협업 문의 official@alivecommunity.co.kr 이형님이 알려주는 방법으로 취뽀하는 [체인지업] 👉 bit.ly/3VtpwPR COPYRIGHT 2019. ALIVECOMMUNITY ALL RIGHTS RESERVED. 저작자와의 협의 및 동의가 없는 영상의 사용을 금합니다.
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이형님, 이런주제는 어때요? "인사팀이 바라보는 경단녀?" 그러니까, 회사관두고 육아하다가, 다시 재취업을 시도하는 여성들이 면접시에 가져야할 태도랄까요? 물론 회사마다 아주 다르지만, 난처한 경우를 상정한다면, 보통 이렇게 많이 물어봅니다. "애는 어쩔거예요?" "아기 키우시는데 힘드시지는 않겠어요?" "야근도 자주 있을수 있는데, 애기는 어쩌시려구요?" "남편은 육아를 잘 도와주나요?" 등등주제가 너무 무거울까요? ㅎㅎ .
입사할때 제시받는 연봉보다 좀더올려 부르면 대부분 맞춰주던데 애초에 왜 낮게부르는거죠? 인사팀 성과에 반영되나요?? 연봉을 맞춰주면 또 너무 낮게 불렀나 좀더 더 불러봤어야 하나 생각이 들던데...자기돈 주는것도아닌데 최대치로 애초에 불러주면 편할텐데 말이죠... ㅜㅜ 그리고 본인이 인사팀으로 입사해서 인사팀 직원 평판을 고려하신듯한데 ㅋㅋ 다른팀 은 그런생각해서 얼추맞춰가면 바보죠!ㅋㅋ 내 인사고과를 인사팀이 주는것도아니고 또 평생직장개념도 사라져가는 시대에 둘중에 누가 또 그만두고 갈지알고 평판까지 ㅋㅋ 생산관리 8년차인데 인사팀 사람과 말섞을일은 입사할때 빼곤 없더군요
질문있어요 1. 면접 첫날 바로 연봉이야기부터 물어보는 회사는 어떻게 이야기를 꺼내야 할까요? 2. 팀장역할까지 제시한다면 연봉을 높여 말해도 될까요? 3. 10년차 경력직인데 (직종은 다르나 경력은 살린 직무) 10년차면 적어도 어느정도까진 연봉 제안 가능 할까요? 참고로 스타트업으로 이동예정인데 그쪽 연봉테이블을 전혀 모릅니다 ㅠㅠ
안녕하세요! 구체적으로 가르쳐주셔서 감사합니다. 제가 궁금한 것은, 연봉 협상 시, 그 회사에 이미 근무하신 분들 중 저와 비슷한 연차\경력을 가진 분들이 평균 어느정도 수준의 연봉을 받고 있는지 여쭤봐도 되나요? 3년차 대리라면, 본사 3년차 대리의 평균 연봉수준이요. 대략적으로라고 알고 협상하고 싶어서요. 그리고 최근 3-5년간 평균 임금상승률이나 성과급 비율도 물어봐도 될지요?! 그래야 정확히 협상이 가능할 것 같은데 인사팀에 이런걸 요구하는게 무례한 것은 아닌지요??
이전 연봉을 반드시 이직처에 알려야하는 의무가 있나요? 외국에서만 일을 한 사람입니다. 이전 연봉은 가족사항과도 같은 굉장히 프라이버시한 문제로 알고 있는데요. 면접을 통해 제 스킬과 경력이 그 회사 니즈에 맞는다면, 그 다음부터는 제가 생각한 연봉 기준을 일단 통보하는게 일반적인 것으로 알고 있습니다. 이형님 말씀대로 회사마다 내규가 있을테니, '제가말한 xx란 연봉이 이번 포지션을 뽑을때 해당하는 범위 안인가요?' 하는 식으로 말이죠. 이전 연봉을 공개하지 않고도 한국에서 이런식으로 연봉협상을 할 수도 있는 건지 궁금합니다.
안녕하세요 질문 좀 드릴께요 제가 경력 5년2개월인데요 이직시 이력서에 3년 8개월로 적었습니다(유사업무가 아니라서요) 현재 연봉은 5800이고 이직 시 이직하는 회사에 3년 차로 들어가면 5400 정도 4년 차로 들어가면 5500 정도입니다. 연봉 협상 시 8개월을 깎이지 않고 살리거나 올려서 4년 차로 인정받으려면 어떻게 해야 할까요 괜히 배짱부리다가 탈락할까 봐 걱정되네요 너무 가고 싶은 회사인데요
안녕하세요 정말 애매한걸로 연봉협상중이라 질문드려요 기존에 다니던 업계를 2년정도 다녓고 사원급에서 그만두고 다른업계에 재직중 다시 원래잇던 업계로 경력직 이직 면접을 전부 통과한 상태인데요, 일단 연봉의 경우 회사내고 말씀드렷고 너무 간절함을 내비친것같습니다. 연봉 협상부분이나, 합격당락에 좌지우지되나요? 경력이직으 처음인데, 원천 징수영수증 등을 떼오라는건 정상적인 수순인가요?
안녕하세요 이형님, 영상 감사히 잘 봤습니다! 사무직 경력 만 9년을 꽉 채운 회사를 퇴사 후 직종을 아예 바꿔서(서비스직) 1년 좀 넘게 근무하던 상황에서, 며칠 전 다시 사무직으로, 이전 경력과 연관성이 있는 직무로 이직 면접을 진행한 상황입니다. 정리하면 직무 연관성은 이전 회사 근무 경력(9년)과 있는 상황인데, 현재 재직중인 서비스업의 연봉이 영향을 미치게 되는 요소가 될 수도 있나요? 참고로 재직중인 곳은 연봉계약서를 작성하기는 하나 실상 내용은 임금응 시급으로 책정한다는 내용이고, 근무 시간도 기본 5시간인 곳입니다. (무기계약직의 형태로 사실상 아르바이트 개념에 가깝습니다.) 개인적인 생각으로는 근무관련도 없고, 경력 단절 기간 동안 아무것도 하지 않았으면 전혀 영향을 미치지 않을 요소가 아니지 싶은데 인사팀의 입장에선 어떻게 바라볼지 궁금합니다. 더불어, 전직장 퇴사 이유 중 하나를 경영악화에 따른 진급적체현상을 얘기했는데 (경력 대비 직급이 낮은 상태) 이를 근거로 연봉, 직급에 대한 더 나은 처우를 요구할 경우 합리적인 이유가 될까요?
안녕하세요! 여쭤볼게 있습니다. 희망연봉을 경력 이직서 양식에 기재를 하도록 되어있으면 그냥 금액을 솔직히 적는것이 좋은가요? 아니면 어떻게 하는게 좋을까요? 합격 후 협상을 하라고 하셨는데.. 저같은 경우는 이직 경력 서류 양식지에 희망연봉이 기재되도록 아에 딱 박혀있는데... 이럴땐 어쩌나요?
서로가 편견을 가질 네고 시도부터 그냥 입사 거부하세요. 인사팀장도 찜찜하게 올려서 받으면 그 사람의 퍼포먼스에 대한 기대치를 올려버리고, 지원자의 경우에도 낮춰서 제시하는 수준에 납득해버리면, 그 회사에 들어가고 나서도 조금의 크랙에도 그냥 다른 회사 가고 싶은 마음이 쑥쑥 올라올겁니다. 서로에게 안좋은 결과이므로 그냥 서로가 불쾌한 무언가를 가지는겁니다.
안녕하세요. 이번에 이직하는데 희망연봉 5900보다 1천만원 낮게 연봉을 제시 하더라구요. 제 이전 직장연봉이 전체경력에 비해 700정도가 낮습니다. 다른 회사에서는 이미 6천을 제안 받았는데, 1천만원이 낮다고 생각하니 심히 당황했습니다. 3개월 월급명세서 달라는데 연봉 협상 하는 좋은 방법이 있을까요?
안녕하세요 영상 잘보았습니다! 제가 경력을 갖고있는데 취업이 잘안되서 희망연봉을 낮게 적어 제출하였습니다.. 면접후결정으로 하려했으나 필히 기재하래서 어쩔수없이 적었는데 서류가 합격되고나니 저도모르게 후회가 되는데요 이런경우 면접 시 또는 면접합격 후 어떻게 하는게 좋을까요? 조언 부탁드립니다
이형님 그 전 영상 잘보고 합격해서 지금 출근 4일차 입니다. 근로 작성 물어보니까 다음주에 한다고 합니다. 질문) 직전연봉 똑같이 (사실 100올른.. 소득세감면 기준으로 기입) 준다고 하시는데 수습 3개월이라고 하네요.. 물론 급여는 100퍼 수습기간 내. 근데 근로 작성 할 때 연봉 테이블 회사내규 물어봐도 될까요? 플러스 근로 계약서 작성 할 때 팁이 있을까요? 답변 부탁드립니다!
좋은 말씀 감사합니다. 저도 이번에 연봉협상을 하게 되었는데, 저 같은 경우는 이메일로 협상을 진행했는데요, 그 회사의 국민연금을 기반으로 하는 잡크레딧이나 사람인 같은 채용 사이트의 공개된 연봉 자료를 바탕으로 작성했는데,, 사실 이런 데이터를 참고하여 제시하는 것이 맞나 좀 고민이 많이 됐어요. 데이터가 실제로 그 기업에서의 연봉 수준에 맞는지 정확히 모르겠고, 기업 입장에서는 후보자가 자신들의 데이터를 찾아다닌다는 생각에 부정적으로 볼 수 있겠다는 생각도 드는데요, 이형님께서 나중에 경력직 관련 연봉협상 영상을 또 제작할 의향이 있으시다면 저처럼 초짜 이직자를 위해 연봉 협상 과정에서 필요한, 나름 합리적으로 댈 수 있는 근거 항목들을 제시해주셨으면 좋겠습니다. 예를들면 방금 말씀드린 연봉협상을 위해 그 기업의 연봉데이터 활용한다던가, 자신의 이전 기업 실적이라던가 직무연관성 이라던가... 고려해야 할 부분이 많을 것 같은데 이런 것들을 실제로 논리적으로 협상 자리에서펼치기가 쉽지 않더라고요. 그래서 헤드헌터가 있는게 편하다고는 하는데, 저처럼 직접 구직하는 경우에는 이런게 쉽지 않다는걸 느꼈습니다. 따라서 나중에 혹시 계획이 있으시다면 이 부분에 대해서도 다뤄주셨으면 좋겠습니다. 인사팀 입장에서는 어떻게 생각하는지 도저히 모르겠어요
안녕하세요~!질문이 있어 댓글을 납깁니다! 연봉협상을 해야되는데.. 현재 연봉으로 협상을 할텐데ㅠ 제가 두달뒤면 진급을 해서 연봉이 8백정도 오르거든요.. 근데 현재 연봉 베이스로 협상을 하면.. ㅠ 저 정도도 올리기 힘들 것 같습니다.. (약..200정도 올려준다고만 들었습니다) 혹시 조언을 해주실 수 있을까요? ㅠ
좋은 영상 감사합니다! 잘 봤습니다. 한 가지 질문이 있습니다. 바로 직전직장을 2개월 다니다 퇴사후 현재 쉬고 있는 상황에서 새로 지원한 회사에 최종면접합격후 연봉협상을 앞두고 있습니다. 그런데 새로 지원한 회사에서는 직전직장의 근무기간이 2개월 뿐이 안되니 전전직장의 연봉을 기준으로 연봉협상을 하려고 합니다. 그런데 저는 전전직장에서 직전직장으로 이직시 기본급 연봉이 1600만원 정도 인상되었기에 당연히 직전직장 기준으로 연봉협상을 요구하려고 합니다. 저의 요구가 무리인가요? (참고로 새로 지원한 회사에는 직전직장의 2개월치 급여명세서와 전전직장의 3개월치 급여명세서를 제출했습니다. 제가 유리한 점은 1) 해당 포지션의 인재풀이 적고, 2) 때문에 저에게는 지원한 회사가 아니더라도 다른 회사에 입사할 기회가 많다는 점을 지원한 회사의 인사팀도 알고 있다는 것, 3) 현업부서에서는 저를 매우 채용하고 싶어하는 상황입니다)
이형선생님, 난감한게 있어 질문드립니다. 이미 연차와 연봉이 많이깎이게 되는 걸 알고 입사하긴 하였으나(면접때부터 이거 인지 하고있냐고 몇번 물어보시더라구요) 아직 정확한 계산은 안된 상태인데 채용검진 날 이정도 년차에 이정도 연봉으로 산정이 될거라는 말을 인사팀 차장이 언급했습니다.(후회스럽게도 이 영상을 보기 전이라 제가 그때 알겠다는식으로만 말했습니다 ㅜㅜ) 내일 처음 출근날이나 말씀드린대로 정확히 연봉 연차에 대해 확정은 아니기 때문에 내일 인사팀 관계자에게 어떤식으로 먼저 운을 띄워볼 지 ..(제가 어떤 결과라도 수긍하겠다는 식으로 이미 거기선 알았기때문에 통보 할 거 같은데..) 좀 늦었지만 얘기를 할때에 제가 다시 생각해보았는데 생각보다 연차가 너무 깎이고 제 업무경력 연관성을 검토하셔서 최소00년은 인정해주십사 다시 검토부탁드린다고 말을 해봐도 좋을까요..? ㅠㅠ 6년차인데 2-3 년차만 산정을 해준다고 하여 너무 황당하더라구요.(업종 및 직무는 완전다르지만, 하는일에서 겹치는 부분이 50% 이상 있습니다.) 콧대가 이렇게 높은 회사도 참 처음보네요.
면접왕 이형님 덕분에 경력직 면접 최종 합격하는데 큰 도움 받았습니다. 감사합니다! 워낙 가고 싶었던 기업이라 이전 직장보다 연봉이 생각했던 것 보다는 많이 오르진 않았지만 성과급, 복지 등등 고려해서 협의 완료했습니다. 말씀하신대로 우선 돈을 떠나서 입사해서 잘 적응하고 좋은 성과내도록 해야겠습니다. 다시 한 번 감사드립니다!!
이형님 ㅠㅠ질문드립니다. 최근에 비대면으로 면접을 보고, 합격통보를 전화로 받았거든요. 시국때문에 처우협의도 전화로 안내받아서, 협상이라기보단 통보이긴했습니다. ㅠㅠ경력직 이직인데, 전화통화다 보니 경황이 없어서, "~~~~~연봉얼마, 식대포함" 이라고 안내받는데, 앞에 내용이 익숙하지 않은 말들이라 못알아 들었거든요. (세금관련 내용같았고, 그냥 연봉/12=월급으로 이해했습니다.) 일단 금액자체는 문제는 아니라, 오케이했는데, 아무래도 앞부분 내용도 중요했을까, 상여금관련 내용이었을까 싶어서, 그럼 월급이 생각보다 달라질까 걱정입니다. 현재는 입사안내메일 기다리는 중입니다. 이러한 경우, 입사안내메일 받은 이후, 해당 부분이 궁금하면 다시 인사팀에 전화해서 여쭤봐도 괜찮을까요? (메일 받기 전에 전화드리기는 이전에 안내해줬는데 이해못하고 그냥 OK 한건가 싶은 인상을 줄까봐서요..) 또한, 안내받고, 제가 생각한 연봉구조?와 다르면 다시한번 이야기를 해볼 수 있는 부분일까요?
안녕하세요! 좋은 영상 감사합니다. 현재 스타트업으로 경력 이직 준비 중인데, 최종합격 후 인사팀에서 제시한 연봉이 현재 연봉보다 많이 낮습니다. 최종합격&연봉 제시 메일에 일단 좀 고려해보겠다고 답하는게 좋을까요, 아니면 현재 연봉 기준으로 연봉 협상을 바로 들어가는게 좋을까요??
어제 경력직 면접보고 회사에서는 저와 일하고 싶어하시고 원하는 연봉을 물어봤을때 회사내규를 먼저 듣고싶다라고 말했는데 - 제가 먼저 정확히 제시했어야 했네요 결국 이전 제시받은금액보다 낮아서..... 연봉협상을 잘 못했네요!! 자신감있게 말했어야 하는데 2개월 이후에 다시 협상할 건데 그때 다시 해봐야겠어요 이영상 매우도움되네요
안녕하세요 경력으로 지원한회사에 합격하고 오늘 연봉협상하러 가는데요 전직장에서 급여가 상여금 연장수당 시간외수당 야간수당등 합쳐서 받았던 연봉 기준으로 협상을 해도 괜찮을까요? 전직장연봉이 참고자료가 된다고는 하지만 새 직장에서 저런 수당들이 발생하는건 아니니깐 헷갈려서요
적성검사 및 면접 최종합격했다고 연락 받은 후, 지원자의 처우 협의를 위해 어쩌고 저쩌고 서류를 메일로 보내달라고 합니다. 그리고 희망연봉도 써달라고 하는데, 보통 이런 경우에 궁금한게 있습니다. 이력서상에 "현재연봉"을 보통 적지 않습니까? 그럼에도 불구하고, 서류통과 및 면접 합격까지 갔다는 것은, 그 회사에서 정말 제일 밑으로 연봉을 준다고 해도 기존에 받던 돈정도는 줄 생각이 있으니까 통과시켰다고 생각해도 되는지요. 그리고 그렇다면, 당연히 지원자의 입장에서는 10~12프로정도 인상 금액을 희망연봉으로 제출해도 크게 이상해 보이진 않는지요. +마지막으로, 이런 경우에도 메일 보낸 후 합격 취소처리 되는 경우가 많은지요. 궁금합니당
좋은영상 잘 시청하고 있습니다. 좀 오래된 영상이라 댓글을 달아주실지 모르겠네요..ㅠ 현재 이직을 준비 중이고 엔지니어입니다. 직무 인터뷰는 제가 경험하고 알고있는 기술적인 내용을 발표하기 때문에 자신이 있는데,가장 중요한 연봉협상 때 어떻게 조금 더 좋은 조건을 쟁취하냐에 대한 tip좀 부탁 드립니다. 예를들어 제가 희망한 연봉을 제시했을때 회사에서는 지금 연차에 맞는 기준 테이블이 있기 때문에 이 이상은 힘들다고 분명히 말할텐데.. 이 때 현명하게 대처하는 방법이 있을까요?? 좋은 조언해주시면 감사하겠습니다.
궁금한점이 있습니다. 제가 관심있던 회사의 경력직이 나와 열심히 자소서를 써서 지원했습니다. 공고 마감일이 하루정도 남았는데 오랜만에 링크드인을 들어가보니 헤드헌터분께서 동일 직무에 대해 이틀 전쯤에 제안을 해주신 메세지가 있더군요; 제가 헤드헌터 경험이 전무하여 이 경우엔 헤드헌터를 통했던게 합격을 올리는 길이 였을까요..? ㅜㅜ
추가로 채용공고와 헤드헌터 제안을 비교해보니 경력직 채용은 [자소서>인적성>면접]인데 반해 헤드헌터는 [자소서>실무면접>임원면접] 으로 되어 있었습니다. 이경우엔 헤드헌터가 유리했던 걸까요..? 그리고 현재 회사의 연봉에 대해 사실 불만족하여 이직을 원하였는데 제가 지원(&제안)받은 회사와 현직장의 평균 연봉의 차이가 천만원 이상 나고 있습니다.. 헤드헌터는 최종연봉 증빙서류를 이력서와 함께 달라는데 성과급도 없고 식대도 포함 안된 현재의 급여수준으로 인해 만약 연봉협상시 매우 불리할까 걱정이 큽니다.. 그래도 연봉은 솔직하게 적어야 겠죠..? ㅜㅜ 그리고 반나절이 남았는데 경력공채가 아닌 헤드헌터에게 갈아타는게 유리 했을까요...?
안녕하세요. 영상 도움 많이 받아서 a기업의 면접 패스 및 채용검진 상태 입니다. 동시 여러기업 면접을 진행해서 현재 b기업은 연봉 협상이 완료된 상태 입니다. 혹시 a기업의 연봉 협상시 b기업의 연봉 협상 결과를 언급해도 되는지 문의 드립니다. 연봉만 동등수준으로 협상된다면 a기업의 입사를 희망해서 문의 드립니다 ㅎㅎ
이직하는 회사에서 제안하는 연봉은 현 직장 연봉대비 10% 인상이긴하지만, 교통비랑 점심지원이 되지않아서 제 생활기준 월수령액에서는 되려 마이너스이거든요.. 근데 경력으로 지원을 해도 딱 같은 동종의 경력은 아니고 설계업무를 했다는 경력이라 더 제안을해도 되는건지 너무고민되요ㅠㅠ 두 금액차이가 크지 않아서 더 고민되는거같아요.. 어떻게해야되나요ㅠㅠ
안녕하세요! 이형님 영상보면서 정말많은 도움받아 원하는 회사에 최종합격했습니다:) 무한감사감사합니다! 다만 경력입사라 요 영상보면서 연봉협상에 대비하고 있었는데, 인사팀에 문의 메일을 보내도 읽고 답이 없고 전화를 해도 받지 않아요. 이런경우도 있는건지... 입사자체를 고려해야할 정도인건지.. 고민이 되더라구요. 이런 경우가 있는걸까요??
앗 이형님 답변이다! ㅋㅋ 그래도 이력서와 면접 준비하면서 이형님의 콘텐츠가 제일!!!엄청 많이!! 도움 되었어요. 그동안 내가 얼마나 바보같이 쓰고, 말해왔나 깨달았죠... 정말 정말 감사합니다! 이형님의 콘텐츠는 뭔가 깊이가 달라요! 취준생인 제 동생이 알려줘서 이형님을 알게 되었는데요, 두 자매가 함께 팬입니다 ㅋㅋ
