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저 오늘 하반기 공채 최합했어요!! 진짜 이력서 내고 거의 두달 가까이 맘졸이고...ㅠㅠ 담주 수요일 첫출근이라 조금 빠듯하긴 하지만 행복해요😂 특히 임원면접 준비할 때 관련 영상 엄청 봤는데 도움 많이 됐어요 감사합니다!🎉 이 영상을 보시는 모든 분들 다들 취뽀하세요👍🏻
첫번째 회사 면접에서 제가 생각해도 너무 어리석은 답변만 하고 탈탈 털리고 너무 자괴감 들어서 면접왕 이형님 영상 보고 두번째 회사 면접 준비하고 갔는데 면접 끝나고 제가 했던 프로젝트 자료 추가로 제출 해달라고 하셔서 제출하고 간절하게 결과 기다리는중입니다...! 꼭 좋은 결과 있었으면 하는 마음에 기도하면서 댓글 남겨보아요..! 화이팅...!!!!
저도 오늘 하반기 공채 최합했습니다ㅠㅠ 공기업, 공시준비로 2~3년 공백기에 회계 자격증도 없어서 기대도 안했는데, 이형님 영상으로 면접 질문 준비하고 운이 잘 맞아서 그랬는지, 원하는 직무에 최종합격했습니다! 이제 곧 연수원에 들어가요 공백기때문에 너무너무 걱정했는데, 정말 다행히 길 바꾼지 5개월째 되는 오늘 중견기업 하반기 공채 최합했어요 너무너무 감사합니다 다들 공백기 있더라도 포기하지말고 화이팅하세요!! 할 수 있어요!!
와... 제 나이 36살 소기업 중소기업 중견기업 근무 14년차 입니다. 오늘 대기업 2차 임원면접 보고 왔고 동시에 래퍼런스 체크도 깔끔하게 완료 했습니다. 이제 기다리는 일 만 남았어요 면접관분들께 지금까지 살아온 바탕과 경험, 가치관, 업무능력, 성과물, 목표 모두 전달하고 왔습니다. 솔직한 심정으로 너무 후련하고 후회 없는 최종 면접 이었습니다. (물론 합격하면 더할 나위 없겠지만) 무쪼록 대략 두달간 동영상 모두 보면서 많은걸 배우고 , 제 자신을 돌이켜보며 수정하는 시간이 많았습니다. 진심으로 감사 드립니다.
영상을 보고 면접 준비에 활용하면 도움이 많이 될듯합니다 서울 공공 대학병원 환자이송 1차 서류심사 2차 필기시험+인성검사까지 합격하고 3일후 3차 실무면접 들어갑니다 4차 최종면접은 3차실무면접 합격하게되면 진행됩니다 현재 다른일을 하고있고 이직준비중인데 환자이송 직무는 관심은 있었지만 생전 처음 지원하는 새로운도전이라 솔직하게 긴장이 됩니다 솔직하게 책임감이랑 성실함쪽으로 밀고 면접을 준비해야 할까요 아님 이전에 하던일에 대해서 관련은 없겠지만 사람과의 관계 위기대처능력 이런쪽으로 밀고가야할까요? 이형님 영상을 많이보면서 준비하고 있는데 아직까지 머리가 복잡합니다 현재 근무하는곳에선 제입으로 말하긴 그렇지만 성실하고 밝고 친절한 직원이란 얘기를 조금 듣습니다
이형님 안녕하세요. '고졸 개발자의 스펙타클 여정기' 라는 내용으로 온라인 컨퍼런스에서 연사를 하게 되었습니다. 제가 취업에 성공하게 된 이유는 다름아닌 회사 서비스의 높은 이해도와 관심도라고 생각하는데요, 팩트 자료가 필요하여 잦은 퇴사탓에 지원동기를 높게 평가하고 있다는 내용을 캡쳐해서 발표 자료로 사용하고 싶습니다 혹시 괜찮으시다면, 유튜브 출처를 밝히고 캡쳐해가도 좋을까요..?
안녕하세요 이형님! 작년부터 이형님 덕분에 계약직으로 합격해서 경력도 쌓고 최근에는 원하던 기업 원하던 직렬로 공채에 합격까지 했습니다! 저도 맨날 이형님 영상과 댓글만 보며 언제 나도 합격댓글 달아보나 했는데 이번에 달게 됐네요! 진짜 이런 꿀같은 영상 매번 올려주셔서 감사합니다☺️ 진짜 도움 완전 많이 됐어요! 이형님 항상 좋은 일만 가득하시고 앞으로 열심히 일할게요❣️❣️
안녕하세요!!! 항상 영상 너무 잘보고있습니다!! 경력 이직 준비중인데 업무중 힘들었던 경험에서 이전직장에서 단순한 실수로 고생했던 얘기를 하면 부정적일까요? 실수할수밖에없었던 문제점을 찾고 그 실수 이후로 더 꼼꼼해지고 크로스체크하는 습관을 가지게 되었다는 내용으로 풀어가려고 합니다...
경력직 면접입니다.. 자기소개를 준비해야하는데 현 직장에서의 어떤 성과를 말씀을 드리려고 하는데, 제가 회사가 어려운 상황임에도 불구하고, 상대적으로 노력을 조금 했었던 부분 때문에 또래들에 비해서 진급이 훨씬 빠르고, 연봉 상승율도 압도적으로 높았는데, 이러한 것들도 성과로써 언급을 해도 무리가 없을까요?
사흘뒤 현중최종면접인데- 책임감(일을 잘하고 이것이 바탕이 되어 직군의 전문성을 갖추게 된다.)50% 소통능력30%.성실성30%.팀워크30% 기업이 원하는 인재상-* 지원동기-중요.중공업 기술습득의 기회를 제공.현장에 필요한 기회 미리 회사정보를 숙지하고 질문하는 지원자??.질문에 최선을 다하는-모르는 건 모른다.면접전 도착.다른지원자 경청. 태도의 문제.
최근 제약바이오쪽 면접보고 왔는데 궁금한 점이 생겨 질문드립니다! 저는 학벌 등 전체적인 스펙은 매우 우수한 편이고 직무관련경험 또한 인턴2회&학부연구생 이 있어, 해당내용 위주로 필살기로 설정하고 준비했습니다. 하지만 막상 임원면접 그리고 직무면접마저도 직무관련 질문은 거의 하지 않고 인성질문 위주로 하시는데 특히 특정 동아리(학술아님) 관련만 캐물으셨습니다. 즉, 면접관과 제가 생각한 필살기의 초점이 다르다는 느낌이 들었던건데, 이러한 경우는 무슨 의미가 숨어있을까요?? 면접태도 면에서 문제가 있어서 인성을 검증하려는건가 싶어서 돌아보면, 말을 좀 절기는 했지만 제가 눈도 잘 마주치고 많이 웃는 편이긴 합니다...!
저는 면접스터디를 여러 번 하다 보면 물어보는 질문들을 왜 물어보는디 깨닫게 되더라고요. 저는 직무적으로 충분하고 일도 잘할 것 같지만, 인간관계보다 일을 더 중요시 여길 것 같을 때 보통 동아리나 인간관계 활동 관련 물어보는 것 같습니다..ㅎㅎ 물론 제가 정답은 절대 아니고요