직장 내 괴롭힘 금지제도, 어떻게 해결할까? 신고 방법은? 

📢 직장 내 괴롭힘 상담센터가 2024년 1월 1일부터 1350번으로 통합되었습니다. 직장 내 괴롭힘으로 어려움을 겪고 계시는 분들은 착오없이 고용노동부 소속 상담센터(1350)으로 상담 부탁드립니다. [상담 이용절차] 국번없이 1350(유료) → 상담분야 ARS 선택 →상담원과 전화상담 [이용시간] 평일 09:00~18:00

직장내 괴롭힘을 당하고 있을때 가장 응원의 힘이 되는 말은 바로~"그 사람 그만둔데!!"입니다. 이보다 힘이 나는 말은 없죠~아자!!화이팅!!

남편이 실제로 직장내 괴롭힘을 겪고있는데 회사가기 전날부터 긴장되고 나이도 먹을만큼 먹어서 폭언을 들으니 자존감도 떨어지고 점점 회사생활을 유지하기 힘들었는데 노무사님들께서 영상으로 설명해주시니 용기가 생기네요 남편에게도 꼭 보여줘야겠어요 좋은 영상 감사합니다

직장생활 괴롭힘이 힘든적 보낸적 있는데 '빨리 배워야지 학교에서 뭐 배웠니' 이런말 듣고 힘든적 있었어요 그중에 진심으로 따뜻하게 대해주셨던 선배~ '처음부터 잘 하는 사람이 어딨어? 나도 지금은 능숙하지만 처음에는 누구씨와 같이 서툴고 힘들었어요 실수할 수 있고 천천히 열심히 배우면 됩니다 말씀에 정말 감사했어요 옆에서 도와주고 한번 더 설명해주셔서 감사했어요

제가 직장생활에서 듣고싶은 말은 “ㅇㅇ씨 ~ 일 너무 잘한다”가 아닐까요 😁 일 똑부러지게 잘해서 피해를 끼치지말고 회사에서 꼭 필요한 사람이 되고 싶고, 다른분들에게는 “괜찮아” 라고 말할 수 있는 사람이 되고 싶어요ㅎㅎ

실수를 해도, 먼저 이유를 들어보고 당근과 채찍을 주고,, 또한 너무 선입견을 갖지 않아주셨으면 해요.. 잘하고 있는 건 잘하고있다고 말해주는 것도 참 좋은 응원의 한마디 같네요ㅠㅠ

1)처음이라 그래 하다보면 잘 할 수 있어~~ 2)모르는거 있으면 물어봐 시간나면 알려줄게 3)수고 많았어 항상 노력하는 고용노동부 공무원분들 파이팅!!

모르는 것 있으면 언제든지 물어봐 누구든 처음에는 실수할 수 있으니 걱정말고 어려운 일 있으면 언제든 말해 도와줄께 우리 힘내고 화이팅하자 이런 응원의 말 듣고 싶어요

"이제 좀 하네"가 듣고 싶은 말이네요. 칭찬에 익숙한 회사 분위기가 아니라서 별말 없으면 일을 잘한거라 이정도 한마디만 들어도 엄청 동기부여 될 것 같네요. 인정받았다는 것과 지금까지 말은 하지 않았지만 보고 있었다는 의미가 함께 들어있는 말이라 두배로 기쁠 것 같네요.

직장에서 듣고 싶은 말은 잘해줘서 고마워~ 수고했어 잘했어~란 격려와 칭찬의 말이에요 이 쉬운 말 한 마디 못듣고 일은 일대로 하고 말은 말대로 듣는 경우가 일상다반사에요 서로 작은 배려, 말 한마디가 주중 많은 시간을 버텨야하는 직장생활을 윤택하게 해줄것 같아요

직장 내 괴롭힘이란 무엇인지, 어떻게 해결하는 것이 좋을지에 대해 많이 알려주는 좋은 영상이네요. 개인적으로는 소극적인 편이라 그냥 "오늘도 화이팅, 수고했어" 같은 내용이 담긴 포스트잇을 받는 것이 좋을 거 같아요

전엔 학교의 괴롭힘에 많은 초점을 뒀었는데 직장내에 괴롭힘 문제도 정말 심각한 것 같다고 생각이 드네요. 뉴스에서도 봤지만 안타까운 경우가 많았어요. 당사자는 견디기 힘들 만큼 압박감과 스트레스가 더욱 많이 들 것 같아요. 이런 영상은 그런 힘든 분들에게 보다 힘이 되길 바랍니다🙏 제가 듣고 싶은 말은 '넌 충분히 괜찮아' 인 것 같아요. 잘했다 하는것 까지는 바라지 않고 그저 제가 괜찮은 사람이라는걸 듣는 다는게 제 마음에 무엇보다 큰 위로가 될 것 같다 생각되요. 힘든 분들에게 힘이 될 수 있는 좋은 영상 잘 시청했습니다. 앞으로도 고용노동부의 다양하고 유익한 영상들과 함께 더 많은 사랑 받으시깋 응원합니다❤

지금 잘하고 있어! 지금처럼만 하면 돼! 가 듣고 싶을거 같아요 흔히 사람들은 다른 사람들에게는 칭찬도 많이하고 너그럽지만 스스로에게는 관대하기란 쉽지가 않잖아요. 작은 실수에도 크게 자책하게 되고 내가 잘하고 있는걸까? 라고 계속 스스로 의심하게 되고 그럴때 누가 잘하고있어! 지금처럼만 하면 돼! 라는 말을 해준다면 물음표에서 느낌표로 바뀌면서 나 생각보다 잘하구있구나! 라는 생각에 자신감을 얻을 거 같아요.

05:04 제가 올린 페북 댓글 사연 읽어주셨네요!! 덕분에 궁금했던 게 해결됐습니다 감사합니다! :)

'너 잘하고있어' 이말이 가장 좋은것 같아요 부담도 안되고 저를 믿어주는 느낌이라서요

직장에서 듣고싶은 말은 실수해도 괜찮아. 먼저 말해줘서 오히려 수습이 빨랐다. 무언가에서 잘못됨을 느꼈다면 망설이지말고 말해라. 그거 확인하는거 금방이니 어려워하지마라 인 것 같아요^_^!! 직장인 여러분 오늘도 다들 힘내세요 곧 주말이에요!

직장내에서 정신적인 스트레스가 정말 커요 실수해도 괜찮아 잘하고 있어 이런 가벼운 격려가 정말 일을할수있는 원동력이 되는것 같아요

"지금 충분히 잘하고 있어!" 라는 말을 들으면 힘이 날것 같습니다💪💪

맡은바 일에 성과를 내고 구성원들과 원만한 대인관계를 잘 유지하는사람으로 인정받으면 좋을 것 같습니다 고용노동부 응원합니다

직장내 괴롭힘이 자주 이슈가 되곤 하는데 강한 처벌이 가장 효과적인 방법인것 같습니다 가벼운 처벌로 인해 사람들은 처벌을 크게 두려워하지 않으며 같은 행동을 반복한다고 생각합니다 회사에서 강력한 제재를 가한다면 조금이라도 완화될 것이라 생각됩니다.

"오늘도 수고했어"라는 말이 듣기 좋아요 하루를 기분좋게 끝내는 말 같아서요

직장에서 듣고싶은 응원의 말이라... "난 oo씨가 일 잘하는것은 당연하고 함께 일하면 사람때문에 스트레스 받을 일 없이 맘 편하게 해줘서 그게 너무 좋아♥" 직장 내 업무 뿐 아니라 사람 스트레스도 심하기때문에 이런 말을 들으면 기쁠 것 같아요!!

처음에는 다 그래, 잘했어 지금 잘하고 있어, 괜찮으니까 걱정하지마, 함께 일하니까 너무 좋아 등 등 이런 말들을 듣게 된다면 직장생활하는데 너무 힘이 나겠죠 내가 듣기 좋은 소리면 타인에게도 그렇죠 서로를 배려하고 존중하는 마음이 있다면 직장내 갈등은 줄어들 것 같아요 우리는 모두 소중한 사람이니까요.

열심히 노력해서 입사한 곳인데 직장내 괴롭힘이 있다면 정말 많은 고민이 될 것 같아요. 저 또한 신입시절 그저 신입이니까 당연히 듣는 말이겠거니 하고 넘겼던 게 지금 생각해보면 너무 과했던 언행이었다고 느껴지네요. 어쩌면 가족만큼이나 더 많은 시간을 보낼 수도 있는 직장에서, 동료들과 나누는 따뜻한 말 한마디가 서로에게 위로가 되어줄거라 믿어요. 저는 감정적으로 위로해주는 것도 좋지만, 오히려 공과 사를 구분해서 해결책을 제시해주고 앞으로 실수하지 않도록 도와주는 말이 가장 좋았어요. 그리고 잘한 점을 먼저 칭찬해주되, 고칠 점을 이야기 해주면 더 좋구요! "이러이러해서 잘 하셨는데, 앞으로 이러이러한 부분에서 보완하면 더 좋겠는데 ♡♡님 생각은 어떠세요?" 조금 더 배려해서 직장내 괴롭힘은 없게끔 노력해봅시다~ 😄

3개월전에 다녔던 회사에 사장이 모든 직원들에게 폭언 욕설을 하는데, 디자인 직군이라 집중이 안되서 진짜 힘들었던 기억이 있네요. 지금 그 회사 때문에 좀 쉬고 있는데.. 그 회사 직원을 위해서라도 지금 바로 대리신고해줘야겠어요. 같이 있던 동료들이 너무 불쌍하네요

👏👏 괜찮아~~ 그럴수도 있어~~ ✍✍ 다음엔 실수하지 않도록, 신경쓰자~~ 👍👍 툭툭 털고, 힘내자

"밥은 먹었어? 밥은 먹고해" 이 말이 듣고 싶어요. 사람을 최소한으로는 챙기고 일은 시켜야 하는데... 쓰흡..할많하않. 모두들 건강하세요.

노력하면 할 수 있을꺼야 파이팅! 이라고 듣고싶어요 못한다고 타박주기보단 응원하는게 좋습니다

수고하셨습니다 가 듣고싶네요. 하루의 일과를 끝마치면서 그런 말을 들으면 좋네요. 직장내의 괴롭힘이 결코 가벼운 일이 아니라는걸 느끼게 되네요. 서로에게 약간의 배려라도 한다면 훨씬 주변과 세상이 나아지지 않을까 싶습니다.

유튜브 및 검색을 많이 해봣는데.... 제가 원하는 내용이 하나도 없네요 직장내 괴롭힘이 역으로 발생했을때를 여쭤 보고 싶습니다. 업무를 지시 했지만 그것에 대한 불이행을 했습니다. 그것에 대해 스트레스를 받앗는데 그것이 근로자 한명이 아니라 여러명입니다. 파견직이다 보니 위에 보고를 하더라도 나아 지는건 없었습니다. 그렇다면 저는 이 직장내 괴롭힘이라는 것을 인용하여 부하직원이 저를 괴롭혀서 스트레스를 받았는데 이런것도 신고가 가능한지 궁금합니다. 저런 일 때문에 직장 내 따돌림을 당한 느낌이였습니다.

그래 잘버티고 잘하고있어 그냥 무슨말이든 그르러니해 스트레스받지 말고 맘편히 일하는게 최고여~~~♡잘먹고 오늘도 파이팅!!!!

사회복무요원 관련도 기관,병무청에서 제대로 처리 안되면 고용노동부나 보건복지부쪽에서도 처리해줬으면 좋겠습니다ㅎㅎ

회사에서 10년 이상을 인격장애 있는 사람한테 24살때 부터 착한거 이용당하고 괴롭힘이랑 가스라이팅 당했는데 아무것도 할수없고 도와주는 사람 하나도 없네요 진짜 힘들어 죽겠네요 가해자는 또 가해자가 되는 우리나라 법에 문제가 있네요 누가좀 대신 권도중을 조용히 살x 해주던지 다른곳으로 보내버렸으면 합니다

반갑습니다~~^ 저는 10월12일 퇴근후 휴계시간 지켜달라고 몇번 건의했다가 내일부터 출근말라는 해고 통보를 구두로받고ᆢ 다음날 새벽5시30분 출근했다가 관리자의 무단침입ㆍ업무방해로 경찰 두분이 오셔서 30분가량 경찰 조사를받고 바로 퇴출 당했습니다ㅠ 그 충격으로 현재 신경정신과 치료를 받고있으며ᆢ 이직도 못한 상태로 멍~ 하게 지내고있는데요ㅠㅠ 경찰조사 이후 계속 복직하라는 관리자의 문자에 무단 결근이라는둥ᆢ 이중 삼중으로 정신적 고통을 받고있어요 정신과 치료가 길어질거 같아서 이후 강력한 해고로(경찰신고 강퇴)ㅠㅠ 어떤 준비를 해야될지 억울함을 보상 받을수 있을지 궁금합니다 고견 부탁드립니다~~~

직장에서 듣고 싶은 응원의 메시지는 다 비슷하지 않을까 싶어요~고마워 오늘도 수고했어 등등 저는 신입때 실수했을 때 상사가 괜찮아 괜찮아 난 신입땐 더 했어^^; 이러면서 웃어주실 때 참 고맙더라구요 모든 직장인들 오늘도 화이팅입니다

직장에서 가장 듣고싶은말은 역시 ~~씨야 항상 고마워 라는 말아닐까요😊 일을 잘해서 인정받고 고마움의 인사까지 들으면 정말 힘이 으쌰으쌰 날것같아요

사장님으로부터 직장내 괴롭힘이 시작된 거 같아서 퇴사해야하나 고민중이었는데, 무료 상담 받아봐야겠네요! 유익한 영상 감사합니다ㅠ

열심히 일해주셔서 항상감사합니다. 얘기들으면 뿌듯할거같습니다

작장내 상사 갑질로 업무배제 등 집단 따를 당하고 있습니다! 신고 절차가 어떻게 될까요? 그리고. 신고 후에도 직장에 다닐 수 있나요??? 아침에 눈 뜨는 게 너무 무서워요 ㅠ 회사 가기가 싫어요 ㅠㅠ

"역시 내가 사람 볼 줄 안다니까" 이런말 들을때 기분좋죠. 반대로 "내가 사람 잘 못 봤나.쓰흡.." 이러면 ㅠㅠ

"우리 팀에 OO씨 없으면 안돼요~~" 이런 말 들으면 얼마나 좋을까. 생각해보니 진짜 좋을 것 같다.

저는 사장님에게 “ㅇㅇ씨가 이곳에 있어 참 다행이에요”라는 말을 듣고 싶어요. 누구에게든 내가 필요한 존재가 된다는건 행복한 일이니까요ㅜ̤̯ㅜ̤̯ 저부터 다른 사람들에게 용기를 주는 사람이 되었으면 좋겠네요, 오늘 내 동료에게 힘이되는 한마디를 꼭 해주겠습니다 :)

잘 하고 있어. 지금처럼만 해! 이런 말을 들으면 좋겠네요~

우리팀 잘하고 있어,조금만 더 힘을 내자라는 말을 들을때 힘이 나요

정말 알기 쉽게 설명해 주시네요

업무에 대한 칭찬이죠💜항상 응원드립니다💜

니가 있어 우리부서가 참 좋다~ 지금너무너무 잘하고있다~~

지금도 충분히 잘 하고 있다는 말을 들으면 힘 날 것 같아요😭

❤❤❤늘 고마운 고용노동부 사랑해요~~모범납세로 이 고마움 조금이나마 보답할게용!!^^*

이사원이 없으면 절대안돼! 도와줘~같이하자~ 과장님은 신입사원 앞에서 너는 안될것 같아 내가 알아서 할테니까 다른업무 보라고 시키지도 않고 못한다고 혼자 판단합니다....

직장생활의 도움이 될듯합니다

직장에서 듣고 싶은 응원의 메시지는, "저번에 고마웠어!" 아니면 "오늘도 화이팅! 모르는거나 있으면 언제든지 물어봐" 같은게 아닐까 싶어요 일을 어떻게 해야하는지 알려주는 거라던가 도움이나 잘한 것에 대한 칭찬이 저에겐 도움이 되더라고요

지금처럼만 해. 잘하고 있어 라는 말을 듣고 싶네요

"이번달 보너스 겟이야~~" ㅋㅋ 보너스가 있어주면 힘듦이 조금은 위로가 되쥬☺ #고용노동부 #직딩 #업무효율

해당 영상을 '직장 내 괴롭힘 예방 교육" 자료로 활용 가능한가요? (자체교육/인트라넷게시 개별학습/상시근로자150명)

니가 우리회사에 있어서 다행이야 라는 말을 듣고 싶어요

틀려고 괜찮아 다시 해보자 이말이면 힘이 될 꺼 같습니다

근무시간 중에 화장실을 갈 때 상급자에게 보고 하고 가게하고 화장실 가는 횟수와 가는 시간을 체크하고 보고하고 감시를 하네요 보고하고 갔음에도 1시간 마다 10분이상 갔다왔다는 이유 하나로 절 해고 하였습니다 이건 직장 괴롭힘 아닌가요?

재밌네요

거지가 어떻게되며 거지가 의식주+직업을 어떻게 얻나요?

너가 우리 회사의 보배야!

나이 많은 요양사들에게 간호사나 간호조무사가 갑질을 하는 경우가 있어요 나이많은 분 들은 참거나 아니면 피하려고하고 대응을 잘 못하니까 갑질해도 그냥넘어가니까 아니면 잘보이려고 노력하거나 뭘(먹을것) ? 주기도하거나 이런경우를 많이 들었고 저도 당하기도하였고 ,그런데 제가 아주 제대로 개지랄 떠는 간호조무사를 만낫습니다...자기는 원래 이런사람이니 자기 꼴 보기 싫으면 몸을 숨기라고 뼈때리는 발언을 합니다...코르ㅡ나 병동으로 비닐옷을입고 있으니 얼른 알아보기도 쉽지않고요.내가 하는일을 못 하는것도 아니고 자기처럼 말을 함부로 하지도 않고 자기들일에방해하는것도 없고..

회사(직장)에서 핸드폰 충전 못하게(금지)하는것도 직장내 괴롭힘인가요??

"괴롭힘? No, No! 신고하세요!" 😎👍🔍 직장 내 괴롭힘은 결코 용인될 수 없습니다. 고용 노동부의 규정에 따라 신고를 해서 괴롭힘을 해결해보아요! 🤝💪👊

답다함아 그런자질구리한걸 52시간제를 150일 연장해주면서 멀지랄 니들이갑질이지 겨우 만들어논걸 후퇴시키네

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