[면접]30년 경력의 삼성전자 임원이 이야기하는 임원면접_ part.3ㅣ합격자들의 공통점? 스펙? 면접에 임하는 태도는? 

안녕하세요, Inho Baek님. 내용 정리 감사드립니다!

안녕하세요, 박연주님. 삼성 인턴 합격 축하드리며, 쉽지 않은 인턴 생활이겠지만 늘 더 묻고 배울 것이 없는 적극적으로 생활해보세요. 그러면 곧, 원하시는 결과가 자연스럽게 따라올 것입니다. 진심으로 응원해요!!!

감사합니다.

안녕하세요, 연도리님. 면접에 있어 좋은 결과 있기를 간절히 응원합니다. Merry Christmas!

안녕하세요, 고구마님. 도움이 되셨다니 다행입니다~~~ 꼭 합격 하세요!!!

안녕하세요. 딱히 장담 드리진 못하겠습니다.

@@robbinjyyang 붙으면 좋겠네요

@@robbinjyyang 임원 못보고 직무 잘보면 붙는 경우도 있나요

@@Franz_Liszt_Korean 임원,직무 등 모든 면접은 일단 개별면접에 합격을 하여야 하고, 모두 합격한 분에 한하여 채용인력 또는 커트라인 점수에 융통성을 주어 뽑는데 정책적인 부분이라 딱히 장담할 수는 없습니다.

이창현님, 안녕하세요. 삼성전자에서 가장 많이 임원면접을 참여하신 부사장님의 말씀을 잘 들어보시면서 대화 간 맥락에서 답을 찾아보세요. 다음에 기회가 있다면 잘 짜여진 영상으로 쉽고 빠르게 도움 드릴 수 있도록 노력하겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 준비 중입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 늘 말씀드리지만 '정답'은 없습니다. 그 당시 상황에 맞는 자연스러운 질문이면 됩니다. 1. 상황에 맞는 2. 자연스러운 3. 그 질문을 통해 지원자의 품격을 알 수 있으면 더 좋구요. 질문을 통해 질문하는 사람의 생각의 깊이를 판단할 수 있죠. 감사합니다.

저도궁금

1,2편에서 드린 말씀에 따라 면접 준비하시고, 많은 분을 면접보시는 면접위원과의 좋은소통에 만전을 기하면 될 것 같습니다. 예를 들면 자세, 눈빛, 목소리, 말투, 대답의 신뢰성과 타당성, 상대에 대한 배려 등이 되겠습니다.

@@robbinjyyang 영상 정말 잘봤습니다 도움이 많이 됐습니다! 궁금한 부분 중에 직무면접에서 점수가 조금 낮아도 임원 면접 점수로 뒤집을 수 있는 가능성이 있는지 궁금하네요!

@@user-wt2ib4br2f 안녕하세요. 임원면접과 직무면접은 별개입니다. 원칙적으로 두 면접을 모두 합격해야 합니다. 하지만 경우에 따라 가중치가 다르다면 님께서 말씀하신 결과가 나올 수도 있지만 장담하여 말씀드릴 수는 없겠습니다.

@@robbinjyyang 답변 감사드립니다^^

안녕하세요, 「내일부터 출근」 Jerry mento입니다. '열 길 물속은 알아도 한 길 사람의 속은 모른다' 네, 답글 내용에 100% 동의합니다. 그러나 '하나를 보면 열을 안다'는 말도 있습니다. 인사 그리고 면접은 이 사이 어딘가에 있는 것 같습니다. 현문우답이였습니다. 감사합니다.

진리지ㅋㅋㅋ 대한민국 최고기업인데 ㅉㅉ

부정적이네