警訊！青年失業率高 旅宿餐飲業卻喊「缺工」 

我公司來說 一天上班絕對超過8小時 強制加班沒有加班費 環境非常壓迫 薪資不準時發 有勞健保 有6% 有三節獎金 有生日獎金 有年終獎金 有特休獎金 一個月平均5萬初 三節獎金5000 生日獎金2000 特休金額看你日新 以我來說一天2000 做10年 特休金3萬4 年終7萬 但我還是離職 太累 8點上班5點下班 但每次都給你拖到6-7才下班還有拖到9-10點的 老闆最常說一句話今天做完才能下班 非常壓迫 每天還要拍照填寫做多少數量 每天都在靠北員工 做到身心俱疲 上個月選擇離職 最匪夷所思的事公司老廠長還說 就是要給公司ㄠ這樣公司才能正常營運 大家才有錢領 （無法理解怎麼有辦法說出這種話） 五點要下班副廠長還會在那邊大小聲語帶嘲諷 說時間到就想下班工作做完了嗎 （無法理解你一個員工只是掛副廠長頭顯你也是領薪水而已為什麼要那麼袒護公司） 而且他領的跟我差不多..多我年終而已 在那邊討好老闆..無法理解也理解不了..

那一天業主說我停業好了. 我也跟你去做4萬元起薪的,8小時班,不加班,不輪班.... 我要是高科技公司老闆我就無所謂. 但我不是, 我和你一樣, 只是我申請一張公司執照.

台灣薪水起碼要5萬，日本都好幾萬了，台灣還停留在20年前的薪水 生在台灣真衰，落後國家

@@stellalin894 日本20年薪資沒動過喔, "平均"大學生所得是20-25萬日幣,現在隨著日幣下跌只剩下台幣4-5萬多,但是生活指數是3萬-6萬台幣(地區差異). 但日本存在比較嚴重的是派遣制度,可能你任職10年還是個外包職員,各種保險跟福利都是沒有的, 而且一般餐飲的員工薪資實際上一般是15-20萬日幣,稅後大概只有12-16萬,也就是台幣3-4萬左右,幾乎是月光,也是非常辛苦, 認識的都為了省錢自己煮,可以省下1-2萬日幣左右的餐費. 我們這邊是"平均"4萬多,生活指數的開銷是2萬5-3萬, 其實大同小異的,但以壓力值來說,那邊會更高一點

你去開公司，我來給你請，不當家不知難😂

再喊台股兩萬點啊 只靠單一產業撐起的根本反映不到社會上 環環相扣，少子，以往都是學生、二度就業分攤這類只需勞動卻沒有專業性質的工作，這類工作本就也無法提出多高薪資 其他產業不見起色，科技金融一枝獨秀，難道全台2300萬人一半都要去科技金融業嗎？ 市場不救，放任洗錢，台股兩萬點，政府有賺就去穩市場啊，一切都怪國際趨勢，國際萬物皆漲所以國內漲也是必然 綠說必然但自己也曾凍漲控制過，當時就必然？ 人們也不曾想過到底為什麼要有政府，還要繳稅養他，當初是維護秩序，確保社會運作（種田收成糧食，糧食民生物資，但你搶了沒事就沒人要種了搶比較快）到了現在維護秩序還是在，發展至今還多了穩固經濟，確保社會穩定，以及社會福利 喊台股兩萬點台灣前景一片好，卻任由社會型態發展成這樣，然後都說別人的錯 儘管呼籲金融科技業釋出職缺，看看他們有沒有能夠供台灣半數人就業

@@MrQwer7410所以年金改革18%什麼時候要過？等到花蓮2兆過完嗎？操 我先拿18%再說

不是缺工 是缺德

@@user-sz9tt9gg1w青鳥別來這好嗎…回去三立

要多少才算高薪？ 要多少錢您才看得順眼？

聰明一點的外勞也知道要往日韓跑

同意!我寧可物價高也不願看到慣老闆繼續囂張，現代不需要的物欲著實太多，少花少買用在需要的地方， 還可避免資源浪費呢!

就問當初的新南向政策誰搞得

從東南亞嫁過去韓國的，還可以帶家人過去，在那邊工作勒

傳產跟科技業大公司也有類似情況，差別在於給的薪資跟福利還有工作環境

@@user-me6ro7pl1d 不太一樣 大公司要給資遣費的 服務業沒有.....

服務業不請老人 上年紀的就開除 誰要做服務業😂

4萬還可能是包含獎金或加給😂

餐飲業兩頭班已經是正常化

@@songwei16888正常話還應徵不到勞工那到底 是對你公司正常還是對勞工正常？ 勞工市場自然會告訴你 呵呵

台灣人的習慣就是花的比預期多，就會想方設法榨回來，我覺得除了生育率少，還有就是現在人也不好騙了，不像前幾世代這麼奴，但多數老闆還是同一批才會產生這種價值觀斷層

有夢最美

政府這樣搞乾脆搞詐騙外國人合法化，就業綻開詐騙培訓班算了 滿大街都是詐騙訊息網站電話....

等印度老哥扛起台灣了 大家不要太不滿

缺低薪便宜年輕勞工

你的能力有問題。

現在對於壯年中年失業的人，我覺得全職外送員已經算是一個薪水不差的工作了，保全也可以看看

45歲履歷給家附近的便利商店或速食店一定是秒上，上述這些門檻低不要求是否有相關經驗及學歷...不知道是你眼高手低，還是四肢或腦袋有缺陷，可在家耍廢一年代表有一定財力

是阿 (全民基本收入) 實施後 什麼問題都解決了 立院卻天天吵些屁問題

餐飲業的最大問題是沒有任何加薪制度，也就說你可能領一輩子， 薪水也只是略高於基本薪資

還真請不到，一堆人寧可去設備廠當技術員領3萬多，賣肝救經濟，也不願面對人群領4萬多的服務業= =

不想看客人的臉色嘴臉 我去工廠上班擺臭臉照樣做(▰˘◡˘▰)

乍看薪水不錯 但是會凹到爆

@@user-ng6hz4ux3l幹..就你最老實XD我服你了

這才合理麻 甚麼高薪缺工? 那代表不夠高薪

@@dsa456852科技業高薪缺工有很多真的是技術不到位😂～寧可放著繼續面

@@jerryfoxcp9 台灣不是沒有人才 是有能力的看到國外的薪水就往外跑了啊 這代表台灣開出的薪水在國際上就輸了 在來就是台灣本身的工作文化就非常差 一堆工作現在還在師徒制 然後職場上的學長學弟制 派系制度 導致有能力的人就算薪水跟國外一樣高 他們也會選擇去國外

管制 你想太多了吧 看看金管會在做甚麼 看看公平交易委員會在做甚麼 都在跟著炒阿 誰理你出不出勞力 餓不餓肚子

錢都在炒股炒房 都不在實業

管制資本 就會變成跟中國一樣 各種外資出逃 各種經濟斷頭台

@@禍來 政府要限制房市泡沫，眾人都知道房市不會跌，借錢不住也要投資，建商蓋上百戶，每週慢慢賣十戶，暴發戶像在賭博，誰還想工作

政府四大基金也在炒股，還炫耀賺了多少，從事低薪工作還會被某陣營的人嘲笑

不高興不要做，老闆也不會理你

因為你只值這個價= =

@@sswxcsfbb9704 缺工不就代表這價格沒人想應徵嗎，俗話說:有錢能使鬼推磨

我兒子就是遇到這種狀況，把身體都搞壞了，工作9年實在受不了了，所以辭職不找工作，待在家做自己喜歡的影片了。他的同事才30出頭還有一個小孩，上班中因為過勞昏迷，公司送去急診檢查出來是肝癌末期，幾個月就過世了，把命賣給公司老闆真的不值得

看樣子你沒工作沒有老闆理你

有單希望你一直為公司付出來加班，沒單的時候，一句不好意思公司沒有訂單了，所以要資遣你

因為都跑去做詐騙與外送了，賣命工作賺錢最後還要拿錢去看醫生，高房價高物價年輕人只能選擇躺平！

@@user-zj3cd2ji5r 自己身體要保重，別以為年輕，一直操出問題，以後連錢都沒辦法賺，老闆不會管你

慣老闆靠人脈來用媒體情報戰啊

@@kasaivisual4997 話說今天新聞在那邊報導慣老闆手段、呵呵

一堆公司喊缺工 放104 一個月不知道丟幾十份應徵履歷表

@@wish841118 那些104、111、5什麼的我都看看而已、都是一堆業務、挑戰百萬年薪、房仲、等等、有些低薪工作、講白點政府放任這些平台與公司招募低薪人才、反正他們想法就是你來不來隨便你、你離職了、繼續禍害下一個、這麼簡單、再由新聞來報導全台缺工、現在大家平均薪資5萬以上、、、所以那些平台是招募鬼？？？

@@wish841118 今天講白點、政府官員、公務人員、等等每個月領3萬、看他們會不會唉、我一個月6萬就不夠用了

現實是很多店家不但挑人，還不會教人，指望訓練三天即上手，新人瞬間變老鳥，有問題自己通靈

中年受害人+1，因為北部太累，搬回中部生活，結果沒一家有回應，職缺一直更新，就是不理中年人

@@user-zk8do4ez4x 放心，南部年輕人也是一樣的，職缺一直更新有投沒回應，進去了也是各種刁難

低薪生態 惡劣環境 別說青年不想做 中年我躺平了

還要高要求

有錢人多，養孩子到大，不工作也有錢拿，還出國遊學。 這叫失業？

@@someday_will_be 但也不一定，有錢的話掛職稱很容易，隨便掛一個業務、顧問、買個房或給錢創業隨便都馬有...

年紀大的反而更穩定，只要工作適合，一般不會輕易離職，畢竟自己年紀擺在那邊，反觀年輕人就是有本錢，不爽就直接換工作

關技職屁事，我問你餐廳服務員幾乎都基本時薪，而且沒有任何發展幾乎是領一輩子，如果像好事多固定調薪誰不會去?

@@user-ng6hz4ux3l 樓主說的沒錯，很多從上課睡覺下課尿尿的三寶大學畢業，卻自以為是甚麼高端人才，畢業出社會沒有任何經驗，卻要有台積電的薪水 。

外勞表示

​@@micky852我認為這麼說有些武斷，拿個人經歷來說，儘管我自認大學時算認真聽課，但大學真的完全沒有教導如何與就業市場接軌，使用的教材早就跟不少時代，講課教授都是一堆活在自己象牙塔的老古板，已經與業界脫軌太久了...... 一旦畢業後去找工作，發現大學所學的知識，根本一點都搬不上檯面，台灣的教育真的很可悲...... 不像日本，在畢業前都會鼓勵大學生們開始就職活動，避免畢業即失業的窘境。也不像歐美，將大學營造為真正的高等教育機構，無升學志向的絕大部分人，只要念完高中後便會接軌社會開始就職。 就只有台灣，過於強調華而不實的大學文憑，搞得大學畢業證書是什麼就職入場券似的，沒有就找不到工作，導致野雞大學氾濫，各種0級分也能錄取，繳學費就能換畢業證書的學店層出不窮。 傻傻的學生，畢業後拿著已經過時的學術知識出社會，就像是把裸體的嬰兒丟進暴風雨中自生自滅一樣荒謬，這就是我們台灣可悲的教育。 要改變這個國家的發展，教育真的是很基本又很重要的基石。然而我國的教育從業人員，待遇卻是各種職業中數一數二低的......這樣的國家還有什麼未來可言嗎？唉

科技大學的設立沒有補足業界需求，高中提早進入職場領導科大畢業生，當技職教育都在追求學歷的時候教育制度就真的很失敗了😅 台灣人不尊重專業只看學歷

你自己創業看看🤣

無法創業 光是那個租金，講真的東西不賣貴的話承擔不起，員工薪水又要高真的自己打包回家比較無壓力

問題在房租太高 吃了很大的利潤 照成 企業 員工 民眾三輸

你想想一家早餐店 薪水三萬變四萬 一個人多那一萬 要多賣幾份早餐才賺的回來，根本賺不回來，如果漲價，第一個 該該叫的就你這種人

​@@ST-hy1mf我家就是賣早餐的.. 房東說房租要從3.5漲到4w 現在老員工薪水快4w 新來的也3萬起跳 上班5.5小時 利潤真的很少..

❤

阿就是需求量增加呀！雖然人口減少沒錯，但戶數增加😊

27k還沒有扣勞健保

很奴😊

親戚媳婦做服務業一大早出門晚上11、12點回到家(輪調各店、久站職業傷害、業績壓力)講小孩把她當陌生人，後辭職找到能休星期六、日工作

4萬 計算方式大概有全勤一千 做11休2（空班兩小時） 月休6日（以包含在4萬內加班額外5日） 下班打卡後責任制

多少錢？一個月8萬有沒有？

年輕人不做就開放外勞，這就是政府

有些人想加班賺比較多錢，怎麼做都有人嫌，只能說不想加班就去找不用加班或是很少加班的工作，想加班就去找可以多加班的工作，但有時候一個景氣改變，原本有加班的也有可能沒班可以加了

@@user-me6ro7pl1d 我和老公是4，5年級生，那個年代如果自己要配和公司工廠加班，不但有更多的加班費還有車馬費補助和晚餐

@@user-um5xy5wz7h 這是政府最糟的政策，所以人民好多年一直低薪，跟不上歐美的薪資，造成更多人買不起房子，也不敢結婚生子

12小時就應該立法禁止才對 但整體惡勢力過於龐大,得利者永遠不會仁慈善良

有一家餐飲在求職網上開出5萬，實際面試時說，剛開始要培訓，所以只能算時薪(工時也沒固定，看主管安排)，培訓期多久也不確定，看主管心情，培訓期間沒有任何福利，包括勞健保，真的有夠扯！明顯違反勞基法了😂

你能力有問題。

當外勞真的比留在台灣好

也有蠻多同學選擇創業，與其領外面少少的薪水看別人臉色，不如試試創業闖一闖，像我有同學就創業成功自己當老闆，雖然不是那種賺很多的那種大老闆，但薪水至少比外面高又不用看老闆的臉色，又有自由

出國開開眼界真的很重要，有時候身在國外可以明顯的感受的台灣一些落後的地方，還有迂腐的制度，進而鞭策自己更努力在未來找一份待遇更好的職場。