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@@jaylee0311 사장이 안되보면 사람쓰는게 얼마나 스트레스 받는지 그리고 경제가 어려워지거나 돈줄이 말랐을때 얼마나 고민되고 스트레스 받는지 모르는 일이죠. 대기업도 마찬가지입니다. 돈줄이 말랐을때 1순위가 사람줄이는거죠. 변화하는 시대에 어떻게 대응할까를 생각하시는게 좋을듯하네요. 그저 사람일자리 줄어든다고 비판하기보단 그 줄어든 사람들의 새로운 일자리는 어떻게 할껀지 로봇세는 어떻게 되어가는지에 대해 말이죠
@@jaylee0311 애초에 하나만 알고 계신건 님인거 같네요. 식자재 가격은 오르기도 떨어지기도 하지만 인건비는 절대로 떨어지지 않죠 매해 노동자의 인권을 생각해달라며 물가가 고공행진중이라며 더 높은 인건비를 요구하고 더 나아가 이제는 워라벨을 요구하며 주 4일만 일하자고 이야기 하고 있습니다. 사람이 이뤄낼 수 있는 생산성은 점점 줄어드는데 이런 상황에 시장은 어떻게 대처해야 할까요? 결국은 자동화를 앞당긴건 일은 덜 하고싶고 돈은 더 받고 싶다는 노동자의 이기심인데 이런 상황에 노동자의 설 자리를 걱정하신다구요? ㅋㅋㅋ 그럼 일하십쇼 님들이 그렇게 신랄하게 비판하는 주 69시간이든 100시간이든
@@madbear8079 자동화와 경기가 안좋아 돈 줄이 말랐을 때는 경우가 다르고요. 세상이 자동화로 가는 건 당연히 예상하고 대비하고 해야 할 상황이지만 님같은 마인드는 견제해야 한다고 봐요. 노동자들이 일은 더 적게 하고 돈만 많이 받으려 한다??(무슨 악덕한 빌런 취급을...울나라 대통같은 마인드 ㅋ) 스트레스는 사장들만 생기나요? 과로사하는 노동자들은 스트레스가 없었나보죠? 돈은 오너들이 더 밝히는 거 아닌가요? 자동화 환영도 같은 맥락이고. 진짜 역지사지가 죽어도 안되시나 보네요. 무슨 사업을 하시는 진 모르겠지만, 직원들한테 님 댓글 보여주세요. 그리고 부디 빠른 시일안에 다 자르시고 기계랑 같이 행복하게 일하시길.
일이 쉽고 간편하게 시스템화되야하는거 백번 공감합니다 서로 일이 피곤하다보면 예민하게되고 평소같으면 넘길거 괜히 성질내게 되더라구요. 저는 자동화까지는 아니지만 기존 떡볶이스프를 분말로 라면끓이듯 만들어주고(한국은 당연시 분말로 하지만 저는 해외라 스스로 개발했네요ㅠ) 제가 일조금씩 더해주고 하니 직원 알바애들도 좋아하고 마음에 여유가 생기더라구요. 앞으로도 행복하게 즐겁게 장사잘되시길 기원합니다~~^^
