📢 직장 내 괴롭힘 상담센터가 2024년 1월 1일부터 1350번으로 통합되었습니다. 직장 내 괴롭힘으로 어려움을 겪고 계시는 분들은 착오없이 고용노동부 소속 상담센터(1350)으로 상담 부탁드립니다. [상담 이용절차] 국번없이 1350(유료) → 상담분야 ARS 선택 →상담원과 전화상담 [이용시간] 평일 09:00~18:00
직장생활 괴롭힘이 힘든적 보낸적 있는데 '빨리 배워야지 학교에서 뭐 배웠니' 이런말 듣고 힘든적 있었어요 그중에 진심으로 따뜻하게 대해주셨던 선배~ '처음부터 잘 하는 사람이 어딨어? 나도 지금은 능숙하지만 처음에는 누구씨와 같이 서툴고 힘들었어요 실수할 수 있고 천천히 열심히 배우면 됩니다 말씀에 정말 감사했어요 옆에서 도와주고 한번 더 설명해주셔서 감사했어요
"이제 좀 하네"가 듣고 싶은 말이네요. 칭찬에 익숙한 회사 분위기가 아니라서 별말 없으면 일을 잘한거라 이정도 한마디만 들어도 엄청 동기부여 될 것 같네요. 인정받았다는 것과 지금까지 말은 하지 않았지만 보고 있었다는 의미가 함께 들어있는 말이라 두배로 기쁠 것 같네요.
전엔 학교의 괴롭힘에 많은 초점을 뒀었는데 직장내에 괴롭힘 문제도 정말 심각한 것 같다고 생각이 드네요. 뉴스에서도 봤지만 안타까운 경우가 많았어요. 당사자는 견디기 힘들 만큼 압박감과 스트레스가 더욱 많이 들 것 같아요. 이런 영상은 그런 힘든 분들에게 보다 힘이 되길 바랍니다🙏 제가 듣고 싶은 말은 '넌 충분히 괜찮아' 인 것 같아요. 잘했다 하는것 까지는 바라지 않고 그저 제가 괜찮은 사람이라는걸 듣는 다는게 제 마음에 무엇보다 큰 위로가 될 것 같다 생각되요. 힘든 분들에게 힘이 될 수 있는 좋은 영상 잘 시청했습니다. 앞으로도 고용노동부의 다양하고 유익한 영상들과 함께 더 많은 사랑 받으시깋 응원합니다❤
지금 잘하고 있어! 지금처럼만 하면 돼! 가 듣고 싶을거 같아요 흔히 사람들은 다른 사람들에게는 칭찬도 많이하고 너그럽지만 스스로에게는 관대하기란 쉽지가 않잖아요. 작은 실수에도 크게 자책하게 되고 내가 잘하고 있는걸까? 라고 계속 스스로 의심하게 되고 그럴때 누가 잘하고있어! 지금처럼만 하면 돼! 라는 말을 해준다면 물음표에서 느낌표로 바뀌면서 나 생각보다 잘하구있구나! 라는 생각에 자신감을 얻을 거 같아요.
처음에는 다 그래, 잘했어 지금 잘하고 있어, 괜찮으니까 걱정하지마, 함께 일하니까 너무 좋아 등 등 이런 말들을 듣게 된다면 직장생활하는데 너무 힘이 나겠죠 내가 듣기 좋은 소리면 타인에게도 그렇죠 서로를 배려하고 존중하는 마음이 있다면 직장내 갈등은 줄어들 것 같아요 우리는 모두 소중한 사람이니까요.
열심히 노력해서 입사한 곳인데 직장내 괴롭힘이 있다면 정말 많은 고민이 될 것 같아요. 저 또한 신입시절 그저 신입이니까 당연히 듣는 말이겠거니 하고 넘겼던 게 지금 생각해보면 너무 과했던 언행이었다고 느껴지네요. 어쩌면 가족만큼이나 더 많은 시간을 보낼 수도 있는 직장에서, 동료들과 나누는 따뜻한 말 한마디가 서로에게 위로가 되어줄거라 믿어요. 저는 감정적으로 위로해주는 것도 좋지만, 오히려 공과 사를 구분해서 해결책을 제시해주고 앞으로 실수하지 않도록 도와주는 말이 가장 좋았어요. 그리고 잘한 점을 먼저 칭찬해주되, 고칠 점을 이야기 해주면 더 좋구요! "이러이러해서 잘 하셨는데, 앞으로 이러이러한 부분에서 보완하면 더 좋겠는데 ♡♡님 생각은 어떠세요?" 조금 더 배려해서 직장내 괴롭힘은 없게끔 노력해봅시다~ 😄
유튜브 및 검색을 많이 해봣는데.... 제가 원하는 내용이 하나도 없네요 직장내 괴롭힘이 역으로 발생했을때를 여쭤 보고 싶습니다. 업무를 지시 했지만 그것에 대한 불이행을 했습니다. 그것에 대해 스트레스를 받앗는데 그것이 근로자 한명이 아니라 여러명입니다. 파견직이다 보니 위에 보고를 하더라도 나아 지는건 없었습니다. 그렇다면 저는 이 직장내 괴롭힘이라는 것을 인용하여 부하직원이 저를 괴롭혀서 스트레스를 받았는데 이런것도 신고가 가능한지 궁금합니다. 저런 일 때문에 직장 내 따돌림을 당한 느낌이였습니다.
회사에서 10년 이상을 인격장애 있는 사람한테 24살때 부터 착한거 이용당하고 괴롭힘이랑 가스라이팅 당했는데 아무것도 할수없고 도와주는 사람 하나도 없네요 진짜 힘들어 죽겠네요 가해자는 또 가해자가 되는 우리나라 법에 문제가 있네요 누가좀 대신 권도중을 조용히 살x 해주던지 다른곳으로 보내버렸으면 합니다
반갑습니다~~^ 저는 10월12일 퇴근후 휴계시간 지켜달라고 몇번 건의했다가 내일부터 출근말라는 해고 통보를 구두로받고ᆢ 다음날 새벽5시30분 출근했다가 관리자의 무단침입ㆍ업무방해로 경찰 두분이 오셔서 30분가량 경찰 조사를받고 바로 퇴출 당했습니다ㅠ 그 충격으로 현재 신경정신과 치료를 받고있으며ᆢ 이직도 못한 상태로 멍~ 하게 지내고있는데요ㅠㅠ 경찰조사 이후 계속 복직하라는 관리자의 문자에 무단 결근이라는둥ᆢ 이중 삼중으로 정신적 고통을 받고있어요 정신과 치료가 길어질거 같아서 이후 강력한 해고로(경찰신고 강퇴)ㅠㅠ 어떤 준비를 해야될지 억울함을 보상 받을수 있을지 궁금합니다 고견 부탁드립니다~~~
나이 많은 요양사들에게 간호사나 간호조무사가 갑질을 하는 경우가 있어요 나이많은 분 들은 참거나 아니면 피하려고하고 대응을 잘 못하니까 갑질해도 그냥넘어가니까 아니면 잘보이려고 노력하거나 뭘(먹을것) ? 주기도하거나 이런경우를 많이 들었고 저도 당하기도하였고 ,그런데 제가 아주 제대로 개지랄 떠는 간호조무사를 만낫습니다...자기는 원래 이런사람이니 자기 꼴 보기 싫으면 몸을 숨기라고 뼈때리는 발언을 합니다...코르ㅡ나 병동으로 비닐옷을입고 있으니 얼른 알아보기도 쉽지않고요.내가 하는일을 못 하는것도 아니고 자기처럼 말을 함부로 하지도 않고 자기들일에방해하는것도 없고..
@@user-lr6nu6yi6r 충전하지 못하게 하는 이유가 먼가요? 정당한 이유가 없다면 괜히 괴롭히는거죠. 전화기 배터리 없으면 어떻게 되는지 모르는 사람 없자나요. 사회상규에 위배되는것 같은데요. 근데 말투나 상황 등 정신적인 괴롭힘이 발생했는지, 그런 제지로 인해서 어리둥절하거나 중요한 전화를 못받거나 그런일이 반복되면 괴롭힘이 될수도 있을 것 같아요. 강압적이나 짜증을 내면서 계속 그러면 사회상규에 안맞자나요.