★ 타임라인 ★ [00:00] 인트로 [01:04] Q1.30초 자기소개 [01:28] Q2.우리 기업에 대해 인상깊었던 부분 (침착하게 대처해라) [03:04] Q3.본인 가치관 중심으로 다시 답변해보세요 (내부적인 부분 강조) [04:17] Q4.애정 & 팀워크 가졌던 조직과 이유 (지원동기 가치관 재확인) [05:42] Q5.다시 한번 이유를 강조해보세요 (침착하게 다시 , 인정 후 긍정) [07:26] Q6.입사 후 가장 먼저 수행하고픈 역할 (가장 먼저 주의) [08:29] Q7.해당 역할에 필요한 직무 전문성? (가장 먼저 수행하고 싶은 이유와 연결) [09:11] Q8.점수에 대한 근거 (성과, 성장에 대한 근거, 말한 것에 대한 근거) [10:46] Q9.직무 관련 실패 경험 (부족함 인정, 진정성 강조!!) [12:09] Q10.언급하지 않은 다른 직무역량? (직무관련하여 답변 - 경험X -> 분석도 가능) [12:52] Q11.해당 직무 정말 잘 수행할 수 있나요? (NO 양보, 태도 압도, 강한 의지) [14:33] Q12.다른 직무로 배치된다면 어떻게 하실 건가요? (절제된 감정으로 솔직하게) [16:09] Q13.마지막으로 하고 싶은 말? (자세 참고 , 마지막까지 집중)
확실히 가이드 영상보니 더 도움이 되는 거 같아요! 제가 부족했던 부분도 확인 할 수 있어서 체크하면서 연습해야겠어요! ! * 간결하게 핵심만 대답하도록 연습하기 * 표정관리, 침착하게 대처하는법 연습하기 * 목표로 하는 기관의 내부적인 부분(사업) 공부하기 * 일관성 있는 답변 할 수 있도록 연습하기 * 2초 후에 대답하고, 긍정으로 마무리하기 영상 보니까 저는 가장 기초적인 태도부터 연습이 필요한 것 같습니다...ㅎㅎ 쌤 영상보면서 많이 연습하겠습니다!!
7:40 가장먼저맡고싶은 업무 (친조직정서) 7 8 9 10 11번 질문 면접에서 중요한부분 직무전문성, 역량 -> 성과&성장 표현 - 다시 볼 부분 11:15 실패인정 중요 12:35 산업 기업분석 -> 해당직무 잘 수행 가능 13:58 압박의 정점에서 태도로 압도하기
지난 영상이었던 면접 시뮬레이션 이후 영상이후 걱정과 두려움 막막함 등 뚜렷하게 표현하기 힘든 그 어떤 ?(물음표)에 대한게 많았습니다. 그런데 바로 이렇게 오답노트 영상까지 만들어주신 것이 진짜 감사함 그자체입니다.🙏👏 면접 시뮬레이션 영상을 통해서 실제 면접관이 내 앞에 앉아서 나에게 물어보며 나를 평가하고 나를 파악하는 상황과 환경을 영상미 만으로 조성해주었던 것이 신선한 큰 자극이었습니다. 그래서 저번 영상으로 멘붕이 오면서 어떻게 헤쳐나가야할지 조급하던 와중에 이번 영상이 좋은 선물이 되었습니다 이번 영상에서 항목에 대하여 면접자들이 실수할 부분, 면접자들이 자주하는 답변 중 fint를 벗어날만한 것들을 잘 찝어주시고, 이 영상에서 중요했던 면접관이 말하고자하는 point 내용들이 되는, 각 질문들 마다의 핵심의도들 까지 하나하나 친절하게 다 파악해주시고 답까지 내려주셔서 이런게 완벽한 가이드라인이지 않나 싶었습니다. 내공이 강하고 면접자들의 막막함을 제대로 파악해주신 갓민혁님을 알게되어서 감사합니다. 오늘도 강민혁에서 매일 강민혁이 되기 위해 노력하겠습니다. 😄👍👍
와 진짜 도움 많이 되었어요.. 아직 면접 한 번 봤는데 준비를 부족하게 해서 많이 흔들렸거든요. 특히 우리 회사에 대해 아는 부분 이 질문에서 정말 똑같이 제 말 끊고 ~~이렇게 말해보세요 하는데 제가 생각해도 당황한 티가 많이 났을 것 같아요.. 덕분에 공부 많이하고 연습도 많이 하는 계기가 되었습니다. 더 열심히 해서 취업할게요 감사합니다☺️
압박면접 시뮬레이션 영상 다음으로 바로 그에 대한 선생님의 피드백영상이 나올 줄은 상상도 못했어요!! 아 정말 너무나도 좋습니다 앞의 시뮬레이션 영상으로 답변 연습 하고 연습한 답변 오답노트 하듯 바로 이 영상으로 넘어와서 지속 답변을 고쳐나가야 겠습니다. 배경음악도 저를 앞으로 나아가게 밀어주는 느낌이라서 더 격려받는 느낌이고 좋네요 앞의 영상은 마음 먹고 봐야겠다고 생각했는데 이번 영상은 그냥 쉬면서 봐도 될 것 같아요 질문 자주하러 올게요...!!
나중에 면접 준비할 때 보려고 오늘 영상 정리해봤어요. 다른 분들께도 도움이 됐으면 좋겠네요! 민혁쌤, 좋은 영상 항상 감사드립니다!! Q2. [지원동기] 진솔한 답변을 위한 대답을 끊을 수 있음 - 당황한 표정, 걱정스러운 표정, 찡그리는 표정 금지 - (모범답안) 네, 면접관님 제가 긴장해서 면접관님의 의도를 잘 파악하지 못했습니다. 죄송합니다. 다시 한번 기회 주셔서 감사하고 ~ Q3. [지원동기 꼬리질문] 본인의 가치관에 따라 인상깊었던 우리 기업에 대한 내용이 무엇이냐? - 이미 압박 받았던 내용도 활용 가능 - 이미 표면적으로 알려져 있는 이런 사업 성과지만 저는 그 내면에 ~한 노력이 있다는 것을 사보나, 현직자 인터뷰 등 다양한 기업 분석을 통해서 파악할 수 있었습니다. Q4. [애정&팀워크] - 동문서답 주의 - 조직 로열티에 대한 질문으로 Q1~3과 일관되게 대답하기 * (압박질문 대응법) 1. 1초, 2초 세고, 2. (인정) 네, 면접관님 제가 긴장해서 의도를 제대로 파악차지 못한것 같습니다, 다시 한번 말씀드리겠습니다 3. (긍정) 답변 Q6. [직무역량, 직무수행능력, 전문성] 입사 후 가장 "먼저" 하고 싶은 역할? - 개인적 선호, 편해서, 내 강점을 잘 발휘할 수 있어서 등의 이유로 제가 하고 싶은 X - (모범답안) 제가 지원한 직무에 ~한 3가지 역할이 있는데, 그 중에 가장 먼저 ~한 역할을 하고 싶습니다. 그 이유는 ~ (조직의 발전에 기여하는 종류의 이유를 들 것: 친조직 정서) Q7. 직무전문성이 무엇이냐, 몇점 만점이냐 - 지식, 스킬, 유사경험, 경력 등 감안 - 내가 가진 직무전문성과 Q6의 가장 먼저하고 싶은 역할과 연결해서 강조 Q8. 직무관련 전문 1분 - 매우 중요!! 합불 결정하는 질문 - 성공경험 제시도 좋고, 계속해서 성장하는 모습 보여주는 것도 좋음 Q9. 직무관련 실패경험 - 실패 경험 관련해서 부족한 점 인정하고, 이를 통해 발전했다고 말하기 Q10. 언급하지 않은 다른 직무역량 - 동문서답 주의 (리더십, 의사소통 등 금지) - Q9 보충하는 직무역량 보여주기
우와 오답노트 이런 콘텐츠는 처음 보는데 신기하고 좋네요 😃 대답하면서도 쌤말대로 바로 포.기 얼굴이었는데 티내지 말고 끝까지 버티라는 말이 힘이 됩니다 ㅎㅎ 특히 압박질문의 경우 2초후 답변,인정,긍정으로 마무리해라/ 개인적목표보다는 친조직적 관점으로 설명해라 두가지가 영상에서 가장 도움이됐습니다 열심히 연습할게요!
면접 연습을 넘어서서 답변을 어떻게 하는게 좋을지 포인트를 알려주셔서 더 편하게 적용할 수 있을 것 같아요! 면접관님이 왜 그런 행동, 질문을 하시는지 의도를 파악하니까 압박면접이 막연히 두렵기만 했던 마음이 사라졌어요😁 압박! 2초 후에 답변하고, 인정하고 긍정으로 마무리 해라! 끝까지 포기하지 않고 답변하기!! 조직정서!! 기억하겠습니다☺ 감사해요 갓민혁!!!😽
1. 면접관 말 잘듣기(30초이내) 2. 면접관이 말을 끊을 때, 침착하게 대처하기 3. 내부적인 부분(사보, 현직자인터뷰)과 가치관 연결하기 4. 전의 답변에 대한 일관성을 인지하기 5. 압박 =2초후 답변, 인정 후 긍정 6. 친조직정서 강조 7. 직무전문성을 표현할때, 가진 성장과 지식을 언급하기 8. 실패경험은 감추지말기, 회피하지 말기 9. 절제된 솔직함도 표현해주기 10. 면접관의 태도 보고, 정신 똑바로 차리기
혼자 연습하면 답변이 뚝뚝 끊기고 단답식으로 말하게 돼서 고민이었는데 민혁쌤 모범답변을 들으니 확실히 어떻게 말해야 좋은 인상을 남길 수 있고 침착한 이미지를 줄 수 있는지 감이 와요!☺️ 영상 키워드: 표정관리, 가치관과 연결지어 답변, 일관성있는 답변(동문서답X), 2초후 답변, 실수 인정 후 긍정으로 마무리, 모든 답변은 개인 관점이 아니라 친조직 정서, 직무전문성 질문 매우 중요(합격과 불합격이 나뉘는 순간), 면접은 진정성이 중요, 경험이 없다면 분석이라도 사용, 부족함은 인정하되 자신없는 모습은 안됨(태도로 압도), 절제된 솔직함(일관성 있는 답변), 면접관 자세 참고 중요
절제된 솔직함 이게 진짜 맞는 것 같아요ㅠ 해당 질문을 면접에서 들어서 더 공감됩니당.. 솔직함 질문에 이어서 궁금한 점이 있어서요! 신입 직무인데 경력이 있어서 이전 직장에서 받았던 긍정적 부정적 피드백을 말해보라. 라는 질문이 있었습니다. 근데 정말 입사 초반에 압존법이 어색해서 주의를 들은 거 이외에는 부정적 피드백을 받은 적이 없어서 이 내용으로 답변을 했습니다. 혹시 다른 부정적 피드백을 받은 적 없다는 말이 가식처럼 보일 수도 있을까요?? 꼬리질문으로 다른 피드백은 없었냐~ 라고 하셔서 없었다고 답변 했습니다!
면접에서 자주 들었던 질문들이었는데, 이번 영상을 통해 면접관님의 질문 의도를 알 수 있어서 좋았던 것 같아요~ 특히 입사 후 가장 먼저 하고 싶은 역할 부분에서 친조직 정서를 강조하라는 말이 가장 기억에 남네요! 그동안 저는 개인 관점으로 답변했던 것 같은데 앞으로는 조직 관점으로 답변할 수 있도록 해야겠네요. 오늘 강의 정말 유익했습니다!!
압박 면접 시뮬레이션을 할때는 이걸 어떻게 대처해야하지 라는 생각이 머리속을 꽉 채웠는데 이렇게 모범답안을 영상으로 만들어 주니 매우 유용한 것 같습니다 압박질문에 하나하나 대답하는 것만 신경 썼는데 이 영상을 보고 대답에 일관성이 있어야 한다는 내용이 가상 인상 깊었습니다 좋은 영상 감사합니다
너무 고퀄 좋은 영상이네요... 저장해두고 여러번 반복해서 봐야겠어요!!! 그리고 "네 면접관님, 제가 긴장해서 면접관님의 의도를 정확하게 이해를 못했습니다. 죄송합니다. 다시 한 번 말씀드리겠씁니다" => 당황하지말고 인정하고 자신감있게!! 면접 압박상황에서 이렇게 말할 수 있도록 연습하겠습니다!!
오늘도 안녕하세요~! 🫶🏻 면접관이 질문의 의도를 다시 파악하라 했을 때, 굉장히 당황해서 죄송하다고만 했었는데.... 선생님께서 어떻게 말해야 하고 어떤 태도를 가져야 하는지 콕콕 집어주시니 자신감이 생기는 것 같아요! 또 다른 부서 혹은 직무에 배치되면 어떻게 할 것인가에 대해서 민혁샘이 말해주신 것 처럼 다른 부서 가서도 열심히 하겠슴다!!! 이렇게 막연하게 대답해야지 했는데 절제된 감정 표현, 솔직함.. 생각도 못했네요 !! ㅎㅎ 감사합니다 이렇게 보고 또 주말에 한 번 몰아 보면서 정리해야겠어요!!! 감사합니다 ㅠ🥰~~
오늘도 너무나도 좋은 영상 항상 감사합니다!!💛 7:50 지난 날의 기억이 새록새록 떠오르네요ㅋㅋㅜ 선생님 말씀 처럼 가장 ‘먼저’ 하고 싶은 역할에 대해 답을 했어야 했는데 의도를 파악하지 못한 채 주저리 주저리 떠들었던 지난 날이 반성됩니다🥲 면접관님들의 질문에 성급하게 대답하지 말고 한 템포 쉬면서 답변을 정리하는 연습이 필요하단 걸 다시 한 번 느낍니다😀
선생님, 정말 좋은 영상 만들어주셔서 감사합니다. 저는 진짜 면접 잘하고싶습니다. 그래서 다짐하는 마음으로 글을 남겨봅니다! 아침마다 선생님 영상으로 면접모습을 스스로 촬영해보고 저녁에 선생님 비하인드 영상 상기하며 피드백하겠습니다. 이렇게 매일 제 답변들을 체화해보겠습니다. 직무/기업/산업 분석도 30분씩 챙기라하셨죠? 아침에 도서관 도착하고 30분은 항상 꼭 학습하는데 지켜가도록하겠습니다. 취준생 생각해주셔 감사합니다!!
1. 자기소개 30초 이내라면 꼭 간결하게 해라!! 2. 인상깊었던 부분 / 기업 지원동기 말 끊는 거 -> 진솔하게 답변하도록 절대 찡그리고 당황하지 말고 웃으면서 대답해!!!!! 😊 내 가치관을 먼저 확립하고 내부적인 부분을 강조해서 연결하기!!!!!! (내 …가치관… 뭘까? ㅠㅠ) 3. 과거 팀워크 경험 일관성있도록 앞에 답변했던 거 연결해서 이야기해야 좋아 팀워크 외운 거 달달달 노노!!! 왜 그렇게 까지 노력했어? 잘못한 거 잇으면 인정하고 긍정하기 4. 직무전문성 파악 질문 입사후 ‘가장 먼저’ 하고 싶은 역할 직무에는 abc가 있고 a를 가장먼저하고싶급니다! 라고 대답하기 + 이유도 적기! ( 친조직 정서 이 조직에 가장 중요하기 때문에!!! ) 5. 그럼본인은 몇점이냐? 가지고 있는 직무 경험으로 이야기하고 앞에 말한 거와 연결이 가능해야함 -> 근거는? ✨✨✨매우중요 성과 성장이 중요해.. 이과는 지식 강조하다자! 6. 직무 관련 실패 경험 본인의 부족한을 가감하게 보여주자! (너무 긴장해서 생각안난다고 면접 끝나기 전에 대답드리겠다) 7. 직무 정말 잘 수행할 수 있나요? 표현을 잘 못한 것 같다. 정말 잘할 수 있다!!! 패기와 태도로 가자!!!! 8. 다른 직무 배치 서운하지만, 이런 감정을 표출하지 않고 기업에 도움이되겠다 이직무애 지원한 도전자보다 더 열심히 하겠다 9 마지막으로 하고싶은말 -> 전력을 다해 앞에 말 하기
1. 경험에 제 가치관을 녹이길 바라는 질문은 처음 들어봤습니다:0 단지 단어에 홀리지 않고 질문을 짧게라도 생각하는 시간을 갖고 대답해야할 것 같다고 생각했습니다! 2. 압박 질문에 3초 호흡 가다듬기ㅜㅜㅠ!!! 가장 최근 면접에서 이걸 못해서 떨어졌다고 생각했는데 명심하겠습니다ㅠㅠ 3. 모든 대답은 친조직 측면으로!! 가장 먼저 하고 싶은 업무를 저의 역량과 엮었는데 앞으로 주의해야겠다고 느꼈슴니다😂 4. 직무 관련 실패경험에 실제 업무와 연관된 프로젝트를 실패했던 경험을 말해도 될까요..? 그 당시에는 역량이 부족했었지만 지금은 그부분 채워놨다 이런 식으로 엮어도 될까요😢 5. 태도로라도 꼭 보여주기!!!배짱 태도 패기~!!!! 절대 포기하지말기!!! 명확히 말 못한거 인정하기+단기간에 이정도면 성장가능성 보여드리고 싶습니다! 대답 하기! 6. 다른 직무 배치되면 ? 가식적인 답변 금지!!감정을 절제해서 표현하기! 7. 마지막에 하고 싶은 말 물어볼 때 팬 잡고 계시면 끝까지 어필하기!!!!!!😊
[압박면접 시물레이션 오답노트 요약] **대답을 못했다고 낙담하지 마세요! 참고로 오늘 면접은 정말 우리 기업에 입사하고자 하는 의지가 있는지 “로열티 + 직무역량”을 가지고 있는지 집중적으로 연습을 좀 진행했던 것 *전반부 2-5번 : 조직에 대한 이해, 로열티, 우리기업에 대한 입사의지(직간접적으로 질문) *후반부 6-7번 : 심도있게 파악하기 위해 직무전문성 질문 1. 동문서답 2. 실패회피 3. 압박저항 4. 가식적인 답변 네가지 상황을 면접 시물레이션 안에 녹여서 면접 가기 전에 최종적으로 점검할 수 있도록 과학적으로 설계함(실전 면접보다 난이도는 낮췄음) Q1. 30초 내로 자기소개 해주세요. 중요한 것 : 30초 이내로 간결하게 했는지 Point! 면접관의 지시 사항을 잘 따를 것! How? 30초 지켜주기 Q2. 우리 기업에 대해 인상 깊었던 부분? 중요한 것 : 지원동기 물어 보는 것 Point! 진솔한 답변을 위해 대답을 끊을 수도 있다! How? 침착하게 대처하기 Q3. 본인 가치관 중심으로 다시 답변해보세요. 중요한 것 : 이러 이러한 노력이(내부적인 부분+가치관) 있다는 것을 강조 Point! 내부적인 부분 강조(이미 압박받은 답변도 활용 가능!) How? 1) 가치관 2) 내부적인 부분 공부 강조하기 Q4. 애정&팀워크 가졌던 조직과 이유 중요한 것 : 동문서답 답변 주의(ex.팀워크 경험에 관한 질문을 듣고 팀워크 노력했던 답변하고 이유를 답변 안함) Point! 지원동기에서 언급한 가치관 재확인 How? 일관성 있는 답변 Q5. 다시 한번 이유를 강조해보세요. 중요한 것 : 1초 2초 3초 호흡을 가다듬고 ‘이러 이러한 부분이 있습니다’ 답변(앞에는 인정하고, 그 뒤에는 자신감 있게 긍정으로 답변) Point! 동문서답에 압박 How? 침착하게 답변하기 ** 압박! 뭘 기억해라? 2초 후에 답변하고 인정하고 긍정으로 마무리 해라 Q6. 입사 후 가장 먼저 수행하고 싶은 역할 중요한 것 : 가장 “먼저”하고 싶은 역할을 물어본 것 Point! ‘가장 먼저’라는 조건 주의하기! (ex. 지원한 직무에 ABC 역할이 있는데 그중에서 A역할을 가장 먼저 하고 싶습니다. 그 이유는 해당 기업의 목표 달성에 가장 중요하다고 생각했기 때문입니다.) How? 개인 관점이 아니라 항상 모든 기준은 ‘친조직 정서’(조직을 위해 큰 일을 하겠군!) Q7. 해당 역할에 필요한 직무 전문성? 본인은 100점 만점에 몇점인가? 중요한 것 : 점수가 중요한게 아님, 지원한 직무의 지식, 스킬, 유사 경험, 경력에서 어떤 것을 가지고 있는지 감안하고 답변 Point! 직무 경험 및 역량 감안하여 답변하기 How? 가장 먼저 수행하고 싶은 이유와 연결 Q8. 점수에 대한 근거(직무역량 및 경험?) 중요한 것 : 면접관이 앞으로 나와서 필기하기 시작 > 합격 vs 불합격을 나누는 순간! (정신 제대로 차리기!!!) Point! 직무 전문성 질문 매우 중요! How? 1) 성과 보여주기 2) 성장 보여주기 ** 경력이 없을 경우 - 이과생 > 지식 강조! / 인문 상경계 > 경험과 경력 중심으로! 집에 가고 싶죠? 버텨야 된다! (악깡비) Q9. 직무 관련 실패 경험 얘기해보세요. 중요한 것 : 우리는 신입이기 때문에 부족한게 있더라도 절대 떨어지지 않음 Point! 신입은 부족할 수 있다! How? 부족함을 인정해 진정성을 보여주자! (중요한 건 회피하지 않는 태도!) Q10. 언급하지 않은 다른 직무역량? 중요한 것 : 또 한번 기회를 준 것 Point! 동문서답X (직무 관련 답변해야) How? 경험이 없더라도 분석이라도 사용! (해당사업과 기업과 직무에 대해서 분석했던 것) Q11. 해당 직무 정말로 잘 수행할 수 있나요? 중요한 것 : 이번 면접의 하이라이트! Point! 양보하지 말 것! How? 태도로 압도하라 (우리의 배짱과 태도, 패기) Q12. 다른 직무로 배치된다면 어떻게 하실 건가요? 중요한 것 : 미래상황 질문 Point! 가식적 답변 주의! How? 절제된 감정을 보여줘라! (절제된 솔직함) Q13. 마지막으로 하고싶은 말? 중요한 것 : 면접은 이미 끝났습니다. Point! 1) 자세참고(채점 종료!) ex) 면접관이 펜을 놓아버린 행동 2) 자세참고(~채점 진행중~) ex) 면접관이 펜을 잡고 적는 행동 How? 진짜 어필하지 못했던 것 있으면 전력을 다해서 답변 ** 꾸준히 복습하기!!! 압박면접 답변 너무너무 좋습니다🥹 면접관의 질문 의도를 파악하게 되면서 어떻게 답변해야 할지 방법을 찾은것 같아요! 역시 갓민혁쌤💛 다음 면접 시물레이션도 기대됩니다!!
'항상 기준은 친조직 정서'라는 것을 잊지 않겠습니다! 질문 의도 뿐만 아니라 면접관님의 자세나 태도 역시 눈에 들이는 연습이 필요할 것 같습니다. 디테일한 포인트를 잡을 수 있어서 너무 좋았습니다. :) 그래도 가장 중요한 것은 면접관님들을 납득 시킬 수 있는 직무 전문성을 어필하는 것이라고 생각합니다. * 만약 성과가 드러나지는 않지만 직무와 밀접한 교육을 받은 경험(ex. 전공 지식, 실무 교육)으로 직무 전문성을 어필하고 싶을 때, 답변 구조를 어떻게 만들어야 진정성 있게 느껴지는지 궁금합니다. 저는 이런 교육 경험을 입사 후 포부 및 비전 수립과 연계하는 방식을 생각해봤습니다.🤔
영상잘보고 갑니다! 민혁쌤!질문하나 드려도 될까요? 조직에서 가장 중요한 것은? 공공기관에서 가장 중요한 것은? 과 같은 질문에서 1. 생각하는 답과 그 이유만 말한다. 2. 1번에다가 준비된 자신의 경험까지도 말한다. 둘 중 어느것이 더 낫다고 보시나요? 2번하면 너무 길어질 것 같기도 하고 1번하면 '해당되는 경험이 있나요' 와 같은 꼬리질문을 안물어보는 경우도 있을 거고 고민되네용
면접관의 자세나 태도에 대한 뜻에 대해서도 설명해주셔서 정말 유익했습니다..! 다대다 면접에서 면접관이 30초 자기소개(혹은 간단한 자기소개)를 요구했을 때, 저는 30초에 맞춰서 간결하게 먼저 끝냈고, 다른 지원자들이 기존 준비했던 자기소개를 하더라도 불안해 하지 않고, 지시 사항을 잘 이행했다는 생각으로 면접을 진행하면 되는 것이겠죠???
"다른 직무에 배치가 된다면 어떻게 하시겠어요?" 라는 질문은 다른 측면에서 본다면, 지원자가 지원 직무를 꼭 하고 싶어서 지원한건지 그 의중을 묻는 거라고 볼 수 있을까요? 지원 직무가 아닌 다른 직무에서도 일을 할 수 있다고 하면 어떻게 보면 지원한 직무에 대해 줏대가 없어보일까봐요.
모의 면접이랑 비슷한 내용이 있어서 질문 드려요! 어제 면접을 보고 왔는데 면접관님이 한 질문에 대해 여쭤보고 싶습니다! 제가 해외에서 거주한 경험이 있습니다. 우리 회사도 그쪽으로 지금 사업을 확장하려고 하는데, 발령 보내면 갈 수 있어요? 라고 하셨습니다! 저는 그 국가에서 인생의 절반을 거주하였기에 보내주시면 기쁜 마음으로 가서 일할 것이라고 했는데 이 답변도 친조직 관점에서 답변 했어야 했을까요?ㅠㅠ
다른 직무로 배치된다고 한다면 어쩔건지에 대한 답변에서, 기존의 경험(인턴, 혹은 정규직 등)을 바탕으로 그런적이 있었는데, 이게 나중에 제가 지원하고자 하는 직무에서 오히려~한 차별점이 되는 경험이었습니다. 다른 직무로 배치된다면, 그 직무에서 배울 수 있는 것들을 최대한 배워서 후에 원하는 직무로 이동시 강점이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 라는 뉘앙스로 대답해도 될까요?
