솔직히 자기네 회사에서 일하겠다고 지원하고 면접봤으면 인간적으로 빨리 연락줘야되는게 예의아닌가??ㅋㅋㅋ 지원자도 결과를 빨리 알아야 다른곳에 지원하고 면접보고할텐데 사람 애간장태우는게 재밌는건지 대체 왜 연락안주는거임??... 그냥 불합격입니다 이 한마디가 어려운건가?ㅋㅋㅋㅋ 문자 하나 보내는게 그리 어렵냐고;; 진짜 지원자에 대한 매너가없는거임;
안녕하세요 오퍼레터님!! 유익한 영상 감사합니다. 현재 it계열 입사희망인데 지난주 수요일 면접보고 일주일인 오늘 인사담당자께 전화드럈더니 확인해보고 연락준다고 하고 아직 연락이 없어요,, 어제 취업사이트에서 다시 재공고 올린걸로 확인했는데 마음 접는게 나을까요??😂😂😂
경력직이고 스타텁 지원했습니다. 월요일에 2차 면접 봤고 영업일 기준 이틀째입니다. 1차때는 면접 본 후 영업일 기준 이틀째에 연락이 와서 현재 굉장히 긴장 되는 상황인데요, 분위기는 좋았으나 JD에 완벽히 핏하진 않은데 어떻게 생각하며 보완은 어떻게 할껀지에 대한 질문이 있었습니다. 그에 대한 답변을 최대한 침착하게 잘 하려 했으나 그 질문이 신경 쓰이네요... 근데 또 한편으로는 만약 핏하지 않았더라면 1차 때 탈락 시킬 수도 있다고 보여지는데 ㅠㅠ 2차 면접 끝무렵때 c레벨분께서 희망연봉과 입사 일정을 물어보시긴 했으나(인수인계로 인한 최소 2주~최대 3주라고 답했습니다) 관례적인 질문이더라고요... 발표가 아직 안나서 너무 긴장 되네요..
많이 떨리시겠습니다. :) 최종면접 때에 연봉이나 입사일을 묻는 것은 관례일 수도 있고, 한편으로는 마음에 들었다는 시그널 중의 하나일 수도 있습니다. 말씀하신대로 1차면접관들은 우려점(JD 핏은 약함)은 있으나 강점은 있어서 올리신 것이고, 최종에서는 그 우려점을 물으신 건데, 혹시 답변에 대해 계속해서 꼬리질문이 있었거나 면접관이 오히려 "핏하진 않아도 ~~게 보완하겠다 건가요?" 등으로 정리해주는 발언이 있었다면 긍정의 신호로 보셔도 좋습니다. 제가 보기에는 6:4 정도로 희망적인 것 같으니 기다려 보시지요. 물론 희망연봉 등이 합불이 영향을 줄 수는 있습니다. (연차 평균대비 너무 높게 불렀거나 등)
@@offer_letter 꼬리질문 없었고 정리 발언 없이 그냥 답변들에 있어서 네 좋습니다~~^^라는 말을 많이 하셨어요(ㅅ그냥 습관적으로 하신 것 같아요) 하나만 더 여쭙겠습니다. 저를 맘에 들어했다면 결과를 좀 빨리 알려주는 편 아닌가요? 보통..ㅠ 오늘은 일단 연락이 없고 내일 중으로 연락 없으면 불합이라고 생각할건데,, 1차 때는 영업일 기준 이틀만에 나와서.. 점점 불안해지네요ㅠ
@@twosally2975 확실한 합격이라면 일반적으로는 빨리 알려주기는 합니다. 다만, 여러 변수가 있을 수 있습니다. 내일이 금요일이니 내일 오후 5시까지 연락이 없다면 채용담당자께 결과가 혹시 어떻게 되는지 문의해 보세요. 그럼 답을 주실 거고, 혹시 문의메일에도 영업일 2~3일간 답이 없다면 그 때는 불합격으로 보셔도 무방합니다. 1차면접 결과통보시간과 2차결과 통보시간이 딱 일치되지는 않습니다.
안녕하세요 면접 후 30분도 안되서 사람인에 같은 회사 똑같은 공고가 올라왔더라구요 참고로 저는 잡코리아에서 지원을했구요 잡코리아는 보름 전에 채용 공고를 시작했어요 알고보니 한달 잡코리아 끝나면 한달 사람인 이렇게 주기적으로 한 달에 1번씩 채용 사이트를 바꿔서 올리더라구요 솔직히 면접 본지 30분 도 안 되어서 다른 채용 사이트에 올린 게 황당했는데 알고보니 그 전에도 계속 주기적으로 그렇게 했더라구요 면접 본지는 3일 되가는데 합격하기 힘들겠죠?
@@offer_letter 네 퇴사자, 입사 표를 보니 같은 사람 포함인진 모르겠습니다만 매달 1명이 들어오면 1-2명이 퇴사하더라구요 그래서 지금 한명을 새로 입사해도 나가면 금방 채우려고 공고를 정기적으로 올리는 것 같았습니다. 확률이 높지않다니 그냥 안된다생각해야겠네요 ㅋㅋ
유선상으로 인사 담당자분이 지금 재직중인 회사 퇴사 바로 가능한지, 군경력, 입사 의지 확인 등 의사를 물어봤고 입사 전 타지시다 보니 신변 정리기간의 줄것이고 여러 구비 서류들은 합격 통보 시 문자로 보내주신다고 합니다. 면접 본 직무의 부서에서 저를 뽑고 싶다고 하여 사장 결재 후 다음주중으로 연락준다고 하는데, 이 과정에서 탈락 될 수 있을까요?.. 공채 신입 채용이고 중견 외국계 기업입니다.
@@asmR-fe3qz 답이 늦었습니다. 발생하지 않아야 할 일이 발생했네요. 잘못 발표했거나 보고과정에서 상층부의 번복이 있었던 것으로 보입니다. 이렇게 되면 합격확률은 50 미만으로 낮아지는 것이 현실적일 것 같습니다 ㅠ 혹시 합격 통보 받고 현 재직회사에 퇴사의사 밝히셨는지요.
안녕하세요.. 면접본 후 2주내 연락을 불합/합 둘다 준다 하셨는데, 현재 같은 직무로 신입 공고가 새로 올라온 상황입니다. 마지막 면접 후 8일째 무소식인데 2주까지 채워 기다리는 것이 맞다는 생각이지만 마음이 많이 아프네요ㅠㅠ.. 불합격인것 같은데 불합격도 늦게 연락주는 이유가 무엇일까요? 괜히 희망회로 돌리고 싶다가도 불확실함이 괴롭게하는것 같습니다..
마음 고생 많으시네요. 8일이나 지났고 경력직이시면 물어보셔도 괜찮습니다. 문의에 답을 안 하는 경우도 종종 있을 수 있으니 이 역시도 마음준비를 하심이 좋겠습니다. 신입공고가 올라왔다고 해서 탈락이라는 신호로 바로 연결되는 것은 아니고요. 8일 지난 시점에서 문의를 한다고 해서 합격이 불합격으로 바뀌지도 않습니다. 편히 문의해 보셔요.