"한 달 380만 원 준다 해도…" 인력난, 왜 심한가 봤더니 / SBS 

돈을 많이준다고 해도 안가는곳은 다 이유가있으니 왜 안오는지까지 뉴스로 내보내주시기 바랍니다

다들 겉으로는 돈때문이라고 하죠. 정작 속으로는 돈보다 사람때문에 스트레스 받습니다. 빨리하라고 뒤에서 계속 닦아대고 막말은 다반사에 쉬는 시간도 줄여버리고. 그러니까 코시국에 배달업하는분들 늘어난거 아닙니까?

엄청 무거운거 나르는 일 허리조심하며 들어서 어깨에 메고 나르는데 빨리빨리 달리면서 날르라고 계속 옆에서 악쓰고 화내고 괴성을 지르는데 도저히 못하겠더군요

주 6일 하루12시간..ㅋㅋ공장가서 일해도 저거보다 더많이 번다.시간으로 계산하면 최저시급 계산해서 줌

사람 구하기 힘든 곳은 다 이유가 있는 것임. 식당도 식당 나름이라 6년 넘어가도록 직원 안바뀌는 식당도 봤음.

380을 줘도 막상 시키는 일을 보면 500은 받아야할 정도의 노동강도겠지. 2명이 할꺼를 1명한테 시키는거.

급여 많이준다고 하소연하는곳들은 주5일 40시간인데 380이면 인정.. 근데 주6일 12시간 380인데 안온다고 하소연하는곳이 많다

외국인 인력 데려올 생각말고 내국인들 젊은사람들이 왜 안하는지 원인찾아 개선해나가야하는것도 필요해 보인다.

이런 거는 기자분들이 2주 정도만 직접 체험해보고, 인력이 없는데 도대체 왜 없는건지 그 배경까지 나름 상세하게 나왔으면 좋겠어요 ㅎㅎㅎ

뉴스로 브낼 때는 수박 겉만 다루지 마시고 왜 인력난을 겪고 있는지 상세히 취재 해 주시고 알려 주시기 바랍니다

380 준다 해놓고 장비, 도구, 안전모, 공구, 작업복, 작업화 이런거 사비로 부담하고 3D 직종 특성상 일하다 다치는 경우 많은데 병원비 근로자가 직접 부담하고 심지어 식비(아침, 점심, 저녁)와 간식비는 별개라면서 월급에서 까는 경우도 많고(밥 더럽게 맛없음) 통근차량 운행할 경우 요금 별도로 내도록 하거나 하루 14시간 노동에 주말, 공휴일 쉬는날 없이 강제로 고강도 장시간 노동을 시키니까 사람들이 안가는 겁니다. 실질적으로 600~700 정도 받아야될 노동량을 380 주고 시키는거나 마찬가지

말 한마디라도 네 덕에 가게가 돌아간다, 정말고맙다 말하는 사장 밑에서는 휴지 한장이라도 더 치워주고싶은게 사람 마음인데, 거의 열에 아홉은 그 말 한마디 때문에 말아먹음. 직원이 자꾸 그만둔다면 일이 힘들어서도 있겠지만 대부분은 사장탓이라는걸 좀 알았으면

세상이 아무리 바뀌어도 돈을 많이 주는데도 사람들이 안가는 곳은 다른 이유가 없을리가 없습니다...

일이 힘들어도 사람을 잘 대해주거나 보상이 좋으면 일할텐데....

본인들의 자녀들이 그곳에서 일해도 걱정안되는 회사/ 농장 환경을 만들면 한국젊은 사람들이 다시 돌아올텐데

거짓말 마세요 380이면 동네근처면 당장 달려갑니다

사장이 4명이 해야할 일 이라고 표현한곳은 일반적으로 휴식, 식사시간 생각하면 원래 5명이 할일이란거임 휴식, 식사시간과 짬 시간을 죄다 쥐어짜니 5명이 할일을 4명이 하게되고 이걸 아는사람들은 그곳에선 절대 일 안함

380만원을 준다해도 사람이 안구해지면 그 일은 원래 5~600은 줘야한다는거임 ㅋㅋㅋ

380만원 준다는데 인력난 이라고 하는건 뭔가 업주 한테 문제가 있는거같은데?? 준대 놓고 경력없다는 이유로 급여를 깎는 더러운 짓걸이들~

시간당으로 임금을 계산하고.. 주 40시간 넘으면 시간외 수당도 주어야 합니다. 그냥 월 300, 380.. 이러면 일하는 시간이 얼마인지, 주말도 근무하는지 확인해야 하죠. 지금 물가가 너무 오르는 상태인지라.. 임금도 맞춰서 주지 않으면 일할 사람 찾기 어렵습니다.

월급이 많아도 인력난이 심한이유는 다 이유가있다 일이 힘들거나 사장이 싸이코거나

시대가 변하고 사람들의 마인드가 변했는데 평균적인 좋소 사장들은 그걸 모르는게 문제죠. 예전이야 업무외 일도 편하게 부려먹고 시간외 업무도 안따지고 했지만 지금은 안그럽니다.

몸 많이 쓰는 일을 요즘 많이 꺼려함... 나도 그랬음... 근데 생각 해보면 세상에 안 힘든 일이 어디 있나... 다 힘들지... 힘쓰는 일이 아니면 정신적인 압박과 피로감이 장난 아님... 힘쓰는 일은 육체적 노동이라 몸도 힘들고 마음도 힘들지.... 세상에는 돈 벌어 먹기 쉬운게 없음 코인이나 뭐 주식이나 로또니 그것도 힘들어 그건 그냥 정상적인 일을 하면서 주기적으로 잠깐씩 투자하는 보조 정도이지...

내국인,외국인두 못 구하면 폐업을 해야지 뭐 방법이 있나 인력난으로 농작물 수확을 못하면 수입을 하고

기업도 사장님들도 절대로 일 시키는거 보다 월급을 많이 주지 않아요. 300만원이건 500만원이건 그 이상의 일을 시키거나 위험한 일을 시키니까 안하는거죠.

우리나라도 힘든일일 수록 대접 받는 나라가 되었음 좋겠다.

쓰레기같은 사장들 얼굴들 잘 기억하세요. 다 이유가 있습니다

마른수건 쥐어짜기 하는데 누가 버티냐

처음으로 공장에서 일 시작했는데, 투입되자마자 일은 가르쳐주지도 안하고, 자기 밥 그릇 뺏길까봐, 전전긍긍하는데, 참... 처음 온 사람한테 입에 담도 못한 폭언하고... 일이 힘들고 안힘들고를 떠나서 적어도 일해준다는 사람 기본적인 대우는 조금 해줘야지.

안가는데는 분명이유가 있고 직원이 자주 관두는곳도 분명 이유가 있다고봐요~~ 어지간히 힘든곳일거에요! 대부분 식당근무하시는 분들보면 쉬는 걸 못본거같아요! 손님이 없어도 늘 바쁘게 쉬지않고 움직이니~ 급여에비해 힘듬이 더 큰거겠죠!

일하고싶은데 긴시간일하기가힘들어서 일을 못해요 긴시간을 나눠서 4시간6시간기준으로 구해보는건어떤지

요즘은 공장에서 아예 한국인은 잘 안뽑아요.. 외국인 선호해요...한국인은 야근 안할려고 하고 외국인은 야근 더 할려고 하고....한국인은 말 안듣고 외국인은 말 잘듣고...등등

외국인이 우선이 아니라고 생각해요 결국 내국인이 가기 힘들어 하는 것은 이유가 있으니 그 근본적인 이유부터 찾아서 개선하는게 옳은 일이 아닐까 싶네요

외국인 노동자처럼 싸게 부려먹을 자국민이 없다는게 요점아님??ㅋㅋㅋ

안가는곳은 이유가 있으니 그것도 취재해주세요

저건 안가는 이유도 들어봐야지 자영업자들은 6일 12시간 근무에 300주면 돈 많이 준다고 떵떵거림

근무시간도 보도하시기 바랍니다. 주 5일제 8시간 근무에 380만원이 아니라 시간외 근무에 휴일근무까지 포함한다면 380만원 받고 누가 일 하겠습니까? 정확한 보도를 해서면 합니다.

사람을 항상구하는 회사가 있다 그건 돈을 떠나서 무슨 이유가 있다

380 주는데도 왜 안가는지 직접 일해보고 진짜 이유를 보도해라~!! 전부 그럴만한 이유가 있는것이다.

2023년 11월 서울권 주방직원 주6일 12시간 300~330 간혹 뷔페나 큰 고기집같은경우 350~370 주5일 직원 250~280 뷔페나 큰 고기집 290~300 이게 평균입니다. 주말알바 혹은 피크타임3시간 알바 시급 10000~120000 프렌차이즈 달면 사장도 얼마 못가져가는거 압니다. 다만 노동대비 최저임금 수준입니다. 그럼 어디서 노력을 해야하냐? 말 한마디 인격적으로 대해줘보세요. 급여가 좀 낮아도 여기 사장 마인드가 괜찮네 하고 붙어있습니다. 사람 계속구하는곳은 일도 힘들뿐더러 사장이 직원들 소모품 취급하는곳일 확률이 99%입니다. 어떤곳은 급여협의 써놓고 가니까 주6일 12시간 260부르더군요. 수습기간 3개월이라하고 그럼 급여협의는 뭣하러써놉니까? 서로시간아깝게. 주6일하면 사람이 안오니까 선택적주5일 써놓고 주6일 일하면 안되겠냐고 허의공고 올립니다. 차랑 부동산만 허위매물 올려놓은줄 알았더니 이제는 알바도 허위공고 올라옵니다. 일이 좀 힘들어도 사람답게 일할수있게 해줘보세요. 일할사람 많습니다. 이건 뭐 싼값에 노예를 구할려고 하니까 한번 디어본 사람들은 쳐다도 안보는거지요. 좋은 일자리는 올라오자마자 바로 채용됩니다. 사람을 계속 구하는곳은 그 이유가 있는겁니다.

노동자들은 노동을 하러간거지 노예로 간게 아님 노예부리듯 부리면 아무리 돈많이줘도 안가는게 당연한거임..

4명이서 일할꺼 2명이서 하고있을때, 비어있는자리만큼 하고있는사람한테 돈을 더 얹어줘봐라. 아니면 남아있는사람은 같은돈받고 있을이유가 없지.

돈을 많이 준대도 안가는 건 다 이유가 있는거임. 정상적인, 사람답게 살수 있으며 돈을 많이 주면 절하고 들어가지. 월380인데 몸이 부셔져라 노동하고 주말에 못쉬고 평일날 띄엄띄엄 불규칙하게 쉬어서 인간관계 다 박살나고 제대로 쉬지도 못하고 그런곳은 다 안가기때문에 페이를 올린거. 결국 계속 올려서 한다는 사람있으면 그게 적정월급인거임. 아무도 안한다는 건 보기보다 페이가 하는 일에 비해 적은것이 맞음.

희망을 보여주세요. 외노자들은 몇년 고생해서 귀국하면 고향에 집사고 가게 차리고... 중소기업 우리 노동자들은 하루 10시간씩 일해도 헤어나올수 없는 수렁에 빠진 느낌.

"너 아니고도 일할사람 많아!"라고 했던 사장님 얼굴이 떠오르네요. 그사장님도 이 기사속 사장님 속에 있기를 간절히 기원해 봅니다.

세대가 바뀌면서 사람들이 돈보다는 워라벨에 가치중점을 두기 때문입니다 사장들도 인식을 개선해야합니다 돈많이 준다고 다 가 아닙니다 바뀌어진 시대에 맞춰서 운영을 해야죠

외노자들 솔직히 임금 많이 주는데 반대합니다! 여기서 살 사람들도 아니고 잠깐하고 자국으로 돌아갈 거면 환율대비 5배~10배 차이나는데 똑같이일하는 내국인에 비해서는 많은거조 내국인들도 외노자 땜에 세금도 많이 내고합니다! 지금 좋소기업에는 외노자 들에게는 그들 자국 실업율에 비하면 여긴 천국인거조!

세대, 문화교체가 빨리 이뤄져야할듯 틀에 박혀서 옛날마인드로 구박하고 무시하고 소모품으로 대하듯 하니 일을 하나 사람들이... 뭐든 이유가 있다. 현실회피하려는 중소기업들의 합리화에 지나지 않는다

300주고 두명을 쓰셔얄걸 380에 한명쓰려니깐 그러지ㅋㅋㅋ

이제 상황에 적응하면 됩니다. 기업이나 공장등에서 인금이 올라가고 되지도 않는 장사하는사람들 다접고 직징 찾고 정말 되는 가게만 운영하며 시당등 업체에서 일하는 직원 월급도 당연하게 임금 올리고 정말 어떤 직장이던 삶의질이 보장되는 인간중심적인 사회가 되야지 이상황에서 외국인들 저임금으로 써가며 우후죽순 자영업만 늘어나면 우리나라 정말 답없습니다... 생각의 전환이 필요할때입니다..

희망주는 방송되길 문제만 제기하면 국민들 맘이 참 힘들것같다 옳은맘 살아나가기위해 열심히 살아가야함 맘 일으켜주심은 나라에 큰 힘 되겠지요

급여가 좋아도 안들어가는 이유가 다있죠 ㅠ 급여 그닥이여도 사람 잘안나가고 자리 생기면 금방 들어오는곳도 많음 대우가 좋아서

어쩔 수 없다. 이제는 많이 벌고 많이 일하는 시대가 아니야..... 적게 벌어도 내가 하고싶은 걸 하면서 사는 시대지 ....그러니까 결혼도 안하는거고 출산도 안하는 거고 입맛에 맞는 일자리도 골라서 하는거고.....예전처럼 머 죽자고 벌자 나는 가장이다 이 시대가 아닌데 이렇게 사는 요즘 젊은이들도 잘 사는 거고 죽자고 일해서 가장으로써 열심히 버는 사람도 잘 사는 거고 본인 스타일에 맞게 살어 인생 남이 대신 살아주는 거 아니야~

외국처럼 사무직은 적게 받는게 맞는거다 꼭 필요한일 힘들수록 더 많이 받는게 맞는거고 헬조선이 유독 이상한거다

면접시 업주들이 착각하는 것중 하나. 업주가 면접을 봐서 채용한다고 하지만 상대방도 자신이 다닐 직장에 대해 면접을본다는 사실.

절대 저렇게 안줌. 380씩 줄거 였으면 애초에 최저시급 7500~9000원 때도 크게 반대 안 했음. 근처에 공장만 봐도 공고에는 급여 400 가까이 써 놓와도 막상 면접이나 일할 때 보면사실상 작업복, 공구, 안전모 등 작업에 필요한 용품, 도구를 근로자한테 부담시키고, 일도 사실상 주6일 10~12시간씩 일하는 거였음. 특히 공장, 농장은 대부분 외진데에 있어서 교통편이 불편해서 근처에 자취해야되는 경우가 대부분인데 가성비가 구림. 음식점들도 월 300 이상 부르는 곳이면 근무환경 열악하고, 가게 오픈 준비부터 마감까지 풀타임이라 7시부터 다음날 2시까지 거의 법정최대근로시간 어기는 경우 대부분임. (물론 양심있는 점주님들도 계시지만, 그런 분들 밑에서는 직원들이 안 나가려고 하니 사람이 많이 부족하지는 않음. 개업 초기가 아님에도 공고 자주 내는 곳일수록 사실상 위의 케이스인 경우 많음.)

좋은 현상 같음. 애초에 개선해야할 환경을 불만표출 못하는 외국인들이 때우면서 일시킨게 문제지. 일자리 창출에 매 정부마다 쓰는 돈이 몇십조원인데 개선되서 좋은 일자리 많이 늘었으면 좋겠다.

그냥 힘들기만 한거면 할 사람은 하게 돼 있음. 하지만 대우 또는 존중을 안해주면 문제는 전혀 달라짐.

인력난인 곳을 실제로 알아보면 젊은 사람들을 노동강도에 비해 저렴하게 구할려는게 아닌가싶은 의구심이 든다. 4~50대들 구직자들이 많은데다가 심지어 그들은 적은 금액에도 구직을 원하지만 막상 인력난이라는 회사들 대다수는 나이 제한을 두며 젊은 사람만을 구하려한다 왜일까?

돈많이줘도 안가는 이유에 대해선 빼먹으셨군요 기자양반.

이제 "너없어도 할사람 많아".같은 마인드는 끝인가 오히려 바람직한 현상이라고 봄 요즘젊은분들 똑똑하네 화이팅 임다

식당일 안해봤으면 말도마요,,,,,,,,그냥 매일이 노가다임,,,,,,

이직률이 높은 곳은 이유가 있다죠. 계속 구인 올라있는 곳.

힘든일 일수록 대우받아야 하는 시대가 왔다.

어느 뉴스에서 중소?중견기업 회담같은거 하는거 보여준 적이 있었는데 거기서 어느 한 사장인지 대표인지 모를 사람이, 자기네 회사는 저녁을 주는데도 일 하려하지 않는다고 하소연 하는걸 보고 적어도 10년안에 출산율이 올라갈 일은 없겠구나 생각을 했었습니다.

저런 식당, 공장들이 없어져야~ 다른 준수한 경쟁업체들이 수익이 늘고, 그 밑의 직원, 일자리들의 처우가 개선됩니다

진짜 380 주는지 조사해봐라 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 절대안준다

380만원이라는 수치는 최대치를 잡아놓은거겠지.. 혼자서 하루 최대로 할수있는 일을 다 했을 때... 가령 셋이 할 일을 둘이한다거나.. 하루 풀로 뛰고 토.일에도 하는 경우가 아닐지..

사람을 사람답게 대접하고 이 분은 나를 위해 돈을 벌어 주는분이다하는 마음가짐 새벽 인력시장에 일거리 없어 돌아가는분들도 사람입니다.

영상에 안나 와서. 대충 외 사람들이 안 들어가는지 글 씁니다. 지역마다 모든 사람이 아는 사람이다 생각 해야 합니다. 1명이 수십명에서 수백명 알고 지내고 이 수십명이 또 몇백명 ~몇천명 서로 이야기 하죠... 그 회사 대한 소문이 그 지역 전체 퍼지죠. 기피 하는 많은 일자리가 이러합니다. 1. 음식 = 대표가 아닌 중간 인사 과에서 접대 받고 식품의 최 하급 먹거리 독점 식당이 몇 십년전 군대 밥보다 못한 식사 2. 휴식 공간 화장실 먼 곳. 12시간을 일한 하면 3시간 일하고 10분이나 15분 휴식 2시간 일 후 1시간 점신 식사 이런 씩인데 일하는 곳에서 화장실을 당겨오면 휴식 시간이 끝남 담배 필 시간 잠깐 몇분이라도 안저서 휴식을 취하고 십어도 못함. 3. 봄 가을에도 40도가 넘어가는데 일에 융통성이 없음. 빨리빨리 하면서 하자 없이 일하면 일찍 끝나는데 ... cctv 보고 관리자들이 농땡이 핀다 쉬고 있네 이럼... (이런 관리자들은 2명이 여유 있게 라인 안 밀리게 작업 하는 것보다. 2명이 가능한 일을 4명을 고용하고 무지 바쁘게 음직 이지만 계속 물건이 싸여서 라인이 자주 멈춤 이런 걸 일 잘하네 이럼 ) 4.인성 안 좋은 사람 1명 2명이 있는 곳.. 일은 힘들어도 하지만 무시하고, 일 잘 하는 사람 머 트집 잡을 것 없나? 완전 인성이 파탄인 그 직업 경력자 5.식사 시간에 식당에서 물먹는 것 말고는 물 먹을 곳이 없음 요세는 유생을 신경을 많이 써서 개인 물품(물통 등) 일하는 곳에 반입이 안됨 8시간 또는 12시간 일하는 곳에서 딱 한번 점심 시간에만 물먹을 수 있는 곳 6.이게 제일 많을 거임. 월차나 년차를 내 마음대로 사용 할 수가 없음.. 근무 일을 관리자 마음대로 편성해서.. 관리자가 다음주 근무표에 내 이름 하루 이틀 없으면 이게 년차 휴식 빠짐. 만근 수당 같은 것도 없고 중간 관리자 지 마음대로 사람들 이쪽 저쪽 보내고 친한 사람은 계속 편한고 쉬운 자리에 배치+ 근무 일수 많음/ 일 잘하는 것 못하는 것 상관 없음 7.매일 일 끝나는 시간 이후 10~20분 더 일함 30분이나 1시간을 더 일하면 추가 수당이 붙지만 10~20분을 일 더하면 수 당 없음... 문제는 이런 회사들은 대형 버스 출퇴근 운행하고 사람들한테 주유비 안줌 (매일 회사에서 일하는 사람은 몇 백명 되는데 출 퇴근 버스에 타는 사람이 거의 없음 버스 기사 혼자 왔다 갔다 할 때 많음) 10분을 더 일해도 출퇴근 버스는 정해진 시간에 출발해서. 택시 타고 가야함. 그리고 회사들은 거의 외진 곳에 있어서 택시 비용이 거의 2만원 정도 나옴. 8.인사 과장이 인력사무소 접대 받고 용역 몇 십명 사용하고 용역 회사 몇달 일하면 짤라 버리고 다른 사람 구함.. 계속 반복. 대표는 정직원을 구하는게 돈이 덜 들지만 용역 비용이 더 비싸니. 용역사무소에서 어느 정도 당기면 짜름 등등 아주 많은 것이 있죠..

왜 일할사람이 없는지 맨 처음에 아줌마가 말하네 외국인 요리사들도 최하 380을 줘야한다 라고 그말은 즉 지들은 380으로 부리기 싫고 더 적은돈으로 많은일을 해줬으면 좋겠다 라는거잖아 ㅋㅋ 딱 나오네 왜 인력난인지

사람을 필요로 하는데 사람답게 대우를 하면 시골 같은 외딴 곳에 있어도 돈을 조금 적게 주더라도 소리 소문 없이 자리가 꽉 찹니다. 사람들이 안 가는것에는 이유가 따르죠.

힘들어도 할수는 있는데 더는 컨테이너 용접일 있으면 좋게네요 있으면 알려주세요 👍

옛날에 제 단골집이 있었는데 3명이 일할 정도로 큰 가게에서 한 명이 일하니 갈 때마다 직원이 바뀌더니 나중에는 사장님이 일하다가 힘든지 우리가 음식을 시켜도 멀뚱멀뚱 쳐다만 보시더라😢

이런 현상이 지속됐으면 좋겠다... 기술자는 더 대우받을만한 사회가 와야함

주방 메인요리사 임금 380만원을 기사 제목에 박아넣고 인력난 시장이 그런 것처럼 기사를 풀면 어떡합니까?

주6일 11시간..식당가면 주방설거지.재료손질.음식조리.청소..등등 다해야함..320

왜 안하는지 원인 조사좀.. 우리도 그렇고 다른데 인력난 중소들 들어보면 최저시급+근무환경+복지없음+성과금+상여금 뭐 아예 하나도 없음 다녀야 될 메리트가 전혀 없는데 누가 일함 ㅋㅋㅋㅋ 하루 12시간 근무해도 200초반대로 받는데

380만원을 준다고해도 사람이 없다면 이유가 있는거다..

돈이 문제가 아니죠... 돈 주는 사람은 최대한 부려먹고 돈은 적게주려고하고 돈 받는 사람은 최대한 적게 편하게 일하고 많이받으려하는게 세상이치죠 근데 사람들이 돈 많이 준다고해도 기피하는 곳은 다 그만한 이유가 있는 겁니다. 편하고 돈 많이 주는 곳이라면 가족끼리 해먹지 돈주고 사람 쓸 일이 없죠...

인구감소에 따른 외국인 노동자의 필요성과 비자를 완화하가 필요한 보도자료로 이해하면 될까요?

주6일에 12시간 일해서 360이면 골병으로 약값만 더 나옴...

외국인없으면 산업이 안돌아가는 구조자체가 문제잇는거아니냐? 노동에비해 임금이 짜니깐 기피하는데 임금은 안올리고 외국인쓰는게 기업입장에서는 좋겟지만 이걸 제도적으로 막아서 기업이 임금 올리고 근무환경 개선한후에 내국인들이 들어가게해야지 ㅋㅋㅋ 뭔 일시적으로 제도를 유연하게 풀어달래

왜 380준다는데 안가는지 이유는 전혀 밝히지 않고 마치 일안하는 너가 문제야...라는 이런 식의 뉴스는 곤란합니다.

380만원 특 : 근로시간이 겁나 김. 제발 시급으로 표시해줘.

380만원 줄테니 4명이 할일을 혼자 해라...

문제는 노동 강도가 한달 만근을 못하는 강도죠 외국인 노동자들 한국서 그힘든 일하며 버티는건 5년 고생해서 본국가서 중산층으로 살수 있다는 희망이 있어서죠

380은 주면. 일할사람은 많것네 안쉬고 12시간씩 30일=380- 교통비 -병원비. 몸다골병들고. 정신병까지 결국 마이너스 인생

요즘30년경력주방장이나주방보조초보나 급여차이가별로안남

쥐뿔도없고 간절하면 하겠는데... 그리고 할사람은 다하죠...급하면.. 근데 그걸 다감수하고 사람 인신공격까지 다참아내야만 하는구조라면 롱런할 수 없죠... 말그대로 참아야되니까요..

380에 근로기준법 다지키면감

380을 주는데 왜 없을까요? 이유는 왜 안나오나?

ㅜㅜ 안타깝네요~힘드시겠네요

모든식당에서 젊은청년만 찾으면 그에상당하는 값을 지불해야지 서빙에 왜 청년들이 필요?

기자님이 6개월 파견 나가서 일해보세요.. 그럼 답이나와요..

5명이 할일을 2~3명이서하는데 육체적으로도 정신적으로도 힘드니 안가는거다 인원을 더 뽑거나 월급을 더 줘라

건전한 곳 알바 모집한다고선 성매매 업종 관계자가 나와 악마 짓을 한 사건 여러 건입니다. 제발 친구들이라도 함께 가고 다른 제안하면 1분 거리래도 따라 가지 말고 꼭 신고하세요!

ㅋㅋㅋㅋ 저게 쉬는날 없이 연장 특근 쥐어짜서 저만큼인건데 ㅋㅋㅋ

아주 좋은 현상이라 봅니다. 예전 세상은 인성 그지같아도 돈을 주는 사장이니까 억지로 부당함을 당해도 참고 일했고, 사업가가 돈만 잘벌면 인성과 관계없이 사회에 영향력을 미쳤었더라면, 이제는 돈만 잘벌고 인성부족한 사장들은 성공할 수 없는 세상이 된거죠! 👍 앞으론 능력과 겸손을 갖춘 사장들이 더욱 번창하여 세상에 선한 영향력을 미쳐서, 배려와 행복이 있는 사회가 만들어져가길 기대합니다.

자국민이 왜 안가는지는 취재안하고 외국인제한만 풀어주자고?? 제목은 낚시성에.. 정신 좀 차려라 sbs야