질문 리스트 Q. 실패/성공 관계없이 기존의 관행을 개선하고자 노력했던 경험 Q. 왜 기존에 그런 부분을 개선되지 못했는지? Q. 본인 노력으로, 기존 구성원을 잘못된 사람이 될 수 있는데. 추가업무 발생으로 지원자를 싫어하진 않았는지? 이런 상황 있었는지 어떻게 해결했는지? Q. 주변 사람을 깊이 있게 공감하거나 배려했던 경험? Q. 일반적인 배려라고 생각되는데 어떤 부분에서 깊은 공감이고 배려라 생각하는지? Q. 방금 본인이 답변한 수준의 공감과 배려라면 본인은 100% 만족하는지? Q. 팀 활동 하며 여러 가지 일을 동시다발적으로 한 적이 있었는지? Q. 시급성이나 중요도를 고려했다 등, 그런 부분 만으로는 동시다발적인 업무를 계획하고 실행하고 판단하는데 어려움이 있었을 텐데, 추가적으로 어떤 부분을 고려했는지? Q. 지원한 업무 중에 시급성/중요도 중에 뭐가 더 우선인지?
