중소기업의 스토브리그 

ㅋㅋ 꼬우면 사장해

​​@@user-dj7hj1ky2g머라노 중소 사장 아들세끼가 사장 시키자. 무식해서 먼뜻인지 모르지?

​@@유튭닉넴시스템이상해근데 틀린말이없짘ㅋㅋ 직원들부터 받은만큼만 일한다마인드를 고쳐야 해결될문제지 능력을 입증하기도전에 받은만큼만일한다는 마인드니

​@@user-dj7hj1ky2g 이게 맞지. 내가 남들 밑에서 비굴하게 돈받아먹는게 싫으면 창업을 하면 됨.

​@@user-dj7hj1ky2g 조까고있네

둘만 이야기할땐 본인 목소리 들어가면 상대동의없이도 녹음가능함

둘만 있을필요도없고 몇명이 있던 그 대화에 참여하면 당사자 녹음이라고 해서 합법입니다 물론 증거능력도 인정되구요ㅎㅎ

@@user-mx2gm6xm2q 다수가 있을때 동의안구하면 인정안되고 불법임. 좀 제대로 아삼

아니 ㅋㅋㅋ 불법을 저지른게 아니라 연봉협상을 다시 하자고 하는건데 지 혼자 녹음해서 나중에 사장한테 가져가서 틀면 연봉협상을 또 해줄 이유가 없고 인식만 ㅈ박는건데 뭔 자기가 들어가면 상호 동의없이 가능이라고 하냐 연봉협상 다시 안 해주면 법정가서 이르게?

​@@user-ih8vj3oe9c꼭 법정가서 이르는게 아니더라도 가지고 있으면 나쁠것도 없고 사이 틀어졌을때 있으면 큰 도움되는건 맞잖아ㅋㅋ

내여잔데???

​@@user-kj8go8sn1n ㅈㄲ

다방아가씨로 나왓을때 제일 예뻤음 ㅋㅋ

눈들이 다 너무 낮다 올려도돼

@@user-jf9hy1ls8d 너도 저정도면 내수준엔 과분해ㅠㅜ 이러고 있다가 뭐라하니까 막 분노가 차올라? 급발진 하넼ㅋㅋ 난 객관화 잘되서 이런말 하는건데 영화 개미닮은애가 뭐 얼마나 이쁘다고ㅜㅜ

ㅈ소에서 절대그렇게안잡아줌... 그게될라면 직원 여려명 런쳤거나 어려워서 내보내고 그인력분 일까지 다 떠맡는 상황이면 모를까.. 그리고 일잘하는건 맞아도 그렇다고 다른곳가면 대우잘해주냐? 그것도 기대는힘듬.. 애초애 대기업 중견못갈 스펙이었으니 ㅈ소스타트한건데 내부에서 일잘하는거랑 입사. 이직에 유리한 커리어 쌓은거랑 다르다..

그럼요

본인 어느 직장 다니세요?

직각 아냐?

레고 어깨

화떡 아님?

@@twosometime2692 ㅎㅎㅎ

회사도 주는 것 만큼 일하지 않는다면 짜를 수 있어야하고

대리된것도 신입을 주임으로 올리면서 가라로 된거임ㅋㅋ

좆소는 저럴껄

작은 회사의 사장도 회사의 핵심인력이 누군지 아니까 그런거지.

연봉에 퇴직금 포함해서 말하는 회사는 다니지 말아야..

글다시쓰세요

눈 어둡나 3400이라는데

저런회사 많음

좆소 과장이 뭐 별거라고 개나소나 과장인데

님이 일을 ㅈㄴ 잘하거나 대체자가 없어서 그런거 아닐까요?

부럽습니다..

그냥 빵원에서 시간알바 취직되서 천만원으로 오른거같네 ㅋ

세전입니다

세후 입니다 통장에 250찍혔어요 ㅋ

전형적 거지 마인드.. 그럼 너도 사장하던가

하이리스크 하이리턴임. 막말로 회사 망해도 직원들은 다시 일자리 구하면 되는거지만 사장은 빚쟁이 되는건데. 사장은 그런 각오로 큰돈을 만지고 싶어서 회사 차린거고. 직원들은 월급 받으면서 안정적으로 사는거지

당연한소리...... 띠꺼우면 자기가 사장하면 되는데 무능력하고 돈이없어서ㅓ그건 못하고.. .

오.. 이게 mz인가

사장이 가지고가는 리스크가 있는데 직원이랑 같이 가져가면 그게 더 이상한거 아니냐

업무 외 성과는 사장이 만들어야지 ㅋㅋㅋㅋ 그럴거면 저 대리가 나가서 회사를 차리지 아무튼 돈은 ㅈ도 안 주면서 도둑놈 심보만 있어가지고 ㅋㅋㅋ

@@sik_1 그럼 하는 일은 똑같은데 연봉을 왜 올려줘ㅋㅋㅋㅋ 자선사업하냐?ㅋㅋㅋ

​​@@snwiqkdekwjh-ph9ed하는일 똑같으니까 고객사에 납품 견적도 평생 같은 가격으로 올리는 사장이라면 인정^^

@@user-uz7gh1rq5d 납품가격 올린다고 업무량이 많아지냐? 뭔 개똥같은 논리임?

@@snwiqkdekwjh-ph9ed 하는일 똑같으니 연봉은 안 올려줘도 되지만 사장 차랑 골프채는 주기적으로 바꿔줘야되니 고객사에 납품단가는 올려야된다는 논리?