

鹬蚌相争渔翁得利，领导的确乐见员工互斗，喜欢大家都向老板打小报告，只要不杀人伤人让公司赔钱。在美国大家可以合法拥枪，这个有时候会失控😂

什么烂观点

中國職場都這般 ? 聽起來像一群圍欄裡的牲畜

应该告诉领导

混的好的人怎么会有空跑出来做这种辣鸡视频呢？醒醒吧