급여명세서 해석 | 세전 세후 급여차이 | 4대보험 | 일자리안정자금 | 정부지원 | 신입사원 필수 | 연봉퇴직금 포함

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※ 본 영상은 정재환 (관세사, 일본통관사, 행정학박사) 강사님과 함께 했습니다.
#연봉 #급여명세서 #4대보험 #정부지원 #퇴직금
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12 сен 2024

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Комментарии : 24

@Lee-np5dw 2 года назад

퇴포개념이 이렇게 다른거군요.. 감사합니다 유튜브알고리즘이 추천해줘서 봤는데 도움이되었습니다.

@user-qp3up6xt3d 3 года назад

설명이 재밌어서 눈에 쏙쏙 들어오네요 ㅎㅎ

@user-qx8ym5ri2o 3 года назад

안녕하세요,,!! 이번에 취뽀를 해 근로계약서를 작성했어요 ! 기본급120/업무수당80해서 200만원이고~! 수습이 끝나면 상여200%가 추가되어 (200+20=220만원)입니다 ! 여기에 유류비지원(10만원)해서 총 230만원입니다 !!기본급이 낮은데….업무수당이랑 나눠져있어 상관없는건가요 ㅜ 불법은 아니죠….?

@Soma-py4xe 2 года назад

너무 감사합니다 책 구매했습니다

@seolsongkim7956 2 года назад

좋은 설명 잘 들었습니다! 연봉 2640만원이고 월급은 220만원줍니다. 거기에 퇴직금 10만원이랑 4대보험을 빼가면 이건 뭔가요!?

@kidajin6449 2 года назад

유해진 기운 받아갑니다

@무꿈사 2 года назад

정재환 관세사님 유해진님 반, 타블로님 반 닮았다고 얘기를 많이 듣습니다.

@Fennec_Fox106 Год назад

관세사님은.. 세무사인가요.. 노무사인가요... 못 하시는 게 없으시네..

@gman1968 4 года назад

전 초봉이 4000인데 첫월급 170찍히더라구요 ㅋㅋ 휴가비포함 200되긴했지만 ㅋㅋ 수습이라 그런가봐요 ㅋㅋ

@rickycho5163 3 года назад

초봉이 4000인데 어떻게 월급이 170이 찍히죠...

@gman1968 3 года назад

@@rickycho5163 말했잖아요 수습이라고 3개월간은 기본수당만 받는데 그걸또 80%만 받으니까 엄청떨어지더라구요

@user-pw2bx4oo7m 2 года назад

연봉 8000 자녀 1명 배우자 1명입니다. 소득세가 630000원으로 명세서를 받았는데. 맞는걸까요?

@user-tt4nm4wx5z 7 месяцев назад

안녕하세요? 선생님 저는 평소 평달 월급이 세전 420인데 국민연금은 23만원, 건강장기요양 21만원 고용보험 4.8만원 소득세지방세 29.5만원으로 총 약 80만원을 내고있습니다. 근데 연봉계산기로는 60만원정도 내는게 맞는데 왜이렇게 차이가 나는걸까요?~ 회사는 4대보험 100% 비율로 내고있습니다

@최귀순-r3k 3 года назад

감사합니다 . 아주잘들었읍니다. 명세서 비과세목록에 월차수당100000원 기재를해 났읍니다. 이것은잘못된것이지요?

@석중윤-i1j 2 года назад

항상 잘보고있습니다 전 월 3,600,000인데 야간 20시부터 05시까지 근무합니다 기본급이 1,917,000원 잡혔는데 이게 맏는지궁금하네요

@rlwjddl1 4 года назад

빠른탈주각 중요합니다 ㅋㅋㅋㅋ

@ehan588 3 года назад

계약연봉에 퇴직금까지 포함시키는건 처음듣네요 ㄷㄷ

@무꿈사 3 года назад

시청감사합니다. 관련 정보가 필요하신 분들과 공유해 주시면 감사하겠습니다.

@kimjy6612 Год назад

기본급 × 12개월 = 연봉인 회사가 왜 없나요...생각보다 많아요

@봉봉-h8r Год назад

좋소게약직없애라 ㅠㅠ

@user-jp6jd5id2n 10 месяцев назад

5만원 보자마자 빵터짐

@mieldecanard 3 года назад

월급명세서상 식대를 비과세로 하지않고 지급 후 공제내역보면 식대를 4만원 공제하고 받는데 4만원을 비과세 적용할수있나요?

@무꿈사 3 года назад

시청감사합니다. 비과세급여는 식대는 월 10만원까지, 육아수당은 6세이하 자녀가 있는 경우 10만원까지, 그리고 자가운전보조금은 직원이 자신의 차량을 업무에 사용한 경우에 20만원까지 지급할 수 있습니다. 회사마다 급여명세서를 작성하는 기준이 다르니 자세한 사항은 회사 급여담당자에게 문의하시는게 좋을듯 합니다.