부족해보이는 내 자소서, 합격자소서로 만들고 싶다면? 👉 bit.ly/35qiHVJ 지금 당장 면접인데 아무것도 준비된 게 없다면? 👉 bit.ly/3rcme47 무너진 취준 라이프, 올 여름 제대로 바꾸고 싶다면? (얼리버드 진행중!) 👉 bit.ly/3ivSR8S 매일 꿈꾸는 이직준비, 이제는 제대로 해보고 싶다면? 👉 bit.ly/3hC1lMs
[강약점]: 직무상의 능력과 연결 [장단점]: 성격과 관련 ex) 강점: 분석력 -> 장점: 꼼꼼, 치밀 강점: 협상력-> 장점: 사교성 약점 "이러한 약점은 어떠한 업무를 수행하기 어렵지 않은가?" => "이런 약점이 있지만, 더 중요한 ~한 강점이 있다. 면접관님께서 우려하시는 상황을 팀웍으로 극복한 사례가 (유사경험과 성공경험)~~
안녕하세요 이형님 강의영상 잘보고있습니다 오늘 제약회사 최종면접을 봣는데 임원분이 저한테 친구관계가 넓고 얕게 사귀는편인지 아니면 좁고 깊게사귀는편인지 물어보시더라구요 그래서 저는 이질문엔 정답이없다고 생각하고 제있는그대로의 좁고 깊게사귀는편이라고 이야기했습니다. 그랫더니 그에대한 장점이 무엇인지 물어보셨고 저는 그렇게 사귐으로써 친구들간의 유대관계도 깊어지고 고민이있을때도 털어놓을수있고 앞으로 저의 남은인생동안에도 함께할 수 있다는 점이 장점이라고 답변드렸는데 괜찮은걸까요??
면접왕 이형님 안녕하세요 !!! 영상을 보다 궁금한 것이 생겨 질문드립니다. 이전에 관련된 영상을 보면(모의 면접 시뮬레이션) 이형님의 강점을(1분 자소서에 말씀하신 내용에 이어서) 채용의 전문성이라 말씀하셨습니다. 이번 영상을 보고 강점에 대해 잘 이해안가는 부분이 분석력,협상력 이런 강점들도 강점이고, 이형님이 말씀하신 채용 전문성 즉, 어떤 경험?능력? 을 어필하는 것도 강점이라면 어디에 초점을 맞춰야 하는지 잘 모르겠습니다. 물론 어느 강점이라도 모호하지 않고, 업무의 성과를 낼 수 있는 사람이라면 채용되겠지만 두괄식 표현이랄까요 뭔가 자꾸 햇갈리네요 ㅠㅠ P.S 셀프취업메뉴얼 책을 구입하여 책에 나오는 강점분석까지 진행하여 5가지 저의 강점(집중,분석..등등)을 알게되었습니다. 이것을 활용하여 어필하는 전략을 취해야 하는지 아니면, 이형님이 말씀하셨던 '채용의 전문성'처럼 (비전공자 - IT직무 입니다.) 경영학마인드+SW동아리(유사경험+성공경험) 이런 경험들도 차별점 또는 경쟁력을 가지는 강점으로 생각해도 되는건지 궁금합니다!
안녕하세요 이오빠님 오늘도 좋은 영상 감사합니다! 주제와는 별개로 자기소개서 개요 설정에 대해 궁금한것이 있어 댓글로 질문드립니다! 자신있는 경험(대외활동) 하나로 여러 문항을 작성하는 것은 좋지 않은 건가요? 하나의 활동이지만 각 문항마다 다른 에피소드를 배치하는 방식은 어떤가요 이오빠님!
안녕하세요! 작년에 이어 취직을 준비하고 있습니다:) 얼마전에 알게되어 구독하면서 주인의식, 강점 영상을보고 정말 꼼꼼하게 직무기술서와 비교하면서 가장 자소서를 만족스럽게 썼습니다, 묘하게 알고있던거와 다르기도 하고 정말 딱! 맞은거처럼 새롭게 알게된것들이 있었어요-! 정말 감사합니다ᵒ̴̶̷̥́·̫ᵒ̴̶̷̣̥̀ 혹시 댓글을 보신다면 다음번에는 공공기관 직원으로서 윤리의식이 왜 중요한지에 대해 다루는 법을 찍어주실 수 있을까요?🙏🏻 쓸때마다 정말로 제일 어려운 부분인거같아서요ㅠㅠ
*강/약은 직무에 포커스, 장/단은 성격에 포커스 *약점에 대한 인정을 먼저 하고 강점 부각하는 것 > 이거 진짜 중요하다고 생각되는게 자기 약점 말하다가 심리적으로 위축되면서 할 말 다 까먹고 강점어필도 못하게 되더라고요! 마지막에 강점 어필하는 것 정말정말 중요 별표 백만개
[강약점과 장단점의 차이] 강점과 약점은 직무상 '능력'과 관련된 것, 장단점은 '성격'적인 것 강점의 배경이 되는 성격상의 장점이 있다! 단점보다는 강, 장점에 집중할 것 강점이 있는 것은 반드시 약점이 존재한다는 말이다. 약점없는 사람은 없다. 약점은 다른 강점을 가진 사람과의 협업으로 보완된다! => 팀
형 저 떨어졌어요 ㅎㅎ .. 기대에 부응못해 죄송하네요. 사회복지과인데 직무 무관한 기술에 넣었지만 군에서 시설관리 기술 역량 딱 하나 필살기 내세웠는데 부족하다며 다그치더라구요.. 학교교육도 없고.. 그래서 현장 방문 및 지식으로 노력하려했다했는데 떨어졌네요.. 하루에 형 영상 3시간 이상 복습하면서 그렇게 붙자고 다짐했는데.. 할말이 없습니다 죄송해요 형
저 왔어요~ 본것 : 강점이 명확해야 인성면접에 합격할 수 있다. 약점없는 사람은 없다! 사람과의 관계를 통해 그 약점을 보완해야한다. 강점과 약점은 직무상 능력과 관련이 있고 장단점은 개인의 성격과 관련이 있다. 깨달은것 : 나를 발견해야 취뽀한다!!! 적용할검 : Gallup Strength Finder로 나의 강점을 파악하고 MBTI test로 나의 장점을 파악해봐야겠다. 이후 나의 강점은 활용하고 약점은 팀워크로 보완한 경험을 찾거나 만들것이다.
강약점 : 직무적, 능력적 특성 장단점 : 성격적 특성 예를 들면 꼼꼼함과 치밀함이 장점 -> 분석력이라는 강점으로 로지컬하게 연결되는 구조! * 약점을 말했을 때 100퍼센트 면접관이 " 아니 그런 약점이 있으면 이런 직무를 수행하기 힘들지 않겠어요? " 그럴 때 "네, 저는 그런 약점이 있지만, 저는 더 중요한 이런 강점이 있습니다. 면접관님께서 우려하셨던 상황을 팀웍으로서 극복해낸 사례가 있습니다 " 라고 언급
면접관 입장에서는 약점이 없는 사람보단, 강점이 명확한 사람을 원한다.(성과를 낼 수 있는 사람!) 강점: 능력적 특성 장점: 성격적 특성 -> 강점(직무상의 능력)이 생기게 된 배경상에서 나온 (내 성격상) 장점 약점: 능력적 특성 -사람들과의 팀웍으로 보완한다! (회사라는 조직의 특성으로 공동의 목표를 달성하기 위해 전진하니까! ) 단점: 성격적 특성 면접관: 이런 단점이 있는데 업무상 어렵지 않겠어요? 나: 물론 그런점이 있지만, 저는 이런 강점이 있습니다. 면접관님께서 우려하셨던 상황을 팀웍을 통해 극복해낸 사례(유사경험/성공경험)가 있습니다.
강점과 장점의 다른점? 강약점은 직무상의 능력과 관련있다 장단점은 성격과 관련이 있다 (강점의 배경이 되는 성격상의 장점이있다) 단점보단 강점과 장점에 집중하자! Ex) 이러한 약점이 있지만 더 중요한 강점이 있다 면접관님이 우려한 약점에 대해서 팀웍에 대한 사례가 ~~~이 있다 👍강점이 명확한 사람이 되어야한다! 약점이 뭐에요? 약점은 다른 강점 가진 사람과 팀웍으로 보완한다
강점>약점 : 어떤 사람이 성과를 잘 낼 것인가 (강점이 있으면 약점도 있다) 약점은 사람과의 팀워크를 통해서 보완한다. / 업무관련 장점&단점: 성격적 특성 / 성격관련 강점-장점 , 약점-단점 : 능력적 특성과 성격적 특성이 논리적으로 연결 되어있다, 약점이 있어도 강점 어필하라
